كبار المديرين التنفيذيين في الولايات المتحدة يحذرون من أن سياسات الهجرة التي ينتهجها ترامب قد تضر بالاقتصاد
لقد كتب الأعضاء التنفيذيون في المائدة المستديرة للأعمال الأمريكية رسالة إلى وزير الأمن الداخلي الأمريكية Kirstjen M. Nielsen للتعبير عن مخاوفهم بشأن التغييرات في سياسة الهجرة. اشتكى ثمانية وخمسون رئيسًا تنفيذيًا لبعض أكبر الشركات الأمريكية إلى الوزير نيلسن من أن التغييرات في سياسة الهجرة الأمريكية تسببت في قلق الآلاف من موظفيهم، وهددت بتعطيل عمليات الشركة.
وفقًا لهذه الرسالة ، نظرًا لنقص البطاقات الخضراء للعمال ، يجد العديد من الموظفين أنفسهم عالقين في عملية هجرة استمرت لأكثر من عقد من الزمان.
"يجب على هؤلاء الموظفين تجديد تأشيرات العمل المؤقتة بشكل متكرر خلال هذه العملية الطويلة والصعبة. من منطلق الإنصاف لهؤلاء الموظفين - ولتجنب التكاليف والتعقيدات غير الضرورية للشركات الأمريكية - يجب على حكومة الولايات المتحدة ألا تغير القواعد في منتصف العملية ،تقرأ الرسالة ، مضيفة أنه طوال العام الماضي ، أصدرت USCIS مذكرات سياسة ، والتي ستفعل ذلك بالضبط.
يعرب الرؤساء التنفيذيون عن قلقهم بشأن موظفيهم الحاليين الذين يواجهون باستمرار حالة من عدم اليقين بشأن قرارات الهجرة غير المتسقة، وعدم اليقين بشأن المعلومات المطلوبة، وإلغاء وضع أزواجهم، وبدء إجراءات الإزالة، من بين أمور أخرى.
وتأتي الرسالة وسط توترات بين سياسات الهجرة التي تتبعها إدارة ترامب واحتياجات الشركات الأمريكية. كما يسلط الضوء على أن سياسات إدارة ترامب تمنع العمال المحتملين من البلدان الأخرى من التفكير في الحصول على وظائف في الولايات المتحدة.
The US Business Roundtable هي منظمة مؤيدة للأعمال التجارية ، والتي تضم بعضًا من أشهر قادة الشركات ، الذين وقعوا أيضًا على الرسالة. البعض منهم:
- تشاك روبينز - رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة Cisco Systems، Inc.
- تيم كوك - الرئيس التنفيذي لشركة Apple
- جيمس كوينسي - الرئيس والمدير التنفيذي لشركة كوكا كولا
- ديون ويسلر - الرئيس والمدير التنفيذي لشركة HP Inc.
- أجاي بانجا - الرئيس والمدير التنفيذي لشركة MasterCard
- دوج باركر - رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة الخطوط الجوية الأمريكية
- جيني روميتي - رئيس مجلس الإدارة والرئيس والمدير التنفيذي لشركة IBM Corporation
العديد من الموظفين في هذه الشركات وغيرها من الشركات الأمريكية، وخاصة أولئك الذين يعملون في شركات التكنولوجيا، يظلون في الولايات المتحدة بموجب قانون تأشيرة H-1B. ومع ذلك، فإن شددت إدارة ترامب متطلبات تأشيرة H-1B وحذر من أنه سيتم إجراء تغييرات أخرى قريبًا ، في إطار سياسة إشتري أمريكي، استئجر أمريكي .
حذر ترامب أيضًا من أنه لن يُسمح لحاملي تأشيرة H-4 بالعمل قريبًا. ال تأشيرة H-4 لحاملي تأشيرة عمل الزوج. في عهد إدارة أوباما، ما يسمى EAD لحاملي تأشيرة H-4، والتي تسمح لهذه الفئة من حاملي التأشيرات بالعمل. إلغاء هذا التفويض من قبل ترامب قد تترك الإدارة 100,000 مقيم في الولايات المتحدة عاطلين عن العمل.
يستغل الرؤساء التنفيذيون الأمريكيون العشاء مع ترامب للضغط على قضية الهجرة
في السابق هذا الشهر ، ضغطت الشركات الأمريكية العملاقة على قضية قيود الهجرة على ترامب ، خلال عشاء نظمه الرئيس بنفسه. حثّ أكثر من عدد قليل من الرؤساء التنفيذيين من بين المدعوين ترامب على تسهيل السماح للأشخاص "الموهوبين" من دول أجنبية بالحضور للعمل في شركاتهم في الولايات المتحدة.
وبحسب ما ورد ، وعد الرئيس الحاضرين بأنه سينظر في اتخاذ إجراء. ومع ذلك ، في صباح اليوم التالي ، قال مسؤول في البيت الأبيض إنه "لا يوجد إجراء وشيك" لمعالجة مخاوف الرؤساء التنفيذيين.
احتجت بعض أكبر الشركات الأمريكية في مجال التكنولوجيا مثل Microsoft و Facebook على هذه التغييرات منذ أن تم تحذيرها لأول مرة. في الآونة الأخيرة ، ادعى الرئيس والمسؤول القانوني الأول لشركة Microsoft Brad Smith أنه إذا دخلت التغييرات التحذيرية التي نوقشت على نطاق واسع في تأشيرة H-1B وتأشيرة H-4 حيز التنفيذ ، يمكن لمايكروسوفت نقل بعض الوظائف إلى الخارج.
