Das H-2B Visum ist eines von zwei Visa im Rahmen des H-2-Programms für befristete Arbeitsvisa. Während das H-2A Visum speziell für Leiharbeitnehmer in der Landwirtschaft bestimmt ist, ist das H-2B Visum für Leiharbeitnehmer in nichtlandwirtschaftlichen Berufen bestimmt.

 

Das Programm für das H-2B Visum wird von vielen Arbeitgebern genutzt, die ausländische Arbeitskräfte für eine Vielzahl von Berufen benötigen. Anders als das H-1B Visum richtet sich das H-2B Visum an hochqualifizierte Fachkräfte und an ein breiteres Spektrum von Bewerbern für Positionen aller Qualifikationsniveaus.

 

Wer ist für das H-2B Visum qualifiziert?

 

Im Allgemeinen soll das H-2B Visum US-Arbeitgebern dabei helfen, Arbeitnehmer in Berufen zu finden, in denen eine plötzliche Nachfrage besteht oder in denen Arbeitgeber häufig Schwierigkeiten haben, US-Arbeitnehmer zu finden. Einige der Berufe und Branchen, die im Rahmen des H-2B Visum normalerweise angeboten werden, sind:

 

  • Tourismus
  • Kreuzfahrtschiffe
  • Resorts und Themenparks
  • Hoch- und Tiefbau
  • Golfplätze
  • Wartung und Hausmeistertätigkeiten
  • Skigebiete
  • Landschaftsbau
  • Lager
  • Restaurants und Bars
  • Einzelhandel

 

Es gibt einen großen Unterschied zwischen den H-2B und H-2A Visa (abgesehen von den Anforderungen in Bezug auf Landwirtschaft und Nichtlandwirtschaft): Die Anzahl der pro Jahr erteilten H-2B Visa ist begrenzt. Die USA haben pro Geschäftsjahr eine Obergrenze von 66,000 Visa festgelegt, während das H-2A Visum keine solche Obergrenze aufweist.

 

Bestimmungen für das H-2B Visum

 

Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer müssen bestimmte Anforderungen erfüllen, um sich für das H-2B-Visumprogramm zu qualifizieren.

 

Bestimmungen für den Arbeitgeber

 

  • Die Arbeitgeber müssen nachweisen, dass sie den US-Arbeitnehmern eine Stelle ausgeschrieben haben, aber keine ausreichende Anzahl an US-Arbeitnehmern finden konnten.
  • Die Arbeitgeber müssen auch nachweisen, dass die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer die Löhne und Arbeitsbedingungen der US-amerikanischen Arbeitnehmer nicht beeinträchtigt.
  • Schließlich müssen die Arbeitgeber nachweisen, dass die Arbeitnehmer befristete Stellen besetzen - keine langfristigen Stellen.

 

Um diese drei Anforderungen zu überprüfen, muss der Arbeitgeber des H-2B-Visumantragstellers a Temporäre Arbeitsbescheinigung vom Arbeitsamt. Um dieses Zertifikat zu erhalten, müssen Sie alle oben genannten Anforderungen nachweisen. Sie müssen auch die Verantwortung für bestimmte Aspekte der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer übernehmen, einschließlich aller folgenden:

 

Transport: Wenn es die Arbeit erfordert, dass die Mitarbeiter eine beträchtliche Entfernung von ihrem Wohnort zurücklegen müssen, liegt es in der Pflicht der Arbeitgeber, Transportmittel bereitstellen. Wenn der Arbeitgeber keinen Transport anbietet, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer am Ende des Arbeitsvertrags die Transportkosten erstatten.

 

Unterkunft: Wenn es die Arbeit erfordert, dass die Mitarbeiter so weit von zu Hause entfernt sind, dass sie nach einem Arbeitstag aufgrund der langen Dauer des Heimwegs Strapazen auf sich nehmen müssen, muss der Arbeitgeber den Mitarbeitern eine Unterkunft zur Verfügung stellen. Wohnen muss sicher und komfortabel sein. Wenn der Arbeitgeber keine Mahlzeiten für die Arbeitnehmer bereitstellt, muss der Arbeitgeber Kochgelegenheiten für die Arbeitnehmer bereitstellen.

 

Faire Löhne: Der Arbeitgeber muss H-XNUMXB-Visumantragstellern den gleichen Lohn zahlen, den sie einem US-amerikanischen Arbeitnehmer zahlen würden. In einigen Bereichen entspricht das dem Mindestlohn. In anderen Bereichen müssen Sie möglicherweise den Mindestlohn überschreiten. Überprüfen Sie die Richtlinien des Arbeitsministeriums für Ihre Region, um sicherzustellen, dass Sie einen angemessenen Stundenlohn zahlen.

 

Bestimmungen für den Arbeitnehmer

 

Die Arbeitnehmer müssen außerdem bestimmte Anforderungen erfüllen, darunter alle folgenden:

 

  • Ein gültiges Stellenangebot eines in den USA ansässigen Arbeitgebers,
  • Nachweis der Absicht, nach Ablauf des H-2B Visums nach Hause zurückzukehren

 

Sie müssen außerdem Staatsbürger eines der unten aufgeführten Länder sein, um sich für ein H-2B Visum zu qualifizieren:

 

  • Argentina
  • Australien
  • Österreich
  • Barbados
  • Belgien
  • Belize
  • Brasil
  • Brunei
  • Bulgarien
  • Kanada
  • Chile
  • Kolumbien
  • Costa Rica
  • Kroatien
  • Tschechien
  • Dänemark
  • Dominikanische Republik
  • Ecuador
  • El Salvador
  • Estland
  • Äthiopien
  • Fidschi
  • Finnland
  • Frankreich
  • Deutschland
  • Griechenland
  • Grenada
  • Guatemala
  • Honduras
  • Ungarn
  • Island
  • Irland
  • Israel
  • Italien
  • Jamaika
  • Japan
  • Kiribati
  • Lettland
  • Lichtenstein
  • Litauen
  • Luxemburg
  • Nordmazedonien
  • Madagaskar
  • Malta
  • Republik Moldau
  • México
  • Monaco
  • Montenegro
  • Nauru
  • Die Niederlande
  • Nicaragua
  • Neuseeland
  • Norwegen
  • Panama
  • Papua-Neuguinea
  • Peru
  • Philippinen
  • Polen
  • Portugal
  • Rumänien
  • San Marino
  • Serbien
  • Singapur
  • Slowakei
  • Slowenien
  • Solomon Inseln
  • Südafrika
  •  Südkorea
  • Spanien
  • St. Vincent und die Grenadinen
  • Schweden
  • Schweiz
  • Taiwan
  • Thailand
  • Timor-Leste
  • Tongo
  • Türkei
  • Tuvalu
  • Ukraine
  • Uruguay
  • Vanuatu

 

In einigen Situationen ist es möglich, einen Arbeitnehmer aus einem Land einzustellen, das nicht in der obigen Liste aufgeführt ist. In diesem Fall müssen Sie eine schriftliche Anfrage an das Ministerium für Innere Sicherheit stellen. Sie müssen gültige Dokumente für den potenziellen H-XNUMXB-Visumantragsteller vorlegen. Sie müssen auch nachweisen, dass die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers einen positiven Effekt auf die Vereinigten Staaten hat. Das DHS wird dann den Antrag bearbeiten und erwägen, das Herkunftsland des Antragstellers in die obige Liste aufzunehmen.

 

So beantragen Sie das H-2B Visum als Arbeitgeber.

 

Um einen H-2B-Visumantragsteller in die USA zu bringen, müssen Sie bestimmte Qualifikationen als Arbeitgeber erfüllen. Diese Qualifikationen umfassen alles, was unten aufgeführt ist.

 

Bescheinigung durch das Arbeitsministerium

 

Sie müssen sich beim Arbeitsministerium (DOL) zertifizieren lassen und eine befristete Arbeitsbescheinigung erwerben. Dies ist ein Nachweis dafür, dass Sie einem ausländischen Arbeitnehmer einen angemessenen Lohn zahlen und dass Sie den Arbeitnehmer für eine befristete Beschäftigung benötigen. Zu den Formularen gehören:

 

Formular ETA-9155: Dies ist der Antrag auf Registrierung eines H-2B Visums. Sie müssen ihn zwischen 150 und 120 Tagen einreichen, bevor der Antragsteller in der Firma benötigt wird.

Formular ETA-9141: Dieses Formular garantiert, dass Sie dem ausländischen Arbeitnehmer den gleichen Lohn zahlen, den Sie einem US-amerikanischen Arbeitnehmer in der gleichen Situation zahlen würden.

Formular ETA-XNUMX: Dies ist die Bewerbung für die Befristete Arbeitsbescheinigung. Sie müssen das Formular zwischen XNUMX und XNUMX Tage einreichen, bevor der Arbeitnehmer an Ihrem Arbeitsplatz in den USA benötigt wird.

 

Sonstige Anforderungen

 

Arbeitgeber, die Arbeitnehmer im Rahmen des H-2B Visums in die USA bringen, müssen auch folgende Anforderungen erfüllen, darunter:

 

Nachweis der befristeten Beschäftigung: Sie können einen H-2B-Visumantragsteller nicht für eine langfristige Beschäftigung in die USA bringen. Der Job muss befristet sein - etwa ein saisonaler Job, der jeden Sommer einen Ansturm von Kunden erfährt.

Saisonbedürfnis: Der Job an sich ist saisonabhängig. Das bedeutet nicht unbedingt, dass der H-2B-Visumantragsteller in einem See- oder Skigebiet arbeiten muss. Es kann auch bedeuten, dass der H-2B-Visumantragsteller fest angestellte Mitarbeiter vertritt, die sich im Urlaub befinden - beispielsweise, wenn Mitarbeiter in der Ferienzeit häufig von November bis Dezember in Urlaub fahren.

Spitzenlastbedarf: Die Stelle kann sich für das H-2B Visum qualifizieren, wenn zu einer bestimmten Jahreszeit ein bestimmter Spitzenlastbedarf besteht. Der Job kann während der Zeiten normaler Auslastung mit fest angestellten US-Arbeitnehmern besetzt sein, während die Arbeitgeber in Spitzenlastzeiten möglicherweise ausländische Zeitarbeitskräfte einstellen müssen.

Personalbeschaffungsnachweise für US-amerikanische Mitarbeiter: Um die Zertifizierung des Arbeitsministeriums zu erhalten, muss der US-Arbeitgeber nachweisen, dass er den Arbeitnehmern in den USA die Stelle ausgeschrieben hat. Möglicherweise müssen Sie nachweisen, dass Sie beispielsweise eine Zeitungs-, Fernseh- oder Radiowerbung geschaltet haben. Sie müssen den US-Angestellten die Stelle bis zu XNUMX Tagen vor dem voraussichtlichen Eintreffen Ihres ausländischen Inhabers des H-XNUMXB Visums bekannt geben.

 

Nachdem Sie alle diese Unterlagen an das Arbeitsministerium gesendet haben, sollten Sie eine vorübergehende Arbeitsbescheinigung erhalten, die es Ihnen ermöglicht, einen ausländischen Arbeitnehmer im Rahmen des H-2B Visums in die USA zu bringen.

 

USCIS-Petition

 

Die Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörden der Vereinigten Staaten (USCIS ) bearbeiten Petitionen von US-Arbeitgebern, die Leiharbeitnehmer in die USA bringen. Sie müssen eine Petition an USCIS über das Formular I-129 einreichen. Diese Petition muss zwischen 6 Monaten und 45 Tagen, bevor der Arbeitgeber den Arbeitnehmer benötigt, eingereicht werden.

 

Wenn Ihre USCIS-Petition erfolgreich ist, erhalten Sie das Formular I-797. Dieses Formular wird benötigt, damit der H-2B-Visumantragsteller das Antragsverfahren abschließen kann.

 

So beantragen Sie das H-2B Visum als Arbeitnehmer.

 

Die Beantragung eines H-2B Visum als Arbeitnehmer ist unkompliziert. Das Verfahren ist jedem bekannt, der ein vorübergehendes Nichteinwanderungsvisum für die Vereinigten Staaten beantragt hat. Hier ist der Ablauf:

 

Schritt XNUMX) Formular DS-XNUMX ausfüllen: Das Formular DS-XNUMX ist das standardmäßige Nichteinwanderungsvisum für Besucher in den USA. Das Formular ist über die Website Ihrer örtlichen US-Botschaft zugänglich.

Schritt 2) Planen Sie Ihr Visum-Interview: Nach dem Ausfüllen des Formulars DS-160 müssen Sie ein Visuminterview bei Ihrer örtlichen US-Botschaft oder Ihrem Konsulat vereinbaren.

Schritt 3) Dokumente sammeln: Vor dem Vorstellungsgespräch müssen Sie bestimmte Dokumente zusammenstellen, um sicherzustellen, dass das Vorstellungsgespräch reibungslos verläuft. Sie benötigen beispielsweise einen gültigen Reisepass und ein Foto, das den Anforderungen für ein Visumfoto entspricht. Sie benötigen außerdem eine Kopie Ihres Stellenangebots vom US-Arbeitgeber, Angaben zur Stelle sowie Kopien der Formulare I-797 und I-129 von USCIS (die an Ihren Arbeitgeber gesendet werden sollten).

Schritt 4) Nehmen Sie an Ihrem Interview teil: Ihre Fingerabdrücke können vor dem Vorstellungsgespräch genommen werden. Dann beginnt Ihr Interview. Der Interviewer wird überprüfen, ob die Informationen in Ihrer Bewerbung korrekt sind. Der Interviewer möchte auch sicherstellen, dass Sie nach Ablauf Ihres Visums nach Hause zurückkehren.

 

Wenn das Vorstellungsgespräch erfolgreich ist, erhalten Sie Ihr H-2B Visum. Sie können an dem Tag in den USA ankommen, an dem Ihr Visum gültig ist.

 

Wie lange hält mein H-2B Visum?

 

Das H-2B Visum ist ein temporäres Visum, mit dem Sie maximal ein Jahr in den USA bleiben können. Dieses Visum ist speziell für ausländische Zeitarbeiter in den Vereinigten Staaten bestimmt. Es ist nicht darauf ausgelegt, langfristige Beschäftigungsbedürfnisse zu erfüllen.

 

Normalerweise wird auf Ihrem Formular I-797 das Datum angegeben, an dem Sie die USA verlassen müssen. Dies könnte kürzer als ein Jahr sein. Achten Sie auf dieses Datum. Das H-2B Visum wird nicht länger als für ein Jahr vergeben.

 

Es ist möglich, eine Verlängerung mit einem H-2B Visum zu beantragen. Sie können eine Verlängerung zweimal bis zu einem Höchstaufenthalt von drei Jahren in den USA beantragen. Verlängerungen werden jeweils für ein Jahr vergeben.

 

Sobald Ihr H-2B Visum abgelaufen ist, müssen Sie in Ihr Heimatland zurückkehren. Sie müssen mindestens drei Monate in Ihrem Heimatland bleiben, bevor Sie erneut ein H-2B Visum beantragen können.

 

Kann ich mit einem H-2B Visum eine Green Card erhalten oder meinen Status ändern?

 

Das H-2B Visum wird normalerweise nicht zur Einwanderung in die USA oder zur Beantragung einer Green Card verwendet. Es gibt jedoch bestimmte Situationen, in denen ein Inhaber eines H-2B Visums seinen Status ändern kann, während er in den USA arbeitet.

 

Wenn der Arbeitnehmer beispielsweise in den USA einen neuen Arbeitgeber findet, kann er sich für ein anderes Visum qualifizieren. Der Arbeitgeber kann einen Antrag für dasselbe H-2B Visum stellen. Oder er könnte ein H-2A Visum für Fachkräfte beantragen.

 

Bestimmte Inhaber eines H-2B Visums können auch eine Green Card erhalten, wenn sie von einem Familienmitglied oder Arbeitgeber in den USA gesponsert werden.

 

Warum wurde mein H-2B Visum abgelehnt?

 

Ein H-2B Visum kann aus einem der folgenden Gründe abgelehnt werden:

 

  • Der US-Arbeitgeber konnte keine angemessenen Arbeitsbedingungen, fairen Löhne oder andere Anforderungen nachweisen.
  • Das Arbeitsministerium bestätigte nicht, dass es sich um eine befristete Beschäftigung handelte.
  • Der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer hat die Unterlagen nicht rechtzeitig eingereicht.
  • Der Arbeitgeber versuchte nicht, amerikanische Arbeitnehmer anzuwerben.
  • Zuvor war der Arbeitgeber bei einem Verstoß gegen die Visabedingungen von H-2B ertappt worden.

 

Kann ich mit einem H-2B Visum Angehörige in die USA bringen?

 

Ja, Sie können Angehörige mit einem H-2B Visum in die USA bringen - genau wie bei den meisten anderen Arbeitsvisa.

 

In diesem Fall haben Ihre Angehörigen Anspruch auf ein H-4 Visum. Dieses H-4 Visum bleibt während Ihrer gesamten Arbeitszeit in den USA gültig. Ihre H-4-Angehörigen können mit Ihnen oder nach Ihnen im Land ankommen. Sie müssen die USA vor dem Ablaufdatum ihres H-4 Visums verlassen.

 

Die folgenden zwei Gruppen qualifizieren sich für ein H-4-Abhängigkeitsvisum unter dem H-2B Visum:

 

  • Ehegatte oder Ehegattin
  • Kinder unter 21 Jahren

 

Durch Befolgen der obigen Anleitung können Sie sicherstellen, dass der Prozess zur Beantragung eines H-2B Visums so reibungslos wie möglich verläuft.