Un Documento de Autorización de Empleo, o EAD, es un tipo especial de documento disponible para ciertos titulares de visas. Este documento le permite al titular de la visa trabajar, incluso cuando la visa le prohibiría trabajar.

 

Ciertas visas están diseñadas para llevar a las personas a los Estados Unidos por distintas razones al trabajo. Por ejemplo, puede que se una a la familia en los Estados Unidos. Con un EAD, puede trabajar legalmente en los Estados Unidos incluso si no tiene una visa de trabajo específica.

 

Hay dos tipos de permisos de trabajo disponibles para los no residentes de los Estados Unidos:

 

  • Permiso de trabajo permanente en los Estados Unidos.
  • Visa estadounidense de no inmigrante con permiso de trabajo.

 

Un EAD está diseñado específicamente para los visitantes no inmigrantes a los Estados Unidos. Siga leyendo para descubrir todo lo que debe saber sobre el EAD y cómo funciona.

 

¿Cómo funciona un Documento de Autorización de Empleo para no inmigrantes?

 

Un Documento de Autorización de Empleo para no inmigrantes (EAD) le permite trabajar en cualquier posición legal en los Estados Unidos mientras visite el país con una visa temporal de no inmigrante.

 

Una visa ordinaria de no inmigrante no le permite trabajar en los Estados Unidos. A menos que llegue a los Estados Unidos específicamente para trabajar, por ejemplo, con una visa H-1B patrocinada por el empleador, es posible que su visa no le permita trabajar en los Estados Unidos. Ahí es cuando considerará obtener un EAD.

 

 

Usted solicita un EAD. Una vez que su EAD sea aprobado, recibirá el documento. Parece una licencia de conducir, pero es para trabajar. Puede mostrar su EAD a un posible empleador para demostrar que tiene permiso para trabajar en los Estados Unidos.

 

Si se encuentra en los Estados Unidos con una visa de no inmigrante pero no tiene un Documento de Autorización de Empleo, es posible que no se le permita trabajar. Si trabaja en los Estados Unidos sin obtener un EAD, entonces puede ser deportado.

 

Algunos de los titulares de visas más comunes que requieren un EAD son los estudiantes en los Estados Unidos y los dependientes (cónyuges e hijos) de los titulares de visas estadounidenses de trabajo. Los titulares de tarjetas verdes (residentes permanentes legales) no requieren un EAD. Su tarjeta verde es prueba suficiente de que está autorizado para trabajar en Estados Unidos.

 

Requisitos del Documento de Autorización de Empleo

 

No todos los titulares de visas de no inmigrantes califican para un Documento de Autorización de Empleo (EAD). El documento solo está disponible para los titulares de visas que cumplan con los siguientes requisitos:

 

  • Usted es un solicitante de asilo o refugiado en los Estados Unidos.
  • Usted es dependiente (cónyuge o hijo) de un solicitante de asilo o refugiado en los Estados Unidos.
  • Usted es dependiente (cónyuge o hijo) de alguien que tiene una visa de no inmigrante (por ejemplo, una visa de trabajo tradicional).
  • Usted es un no inmigrante basado en la familia en los Estados Unidos con una visa de prometido o visa K-3, entre otras visas.

 

¿Quién necesita solicitar un EAD?

 

No todos los no inmigrantes o inmigrantes en los Estados Unidos requieren un EAD.

 

No es necesario que solicite un EAD si es un residente permanente legal de los Estados Unidos (es decir, es titular de una tarjeta verde). Su tarjeta verde es evidencia suficiente de que está legalmente capacitado para trabajar en el país.

 

Tampoco necesita solicitar un EAD si tiene una visa de no inmigrante que le autorice a trabajar para un empleador específico (como una visa H-1B, L-1B, O o P).

 

Sin embargo, los siguientes grupos de personas requieren un EAD para trabajar legalmente en los Estados Unidos:

 

  • Necesita un EAD si está autorizado para trabajar en los Estados Unidos debido a su estatus migratorio (por ejemplo, si es un solicitante de asilo, un refugiado o un no inmigrante de los Estados Unidos) y necesita evidencia de autorización de empleo.
  • Necesita un EAD si debe solicitar un permiso para trabajar y necesita una prueba de autorización de empleo, incluso si:
  • Tiene un Formulario I-485 pendiente, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus.
  • Tiene un Formulario I-589 pendiente, Solicitud de asilo y Retención de remoción.
  • Tiene un estatus de no inmigrante que le permite estar en los Estados Unidos, pero no le permite trabajar en los Estados Unidos sin buscar primero la aprobación del USCIS (por ejemplo, como titular de la visa de estudiante F-1 o M-1).

 

Ahora que ha determinado si necesita o no un EAD, echemos un vistazo más de cerca al proceso de solicitud de EAD.

 

Cómo solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD)

 

Paso 1) Presentar el Formulario I-765

 

Formulario I-765. , Solicitud de Autorización de Empleo, es el formulario principal que debe presentar para recibir su EAD. Puede encontrar el formulario en el sitio web de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. Descargue el formulario y complételo con precisión. El formulario solicita información personal básica, incluida información específica para diferentes categorías de visa. Según sus respuestas y la categoría de su visa, es posible que deba proporcionar diferentes documentos.

 

Paso 2) Adjunte los documentos de apoyo

 

La mayoría de los solicitantes de EAD deberán adjuntar documentos extensos a su solicitud para estar calificados para trabajar. Estos documentos demuestran su estatus legal en los Estados Unidos y demuestran que está legalmente autorizado para trabajar en el país. Los documentos de respaldo que pueden ser requeridos incluyen:

 

  • Formulario I-94, Registro de llegada / salida, incluida una copia del anverso y reverso del formulario.
  • Una copia de su último EAD, si le ha sido emitido previamente uno.
  • Una copia de su identificación emitida por el gobierno (como un pasaporte o licencia) si le ha sido emitido previamente un EAD.
  • Dos fotos idénticas al estilo de un pasaporte que fueron tomadas dentro de 30 días de comenzar su aplicación EAD.
  • El USCIS puede solicitar otros documentos según su categoría de visa.

 

Paso 3) Pague la tasa y adjunte los recibos

 

Su solicitud de EAD viene con aproximadamente con $500 en concepto de tasas. Debe pagar las tasas y adjuntar los recibos a su solicitud para continuar. Su EAD no será procesado hasta que demuestre que ha pagado sus tasas.

Tenga en cuenta que ciertas categorías de titulares de visas están exentas del pago de esta tasa de presentación.

 

Paso 4) Presente la solicitud

 

Una vez que haya completado el Formulario I-765 y haya adjuntado todos los documentos de respaldo, es hora de que presente la solicitud. Puede enviar la solicitud en línea a través del proceso de presentación electrónica del USCIS. O bien, puede enviarlo por correo al USCIS. Incluso si hace la solicitud en línea, es posible que deba enviar ciertos documentos de respaldo al USCIS.

 

¿Cuánto tiempo se tarda en procesar mi EAD?

 

Se tarda hasta 90 días en procesar una solicitud de Documento de Autorización de Empleo (EAD) promedio.

 

Si su EAD es denegado, recibirá un aviso explicando la razón por la que no era un candidato elegible. De lo contrario, su tarjeta EAD debe llegar por correo dentro de 90 días después de que envió su solicitud.

 

Una vez que tenga su EAD, debe seguir siendo válido por un año, después del cual puede renovarlo un número indefinido de veces (aunque algunas visas restringen el número de veces que puede renovar su EAD).

 

Con su EAD, puede trabajar legalmente en cualquier trabajo en cualquier campo en los Estados Unidos. Puede solicitar puestos de trabajo como lo haría normalmente y trabajar como empleado ordinario en una organización.

 

Costos de EAD

 

Hay dos tasas principales que debe pagar con su solicitud de Documento de Autorización de Empleo (EAD):

 

  • Tasa de presentación ($410).
  • Tasa biométrica ($85).

 

En total, su solicitud de documento de autorización de empleo cuesta $495. Puede pagar la tasa en línea durante su solicitud electrónica de EAD. O bien, puede enviar un cheque al USCIS.

 

No todos los solicitantes de EAD deben pagar la tasa

 

Como se mencionó anteriormente, no todos los titulares de visas están obligados a pagar esta tasa. Algunas categorías están exentas, incluidos:

 

  • Solicitantes de asilo, refugiados o personas con libertad condicional como los refugiados.
  • Titulares de visas de no inmigrantes N-8 y N-9.
  • Ciudadanos de Micronesia, Palau y las Islas Marshall.
  • Víctimas de la trata de personas.
  • A los que se les conceda la retención de deportación.
  • Titulares de visa de no inmigrante U-1.
  • Dependientes de quienes visitan los Estados Unidos como parte de un gobierno extranjero, una organización internacional o la OTAN.
  • Ley de Violencia contra la Mujer (VAWA) auto-peticionarios.

 

Mientras tanto, si no pertenece a ninguna de las categorías anteriores, puede solicitar una exención de tasas al USCIS en ciertas situaciones. Una exención de tasas puede ser otorgada si:

 

  • Tiene documentos de respaldo que prueban que usted o alguien con quien vive están recibiendo actualmente un "beneficio de medios comprobados".
  • El ingreso anual de su hogar es inferior al 150% de las pautas federales de pobreza al momento de su presentación.
  • Está experimentando dificultades financieras que le impiden pagar las tasas, incluidas las facturas médicas inesperadas o emergencias similares.

 

Un "programa de beneficios de medios comprobados" puede incluir programas como Medicaid, Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF), Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP o cupones de alimentos), y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).

 

Ciertos programas no califican como programas de prueba de recursos, como Medicare, beneficios del Seguro Social, beneficios de desempleo, Seguro de Incapacidad de Seguridad Social (SSDI), ayuda financiera para estudiantes / subvenciones / préstamos y jubilación, sobrevivientes y seguro por discapacidad (RSDI). Si está recibiendo asistencia de alguno de estos programas, entonces no califica automáticamente para la exención de la tasa EAD.

 

No todos los solicitantes de EAD deben pagar la tasa biométrica

 

Mientras tanto, solo tres grupos de personas pagarán la tasa biométrica, incluyendo:

 

  • Individuos que soliciten consideración por Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA).
  • Aquellos que han sido aprobados para una petición de inmigrante basada en empleo y tienen circunstancias apremiantes.
  • Cónyuges o hijos dependientes solteros de beneficiarios que tienen aprobación para una petición de inmigrante basada en el empleo en circunstancias apremiantes.

 

Si cumple con las categorías anteriores, es posible que desee presentar el Formulario I-912, Solicitud de Exención de Tasas. Deberá adjuntar los documentos de respaldo al formulario para demostrar que es elegible para la exención de tasas.

 

¿Cuánto tiempo dura mi EAD?

 

Normalmente, un EAD dura hasta un año.

 

Cuando su EAD se acerca a su fecha de vencimiento, debe presentar una renovación (si desea continuar trabajando). Su renovación puede ser presentada dentro de 180 días a partir de la fecha de vencimiento de su EAD.

 

Algunos tipos de visas le permiten renovar su EAD tantas veces como lo desee. Otras visas solo le permiten renovar su EAD una vez.

 

Además, si pierde su EAD, se lo roban o es destruido, puede solicitar un EAD de reemplazo presentando un nuevo Formulario I-765 y una tasa de presentación (si es necesario).

 

En última instancia, muchos no residentes de los Estados Unidos requieren un Documento de Autorización de Empleo (EAD) para demostrar que están legalmente habilitados para trabajar en el país. Muchos titulares de visa de estudiante requieren un EAD, por ejemplo, al igual que los dependientes de otros titulares de visas de no inmigrantes. El proceso de solicitud de EAD es sencillo. Una vez que reciba su EAD, puede trabajar legalmente en cualquier trabajo en los Estados Unidos en cualquier campo.