تأشيرة H-1B هي الأكثر شيوعًا تأشيرة عمل لغير المهاجرين بالنسبة للولايات المتحدة، فهذا مؤشر على أن حامل التأشيرة الأمريكية لديه مهنة مرغوبة في البلاد وقد أكمل تعليمًا وتدريبًا مكثفًا. تأشيرات H-1B تعطى للناس لمدة أقصاها 6 سنوات. ويطلب منهم العودة إلى وطنهم بعد 6 سنوات. تمنح الولايات المتحدة فترة سماح مدتها 10 أيام بعد انتهاء صلاحية تأشيرة H-1B للموظفين لاتخاذ الترتيبات اللازمة لعودتهم أو تمديد إقامتهم.
ما هي عملية H-1B إلى البطاقة الخضراء؟
يرغب العديد من حاملي تأشيرة H-1B في أن يصبحوا مقيمين دائمين في الولايات المتحدة ، ولن يحدث هذا إلا عندما تحصل على البطاقة الخضراء الأمريكية. نظرًا لأن تأشيرة H-1B الأمريكية ذات نية مزدوجة، فهذا يعني أن أولئك الذين لديهم هذه التأشيرة مؤهلون للتقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة.
تسمى عملية الحصول على البطاقة الخضراء الأمريكية من تأشيرة H-1B تحويل H-1B إلى البطاقة الخضراء أو البطاقة الخضراء القائمة على التوظيف. إلى جانب ذلك ، هناك أيضًا أنواع أخرى من البطاقات الخضراء مثل:
- البطاقة الخضراء العائلية
- البطاقة الخضراء للجوء السياسي
- البطاقة الخضراء القائمة على التبني
- البطاقة الخضراء للاجئين
- البطاقة الخضراء القائمة على القرعة
بالنسبة للبطاقة الخضراء القائمة على العمل، قد يستغرق الأمر شهورًا أو سنوات للحصول على البطاقة الخضراء. حيث هناك العديد من الخطوات المطلوبة والوثائق والأوراق المطلوبة من قبل العديد من الأقسام والوكالات الإدارية. لذلك توصي معظم الوكالات بتعيين محامي ذو خبرة بسبب تعقيدات الإجراءات، وذلك لإرشادك في خلال المواعيد النهائية بالأوراق والوثائق المطلوبة.
كيفية تحويل تأشيرة H-1B إلى البطاقة الخضراء؟
فيما يلي خطوات التحويل من H-1B إلى البطاقة الخضراء:
- الحصول على شهادة العمل PERM.
- تقديم نموذج I-140، عريضة هجرة للعامل الأجنبي.
- تقديم نموذج I-485، تعديل الحالة.
كل واحد لديه إجراءاته والمستندات التي يتعين عليك تقديمها، لذلك ستتناول المقالة كيفية إكمال كل منها. العامل الأكثر أهمية الذي تحتاج إلى معرفته هو أن يجب أن يبدأ صاحب العمل الخاص بك في الولايات المتحدة عملية البطاقة الخضراء القائمة على التوظيف. لا يجوز للموظف أو أي شخص آخر البدء بعملية التقدم للحصول على البطاقة الخضراء.
ولهذا السبب، تحتاج إلى العثور على صاحب عمل أمريكي يرغب في توظيفك ورعايتك قبل البدء في عملية الحصول على البطاقة الخضراء.
الحصول على شهادة العمل PERM
في عام 2005، قدمت الولايات المتحدة نظام PERM لتسهيل حصول المتقدمين على البطاقة الخضراء القائمة على التوظيف. يرتبط نظام PERM أو نظام إدارة المراجعة الإلكترونية للبرنامج بوزارة العمل (DOL). إنه إلكتروني، مما يقلل من الوقت المستغرق لتقديم الطلب وكذلك الأعمال الورقية.
يجب على أصحاب العمل تقديم طلب للحصول على شهادة PERM من DOL، لبدء عملية الحصول على البطاقة الخضراء لموظفيهم. وهذا يشمل هذه الخطوات:
- التسجيل مع DOL
- الحصول على موافقة لتحديد الأجور السائدة
- إجراء عمليات التوظيف
- تقديم نموذج ETA 9089
- الحصول على قرار PERM
التسجيل مع DOL
يجب على كل صاحب عمل يرغب في رعاية عامل أجنبي للحصول على البطاقة الخضراء الخاصة به من حالة تأشيرة H-1B التسجيل في وزارة العمل. بعد إكمال النموذج عبر الإنترنت ، سيحصلون على معرف المستخدم وكلمة المرور ورقم التعريف الشخصي من DOL في بريدهم الإلكتروني.
قام DOL بإنشاء دليل حول كيفية التسجيل عبر الإنترنت، والذي يمكن لأصحاب العمل إستخدامه.
الحصول على موافقة لتحديد الأجور السائدة
يجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع الأجر السائد لعمالهم الأجانب، حيث هذا شرط أساسي من DOL. مما يجعلهم سيدفعون الأجر السائد الذي تحدده الدولة وليس أقل من ذلك. يمكن لأصحاب العمل الحصول على شهادة الأجر السائد من خدمات التوظيف الحكومية (SESAs) أو وكالات القوى العاملة الحكومية (SWAs).
يمكنهم تقديمها إلى DOL بعد حصولهم على الشهادة. يجب أن تكون الشهادة صالحة عند تقديمها.
إجراء عمليات التوظيف
لإثبات أنه لا يوجد مواطن أمريكي يفي بالمتطلبات، يجب على أصحاب العمل اتباع الإجراءات التالية:
- وضع الإعلانات المطبوعة في جريدة لمدة 2 إلى 3 أيام متتالية، يجب أن يكون أحد هذه الأيام، يوم الأحد. ويجب أن يكون الإعلان في إحدى الصحف التي توزع في المنطقة الجغرافية التي يوجد فيها العمل.
- يمكنهم وضع إعلان في مجلة وطنية بدلًا من أحد إعلانات الصحف
- بالإضافة إلى ذلك، ينبغي عليهم أيضًا إجراء عمليات توظيف أخرى مثل:
- وضع إعلان في موقع إلكتروني
- التوظيف من داخل الحرم الجامعي
- المشاركة في المعارض الوظيفية
- وضع إعلانات إذاعية أو تلفزيونية وإلخ.
- في أي إعلان، يجب أن يكون عنوان الوظيفة، والوصف التفصيلي، والمتطلبات واسم صاحب العمل، مرئيًا
يجب عليهم تسليم تقرير إلى وزارة العمل لإثبات أنه لا يوجد مواطن أمريكي مناسب للوظيفة بعد إجراء عمليات التوظيف هذه. يجب تضمين جميع جهود صاحب العمل للعثور على موظفين أمريكيين والنتيجة في التقارير. يجب عليهم أيضًا تقديم أسباب حول سبب رفض المواطنين الأمريكيين الذين تقدموا بطلبات. يجب على أصحاب العمل أيضًا إثبات أنهم يعتبرون هؤلاء العمال المسرحين أولاً قبل الرغبة في تعيين موظف H-1B جديد ورعايتهم للحصول على البطاقة الخضراء إذا كانوا قد سرحوا العمال الأجانب السابقين.
تحتفظ وزارة العمل بالحق في الإشراف على عملية التوظيف ومراقبة جميع الأنشطة. يجب على صاحب العمل الاحتفاظ بملفات عملية التوظيف لمدة 5 سنوات، في حالة إن طلب DOL عمل مراجعة.
تقديم نموذج ETA 9089
يجب على صاحب العمل تقديم نموذج ETA 9089 بعد تحديد الأجور السائدة والتوظيف. هذا النموذج هو طلب الحصول على شهادة التوظيف. يمكن تقديمه إما عن طريق البريد أو إلكترونيًا.
يجب أن يثبت النموذج أن صاحب العمل قد استوفى جميع المتطلبات وأن المنصب الوظيفي مناسب للعامل الأجنبي للانتقال من H-1B إلى البطاقة الخضراء.
الحصول على قرار PERM
بعد أن يقوم مسؤولي DOL بمراجعة جميع المستندات، يمكنهم إما الموافقة على أو رفض شهادة PERM. في بعض الحالات، قد يتطلبوا مراجعة أو مستندات إضافية لأخذ القرار. يمكن لمُقدمي الطلبات توقع اتخاذ قرار PERM خلال 45 إلى 60 يومًا من تقديم الطلب.
تقديم نموذج I-140
الخطوة التالية للانتقال من H-1B إلى البطاقة الخضراء هي تقديم الملف نموذج I-140 أو عريضة الهجرة للعامل الأجنبي. يثبت نموذج I-140 هذا أن الموظف سيحصل على الأجر الذي تم الإعلان عنه في مرحلة التوظيف وأنه مؤهل للعمل والعيش في الولايات المتحدة بشكل دائم، بعد الحصول على موافقة PERM.
سيحصل بعد ذلك، على رقم التأشيرة مصحوبًا بتاريخ قيام صاحب العمل بتقديم ملف I-140. يشير تاريخ الأولوية إلى متى سيتم معالجة الحالة. يمكن للموظف أيضًا تقديم نموذج I-485 في نفس وقت تقديم نموذج I-140، إذا حان تاريخ الأولوية المحدد. عندما يحدث هذا، تسمى هذه العملية التقديم المتزامن.
تقديم نموذج I-485
الخطوة الأخيرة التي تختتم عملية H-1B إلى البطاقة الخضراء هي أن يقدم الموظف ملف تعديل الحالة. يتم ذلك عن طريق الإيداع نموذج I-485 أو طلب تسجيل الإقامة الدائمة أو تعديل الحالة.
سيتم إرسال هذا النموذج إلى إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة والذي سيسمح للموظف بالعمل والعيش بشكل دائم في الولايات المتحدة كشخص اعتباري في حالة الموافقة عليه. هناك طريقتان لتقديم طلب تعديل الحالة:
إذا كان الموظفون داخل الولايات المتحدة، فيجب عليهم فقط تقديم النموذج I-485 ولا يحتاجون إلى اتباع أي إجراءات أخرى. يجب عليهم التقديم بينما لديهم تأشيرة H-1B صالحة، هذه هي القاعدة الوحيدة. وسيتعين عليهم العودة إلى وطنهم إذا انتهت صلاحية التأشيرة. إذا كان لدى الموظف نموذج I-40 معتمد وكان تاريخه غير حالي، فهذا هو الاستثناء الوحيد. وإلى أن يكتمل الإجراء، سيتم منحهم تمديدًا غير محدود في هذه الحالة.
إذا كان الموظفون خارج الولايات المتحدة، فسيتعين عليهم الخضوع للمعالجة القنصلية. المعالجة القنصلية تعني أن الموظف يتقدم بطلب لتعديل وضعه من خلال سفارة الولايات المتحدة في موقعه. هذه هي الخطوات التي يجب اتخاذها للمعالجة القنصلية:
- بعد تقديم صاحب العمل العريضة إلى USCIS والموافقة عليها، يرسل USCIS الطلب إلى مركز التأشيرات الوطني (NVC)
- يقوم NVC بتعيين رقم حالة وإرساله إلى صاحب العمل والموظف
- عندما يحين تاريخ الأولوية الخاص بك، سترسل إليك NVC الرسوم الواجب دفعها
- ثم سترسل لك لإكمال شهادة الدعم المالي أو نموذج I-864 (يكلف حوالي 700$)
- سيرسل لك NVC أيضًا نموذج DS-3032 أو اختيار العنوان والوكيل. سيتعين على أولئك الذين يقومون بمعالجة H-1B إلى البطاقة الخضراء إلكترونيًا إكمال نموذج DS-261 بدلاً من DS-3032.
- بعد إكمال هذه النماذج، يجب عليك إرسالها مرة أخرى إلى NVC للمعالجة
- سترسل لك NVC نموذج IV أو طرد التعليمات لمُقدمي طلبات تأشيرة الهجرة، والتي تكلف حوالي 400$
- بعد مراجعة جميع الوثائق، يتم استدعاء مُقدم الطلب للمقابلة. يجب أن يكون أفراد العائلة المرافقون هناك أيضًا، وقبل إجراء المقابلة، يجب الخضوع للفحص الطبي للتأشيرة.
سواء كان مقدم الطلب في الولايات المتحدة أو خارجها، ستقوم إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية بمعالجة المستندات والمعلومات الخاصة بقرارهم، بعد كل الإجراءات. سوف تحصل على ختم على جواز سفرك ومن ثم البطاقة الخضراء الفعلية إذا تمت الموافقة على طلبك. ستكون قد انتقلت بنجاح من H-1B إلى مقيم دائم في الولايات المتحدة يعمل بالبطاقة الخضراء.
فئات البطاقات الخضراء القائمة على العمل
هناك حوالي 140,000 شخص كل عام مؤهلين للحصول على البطاقة الخضراء القائمة على العمل. بغض النظر عن حجم الدولة الكبيرة أو الصغيرة ، تحصل كل دولة على 7٪ (9,800 شخص) من هذه الحصة. هناك 5 فئات من الموظفين يمكنهم التقديم للانتقال من H-1B إلى البطاقة الخضراء. كل واحد منهم يحصل على حصة من 140,000 حصة. الفئات هي كما يلي:
E-B1 أو عمال الأولوية
واحدة من الفئات التي يريد معظم الناس التقديم عليها هي فئة EB1 ولكن القليل فقط من سيتأهل لها. تحين عادةً تواريخ الأولوية بسرعة، لذلك تتم معالجتها بسرعة كبيرة. أولئك الذين يتأهلون للحصول على EB1 هم:
- الأساتذة والباحثين الاستثنائين
- المديرين والتنفيذيين
- ذوي القدرات الاستثنائية في مجال الأعمال التجارية، الفنون، العلوم، التعليم أو ألعاب القوى
تحصل كل دولة على 2,802 تأشيرة من هذه التأشيرات بالإضافة إلى التأشيرات غير المستخدمة من E-B4 و EB5.
E-B2 أو المهنيين أصحاب القدرات الاستثنائية أو الدرجات المتقدمة
يتم منح حوالي 2,802 تأشيرة سنويًا، بالإضافة إلى تلك الغير مستخدمة من E-B1 للمتقدمين إلى E-B2. وتشمل:
- ذوي القدرات الاستثنائية في الفن والأعمال والعلوم
- الحاصلون على درجات تعليمية متقدمة (درجة الماجستير أو الدكتوراه)
- الأطباء الذين سيعملون في المناطق التي تعاني من نقص الخدمات في الولايات المتحدة
E-B3 أو العمال المهرة / المهنيين
تحصل هذه الفئة على 2,802 تأشيرة أخرى، بالإضافة إلى تلك التي لم يتم استخدامها من E-B2. يتأهل التالي للحصول على البطاقة الخضراء EB3:
- هؤلاء الحاصلين على درجة البكالوريوس
- العمال المهرة الذين لديهم ما لا يقل عن سنتين من الخبرة أو التدريب
- العمال غير المهرة
E-B4 أو المهاجرين الخاصين
تحصل فئة E-B4 على 695 تأشيرة سنويًا، والمؤهلين هم:
- أولئك الذين يعملون أو سبق أن عملوا لحساب الحكومة الأمريكية في الخارج
- العمال الدينيون
- أولئك الذين يعملون في القوات المسلحة الأمريكية كمترجمين
E-B5 أو المستثمرين
• فئة E-B5 محجوز لما لا يزيد عن 3,000 تأشيرة دخول للولايات المتحدة. ما لا يقل عن 10 وظائف بدوام كامل في الولايات المتحدة واستثمار ما بين 500,000 دولار إلى 1,000,000 دولار في الاقتصاد الأمريكي هم مستثمرون مؤهلون.
H-1B إلى رسوم البطاقة الخضراء
عملية الحصول على البطاقة الخضراء القائمة على العمل باهظة الثمن. حيث، تشمل بعض الرسوم التي يتعين دفعها من قبل صاحب العمل أو الكفيل والموظف. هذه هي الرسوم التي يجب دفعها:
- أتعاب المحاماة - يتعين على أصحاب العمل دفع 2,000$ إلى 5,000$ للمحامي، لتقديم شهادة PERM. مطلوب أيضًا بضعة آلاف من الدولارات لتقديم نماذج I-140 و I-485. يمكن دفع رسوم هذين النموذجين من قبل صاحب العمل أو الموظف.
- رسوم الإعلان - التي تعتمد على الدولة والوسيلة المستخدمة للإعلان عن الوظيفة. تتراوح الرسوم من مئات إلى آلاف الدولارات. يجب أن يدفع صاحب العمل هذه الرسوم.
- رسوم الطلب - تبلغ رسوم طلب I-140 حوالي 580$ و I-485 هي 1,070$ لكل موظف. يمكن دفع هذه الرسوم من قبل الموظف أو صاحب العمل.
بشكل عام، التقدم للحصول على البطاقة الخضراء من تأشيرة H-1B يمكن أن تصل تكلفتها إلى 10,000 دولار. ومع ذلك، بمجرد الموافقة، يُسمح للشخص بالعيش والعمل في الولايات المتحدة بشكل دائم.