Hay 4 tipos de visas de inmigrante de EE. UU. y se basan en el tipo de visa de inmigración que desee. Estos son los siguientes:

 

  1. Visas de diversidad, para ciudadanos de países con bajas tasas de inmigración a los EE. UU.
  2. La visa de residente que regresa es para alguien que tiene una visa de inmigrante estadounidense y desea regresar al país nuevamente.
  3. Visa de inmigrante basada en la familia, para aquellos que desean reunirse con su familia.
  4. Visa de inmigrante basada en el empleo, para aquellos que han encontrado empleo en los EE. UU.

 

Este artículo está enfocado mayormente en la visa de inmigrante basada en un empleo.

 

¿Qué son las visas de inmigrantes basadas en un empleo?

 

Las visas de inmigración basadas en empleo son específicamente para aquellos trabajadores que han encontrado trabajo en los EE. UU. Los empleadores son responsables de patrocinar al empleado para procesar sus documentos y permanecer en los EE. UU. y trabajar en su empresa.

 

Puede trabajar sin un Documento de Autorización de Empleo (EAD) si tiene una visa de trabajo para inmigrante. La EAD está diseñada únicamente para quienes trabajan en los EE. UU. con visas de trabajo de no inmigrantes como la visa H-1b o similares.

 

La demanda de este tipo de visa es alta considerando todos sus beneficios como vivir y trabajar en los Estados Unidos de forma permanente. El gobierno de Estados Unidos puso un límite a la cantidad de visas que se procesarán cada año, solo procesarán 140,000 visas. Los trabajadores tendrán que esperar y puede que lleve mucho tiempo. Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) procesarán el año siguiente si las visas pendientes para ese año llegan a 140,000.

 

Tipos de visas de trabajo para Inmigrantes

 

  1. Visa EB-1 para trabajadores de primera prioridad
  • Actuaciones destacadas de profesores e investigadores.
  • Trabajadores que sobresalen en ciencias, arte, atletismo, negocios o educación.
  • Gerentes ejecutivos que han trabajado durante 3 años en una sucursal extranjera de una empresa estadounidense.

 

  1. Visa EB-2 para trabajadores de segunda prioridad
  • Profesionales con titulación superior.
  • Las personas que se destaquen en el arte, la ciencia o los negocios.

 

  1. Visa EB-3 para trabajadores de tercera prioridad
  • Trabajadores calificados con 2 o más años de experiencia.
  • Trabajadores no calificados con menos de 2 años de experiencia.
  • Trabajadores que tienen titulaciones superiores

El tercer grupo obtiene visas EW-3, la cual es un subgrupo de la visa EB-3 para trabajadores no calificados.

 

  1. Visa EB-4 para trabajadores de cuarta prioridad
  • Trabajadores en organizaciones religiosas.
  • Trabajadores del sector público o gubernamental.
  • Trabajadores de organizaciones internacionales.

 

  1. Visa EB-5 para trabajadores de quinta prioridad

La visa EB-5 es específicamente para aquellos que están dispuestos a invertir en la economía estadounidense. Las inversiones deben alcanzar entre 500 y 1 millón de dólares. Se les exige que creen empleos y ayuden a impulsar el desarrollo económico. El visa EB-5 tienen subcategorías y se divide en cuatro:

 

  • Visa R-5 para inversionistas que participan en un programa piloto para inversores, no en una área objetiva.
  • Visa I-5 para inversionistas que participan en un programa piloto para inversionistas en una área específica.
  • Visa C-5 para inversionistas que crean empleos fuera de las áreas objetivas.
  • Visa T-5 para inversionistas que crean empleos en áreas rurales específicas o con alto desempleo

 

Las visas EB-1, EB-2 y EB-3 obtendrán el 28.6% de las 140,000 visas de empleo anuales. 40,000 personas obtienen visa cada año. El 7.1% cada uno del total, o alrededor de 10,000 en el caso de las visas EB-4 y EB-5.

 

Requisitos de las visas de empleo

 

Cada visa tiene diferentes requisitos que necesitan ser cumplidos. Será rechazado si falla en cumplir con los documentos necesarios debido a la apretada competencia.

 

  1. visa EB-1 es la más difícil de cumplir. Dado que esta visa es para personas especiales con habilidades extraordinarias, algunos de los requisitos son:
  • Prueba de que evaluó el trabajo de otras personas como individuo o en un panel;
  • Prueba de que usted escribió artículos que fueron publicados en revistas de negocio o en los medios de comunicación.
  • Prueba de que ha recibido premios internacionales o nacionales por sus logros;
  • Prueba de que ha publicado artículos o contribuido con investigaciones de alta calidad reconocidas por los medios de comunicación;

 

Puede buscar más requisitos para una visa EB-1 en un artículo aparte.

 

  1. visa EB-2 cualificación, deberá acreditar que:
  • Debe tener un título de educación avanzada (licenciatura, maestría, etc.);
  • Debe tener 5 años de experiencia en su campo de estudio.
  • También es importante si tiene premios, diplomas o certificados en su campo;
  • Debe tener licencias o certificaciones que demuestren que se ha destacado en su campo, etc.

 

Puede buscar más requisitos para la visa EB-2 en un artículo separado.

 

  1. Para el visas EB-3 y EB-4, los requisitos son los siguientes:
  • Una oferta de trabajo a tiempo completo de un empleador estadounidense.
  • Debe estar calificado para el trabajo basándose en su educación y experiencia.

 

El empleador también debe cumplir con los requisitos para patrocinarlo para la visa EB-3 y la visa EB-4. Estos son los siguientes:

 

  • Deben probar que no pudieron encontrar a un trabajador estadounidense para un puesto específico.
  • Deben ser financieramente estables para patrocinar al trabajador y pagarle el salario.

 

  1. Para el visa EB-5 los requisitos son:
  • Invertir entre $500K y $1M en la empresa.
  • Invertir en una compañía establecida en o antes del 29 de noviembre del año 1990.
  • Aumentar el valor neto de la empresa en un 40% o el número de empleados en al menos 10 en 2 años.

 

¿Cómo solicitar visas de inmigrante basadas en un empleo?

 

El proceso de solicitud para todo tipo de visas de empleo tiene algunas similitudes, incluyendo al empleador y al empleado. Excepto por la visa EB-5 porque el proceso de solicitud es iniciado por el empleador. Estos son los pasos a seguir:

 

  1. Labor Certification

 

Los empleadores estadounidenses deben demostrar que no pueden encontrar al trabajador estadounidense adecuado para el trabajo para poder contratar a un trabajador extranjero. Los empleadores deben presentar el formulario ETA750 a la El Departamento de Trabajo. Este tipo de formulario demostrará que pagarán un salario no discriminatorio al trabajador extranjero. La visa EB-5 queda excluida en este paso.

 

  1. Presente la petición.

 

El empleador presentará la petición después de recibir la certificación laboral. El empleador completa el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero al USCIS. La petición informará al USCIS que el empleador desea patrocinar a un empleado específico si cumple con los criterios. Los inversionistas EB-5 presentaran el Formulario I-526, Petición de Inmigrante por Empresario Extranjero.

 

El USCIS informa al empleador y al empleado de su decisión. Si se aprueba la solicitud, el Centro Nacional de Visas (NVC) será quien se hará cargo del caso. Le darán un número de caso y un número de identificación de factura.

 

Por último, el NVC le enviará un paquete lleno de instrucciones después del procesamiento. El empleado debe seguir todas las instrucciones para esta aplicación.

 

  1.  Presentación del formulario DS-260 o 261

 

Presentando el Formulario DS-260/261, estos son los formularios oficiales de solicitud de visa para inmigrantes.

 

  1. Examen médico completo y vacunación

 

El NVC le enviará una lista de controles médicos y vacunas. Los registros deben tener una firma de un médico con licencia.

 

  1. Compilación de todos los documentos justificativos

 

Los documentos deben ser archivados y almacenados por el NVC, dependiendo del tipo de visa de inmigrante que esté solicitando. Estos son los siguientes documentos:

 

  • Un pasaporte que sea válido por más de 6 meses después de su partida a los Estados Unidos.
  • Oferta del empleador estadounidense.
  • Certificación laboral completada y aprobada.
  • La petición aprobada.
  • Complete la página de confirmación del formulario DS-260 / 261.
  • Examen médico y vacunación con la firma de un médico con licencia.
  • Premios o logros académicos.
  • Dos fotografías que cumplan con los requisitos de fotografía.

 

  1. Asistir a la entrevista

 

Le programarán una entrevista para usted una vez completado el proceso. La entrevista se llevará a cabo en la Embajada de los Estados Unidos donde presentó su solicitud. El entrevistador le hará preguntas sobre sus antecedentes y por qué presentó su solicitud. La Embajada de EE.UU. será quien decida si puedes trabajar permanentemente en EE.UU.

 

  1. Recibe el paquete NVC y viaja a EE.UU.

 

El NVC le entregará un paquete cuando viaje. Bajo ninguna circunstancia usted debe abrirlo. El oficial de inmigración será quien abra el paquete y determine si le deben dejar entrar o no.

 

Tasas para la visa de inmigrante basada en el empleo

 

El empleador y el empleado deberán pagar las siguientes tarifas:

 

Para el empleado:

 

  1. Formulario DS-260 / 261 tasa de procesamiento - $230.
  2. Tasa del examen médico.
  3. Tasa de los documentos justificativos.
  4. Tasa de traducción del idioma extranjero al inglés.

 

Para el empleador:

 

  1. Tasa de la Certificación Laboral del DOL.
  2. Tasa de presentación de la petición I-140 del USCIS - $700.
  3. El USCIS Formulario I-526 tasa de presentación de la petición (para EB-5) $3,675.

 

Tiempo de procesamiento de la visa de trabajo de inmigrante

 

La tiempo de procesamiento le tomará mucho tiempo ya que hay un número limitado de puestos de trabajo que son otorgados cada año. También depende de cuántas visas pendientes estén procesando antes de la suya. Va desde unos pocos meses hasta 3 años. Los trabajadores tendrán que esperar por la fecha de prioridad para ponerse al día.