Die Vereinigten Staaten reservieren jedes Jahr eine bestimmte Anzahl an Visa für hochspezialisierte Fachkräfte aus Chile und Singapur. Aufgrund eines Freihandelsabkommens können bestimmte Fachkräfte aus Chile und Singapur mit einem H-1B1-Visum vorübergehend in den USA arbeiten.

 

Das H-1B1 Visum ähnelt einem H-1B Visum und anderen Arbeitsvisa: Sie ermöglichen es dem Visuminhaber, vorübergehend in einem Fachberuf zu arbeiten und in den Vereinigten Staaten zu leben. Wenn Sie einen Job ausführen können, der eine spezielle Ausbildung, Schulung oder Qualifikation erfordert, können Sie sich für ein H-1B1 Visum qualifizieren.

 

Sie müssen Staatsbürger von Chile oder Singapur sein, um sich für das H-1B1 Visum zu qualifizieren. Im Folgenden werden weitere Anforderungen für den H-1B1 Antragsprozess aufgeführt.

 

Was ist das H-1B1 Visum?

 

Das H-1B1 Visum wurde im Jahr 2004 eingeführt, als die USA ein Freihandelsabkommen mit Chile und Singapur unterzeichneten. Diese Vereinbarung ermöglicht es chilenischen und singapurischen Staatsangehörigen, in den USA im Rahmen des H-1B1 Visum-Programms zu arbeiten. Sie benötigen einen chilenischen oder singapurischen Pass, um sich für das H-1B1 Visum zu qualifizieren.

 

Wie das H-1B Visum verfügt auch das H-1B1 Visum über eine festgelegte Anzahl von Visa, die jedes Jahr vergeben werden können. 1,400 Visa stehen chilenischen Staatsangehörigen zur Verfügung, während 5,400 Visa singapurischen Staatsangehörigen von insgesamt 6,800 H-1B1 Visa pro Jahr zur Verfügung stehen.

 

Wer qualifiziert sich für das H-1B1 Visum?

 

Das H-1B1 Visum wurde wie das H-1B Visum entwickelt, um Mitarbeiter mit Fachwissen, Schulung, Ausbildung oder Erfahrung in die USA zu bringen. Sie können sich für das H-1B1 Visum qualifizieren, wenn Sie über spezielle Erfahrung in einem der folgenden Bereiche verfügen:

 

  • Mathematik
  • Kunst
  • Informatik
  • Entwicklung
  • Gesundheitswesen
  • Geschäft
  • STEM-Bereich (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurswesen und Mathematik)

 

Um in einem der oben genannten Bereiche „Facherfahrung“ zu haben, benötigen Sie möglicherweise einen Bachelor-, Master- oder Doktorgrad. Wenn Sie keinen offiziellen Abschluss haben, müssen Sie nachweisen, dass Sie über eine spezielle Ausbildung oder Erfahrung auf diesem Gebiet verfügen.

 

Personen mit umfassender Ausbildung und Erfahrung in bestimmten Bereichen können sich je nach Herkunftsland für das H-1B1 Visum qualifizieren.

 

Bürger Chiles können sich beispielsweise für zwei zusätzliche Positionen mit dem H-1B1 Visumsprogramm qualifizieren, darunter:

 

  • Landwirtschaftsmanager
  • Beschäftigung in der Krankengymnastik

 

Bürger aus Chile oder Singapur können sich unterdessen für die folgenden Positionen im Rahmen des H-1B1 Visumprogramms qualifizieren:

 

  • Schadensregulierer für Katastrophenhilfe
  • Unternehmensberater

 

Was ist der Unterschied zwischen einem H-1B1 und einem H-1B Visum?

 

Das H-1B1 Visum und das H-1B Visum sind ähnlich, aber es gibt bestimmte wichtige Unterschiede zwischen den beiden, einschließlich der folgenden:

 

  • Das H-1B1 Visum steht nur chilenischen oder singapurischen Staatsbürgern zur Verfügung, während das H-1B Visum allen Staatsangehörigen zur Verfügung steht.
  • Das H-1B1 Visum ist nicht petitionsbasiert, was bedeutet, dass Arbeitgeber das Formular I-129 nicht einreichen müssen. USCIS
  • Der H-1B1 Visumantragsteller benötigt nicht unbedingt eine Lizenz, um seinen Beruf auszuüben, wenn eine Lizenz nicht erforderlich ist.
  • Inhaber eines H-1B1 Visums können in den USA keine Greencard beantragen (ständiger Aufenthaltsstatus), obwohl Inhaber eines H-1B Visums eine Greencard beantragen können.
  • Inhaber eines H-1B1 Visums müssen nachweisen, dass sie planen, nach Ablauf ihres Visums in ihr Herkunftsland zurückzukehren.

 

H-1B1 Visumbestimmungen

 

Sowohl der Antragsteller für ein H-1B1-Visum als auch der Arbeitgeber für ein H-1B1-Visum müssen bestimmte Anforderungen erfüllen, um sich zu qualifizieren.

 

Anforderungen für H-1B1 Visum-Arbeitgeber

 

Arbeitgeber müssen bestimmte Dokumente einreichen und bestimmte Anforderungen erfüllen, um sich als Arbeitgeber für die Vergabe eines H-1B1 Visum zu qualifizieren:

 

  • Bieten Sie einem chilenischen oder singapurischen Staatsbürger einen Job an, der spezielle Fähigkeiten, Schulungen oder Erfahrungen erfordert.
  • Beantragen Sie einen Labor Condition-Antrag beim US-amerikanischen Arbeitsministerium. Der LCA garantiert, dass der Inhaber eines H-1B1 Visums einen angemessenen Lohn, ein sicheres Arbeitsumfeld und eine transparente Stellenbeschreibung erhält.
  • Bereitstellung von Unternehmensinformationen an das US-Arbeitsministerium in Bezug auf Anzahl der Mitarbeiter, Stellenbeschreibungen der Mitarbeiter, Einkommen usw.
  • Zahlung der anfallenden Gebühren, einschließlich aller Gebühren für das H-1B Visum bis auf die Gebühr für Betrugsprävention und -aufdeckung (wobei die Premium-Bearbeitung eines H-1B1 Visums nicht möglich ist)
  • Kopie des Passes des H-1B1-Visumantragstellers zum Nachweis, dass der Antragsteller chilenischer oder singapurischer Staatsbürger ist

 

Anforderungen für H-1B1-Visumantragsteller

 

Visumantragsteller müssen andererseits auch bestimmte Anforderungen erfüllen, darunter:

 

  • Nachweis der beruflichen Qualifikation, einschließlich fachlicher Ausbildung, Schulung, Fähigkeiten oder Erfahrung
  • Nachweis, dass Sie beabsichtigen, nach Ablauf Ihres H-1B1 Visums in Ihr Heimatland (Chile oder Singapur) zurückzukehren
  • Nachweis, dass Sie nicht beabsichtigen, in den USA als Freiberufler oder Auftragnehmer zu arbeiten
  • Nachweis eines Stellenangebots in den USA, einschließlich eines Schreibens Ihres Arbeitgebers mit Angabe der Stellenbeschreibung, der Zuständigkeiten und des Gehalts

 

So beantragen Sie ein H-1B1 Visum

 

Sobald Sie bereit sind, das Verfahren zur Beantragung eines H-1B1 Visums fortzusetzen, werden Sie feststellen, dass sich das Verfahren ähnlich wie bei anderen US-Visa für Nichteinwanderer entwickelt. Hier ist der spezifische Prozess:

 

Schritt 1) Formular DS-160 ausfüllen: Das DS-160-Formular ist das Standardformular für die Beantragung eines Nichteinwanderungsvisums. Sie finden das Formular auf der Website Ihrer örtlichen US-Botschaft, wo es in verschiedenen Sprachen verfügbar ist. Füllen Sie das Formular genau aus.

Schritt 2) Planen Sie Ihr Interview: Nachdem Sie das Formular DS-160 eingereicht haben, müssen Sie ein Interview mit Ihrer örtlichen US-Botschaft oder Ihrem Konsulat vereinbaren.

Schritt 3) Stellen Sie Ihre Dokumente zusammen: Als H-1B1-Visumantragsteller müssen Sie bestimmte Dokumente zu Ihrem Vorstellungsgespräch mitbringen, darunter einen gültigen Reisepass, einen Brief, der Ihnen eine Stelle in den USA anbietet, einen Termin für ein Visum-Vorstellungsgespräch, ein aktuelles Foto, das die Visumpflicht erfüllt, Ihre DS-160-Formularbestätigungsseite und das LCA-Zertifizierungsdokument vom Arbeitsministerium für Ihren Arbeitgeber.

Schritt 4) Nehmen Sie am Interview teil: Besuchen Sie das Interview in Ihrer örtlichen US-Botschaft oder Ihrem Konsulat. Möglicherweise werden Ihre Fingerabdrücke vor dem Vorstellungsgespräch abgenommen (z.B. wenn Sie zum ersten Mal in die USA reisen). Der Interviewer wird Fragen stellen, um die Angaben zu Ihrer Bewerbung zu überprüfen, einschließlich Angaben zu Ihrem Job und Ihren Plänen, nach Abschluss Ihres H-1B1 Visums nach Hause zurückzukehren.

 

Wie lange dauert die Bearbeitung eines H-1B1 Visums?

 

Bearbeitungszeiten für H-1B1 Visa variieren stark in Abhängigkeit von der Arbeitsbelastung der US-Botschaften in Singapur oder Santiago. Manchmal kann das H-1B1 Visum in nur 3 bis 5 Wochen bearbeitet werden. In anderen Fällen kann es zwischen 3 und 6 Monate dauern.

 

Das H-1B1 Visum ist im Gegensatz zum H-1B Visum nicht mit einer Premium-Bearbeitungsoption ausgestattet. Es gibt keine Option, eine zusätzliche Gebühr für eine schnellere Verarbeitung zu zahlen.

 

Kann ich mein H-1B1 Visum verlängern?

 

Das H-1B1 Visum ist normalerweise für 12 bis 18 Monate gültig, im Gegensatz zu einem H-1B Visum, das für 3 Jahre gültig ist.

 

Antragsteller für ein H-1B1-Visum können ihr Visum um bis zu ein Jahr verlängern, und es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Verlängerungen des Visums. Solange du es bist legal in den Vereinigten Staaten arbeiten Wenn Sie einen qualifizierten Arbeitgeber suchen und planen, in Zukunft nach Chile oder Singapur zurückzukehren, können Sie mit dem H-1B1-Visum weiterhin in den Vereinigten Staaten arbeiten.

 

Um Ihr H-1B1 Visum um ein weiteres Jahr zu verlängern, muss Ihr Arbeitgeber einen Antrag stellen und ein I-797A-Formular erhalten. Gleichzeitig muss der Nachweis der LCA-Zertifizierung erbracht werden.

 

Kann ich mein H-1B1 Visum übertragen?

 

Sie können Ihr H-1B1 Visum auf einen neuen Arbeitgeber übertragen. Sie müssen Ihr H-1B1 Visum übertragen, wenn Sie zwischen Arbeitgebern wechseln.

 

Wenn Sie Ihr Visum übertragen möchten, muss Ihr neuer Arbeitgeber einholen LCA-Zertifizierung und erhalten ein Formular I-797A. Alternativ möchten Sie möglicherweise vorübergehend in Ihr Heimatland zurückkehren und den Bewerbungsprozess mit Ihrem neuen Arbeitgeber wiederholen - beispielsweise, wenn zwischen Ihren Arbeitsplätzen und den beiden Arbeitgebern eine große Lücke besteht.

 

Kann ich mit einem H-1B1 Visum Angehörige in die USA bringen?

 

Das H-1B1 Visum hat die gleichen Abhängigkeiten wie ein normales H-Arbeitsvisum für die USA. Sie können die folgenden zwei Gruppen mit einem Abhängigkeitsvisum in die USA bringen:

 

  • Ehegatte oder Ehegattin
  • Unverheiratete Kinder unter 21

 

Diese beiden Gruppen erhalten ein spezielles H-4 Visum. Wenn das H-4 Visum gewährt wird, gilt es für die gesamte Dauer Ihrer Beschäftigung in den USA. Ihr Ehepartner und Ihre Kinder müssen nicht die Staatsangehörigkeit von Chile und Singapur besitzen, um das H-4 Visum zu erhalten.