Ein Beschäftigungsgenehmigungsdokument (<i>Employment Authorization Document</i>, EAD) ist eine spezielle Art von Dokument, das bestimmten Visuminhabern zur Verfügung steht. Dieses Dokument ermöglicht es dem Visuminhaber, zu arbeiten - auch wenn Ihnen Ihr Visum das Arbeiten nicht erlaubt.

 

Bestimmte Visa dienen dazu, Personen aus anderen Gründen als der Arbeit in die USA zu bringen. Sie könnten sich beispielsweise Ihrer Familie in den Vereinigten Staaten anschließen. Mit einem EAD können Sie legal in den USA arbeiten, auch wenn Sie kein spezielles Arbeitsvisum haben.

 

Es gibt zwei Arten von Arbeitserlaubnissen für nicht in den USA ansässige Personen:

 

  • Unbefristete Arbeitserlaubnis
  • Arbeitserlaubnis bei einem Nichteinwanderungsvisum

 

Ein EAD ist speziell für Besucher ohne Immigrationsabsicht in die USA konzipiert. Lesen Sie weiter, um alles zu erfahren, was Sie über das EAD wissen müssen und wie es funktioniert.

 

Wie funktioniert ein Dokument zur Arbeitserlaubnis für Nichteinwanderer?

 

Ein Beschäftigungsgenehmigungsdokument (EAD) für Nicht-Einwanderer ermöglicht es Ihnen, in jeder legalen Arbeitsstelle in den USA eine Beschäftigung auszuüben, während Sie das Land mit einem Nichteinwanderungsvisum besuchen.

 

Ein gewöhnliches Nichteinwanderungsvisum erlaubt es Ihnen nicht, eine Arbeit in den Vereinigten Staaten zu suchen. Wenn Sie nicht speziell dafür in die USA reisen, um beispielsweise mit einem vom Arbeitgeber gesponserten H-1B Visum zu arbeiten, können Sie mit Ihrem Visum nicht in den USA arbeiten. Wenn Sie jedoch arbeiten wollen, müssen Sie ein EAD beantragen.

 

 

Sobald Ihre Arbeitserlaubnis genehmigt wurde, wird Ihnen das Dokument zugeschickt. Es ähnelt in der Tat einem Führerschein - ist aber für die Arbeit gedacht. Sie müssen Ihr EAD einem potenziellen Arbeitgeber vorlegen, um nachzuweisen, dass Sie die Erlaubnis haben, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

 

Wenn Sie mit einem Nichteinwanderungsvisum in den USA sind, aber kein Beschäftigungsgenehmigungsdokument haben, ist es Ihnen nicht gestattet, zu arbeiten. Wenn Sie in den Vereinigten Staaten ohne Arbeitserlaubnis arbeiten, droht Ihnen eine Abschiebung.

 

Die meisten Personen, die eine Arbeitserlaubnis beantragen müssen, sind Studenten in den Vereinigten Staaten und Angehörige (Ehepartner und Kinder) von US-amerikanischen Inhabern von Arbeitsvisa. Inhaber einer Green Card (rechtmäßige dauerhafte Einwohner) benötigen kein EAD. Ihre Green Card ist ein ausreichender Nachweis dafür, dass sie zur Arbeit in den Vereinigten Staaten berechtigt sind.

 

Anforderungen an das Beschäftigungsgenehmigungsdokument

 

Nicht alle Inhaber eines Nichteinwanderungsvisums haben Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis. Das Dokument steht nur Visuminhabern zur Verfügung, die die folgenden Anforderungen erfüllen:

 

  • Sie sind Asylbewerber oder Flüchtling in den Vereinigten Staaten.
  • Sie sind abhängig (Ehepartner oder Kind) von einem Asylbewerber oder Flüchtling in den Vereinigten Staaten.
  • Sie sind abhängig (Ehepartner oder Kind) von jemandem, der ein Nichteinwanderer ist (z.B. ein traditionelles Arbeitsvisum)
  • Sie besitzen ein Nichteinwaderungsvisum für Familien in die USA, wie ein Verlobtenvisum oder ein K-3 Visum.

 

Wer muss sich für ein EAD bewerben?

 

Nicht alle Nicht-Einwanderer oder Einwanderer in den Vereinigten Staaten benötigen ein EAD.

 

Sie müssen keine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn Sie einen rechtmäßigen, dauerhaften Wohnsitz in den USA haben, also Inhaber einer Green Card sind. Ihre Green Card ist ein ausreichender Nachweis dafür, dass Sie legal im Land arbeiten dürfen.

 

Sie müssen auch kein EAD beantragen, wenn Sie ein Nichteinwanderungsvisum besitzen, das Sie dazu berechtigt, für einen bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten (z.B. ein H-1B Visum, L-1B Visum, O-Visum oder P-Visum).

 

Die folgenden Personengruppen benötigen jedoch eine Arbeitserlaubnis, um legal in den USA zu arbeiten:

 

  • Sie benötigen eine Arbeitserlaubnis, wenn Sie aufgrund Ihres Einwanderungsstatus berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten (z.B. wenn Sie ein Asylbewerber, ein Flüchtling oder ein US-amerikanischer Nicht-Einwanderer sind) und einen Nachweis über eine Arbeitserlaubnis benötigen.
  • Sie benötigen ein EAD, wenn Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen müssen und einen Nachweis der Arbeitserlaubnis benötigen, einschließlich, wenn Sie:
  • Auf ein ausstehendes Formular I-485 (Antrag auf Registrierung eines dauerhaften Wohnsitzes oder eine Statusanpassung) warten.
  • Auf ein ausstehendes Formular I-589 (Antrag auf Asyl und Zurückhaltung der Abschiebung) warten.
  • Einen Nichteinwandererstatus haben, der es Ihnen ermöglicht, in den USA zu sein, Ihnen jedoch nicht erlaubt, in den USA zu arbeiten, ohne zuvor die Genehmigung von USCIS einzuholen (z.B. als Inhaber eines F-1 oder M-1 Studentenvisums).

 

Nachdem Sie festgestellt haben, ob Sie ein EAD benötigen oder nicht, lassen Sie uns einen genaueren Blick auf den Bewerbungsprozess werfen.

 

So beantragen Sie eine Arbeitserlaubnis (EAD)

 

Schritt 1) Reichen Sie das I-765-Formular ein

 

Das Formular I-765 (Antrag auf Arbeitserlaubnis) ist das Hauptformular, das Sie einreichen müssen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Das Formular finden Sie auf der Website der amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde. Laden Sie das Formular herunter und füllen Sie es korrekt aus. Auf dem Formular werden grundlegende persönliche Informationen abgefragt, einschließlich spezifischer Informationen für verschiedene Visumkategorien. Abhängig von Ihren Antworten und Ihrer Visumkategorie müssen Sie unterschiedliche Dokumente vorlegen.

 

Schritt 2) Fügen Sie Dokumente als Nachweis hinzu

 

Die meisten EAD-Bewerber müssen ihrer Bewerbung umfangreiche Unterlagen beifügen. Diese Dokumente belegen Ihren rechtlichen Status in den Vereinigten Staaten und zeigen, dass Sie gesetzlich berechtigt sind, in dem Land zu arbeiten. Unterstützende Dokumente, die erforderlich sein können, umfassen:

 

  • Formular I-94 (Ankunfts- und Abflugzeit) einschließlich einer Kopie der Vorder- und Rückseite des Formulars
  • Eine Kopie Ihres letzten EADs, falls Sie zuvor eine erhalten haben
  • Eine Kopie Ihres von der Regierung ausgestellten Personalausweises (wie ein Reisepass oder eine Lizenz), wenn Ihnen zuvor noch kein EAD ausgestellt wurde
  • Zwei identische Passfotos von Ihnen, die innerhalb von 30 Tagen nach Beginn Ihres EAD-Antrags aufgenommen wurden
  • USCIS kann andere Dokumente anfordern, die auf Ihrer Visumkategorie basieren.

 

Schritt 3) Bezahlen Sie die Gebühr und fügen Sie die Quittung bei

 

Für Ihre EAD-Bewerbung fallen Gebühren in Höhe von ca. $500 an. Sie müssen die Gebühren bezahlen und die Quittungen Ihrer Bewerbung beifügen, um fortzufahren. Ihr EAD wird erst bearbeitet, wenn Sie nachweisen, dass Sie Ihre Gebühren bezahlt haben.

Bitte beachten Sie, dass bestimmte Kategorien von Visuminhabern von dieser Anmeldegebühr befreit sind.

 

Schritt 4) Reichen Sie den Antrag ein

 

Sobald Sie das Formular I-765 ausgefüllt und alle Belege beigefügt haben, ist es Zeit, den Antrag einzureichen. Sie können die Anmeldung online über das Online-Abgabeverfahren von USCIS einreichen. Sie können es auch an USCIS senden. Auch wenn Sie sich online bewerben, müssen Sie möglicherweise bestimmte Belege per Post an USCIS senden.

 

Wie lange dauert die Bearbeitung meines EAD?

 

Es dauert durchschnittlich 90 Tage, bis ein Antrag auf ein Beschäftigungsgenehmigungsdokument (EAD) bearbeitet wurde.

 

Wenn Ihr EAD abgelehnt wird, erhalten Sie eine Benachrichtigung, in der erklärt wird, warum Sie kein berechtigter Kandidat waren. Andernfalls sollte Ihre EAD-Karte innerhalb von 90 Tagen nach Einreichung Ihres Antrags per Post eingehen.

 

Sobald Sie Ihr EAD erhalten haben, sollte es ein Jahr lang gültig sein. Danach können Sie es beliebig oft verlängern (obwohl einige Visa die Anzahl der Verlängerungen Ihrer Arbeitserlaubnis einschränken).

 

Mit Ihrem EAD können Sie legal in jedem Bereich in den USA arbeiten. Sie können sich wie gewohnt für eine Stelle bewerben und als normaler Mitarbeiter in einer Organisation arbeiten.

 

Gebühren für eine Arbeitserlaubnis

 

Es gibt zwei Hauptgebühren, die mit Ihrem Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis (EAD) zu zahlen sind:

 

  • Anmeldegebühr ($410)
  • Biometrie-Gebühr ($85)

 

Insgesamt kostet Ihr Antrag auf ein Arbeitsgenehmigungsformular $495. Sie können die Gebühr online während Ihrer Online-Bewerbung bezahlen. Sie können auch einen Scheck an USCIS senden.

 

Nicht alle EAD-Antragsteller müssen die Gebühr bezahlen

 

Wie oben erwähnt, müssen nicht alle Visuminhaber diese Gebühr bezahlen. Einige Kategorien sind ausgenommen, darunter:

 

  • Asylsuchende, Flüchtlinge oder Flüchtlinge auf Bewährung
  • Inhaber von N-8 und N-9 Visa ohne Immigrationsabsicht
  • Bürger von Mikronesien, Palau und den Marshallinseln
  • Opfer von Menschenhandel
  • Diejenigen, die eine Zurückhaltung ihrer Abschiebung erhalten haben
  • Inhaber eines U-1 Nichteinwanderungsvisums
  • Angehörige von Personen, die als Teil einer ausländischen Regierung, einer internationalen Organisation oder der NATO die Vereinigten Staaten besuchen
  • Frauen, die im Rahmen des Gesetzes gegen Gewalt gegen Frauen (VAWA) eine Petition einreichen

 

Sie können bei USCIS in bestimmten Situationen eine Gebührenbefreiung beantragen, wenn Sie keiner der oben genannten Kategorien angehören. Eine Gebührenbefreiung kann in folgenden Fällen gewährt werden:

 

  • Sie haben Belege, aus denen hervorgeht, dass Sie oder jemand, mit dem Sie zusammenleben, derzeit eine "Bedürftigkeitsleistung" erhalten.
  • Ihr jährliches Haushaltseinkommen beträgt zum Zeitpunkt Ihrer Einreichung weniger als 150% der Bundesarmutsrichtlinien.
  • Sie haben finanzielle Schwierigkeiten, die Sie daran hindern, die Gebühren zu bezahlen, einschließlich unerwarteter Arztrechnungen oder ähnlicher Notfälle.

 

Ein bedarfsorientiertes Leistungsprogramm kann Programme wie Medicaid, Temporary Assistance to Needy Families (TANF), das Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP oder Lebensmittelmarken) und Supplemental Security Income (SSI) umfassen.

 

Bestimmte Programme gelten nicht als bedürftigkeitsorientierte Programme, einschließlich Medicare, Sozialversicherungsleistungen, Arbeitslosenunterstützung, Invaliditätsversicherung (SSDI), finanzielle Unterstützung / Stipendien / Darlehen für Studierende sowie Alters-, Hinterbliebenen- und Invalidenversicherung (RSDI). Wenn Sie von einem dieser Programme Unterstützung erhalten, haben Sie nicht automatisch Anspruch auf die EAD-Gebührenbefreiung.

 

Nicht alle EAD-Antragsteller müssen die Biometrie-Gebühr bezahlen

 

Tatsächlich zahlen nur drei Personengruppen die Biometriegebühr, darunter:

 

  • Personen, die eine Rücksichtnahme beantragen für Aufgeschobene Maßnahmen für Ankünfte im Kindesalter (DACA)
  • Diejenigen, die für eine beschäftigungsbezogene Einwanderer-Petition zugelassen wurden und zwingende Umstände haben
  • Ehegatten oder unverheiratete, unterhaltsberechtigte Kinder von Leistungsempfängern, die eine Genehmigung für einen auf Arbeit beruhenden Antrag auf Einwanderung mit zwingenden Umständen haben

 

Wenn Sie in eine der oben genannten Kategorien fallen, können Sie das Formular I-912 (Antrag auf Gebührenbefreiung) einreichen. Sie müssen dem Formular Belege beifügen, um nachzuweisen, dass Sie zur Gebührenbefreiung berechtigt sind.

 

Wie lange hält mein EAD?

 

In der Regel ist die Arbeitserlaubnis bis zu einem Jahr gültig.

 

Wenn sich Ihr EAD dem Ablaufdatum nähert, müssen Sie eine Verlängerung beantragen (sofern Sie weiterarbeiten möchten). Ihre Verlängerung kann innerhalb von 180 Tagen vor dem Ablaufdatum Ihrer Arbeitserlaubnis eingereicht werden.

 

Bei einigen Arten von Visa können Sie Ihr EAD so oft verlängern, wie Sie möchten. Mit anderen Visa können Sie Ihr EAD jedoch nur einmal verlängern.

 

Darüber hinaus können Sie bei Verlust, Diebstahl oder Zerstörung Ihres EAD einen Ersatz-EAD anfordern, indem Sie ein neues Formular I-765 einreichen und eine Anmeldegebühr zahlen (falls erforderlich).

 

Letztendlich benötigen viele nicht in den USA ansässige Personen eine Arbeitserlaubnis (EAD), um nachzuweisen, dass sie rechtmäßig im Land arbeiten können. Viele Inhaber eines Studentenvisums beispielsweise benötigen eine Arbeitserlaubnis, ebenso wie die Angehörigen anderer Inhaber von Nicht-Einwanderungsvisa. Das EAD-Bewerbungsverfahren ist unkompliziert. Sobald Sie Ihr EAD erhalten haben, können Sie legal an jedem Arbeitsplatz in den USA in jedem Bereich arbeiten.