Die neue Einwanderungslandschaft Großbritanniens: Wichtige Änderungen in den Arbeits- und Familienvisumrichtlinien für 2024.

 

Der Austritt des Vereinigten Königreichs aus der Europäischen Union hat zu erheblichen Änderungen seiner Einwanderungspolitik geführt, insbesondere in Bezug auf Arbeits- und Familienvisa. Während wir uns dem Jahr 2024 nähern, müssen potenzielle Reisende, Expats und ihre Familien diese Veränderungen verstehen. Hier finden Sie einen detaillierten Überblick darüber, was Sie über die neue Einwanderungslandschaft Großbritanniens wissen müssen.

 

Überblick über das neue punktebasierte Einwanderungssystem

Das Vereinigte Königreich hat ein punktebasiertes Einwanderungssystem eingeführt, eine deutliche Abkehr von seinem bisherigen Ansatz. Ziel dieses Systems ist es, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen, die einen Beitrag zur Wirtschaft und Gesellschaft des Vereinigten Königreichs leisten können.

 

 

So funktioniert es:

 

• Punktevergabe: Punkte werden für bestimmte Fähigkeiten, Qualifikationen, Gehälter und Berufe vergeben. Um ein Visum zu erhalten, müssen Bewerber eine bestimmte Punktzahl erreichen.
• Flexibilität und Selektivität: Dieses System ist auf Flexibilität ausgelegt und ermöglicht es dem Vereinigten Königreich, auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zu reagieren und Talente in vorrangigen Sektoren anzuziehen.

 

Änderungen in den Visumrichtlinien für Fachkräfte

Das Facharbeitervisum Die Kategorie wurde erheblich geändert, um sie an die neuen wirtschaftlichen Ziele des Vereinigten Königreichs anzupassen.

 

 

Wichtige Änderungen:

 

• Anforderungen an das Stellenangebot: Bewerber müssen über ein Stellenangebot eines zugelassenen britischen Arbeitgebers mit entsprechendem Qualifikationsniveau verfügen.

• Gehaltsgrenzen: Die Gehaltsanforderungen wurden angepasst, wobei für verschiedene Berufe spezifische Schwellenwerte festgelegt wurden.

• Sprachkompetenz: Bewerber müssen bestimmte Anforderungen an die englische Sprache erfüllen, was die Bedeutung der Integration in die britische Gesellschaft unterstreicht.

 

 

Konzentrieren Sie sich auf das Visum für Gesundheits- und Pflegekräfte

In Anerkennung der entscheidenden Rolle, die Beschäftigte im Gesundheitswesen spielen, hat das Vereinigte Königreich spezielle Bestimmungen im Rahmen des Visums für Gesundheits- und Pflegekräfte eingeführt.

 

 

Besondere Merkmale:

 

• Fast-Track-Eintritt: Dieses Visum bietet ein optimiertes Antragsverfahren für qualifizierte medizinische Fachkräfte.

• Reduzierte Gebühren und Support: Es werden niedrigere Anmeldegebühren und zusätzliche Unterstützung angeboten, was die wesentlichen Dienstleistungen dieser Fachleute anerkennt.

 

Das Global Talent Visa und seine Erweiterung

Das Globales Talentvisum richtet sich an hochqualifizierte Personen in bestimmten Bereichen wie Wissenschaft, Forschung und Kunst.

 

 

Erweiterung und Zugänglichkeit:

 

• Umfassendere Kriterien: Das Visum hat seine Reichweite erweitert und ermöglicht nun einem breiteren Spektrum von Berufstätigen die Beantragung.

• Kein Stellenangebot erforderlich: Im Gegensatz zum Facharbeitervisum benötigen Bewerber kein Stellenangebot, sondern müssen Führungspersönlichkeiten oder potenzielle Führungspersönlichkeiten in ihrem jeweiligen Bereich sein.

 

Innovationen bei Start-up- und Innovator-Visa

Die Start-up- und Innovator-Visa für das Vereinigte Königreich richten sich an Unternehmer und Geschäftsinnovatoren, die im Vereinigten Königreich ein Unternehmen gründen oder entwickeln möchten. Diese Visa stellen das Engagement des Vereinigten Königreichs für die Förderung eines dynamischen Geschäftsumfelds dar.

 

 

Schlüsselaspekte:

 

• Start-up-Visum: Dieses Visum richtet sich an Jungunternehmer und erfordert eine innovative, tragfähige und skalierbare Geschäftsidee, die von einer zugelassenen Stelle unterstützt wird. Es ist keine Anfangsfinanzierung erforderlich.
• Innovator-Visum: Für erfahrenere Unternehmer, die einen nachhaltigen und innovativen Geschäftsplan benötigen, der von einer zugelassenen Stelle genehmigt wird, sowie 50,000 £ an Investmentfonds.

 

Überarbeitung der Richtlinien für Familienvisa

Das Vereinigte Königreich hat seine überarbeitet Richtlinien für Familienvisa den Prozess der Familienzusammenführung zu rationalisieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass Einwanderer ihre Familienangehörigen finanziell unterstützen können.

 

 

Wichtige Aktualisierungen:

 

• Einkommensvoraussetzungen: Es gibt bestimmte Einkommensgrenzen, die Sponsoren erfüllen müssen, um Familienmitglieder nach Großbritannien zu holen.
• Beziehungsnachweise: Bewerber müssen einen Nachweis über ihre Beziehung vorlegen, beispielsweise eine Heiratsurkunde oder einen Nachweis über das Zusammenleben.
• Integrationsschwerpunkt: Die Änderungen unterstreichen auch die Bedeutung der Integration von Familienmitgliedern in die britische Gesellschaft, einschließlich der Erfüllung der englischen Sprachanforderungen.

 

EU-Vergleichssystem und seine Zukunft

Das EU Settlement Scheme ermöglicht es EU-, EWR- und Schweizer Bürgern und ihren Familienangehörigen, die vor dem 31. Dezember 2020 im Vereinigten Königreich wohnhaft waren, ihr Aufenthaltsrecht im Vereinigten Königreich nach dem Brexit zu sichern.

 

Aktueller Status und Zukunft:

 

• Abwicklungsstatus: Dies wird denjenigen gewährt, die fünf Jahre ununterbrochen im Vereinigten Königreich gelebt haben, und gewährt ihnen die gleichen Rechte auf Arbeit, Studium und Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen wie zuvor.
• Vorab festgelegter Status: Für diejenigen, die seit fünf Jahren nicht mehr im Vereinigten Königreich gelebt haben. Dies ist ein Weg zur Erlangung des Niederlassungsstatus, sobald die Fünf-Jahres-Schwelle erreicht ist.

 

Sponsoring-Anforderungen für Arbeitgeber

Im Rahmen des punktebasierten Systems müssen britische Arbeitgeber, die ausländische Arbeitskräfte einstellen möchten, die neuen Sponsoring-Anforderungen kennen.

 

 

Key-Anforderungen:

 

• Sponsoring-Lizenz: Arbeitgeber müssen über eine gültige Sponsoring-Lizenz verfügen, um die meisten Arbeitnehmer von außerhalb des Vereinigten Königreichs einstellen zu können.
• Berufseignung: Das Stellenangebot muss die Qualifikations- und Gehaltsschwellen gemäß der Visumkategorie erfüllen.
• Aufzeichnungen und Compliance: Arbeitgeber sind verpflichtet, detaillierte Aufzeichnungen zu führen und die Einwanderungsgesetze einzuhalten.

 

Anpassungen der englischen Sprachanforderungen

Die neue Einwanderungspolitik des Vereinigten Königreichs legt einen stärkeren Schwerpunkt auf Englischkenntnisse und spiegelt deren Bedeutung für die Gewährleistung einer erfolgreichen Integration wider.

Implikationen:

 

• Unterschiedliche Anforderungsniveaus: Für verschiedene Visumkategorien können unterschiedliche Anforderungen an die Englischkenntnisse gelten, von Grundkenntnissen bis hin zu Fortgeschrittenen.
• Leistungsnachweis: Bewerber müssen möglicherweise einen anerkannten Englischtest bestehen oder einen Abschluss in englischer Sprache nachweisen.

 

Finanzielle Schwellenwerte und Einkommensanforderungen

In der neuen Einwanderungslandschaft des Vereinigten Königreichs spielen finanzielle Schwellenwerte und Einkommensanforderungen eine entscheidende Rolle bei der Bestimmung der Berechtigung für verschiedene Visumkategorien. Diese Änderung soll sicherstellen, dass Einwanderer finanziell unabhängig sind und das Sozialsystem des Vereinigten Königreichs nicht belasten.

 

 

Wichtige Details:

 

• Mindesteinkommensanforderungen: Für viele Visakategorien, insbesondere Familienvisa, gibt es Mindesteinkommensanforderungen, die Sponsoren erfüllen müssen, um ihre Angehörigen zu unterstützen.
• Nachweis der Mittel: Antragsteller müssen möglicherweise nachweisen, dass sie über ausreichende Mittel verfügen, um ihre Lebenshaltungskosten im Vereinigten Königreich zu decken. Dazu können Kontoauszüge, Gehaltsabrechnungen oder finanzielle Garantien gehören.
• Unterhaltsfonds: Bei bestimmten Visa, wie z. B. Studentenvisa, müssen Antragsteller nachweisen, dass sie über genügend Geld verfügen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, ohne öffentliche Mittel zu benötigen, basierend auf den spezifischen Unterhaltsanforderungen der britischen Regierung.

 

Wege zur Niederlassung und Staatsbürgerschaft

Der Weg zur Niederlassung und Staatsbürgerschaft im Vereinigten Königreich wurde aktualisiert, um der neuen Einwanderungspolitik Rechnung zu tragen. Diese Änderungen wirken sich darauf aus, wie Langzeiteinwanderer zu dauerhaften Einwohnern werden und schließlich britische Staatsbürger werden können.

 

Wichtige Aspekte:

 

• Daueraufenthalt: Bewerber müssen einen bestimmten Zeitraum ununterbrochenen Aufenthalts im Vereinigten Königreich absolvieren, in der Regel fünf Jahre, um Anspruch auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (Settlement) zu haben.
• Test „Sprache und Leben im Vereinigten Königreich“: Die meisten Bewerber müssen im Rahmen ihres Niederlassungsantrags Englischkenntnisse nachweisen und den „Life in the UK“-Test bestehen.
• Einbürgerung als britischer Staatsbürger: Nach Erhalt des Niederlassungsstatus für einen bestimmten Zeitraum, in der Regel ein Jahr, können Personen die Einbürgerung als britische Staatsbürger beantragen, sofern sie alle relevanten Kriterien erfüllen.

 

Visagebühren und Bearbeitungszeiten

Die Visagebühren und Bearbeitungszeiten sind wichtige Überlegungen für jeden, der dies plant ein Visum für Großbritannien beantragen. Mit den Richtlinienänderungen im Jahr 2024 wurden diese Faktoren aktualisiert, um dem neuen System Rechnung zu tragen.

 

 

Gebührenstruktur und Bearbeitungszeitraum:

 

• Gebühren für die Beantragung eines Visums: Die Kosten für die Beantragung verschiedener Arten von Visa können erheblich variieren. Die Gebühren können sich ändern und sollten auf der offiziellen Website der britischen Regierung überprüft werden.
• Verarbeitungszeiten: Die für die Bearbeitung eines Visumantrags benötigte Zeit kann je nach Visumtyp, dem Land des Antragstellers und der Menge der eingegangenen Anträge variieren. Bewerbern wird empfohlen, sich rechtzeitig vor dem geplanten Reisetermin zu bewerben.
• Beschleunigte Dienstleistungen: In einigen Fällen ist gegen eine zusätzliche Gebühr möglicherweise eine beschleunigte Bearbeitung verfügbar, die schnellere Entscheidungszeiten ermöglicht.

 

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Einwanderungslandschaft Großbritanniens im Jahr 2024 eine Mischung aus Chancen und Herausforderungen bietet. Unabhängig davon, ob Sie ein Facharbeiter, ein medizinisches Fachpersonal oder ein Unternehmer sind oder mit Ihrer Familie zusammenkommen möchten, ist es von entscheidender Bedeutung, über diese Veränderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Während das Vereinigte Königreich seine Türen für neue Talente und Familien öffnet, ist es wichtig zu verstehen, wie sich diese Richtlinien auf Ihre Pläne zum Leben, Arbeiten usw. auswirken studieren in Großbritannien.