يمكن للعاملين المتخصصين المهمين ضمن شركة واحدة الذهاب إلى الولايات المتحدة عن طريق الحصول على تأشيرة L-1B.
تأشيرات L-1 هي جزء من فئة تأشيرة غير الهجرة للولايات المتحدة. تسمح هذه التأشيرة للعمال الأجانب، الوافدين من شركة معينة، بالقدوم إلى الولايات المتحدة ضمن عملية نقل إلى فرع معين، أو شركة تابعة أو شركة رئيسية في الولايات المتحدة. من خلال هذه التأشيرة، يمكنهم العمل في الولايات المتحدة، ولكن، فقط في وظائف محدودة، ووفقًا لذلك، توجد فئتان فرعيتان من التأشيرة على النحو التالي:
- تأشيرة L-1A التي تُمكن حامليها من الانتقال إلى الولايات المتحدة والعمل كمُديرين أو مُديرين تنفيذيين
- تأشيرة L-1B التي تُمكن حامليها من الانتقال إلى الولايات المتحدة والعمل في منصب معرفي متخصص
في المقالة التالية، نستعرض كل ما تحتاج لمعرفته حول هذه التأشيرة، ما هي، ومتطلباتها، وطلب التقديم وإلخ.
ما هي تأشيرة L-1B؟
هذه التأشيرة مخصصة للأشخاص الذين لديهم معرفة متخصصة. لدى خدمات الهجرة الأمريكية تفسير لما يعنيه هذا على وجه الخصوص.
أصحاب المعرفة المتخصصة هم الموظفون الذين يلعبون دور مهم ورئيسي في الشركة، أو، بمعنى آخر، الذين لديهم قدرًا كبيرًا من المعرفة بخدمات الشركة ومنتجاتها. يصعب نقل هذه المعرفة إلى شخص آخر، حيث، ستتطلب الكثير من الوقت والعمل. لقد تم اكتساب هذه المعرفة عبر سنوات من العمل والخبرة، وهذا يعني أنه بدون هؤلاء الموظفين، لن يكون المنتج أو الخدمة بنفس القيمة أو الجودة.
خدمات الهجرة لم يحددوا عدد الأشخاص الذين يعتبرون موظفين رئيسيين داخل الشركة، فهم يتوقعون أن تقوم الشركة بالتمييز بين أهم الموظفين الذين لهم تأثير حقيقي على أدائها. علاوة على ذلك، يمكن للشركات المطالبة بعدد الموظفين الرئيسيين الذين تريدهم، ولكنهم بدورهم بحاجة إلى إثبات أن هؤلاء الموظفين جزء حيوي من الشركة وأن معرفتهم لا يمكن نقلها إلى أشخاص آخرين دون الوقت والموارد.
يمكن للشركات في العديد من الصناعات، تحديد الموظفين الرئيسيين المؤهلين للحصول على تأشيرة L-1B، والذي يكون الكثير منهم، من الجراحين، والأطباء، والمحامين، والمدرسين، والأساتذة وإلخ. لذلك، يتم منح هذه التأشيرة فقط للشركات التي تثبت أن عمالها هم جزء حيوي من الشركة.
ما هي متطلبات تأشيرة L-1B؟
تم تحديد المتطلبات التالية لهذه التأشيرة:
- يجب أن يكون للشركة شركة تابعة أو أم أو شركة فرعية أو فرع في الولايات المتحدة
- يجب أن يكون المُتقدم قد عمل في الشركة في بلده الأصلي، لمدة لا تقل عن 1 سنة في 3 سنوات الماضية
- يجب أن يكون لدى مُقدم الطلب معرفة متخصصة لا يمكن الاستغناء عنها لأعمال الشركة، فيما يتعلق بمنتجاتها، أو خدماتها أو إدارتها
- يجب أن يتلقى مُقدم الطلب عرض من الشركة، لنقله إلى الشركة التابعة في الولايات المتحدة
إذا تم استيفاء هذه المتطلبات، يمكنك بدء عملية طلب تأشيرة L-1B.
كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة L-1B؟
يُرجى الحذر والعناية في اتخاذ جميع خطوات طلب هذه التأشيرة، حيث أن عملية التقديم طويلة جدًا، وتتطلب اهتمامك وانتباهك الكامل حتى لا يتم التغاضي أو نسيان أي شيء.
تقديم نموذج I-129
كالآخر تأشيرات غير الهجرة، يجب تقديم نموذج لبدء العملية. هذه هي الخطوة الأولى ويجب أن يرسلها صاحب العمل، لذلك يمكن السماح للموظف بالتقدم للحصول على هذه التأشيرة. يجب أن يرسل صاحب العمل هذا النموذج وهناك طريقتان للقيام بذلك:
-
العرائض الفردية
إذا كان لدى الشركة موظف رئيسي واحد فقط يحتاج إلى نقله إلى الولايات المتحدة لضمان أداء أفضل للشركة، فيجب إرسال التماس فردي. ويتم ذلك عن طريق إرسال النموذج I-129 والملحق L إلى مكتب المواطنة والهجرة بالولايات المتحدة (USCIS). يجب أن تتم الموافقة على هذا الالتماس من قبل إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) حتى يتمكن مقدم الطلب من متابعة الخطوات الأخرى. عندما تتم الموافقة على هذا الالتماس، يحصل صاحب العمل على النموذج I-797 كدليل.
-
العرائض الجماعية L-1
إذا كان هناك أكثر من موظف رئيسي يحتاج إلى النقل إلى الولايات المتحدة، أو شعرت الشركة أنها ستحتاج إلى إرسال المزيد من الأشخاص في السنوات الثلاث القادمة، فيجب عليهم إرسال التماس شامل. يمكن القيام بذلك من خلال تقديم النموذج I-3S، التماس غير المهاجرين بناءً على التماس L-129 الشامل إلى إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة. مثل الالتماس الفردي، تحصل على النموذج I-1 كدليل عند الموافقة على الالتماس.
هذه العريضة صالحة فقط لمدة 3 سنوات، لكن يمكن تمديدها إذا شعرت الشركة أنها بحاجة إلى ذلك. يُرجى الملاحظة أن الشركة بحاجة إلى تقديم طلب للحصول على تمديد، وإذا لم يتم إكمال ذلك، فلن يُسمح لهم تلقائيًا بتقديم عريضة شاملة في 3 سنوات التالية. سيتم السماح بالعرائض الفردية فقط.
لذلك، يجب على أصحاب العمل اختيار الطريقة التي سيقدمون بها عريضة نموذج I-129. خطوات التقديم الأخرى بعد ذلك تكون متماثلة سواء للعرائض الفردية أو الشاملة.
دفع الرسوم من قبل صاحب العمل
هذه الخطوة مهمة للغاية، حيث يجب دفع جميع الرسوم، لجعل المُتقدمين مؤهلين للحصول على تأشيرة L-1B. وهي كما يلي:
- رسوم تقديم نموذج I-129، وهي 460$
- يجب على أصحاب العمل الذين لديهم عدد 25 موظف أو أقل بدوام كامل في الولايات المتحدة، دفع رسوم قانون المنافسة الأمريكية وتحسين القوى العاملة 1998 (ACWIA) وهي 750$
- رسوم منع وكشف الاحتيال - 500$
- أصحاب العمل الذين لديهم عدد 50 موظف أو أكثر في الولايات المتحدة بتأشيرة H-1B أو L-1 - وهي 4,000$
- رسوم المعالجة الممتازة من USCIS وهي 1,225$
تقديم نموذج DS-160
هذا النموذج مطلوب لجميع تأشيرات العمل الأمريكية، حيث، عندما ينتهي صاحب العمل من تقديم العريضة ويدفع جميع الرسوم المطلوبة، يقوم مُقدمي الطلبات بتعبئة نموذج DS-160 عبر الإنترنت، والذي يتطلب معلومات حول سبب حاجة الموظف إلى نقله إلى الولايات المتحدة وما إذا كان يفي بالمتطلبات المطلوبة أم لا. عند الانتهاء، تحصل على صفحة تأكيد ورمز، ستحتاج إلى حفظهما للرجوع لهما لاحقًا في عملية تقديم الطلب.
دفع رسوم الطلب
مثل تأشيرة L-1A، تبلغ رسوم تأشيرة L-1B 190 دولارًا. وهذه الرسوم إلزامية ويجب دفعها بالكامل. اعتمادًا على بلدك الأصلي، قد يتم أيضًا تطبيق رسوم السفارة الأمريكية، مثل رسوم المعاملة بالمثل.
تحديد موعد المقابلة
يتم تحديد موعد لإجراء مقابلة مع السفارة الأمريكية في بلدك. عند تحديد المقابلة تحصل على رسالة تأكيد من السفارة، ستجد في هذه الرسالة تاريخ ووقت ومكان المقابلة. أيضًا، بالنسبة لتأشيرات غير المهاجرين، تكون المقابلة إلزامية بين سن 14 و79 عامًا.
يجب حضور المقابلة في الوقت والمكان المحددين. إذا تم إضاعة موعد المقابلة، ستمتد عملية التأشيرة لفترة أطول. ستقوم بإجراء المقابلة مع مسؤول في سفارة بلدك الأصلي، ويجب أخذ معك جميع المستندات الداعمة وتقديمها في المقابلة.
تقديم مستنداتك
يجب تقديم جميع المستندات الداعمة التالية حتى يتم النظر في طلبك:
- جواز سفر ساري المفعول لمدة 6 أشهر إضافية بعد انتهاء التأشيرة
- صورة تلبي متطلبات صورة التأشيرة
- صفحة تأكيد وكود نموذج DS-160
- الإيصالات التي تثبت أنك دفعت جميع الرسوم
- خطاب موعد مقابلة التأشيرة
- للعرائض الفردية:
- نموذج I-129 ونسخة واحدة منه
- نموذج I-797
- للعرائض الجماعية
- نموذج I-129S ونسختين منه
- ثلاث نسخ من نموذج I-797
- خطاب من صاحب العمل يؤكد نقلك ووصف وظيفتك
- إثبات أنك عملت مع صاحب العمل لمدة 1 سنة على الأقل في 3 سنوات الماضية
- دليل على أن لديك معرفة متخصصة (specialized knowledge) وفقًا لتعريف خدمات الهجرة الأمريكية
- جوابات من أصحاب العمل السابقين ومعلومات الاتصال الخاصة بمُشرفيك
- معلومات الاتصال من 2 زميل عمل من وظائفك الحالية والسابقة
- صور من الداخل والخارج لمكان عملك
- سيرتك الذاتية (CV أو resume)
حضور المقابلة
هذه هي الخطوة الأخيرة من طلب تأشيرتك. في المقابلة، سيتم سؤالك أنواع مختلفة من الأسئلة. على سبيل المثال، سوف تُطرح عليك أسئلة حول مكان عملك، وما هي معرفتك المتخصصة، ولماذا تُعد مهمة للغاية بالنسبة لوظيفة الشركة. يجب الإجابة على الأسئلة بشكل كامل وواضح بأقصى قدر ممكن، لتجنب المعلومات غير الكاملة. بعد المقابلة، سوف تنتظر وقت المعالجة، وإذا تمت الموافقة، فستحتاج إلى إرسال جواز سفرك لختمه.
ما هو زمن معالجة تأشيرة L-1B؟
يستغرق وقت معالجة L-1B نفس وقت معالجة الفئة الفرعية لتأشيرة L-1A. بعد تقديم العرائض والطلب، سوف يستغرق الأمر من 3 إلى 4 أشهر، حتى يتخذ مكتب خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية والسفارة الأمريكية قرارًا. سيكون قرارهم إما أنك حصلت على الموافقة أو الرفض.
إذا قام صاحب العمل بتقديم العريضة الفردية، سيكون وقت المعالجة طويلًا إلى حد ما. تتوفر خدمة المعالجة الممتازة للحصول على تأشيرة L-1B، لذلك إذا كان الوقت يمثل مشكلة، يمكن لصاحب العمل دفع رسوم المعالجة الممتازة لمعالجة التأشيرة في 1 إلى 3 أسابيع.
ما مدة صلاحية تأشيرة L-1b؟
ستتم طباعة تواريخ صلاحية التأشيرة في النموذج I-129، بالإضافة إلى النموذج I-797 والنموذج I-94 الذي الحصول على عند الدخول إلى الولايات المتحدة. وستكون التأشيرة صالحة لمدة 3 سنوات. إذا حصلت على هذه التأشيرة، فلن يُسمح لك بالعمل في الولايات المتحدة إلا لمدة 3 سنوات في منصب معرفي متخصص.
في بعض الحالات، يرغب صاحب العمل في إبقاء الموظف في الولايات المتحدة لفترة أطول من الوقت. لذلك، يمكن لصاحب العمل تقديم طلب تمديد، والذي بدوره سيزيد من الصلاحية لمدة عامين (يمكن القيام بذلك مرة واحدة فقط). أخيرًا، هذا يعني أنه بموجب هذه التأشيرة، يمكن لحامليها البقاء لمدة تصل إلى 2 سنوات في الولايات المتحدة. إذا كانوا يريدون البقاء لفترة أطول في الولايات المتحدة، فيجب النظر في المزيد من الخيارات الدائمة.
ومع ذلك، إذا تلقى الموظف صاحب المعرفة المتخصصة، عرضًا من الشركة لتولي منصب تنفيذي أو إداري في تلك الشركة، فيمكن تحويل تأشيرة L-1B إلى تأشيرة L-1A، التي تستمر 7 سنوات. يجب إكمال الطلب قبل 6 أشهر على الأقل قبل انتهاء الصلاحية التي تبلغ 5 سنوات لتأشيرة L-1B.
هل يمكنني التقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء بتأشيرة L-1B؟
نظرًا لأن هذه التأشيرة هي فئة فرعية من فئة تأشيرة L-1، فهي تأشيرة مزدوجة (dual intent visa). هذا يعني أنها لا تلزم صاحبها بالعودة إلى موطنه الأصلي بعد اكتمال واجبات عمله. إذا كانت لديك تأشيرة L-1B وانتهت مدة عقد عملك، فأنت لست مضطرًا للعودة إلى بلدك.
يمكنك تقديم طلب للحصول على البطاقة الخضراء من تأشيرة L-1B. يُسمح لحاملي هذه التأشيرات بتقديم طلب للحصول على بطاقة خضراء قائمة على العمل. علاوة على ذلك، لا يُتوقع من مُقدم الطلب أو يُطلب منه إثبات وجود ارتباطات قوية بالوطن، أو نية لعودته.
هل يمكنني إحضار المُعالين بتأشيرة L-1B؟
باستخدام تأشيرة العمل هذه، يمكنك إحضار من تعيلهم إلى الولايات المتحدة عندما تذهب إلى الولايات المتحدة للعمل. يجب أن يكونوا زوجتك أو أطفالك غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا للتأهل. كما أنهم بحاجة إلى ذلك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة L-2 وقبولها للسماح لك بدخول الولايات المتحدة بدون تأشيرة L-2، يُمنعون من الدخول إلى الولايات المتحدة. تسمح لهم هذه التأشيرة بالدراسة في الولايات المتحدة والقدرة على العثور على عمل. للتقدم للحصول على وظيفة بتأشيرة L-2، يجب تقديم طلب للحصول على وثيقة ترخيص العمل (EAD).