Das H-2A Visum ist ein beliebtes Visum für bestimmte Landarbeiter. Wenn Sie vorübergehend in den USA in einer landwirtschaftlichen Position arbeiten möchten, können Sie sich für ein H-2A Visum qualifizieren.

 

Es gibt zwei Haupttypen von H-2 Visa für diejenigen, die vorübergehend in den USA arbeiten möchten:

 

  • H-2A Visum: Für Landarbeiter
  • H-2B Visum: Für nichtlandwirtschaftliche Zeitarbeiter

 

Um sich für ein H-2A Visum zu qualifizieren, muss Ihr Job bestimmte Anforderungen erfüllen, darunter:

 

  • Saisonal: Eine „saisonale“ Position bedeutet, dass sich die Arbeit innerhalb eines bestimmten Zeitraums oder Ereignisses befindet.
  • Temporär: Eine „vorübergehende“ Stelle bedeutet, dass die Arbeit nicht länger als ein Jahr dauert.

 

Viele US-Arbeitgeber, die Farmen betreiben, verlassen sich auf das H-2A Visum-Programm, um die Arbeitskräfte zu finden, die für die Erledigung von Jobs während des ganzen Jahres erforderlich sind - beispielsweise während der Erntezeit.

 

Die Vereinigten Staaten haben keine Obergrenze für H-2A Visa. Jeder, der das Visum beantragt und eine Genehmigung erhält, kann in die Vereinigten Staaten kommen, um zu arbeiten.

 

Wer ist für das H-2A Visum qualifiziert?

 

Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer müssen bestimmte Anforderungen erfüllen, um sich für das H-2A Visum zu qualifizieren.

 

Arbeitgeberanforderungen bei einem H-2A Visum

 

  • Stellenangebot für befristete oder saisonale landwirtschaftliche Arbeiten
  • Kann nachweisen, dass sie einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen können, ohne die Löhne oder Arbeitsbedingungen von US-Arbeitnehmern in derselben Branche zu beeinträchtigen
  • Kann nachweisen, dass keine US-amerikanischen Arbeitnehmer bereit, qualifiziert, in der Lage oder verfügbar sind, in den verfügbaren Positionen zu arbeiten
  • Nachweis der erforderlichen Dokumente, Gebührenzahlungen und Petitionsgenehmigungen

 

Anforderungen für H-2A-Visumantragsteller

 

Das H-2A Visum steht ausländischen Arbeitnehmern zur Verfügung, die die folgenden Anforderungen erfüllen:

 

  • Sie haben ein Stellenangebot von einem US-Arbeitgeber erhalten, der landwirtschaftliche Zeitarbeit anbietet.
  • Absicht, nach Ablauf des Visums in ihr Heimatland zurückzukehren

 

Bewerber müssen außerdem Staatsbürger eines der folgenden Länder sein:

 

  • Andorra
  • Argentina
  • Australien
  • Österreich
  • Barbados
  • Belgien
  • Brasil
  • Brunei
  • Bulgarien
  • Kanada
  • Chile
  • Kolumbien
  • Costa Rica
  • Kroatien
  • Tschechien
  • Dänemark
  • Dominikanische Republik
  • Ecuador
  • El Salvador
  • Estland
  • Äthiopien
  • Fidschi
  • Finnland
  • Frankreich
  • Deutschland
  • Griechenland
  • Grenada
  • Guatemala
  • Honduras
  • Ungarn
  • Island
  • Irland
  • Israel
  • Italien
  • Jamaika
  • Japan
  • Kiribati
  • Lettland
  • Lichtenstein
  • Litauen
  • Luxemburg
  • Nordmazedonien
  • Madagaskar
  • Malta
  • Moldau
  • México
  • Monaco
  • Montenegro
  • Nauru
  • Die Niederlande
  • Nicaragua
  • Neuseeland
  • Norwegen
  • Panama
  • Papua-Neuguinea
  • Peru
  • Philippinen
  • Polen
  • Portugal
  • Rumänien
  • San Marino
  • Serbien
  • Singapur
  • Slowakei
  • Slowenien
  • Solomon Inseln
  • Südafrika
  • Südkorea
  • Spanien
  • St. Vincent und die Grenadinen
  • Schweden
  • Schweiz
  • Taiwan*
  • Thailand
  • Timor-Leste
  • Tongo
  • Türkei
  • Tuvalu
  • Ukraine
  • Uruguay
  • Vanuatu

 

Bestimmte Länder wurden im Laufe der Zeit zu dieser Liste hinzugefügt und daraus entfernt. Bürger aus Belize, Samoa und Haiti konnten sich beispielsweise einmal im Rahmen des H-2A Visum-Programms in den USA bewerben, können dies aber jetzt nicht mehr tun.

 

Es gibt jedoch Ausnahmen zu den oben genannten Länderanforderungen. Ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer aus einem Land einstellen möchte, das nicht in der obigen Liste aufgeführt ist, kann einen schriftlichen Antrag an das DHS senden, den Namen und die Staatsangehörigkeit des ausländischen Arbeitnehmers nachweisen und den Nachweis erbringen, dass die Vereinigten Staaten von der Gewährung eines H-2A Visums für den Einzelnen profitieren. Wenn die Anfrage erfolgreich ist, kann das DHS das Land des Antragstellers zur obigen Liste hinzufügen.

 

So beantragen Sie ein H-2A Visum als Arbeitgeber.

 

Das Antragsverfahren für H-2A Visum beginnt beim Arbeitgeber. Ein Arbeitgeber, der ausländische Arbeitskräfte für saisonale, zeitweilige landwirtschaftliche Positionen einstellen möchte, muss die folgenden Anforderungen erfüllen:

 

Zertifizierung durch das Arbeitsministerium

 

Arbeitgeber, die ausländische Arbeitnehmer im Rahmen des H-2A Visums einstellen möchten, müssen eine Bescheinigung des Arbeitsministeriums erhalten. Dies unterscheidet sich von anderen Arten von Visum-Programmen. Arbeitgeber müssen die folgenden zwei Formulare einreichen:

 

Formular ETA-790: Abfertigungsverordnung für Landwirtschaft und Lebensmittelverarbeitung. Dieses Formular muss ca. 75 bis 60 Tage vor der Einstellung ausländischer Arbeitskräfte bei der Arbeitsagentur Ihres Staates eingereicht werden.

 

Formular ETA-9142A: Ausländische Arbeitsbescheinigung. Sobald Sie das Formular ETA-790 und das Formular ETA-9142A erhalten haben, müssen Sie die Formulare ca. 45 Tage vor der Einreise der ausländischen Arbeitnehmer in die USA beim Chicago National Processing Center (NPC) einreichen.

 

Anforderungen durch das Arbeitsministerium

 

Das Arbeitsministerium muss sicherstellen, dass Ihr H-2A-Visumantragsteller den US-Arbeitnehmern keine Jobs wegnimmt. Um diese Anforderung zu überprüfen, prüft das Arbeitsministerium Folgendes:

 

Rekrutierungsbemühungen für amerikanische Arbeiter: Vor der Einstellung von Arbeitnehmern mit dem H-2A Visum müssen die Arbeitgeber nachweisen, dass sie sich bemüht haben, amerikanische Arbeitnehmer einzustellen. Möglicherweise müssen Sie nachweisen, dass Sie Ihren Job in Zeitungen, im Fernsehen oder in anderen Medien beworben haben. Wenn Sie amerikanische Bewerber erhalten und abgelehnt haben, müssen Sie die Gründe für die Ablehnung von US-Bewerbern angeben.

 

Faire Löhne: Sie sind verpflichtet, ausländischen Arbeitnehmern faire Löhne zu zahlen. Ein „fairer Lohn“ ist definiert als ein ähnlicher Lohn, den Sie einem US-Arbeiter in derselben Situation gezahlt hätten. Möglicherweise müssen Sie nachweisen, dass Sie den Mindestlohn zahlen Negativer Effekt Lohnsatz (AEWR), oder der in Ihrer Region geltende Lohn (je nachdem, welcher der höchste ist). Das Arbeitsministerium hat möglicherweise Richtlinien, welchen Lohn Sie Ihren Mitarbeitern zahlen sollten.

 

Gehäuse: Bestimmte Arbeitgeber für ein H-2A-Visum sind verpflichtet, den Antragstellern eine Unterkunft zur Verfügung zu stellen. Möglicherweise müssen Sie eine Unterkunft bereitstellen, wenn der Arbeitsplatz weit von Ihrem Wohnort entfernt liegt – beispielsweise zu weit entfernt, um nach einem Arbeitstag in angemessener Weise dorthin zurückkehren zu können. Das Arbeitsministerium kann die Wohnung inspizieren, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entspricht Arbeitsschutzverwaltung (OSHA) Standards.

 

Transport: In bestimmten Situationen müssen die Arbeitgeber den Antragstellern für ein H-XNUMXA Visum auch einen Transport anbieten. Wenn beispielsweise XNUMX% des Vertrags abgeschlossen wurde, muss der Arbeitgeber dem Antragsteller entstandene Transportkosten erstatten. Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmern Wohnraum zur Verfügung stellt, muss der Arbeitgeber auch den Transport vom Arbeitsort zum Wohnraum sicherstellen. Wenn der Arbeitnehmer am Ende des Vertrages an den Ort der Einstellung zurückkehrt, muss der Arbeitgeber die Transportkosten für die Rückkehr an diesen Arbeitsort bezahlen.

 

Das Arbeitsministerium stellt Ihnen eine befristete Arbeitsbescheinigung aus, nachdem überprüft wurde, ob Sie angemessene Arbeitsbedingungen und Löhne für Ihre ausländischen Arbeitnehmer haben. Sobald Sie die temporäre Arbeitsbescheinigung haben, können Sie mit der USCIS-Petition fortfahren.

 

USCIS-Petition

 

Der nächste Schritt im H-2A-Visaverfahren ist die Einreichung einer Petition bei den US-amerikanischen Behörden für Staatsbürgerschaft und Einwanderung (USCIS) durch Einreichung des Formulars I-129. Dieses Formular ist mit einer Gebühr von $460 verbunden. Sie müssen dieses Formular für jeden Mitarbeiter einreichen, den Sie einstellen möchten. Wenn USCIS Ihr I-129-Formular genehmigt, erhalten Sie das I-797-Formular. An diesem Punkt kann der Mitarbeiter mit dem H-2A-Visumantragsverfahren beginnen.

 

So beantragen Sie ein H-2A Visum als Arbeitnehmer.

 

Die Beantragung eines H-2A Visums ist unkompliziert. Das Verfahren ähnelt einem Arbeitsvisum für Nichteinwanderer in den Vereinigten Staaten. Sie müssen die folgenden Schritte ausführen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen:

 

Schritt 1) Formular DS-160 ausfüllen: Dies ist das Standardformular zur Beantragung eines Nichteinwanderungsvisums, mit dem Sie vorübergehend aus geschäftlichen oder privaten Gründen in die USA einreisen können. Sie finden das Formular online auf der Website Ihrer Botschaft.

 

Schritt 2) Planen Sie ein Interview: Sie müssen ein Vorstellungsgespräch bei Ihrer örtlichen US-Botschaft oder Ihrem Konsulat absolvieren, um sich für ein H-2A Visum zu qualifizieren. Sobald Sie das DS-160-Formular eingereicht haben, können Sie Ihr Interview planen.

 

Schritt 3) Bereiten Sie Ihre Dokumente vor: Sie müssen vor dem Vorstellungsgespräch bestimmte Dokumente vorbereiten, darunter einen gültigen Reisepass, die Formulare I-129 und I-797, Ihren DS-160-Beleg sowie ein Foto, das den Anforderungen für ein Visumfoto entspricht. Möglicherweise müssen Sie auch den Nachweis erbringen, dass Sie beabsichtigen, nach Ablauf Ihrer Arbeitszeit in Ihr Heimatland zurückzukehren (z.B. den Nachweis, dass Sie zu Hause Eigentum haben oder dass Sie Freunde und Familie zu Hause haben).

 

Schritt 4) Nehmen Sie am Interview teil: Besuchen Sie die US-Botschaft oder das US-Konsulat, um an einem Interview teilzunehmen. Ihre Fingerabdrücke können vor dem Vorstellungsgespräch abgenommen werden. Der Hauptzweck des Visuminterviews ist die Überprüfung aller Informationen, die Sie in Ihrem Antrag angegeben haben. Der Interviewer möchte auch bestätigen, dass Sie beabsichtigen, nach Beendigung Ihrer Arbeitszeit in Ihr Heimatland zurückzukehren.

 

Wie lange dauert die Bearbeitung eines H-2A Visums?

 

Die Bearbeitungszeiten für H-2A Visa variieren. In der Regel ändern sich die Bearbeitungszeiten für Visa im Laufe des Jahres. Die Bearbeitung des Visums kann im Vorfeld der Erntesaison länger dauern, zum Beispiel, weil viele US-Arbeitgeber versuchen, ausländische Arbeitskräfte einzustellen.

 

Arbeitgeber können ihre USCIS-Petition maximal 120 Tage vorher einreichen, bevor sie ausländische Arbeitnehmer im Rahmen des H-2A Visums in die USA bringen müssen. Sie können deshalb Ihre Bewerbung nicht vorher einreichen. Es wird empfohlen, den Bewerbungsprozess mindestens 60 Tage vor dem Zeitpunkt zu beginnen, zu dem Sie die ausländischen Arbeiter benötigen.

 

Wie lange hält ein H-2A Visum?

 

Das H-2A Visum ist maximal ein Jahr gültig. Der Mitarbeiter kann das Visum jedoch in bestimmten Situationen verlängern - zum Beispiel, wenn das Projekt noch nicht abgeschlossen wurde.

 

Wenn Sie eine Verlängerung Ihres Visums erhalten, dann wird Ihr Visum um ein Jahr verlängert. Sie können noch einmal eine Verlängerung beantragen. Der maximale Aufenthalt in den USA im Rahmen des H-2A Visums beträgt drei Jahre. Nach Ablauf dieser drei Jahre müssen Sie in Ihr Heimatland zurückkehren und dort mindestens drei Monate bleiben.

 

Kann ich mit einem H-2A Visum eine Green Card erhalten oder meinen Status ändern?

 

Das H-2A Visum ist normalerweise kein Weg zur Einwanderung oder zu einer Green Card. Bestimmte Inhaber eines H-2A Visums finden jedoch möglicherweise eine Stelle in den USA, für die ein H-1B Visum erforderlich ist. Wenn Ihr Arbeitgeber dem Visumantragsverfahren für H-1B zustimmt, können Sie möglicherweise länger in den USA bleiben. H-1B Visuminhaber können leichter eine Green Card beantragen.

 

Es gibt auch bestimmte Situationen, in denen ein H-2A-Visuminhaber eine Green Card beantragen kann - zum Beispiel, wenn er von einem Arbeitgeber oder Familienmitglied in den USA gesponsert wird.

 

Warum wurde mein H-2A Visum abgelehnt?

 

Das H-2A Visum kann aus einem der folgenden Gründe abgelehnt werden:

 

  • Der Arbeitgeber hat die Standards oder Zertifizierungen des Arbeitsministeriums nicht erfüllt
  • Der Arbeitgeber hat die USCIS-Petition oder andere Unterlagen nicht rechtzeitig eingereicht.
  • Der US-Arbeitgeber versuchte nicht, amerikanische Arbeitnehmer anzuwerben.
  • Amerikanische Arbeiter standen für die Position zur Verfügung.
  • Der Arbeitgeber wurde zuvor bei einem Verstoß gegen die Bestimmungen des H-2A Visum-Programms ertappt.

 

Kann ich mit meinem H-2A Visum Angehörige in die USA bringen?

 

Viele landwirtschaftliche Zeitarbeiter sind neugierig und wollen wissen, ob sie mit einem H-2A Visum von ihnen abhängige Personen in die USA bringen können oder nicht. Sie können die folgenden zwei Arten von Abhängigen in die USA bringen:

 

  • Ehegatte oder Ehegattin
  • Unverheiratete Kinder unter 21

 

Diese Angehörigen qualifizeiren sich für ein H-4-Visum. Dies ist das gleiche Visum, das auch für andere Inhaber von H-Arbeitsvisa verfügbar ist. Mit dem H-4 Visum können Ihre Angehörigen während der gesamten Dauer Ihres H-2A Visums in den USA bleiben. Ihre Angehörigen können mit Ihnen oder nach Ihnen in die USA einreisen, aber nicht vor Ihnen.