ما هي مدة صلاحية تمديد تأشيرة H-1B؟ (دليل كامل لعام ٢٠٢٥)

ثلاث سنوات - هذه هي المدة التي يمر بها معظم حاملي تأشيرة H-1B قبل بدء العد التنازلي لتجديد التأشيرة. بالنسبة للعديد من المهنيين المهرة، تمر هذه السنوات في فوضى عارمة بين مواعيد نهائية للمشاريع، وترقيات، وتخطيط لما هو آتٍ. وفجأة، يحين وقت التقدم بطلب تمديد - وهي عملية قد تحدد ليس فقط قدرتك على البقاء في العمل، بل مستقبلك في الولايات المتحدة ككل.

 

تأشيرة H-1B ليست مجرد تصريح عمل؛ بل هي جسر يربط المواهب العالمية بالابتكار الأمريكي. ومع ذلك، فإن فهم مدة بقائك على هذا الجسر يتطلب أكثر من مجرد تحديد تواريخ محددة. قد تكون قواعد التمديد فنية، والجداول الزمنية صارمة، والاستثناءات مرنة بشكل مدهش.

 

في هذا الدليل، سنشرح مدة صلاحية تمديد تأشيرة H-1B، ومتى وكيف يمكنك تمديدها بعد الحد الأقصى القياسي وهو ست سنوات، وما يجب أن تعرفه عن التقديم في الوقت المحدد، وتصريح العمل التلقائي، والاستثناءات الخاصة المتعلقة بالبطاقة الخضراء. سواء كنت صاحب عمل يخطط مسبقًا أو حامل تأشيرة يراقب الوقت، سيساعدك هذا الشرح على الاستعداد لانتهاء الصلاحية.

 

الأساسيات: فهم مدة تأشيرة H-1B

دعونا نبدأ بالأساس - ما هي المدة الفعلية لبقاء تأشيرة H-1B؟

 

الصلاحية الأولية: عند الموافقة الأولية، تكون تأشيرة H-1B صالحة عادةً لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. تُمنح هذه المدة بناءً على عقد العمل والالتماس المقدم من صاحب العمل الراعي.

 

صلاحية التمديدبمجرد انتهاء المدة الأولية، يُمكن لأصحاب العمل طلب تمديدها، وهو صالح أيضًا لمدة تصل إلى ثلاث سنوات إضافية. وبذلك، يصبح إجمالي مدة الإقامة القياسية في تأشيرة H-1B ست سنوات.

 

(أراضي البوديساتفا) خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) وتؤكد العديد من مكاتب الهجرة الجامعية هذا الإطار الزمني الذي يمتد لست سنوات. على سبيل المثال، يوضح المركز الطبي بجامعة كانساس أنه يمكن الموافقة على منح تأشيرة H-1B لموظفيها لفترة أولية مدتها ثلاث سنوات، تليها تمديدات "لا تتجاوز ست سنوات إجمالاً" في حالة H-1B. وبالمثل، توضح خدمات الطلاب والباحثين الدوليين بجامعة نورث كارولينا (ISSS) أن إقامة موظفي H-1B "محدودة بست سنوات إجمالاً، مع منح التمديدات عادةً بزيادات تصل إلى ثلاث سنوات".

 

وبعبارة أخرى، في الظروف العادية، تتبع تأشيرة H-1B قاعدة 3 + 3: فترة موافقة أولية ونافذة تمديد طويلة بنفس القدر - وكلاهما منظم بعناية ولكن يوفر قدرًا لا بأس به من القدرة على التنبؤ للموظفين وأصحاب العمل على حد سواء.

 

 

تجاوز ست سنوات: الاستثناءات الخاصة

بالنسبة لمعظم المهنيين، تمتد رحلة الحصول على تأشيرة H-1B لست سنوات - ثلاث سنوات، بالإضافة إلى ثلاث سنوات أخرى. أما بالنسبة لمن يسعون للحصول على الإقامة الدائمة، فيوفر القانون صمام أمان بالغ الأهمية: تمديدات تتجاوز حد الست سنوات.

 

عندما يكون ذلك ممكنا

هناك مساران رئيسيان يسمحان لحاملي تأشيرة H-1B بتجاوز الحد الأقصى المعتاد:

1. التماس I-140 معلق تم تقديمه منذ 365 يومًا أو أكثر:
إذا قام صاحب العمل الخاص بك بتقديم طلب طلب الحصول على البطاقة الخضراء بناءً على التوظيف (النموذج I-140) وإذا كانت معلقة لمدة عام على الأقل، فيمكنك طلب التمديد بزيادات مدتها عام واحد بعد عامك السادس.

2. نموذج I-140 معتمد بدون رقم تأشيرة متاح:
بالنسبة لأولئك الذين تمت الموافقة على نموذج I-140 الخاص بهم بالفعل - ولكنهم غير قادرين على تعديل الوضع بسبب تراجع رقم التأشيرة أو عدم توفرها - يُسمح أيضًا بالتمديد، مرة أخرى عادةً بزيادات مدتها عام واحد حتى يصبح تاريخ الأولوية الخاص بك ساريًا.

 

صُممت هذه الاستثناءات، المُتجذّرة في قانون التنافسية الأمريكية في القرن الحادي والعشرين (AC21)، لضمان عدم ضياع المواهب بسبب تراكم الإجراءات البيروقراطية. ببساطة، إذا أحسنتَ التصرف - أوراق بطاقتك الخضراء مُسجّلة في النظام، وأنتَ تنتظر الحكومة - يُمكنك الاستمرار في العمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة أثناء انتظارك.

 

وفقًا لمكتب الخدمات الدولية بجامعة كليمسون، قد يمتد عمل موظفي H-1B لأكثر من ست سنوات إذا التماس الإقامة الدائمة "تم تقديمه قبل 365 يومًا على الأقل من نهاية السنة السادسة، أو إذا تمت الموافقة على نموذج I-140 ولكن تاريخ الأولوية ليس حاليًا بعد."

 

وعلى نحو مماثل، تشير شركة Envoy Global إلى أن هذه التمديدات التي تتجاوز ست سنوات "تُمنح عادةً بزيادات مدتها عام واحد" بموجب AC21، مما يوفر استمرارية حيوية للوضع للمهنيين ذوي المهارات العالية الذين يتنقلون في قائمة انتظار البطاقة الخضراء.

 

في جوهر الأمر، ورغم أن الحد الأقصى المحدد بست سنوات قد يبدو ثابتاً، فإن قانون الهجرة يسمح بمساحة للحركة ــ وهو اعتراف بأن النظام يجب أن يستوعب كل من المواهب العالمية وحقائق تراكم التأشيرات.

 

الجدول الزمني للتقديم: البقاء قبل انتهاء الصلاحية

إذا كانت هناك قاعدة ذهبية في الهجرة، فهي هذه: لا تنتظر أبدًا حتى اللحظة الأخيرة.

 

متى ملف

يمكن لأصحاب العمل تقديم طلب تمديد تأشيرة H-1B حتى ستة أشهر قبل انتهاء صلاحية التأشيرة الحالية. هذه الفترة ليست مجرد مجاملة، بل هي بمثابة حلّ مؤقت استراتيجي. يساعد التقديم المبكر على تجنب فجوات التوظيف، وقيود السفر، والقلق في اللحظات الأخيرة عند تقلب أوقات معالجة طلبات دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS).

 

قاعدة الـ 240 يومًا

حتى إذا انتهت فترة تأشيرة H-1B الحالية الخاصة بك أثناء انتظار طلب التمديد، فلن تُترك في وضعٍ مُعلق. بموجب قاعدة الـ 240 يومًا، يمكنك الاستمرار في العمل لدى نفس صاحب العمل لمدة تصل إلى 240 يومًا بعد انتهاء صلاحية تأشيرتك، طالما تم تقديم طلب التمديد في الوقت المحدد.

ويؤكد نظام ISSS التابع لجامعة نورث كارولينا هذه الحماية، موضحًا أن "موظفي H-1B يمكنهم الاستمرار في العمل لمدة تصل إلى 240 يومًا بعد انتهاء وضعهم الحالي أثناء انتظار التمديد مع USCIS".

 

نصائح عملية

بالنسبة لأصحاب العمل، هذا يعني إنشاء تقويم للامتثال والتنسيق في وقت مبكر مع قسم الموارد البشرية أو المستشار القانوني - خاصة إذا كان هناك العديد من موظفو H-1Bتنتهي صلاحية تأشيرات "الإقامة المؤقتة" في نفس الفترة تقريبًا. بالنسبة للموظفين، يعني ذلك الحفاظ على تواصل وثيق مع الكفيل، والاحتفاظ بنسخ من إيصالات I-797، والانتباه لخطط السفر أثناء سريان التمديد.

 

في نظام حيث التوقيت هو كل شيء، فإن التنبؤ بالمستقبل هو أفضل حماية لك - وفي بعض الأحيان، يكون هو الفرق بين التمديد السلس والخلط المرهق.

كيفية التقدم بطلب تمديد تأشيرة H-1B

إن تقديم طلب تمديد تأشيرة H-1B لا يعني إعادة اختراع العجلة بقدر ما يعني الدقة والتوقيت. كل وثيقة، كل تاريخ مهم. إليك العملية ببساطة:

 

الخطوة 1: يقدم صاحب العمل النموذج I-129

تبدأ العملية مع صاحب العمل، الذي يجب عليه تقديم النموذج I-129، "التماس لعامل غير مهاجر"، إلى دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS). يُعد هذا النموذج أساس تمديد إقامتك، إذ يؤكد أنك لا تزال تعمل في مهنة متخصصة مؤهلة وأن شروط العمل لا تزال سارية.

 

الخطوة 2: تضمين الوثائق المحدثة

إلى جانب الالتماس، يجب على صاحب العمل الخاص بك تقديم ما يلي:

- طلب محدث لشروط العمل (LCA) معتمد من قبل وزارة العمل الأمريكية.
- إثبات استمرار التوظيف، مثل كشوف الرواتب الأخيرة أو خطاب التحقق من التوظيف.
- أي مستندات داعمة تعكس استمرار أهليتك لهذا الدور.

 

الخطوة 3: استلام إيصال USCIS - استمرار تصريح العمل

بمجرد استلام دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) للطلب، تُصدر إشعار استلام النموذج I-797. هذه الوثيقة ليست مجرد تأكيد، بل تُفعّل استمرار تصريح العمل لمدة 240 يومًا، ما يعني أنه يمكنك مواصلة العمل بشكل قانوني أثناء مراجعة التمديد، شريطة تقديمه قبل انتهاء صلاحية تأشيرة H-1B الحالية.

 

الخطوة 4: فكر في المعالجة المتميزة

لمن لا يستطيعون الانتظار، توفر المعالجة المميزة خيارًا سريعًا. مقابل رسوم إضافية، تضمن دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) إتمام المعاملة خلال 15 يومًا، وهو ما يُعدّ حلاً مثاليًا للموظفين الذين لديهم سفر قادم أو لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى تأكيد سريع.

 

وفقًا لشركة Envoy Global، يتم استخدام هذا الخيار السريع على نطاق واسع للتمديدات، مما يساعد على تقليل وقت التوقف وتقليل عدم اليقين أثناء فترة الانتظار.

 

في جوهرها، تعد عملية التمديد اختبارًا للتنسيق: أوراق صاحب العمل، والدقة القانونية، والتوقيت الاستراتيجي - كل ذلك يعمل في مزامنة للحفاظ على وضعك دون انقطاع.

 

الأخطاء الشائعة والمفاهيم الخاطئة

عندما يتعلق الأمر بتمديد تأشيرة H-1B، تنتشر المعلومات المضللة أسرع من التحديثات الصادرة عن دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS). دعونا نوضح بعض الخرافات الشائعة التي قد تُعيق حتى أكثر المتقدمين حرصًا.

 

"لا يمكنك التمديد لأكثر من ست سنوات."

خاطئة. في حين أن الحد القياسي هو ست سنوات، فإن حاملي تأشيرة H-1B الذين لديهم نموذج I-140 معلق أو معتمد قد أن تكون مؤهلاً لتمديدات لمدة عام واحد بعد ذلك الحد. يساعد هذا الضمان، الذي تم اعتماده بموجب قانون AC21، على سد الفجوة بين الوضع المؤقت والإقامة الدائمة.

 

"الإضافات تلقائية."

بالتأكيد لا. يتطلب كل تمديد تقديم طلب جديد من صاحب العمل قبل انتهاء صلاحية تأشيرة H-1B الحالية. قد يؤدي التقديم المتأخر إلى حرمانك من وضعك القانوني - حتى لو استمر عملك. لا يوجد زر للتجديد التلقائي في مجال الهجرة.

 

"لا يمكنك العمل أثناء انتظار الموافقة."

خطأٌ آخر. إذا قُدِّم طلب التمديد في الوقت المحدد، فإن قاعدة الـ 240 يومًا تحمي حقك في مواصلة العمل قانونيًا أثناء نظر الالتماس. إنها من أكثر الأحكام ملاءمةً للموظفين في النظام، وهي مصممة لمنع انقطاعات العمل غير الضرورية.

 

وفقًا لمنظمة "باوندلس إيميجريشن"، وُضعت مسارات التمديد والحماية هذه تحديدًا "لتجنب معاقبة العمال الأجانب الذين يتأخرون في معالجة طلباتهم". وبالمثل، يُؤكد موقع MyAttorneyUSA أنه "يمكن تمديد تأشيرة H-1B لما بعد الحد القانوني المحدد بست سنوات إذا كان الشخص مستفيدًا من طلب بطاقة خضراء مؤهلة"، مما يُبدد إحدى أكثر الخرافات شيوعًا في منظومة تأشيرة H-1B.

 

باختصار، النظام صارم ولكنه عادل - إذا قدمتَ طلبك بشكل صحيح وفي الوقت المحدد، فلن تخسر مكانتك. يكمن الخطر الحقيقي في سوء فهم القواعد، وليس في العملية نفسها.

 

جدول مرجعي سريع

عندما يتعلق الأمر بتمديدات H-1B، يمكن أن تصبح التفاصيل غير واضحة بسرعة - لذا إليك ملخصًا موجزًا ​​لإبقاء الأمور واضحة:

يعكس هذا الجدول الإرشادات الصادرة عن دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS)، ومكاتب الهجرة الجامعية، والاستشارات القانونية مثل Envoy Global وBoundless - مما يوفر مرجعًا سريعًا لمحترفي الموارد البشرية والموظفين الأجانب على حد سواء.

 

الأسئلة الشائعة

1. ما هي المدة التي يمكنني البقاء فيها في الولايات المتحدة بتأشيرة H-1B؟

الحد الأقصى للإقامة الاعتيادية لحاملي تأشيرة H-1B هو ست سنوات، منها ثلاث سنوات مبدئية قابلة للتمديد. مع ذلك، قد يكون بعض المتقدمين الذين لديهم طلبات بطاقة إقامة دائمة أو معتمدة (النموذج I-140) مؤهلين لتمديدات لمدة عام واحد تتجاوز ست سنوات حتى يتوفر رقم التأشيرة.

2. هل يمكنني تمديد تأشيرة H-1B الخاصة بي بعد ست سنوات؟

نعم، في ظل ظروف محددة. إذا كان نموذج I-140 الخاص بك معلقًا لأكثر من 365 يومًا أو تمت الموافقة عليه ولكن تأخر بسبب تراجع في صلاحية التأشيرة، فيمكنك تمديد تأشيرة H-1B الخاصة بك بزيادات سنوية تتجاوز الحد الأقصى المحدد بست سنوات بموجب قانون AC21.

3. متى يجب علي التقدم بطلب تمديد تأشيرة H-1B؟

تسمح دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) لأصحاب العمل بتقديم طلب تمديد لمدة تصل إلى ستة أشهر قبل انتهاء صلاحية تأشيرة H-1B الحالية. يُنصح بشدة بالتقديم المبكر لتجنب أي ثغرات في حالة العمل أو تصريح العمل، خاصةً مع تأخير المعالجة.

4. ماذا يحدث إذا انتهت صلاحية تأشيرة H-1B الخاصة بي أثناء انتظار التمديد الخاص بي؟

إذا قدّم صاحب العمل طلب التمديد قبل انتهاء صلاحية تأشيرة H-1B الحالية، يمكنك مواصلة العمل لمدة تصل إلى 240 يومًا بعد تاريخ انتهاء الصلاحية أثناء معالجة الالتماس. تُعرف هذه القاعدة بقاعدة الـ 240 يومًا، وهي حماية أساسية للمتقدمين في الوقت المحدد.

5. هل يمكنني تغيير صاحب العمل أثناء معالجة تمديد تأشيرة H-1B الخاصة بي؟

نعم. تسمح لك قاعدة نقل تأشيرة H-1B بتغيير جهة عملك بشرط أن يقدم صاحب عملك الجديد طلب نقل تأشيرة H-1B ساري المفعول (النموذج I-129). يمكنك بدء عملك الجديد بمجرد إصدار دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) إشعارًا باستلام هذا الطلب - دون الحاجة إلى انتظار الموافقة النهائية.

 

الخلاصة: الحفاظ على مسار رحلتك للحصول على تأشيرة H-1B

صُممت تأشيرة H-1B لجذب الخبرات العالمية، لكن الحفاظ على استمرارية هذه الخبرات يتطلب معرفة قواعد المرور. باختصار:

 

- تستمر دورتك الشهرية الأولية لمدة تصل إلى 3 سنوات.
- يمكنك التمديد لمدة 3 سنوات أخرى، ليصبح المجموع 6 سنوات.
- إذا كان لديك نموذج I-140 معلق أو معتمد، فقد تكون مؤهلاً لتمديدات لمدة عام واحد بعد ستة أعوام بموجب AC21.
- وطالما قمت بتقديم طلبك في الوقت المحدد، فإن قاعدة الـ 240 يومًا تحمي قدرتك على الاستمرار في العمل أثناء انتظار موافقة USCIS.

 

قد يكون التنقل بين هذه التفاصيل معقدًا، خاصةً عندما الجدول الزمني للبطاقة الخضراء or رقم التأشيرة لذا، فإن استشارة محامٍ متخصص في شؤون الهجرة أو قسم الموارد البشرية/الشؤون القانونية في جهة عملك ليست مجرد نصيحة ذكية، بل ضرورية.

 

في نهاية المطاف، تمديد تأشيرة H-1B ليس مجرد تجديد للوثائق، بل هو جسر يُسهّل انتقال المهنيين المهرة من وضع العمل المؤقت إلى الإقامة طويلة الأمد والاستقرار والمساهمة في الاقتصاد الأمريكي.

 

لذا، قم بالتقديم مبكرًا، وابقَ على اطلاع، وتعامل مع كل تمديد باعتباره خطوة أخرى واثقة نحو الاستمرارية.