Algunas visas de trabajo están diseñadas para traer profesionales altamente especializados a los Estados Unidos. Otro visas de trabajo, sin embargo, están diseñados para traer trabajadores calificados y no calificados al país. La visa de trabajo EW-3 está diseñada para traer trabajadores no calificados con menos de dos años de experiencia a los Estados Unidos.
La visa EW-3 fue originalmente una sub-categoría de visa separada. Sin embargo, la visa hoy está incluida en la visa EB-3. Es una de las cinco visas principales dentro de la categoría de visa de trabajo EB:
Visa EB-1 para Trabajadores de Primera Prioridad:
La visa EB-1 es para personas que desean trabajar en los Estados Unidos en una profesión altamente especializada o calificada. Esta visa es para aquellos con habilidades extraordinarias en artes, ciencias, negocios, deportes o educación, por ejemplo. También es para profesores o investigadores que se destacan en sus campos. Algunos titulares de la visa EB-1 son gerentes ejecutivos que han trabajado en una sucursal extranjera de una compañía estadounidense durante los últimos tres años.
Visa EB-2 para Trabajadores de Segunda Prioridad:
El visa EB-2 es para profesionales que tienen títulos avanzados o educación y habilidades especializadas. Esta visa también es para personas con habilidades extraordinarias en las artes, las ciencias o los negocios.
Visa EB-3 para Trabajadores de Tercera Prioridad:
La visa EB-3 es para trabajadores calificados con más de dos años de experiencia o profesionales con un título de educación superior. Esta visa también está disponible para trabajadores no calificados que tienen menos de dos años de experiencia, en cuyo caso recibirían la visa EW-3.
Visa EB-4 para Trabajadores de Cuarta Prioridad:
La categoría de visa EB-4 es para inmigrantes que llegan a los Estados Unidos a trabajar en varias organizaciones religiosas, gubernamentales o internacionales.
Visa EB-5 para Trabajadores de Quinta Prioridad:
La categoría de visa EB-5 es para inversionistas dispuestos a invertir entre $500,000 y $1 millón en la economía de los Estados Unidos. Los inversores que deseen invertir esta cantidad pueden calificar para la residencia permanente (una tarjeta verde).
Todas estas visas se consideran visas patrocinadas por empleo. Hay un límite de 140,000 visas por año asignadas en las cinco categorías. Las visas suelen conllevar largos tiempos de espera. Además, una vez que se alcanza el límite de 140,000 visas, las solicitudes restantes se transfieren hasta el próximo año.
Hoy, le explicaremos todo lo que debe saber sobre la visa EW-3, la cual es un tipo de visa EB-3 diseñada para llevar a ciertos trabajadores no calificados a los Estados Unidos.
¿Cómo funciona la visa EW-3?
La visa EW-3 está diseñada para ayudar a los empleadores estadounidenses a llevar a ciertos trabajadores no calificados a los Estados Unidos. Algunos empleadores tienen dificultades para encontrar trabajadores no cualificados de los Estados Unidos que deseen realizar un trabajo específico. Si un empleador no puede encontrar empleados en los Estados Unidos dispuestos a desempeñar un trabajo no calificado con un salario competitivo, entonces el empleador puede confiar en el programa de visas EW-3.
Si el empleador desea llevar a un trabajador no calificado a los Estados Unidos, el empleador debe patrocinar y presentar una petición al USCIS para llevar a esa persona al país con una visa EW-3.
Otras categorías de visas de trabajadores no calificados están diseñadas específicamente para trabajadores agrícolas. Estas posiciones a menudo son estacionales y temporales. Sin embargo, la categoría de visa EW-3 es exclusiva para puestos permanentes: esta visa no aplica a trabajadores temporales o estacionales.
Para calificar para una visa EW-3, el empleador de los Estados Unidos normalmente debe probar que no pudo encontrar a un trabajador estadounidense disponible para realizar el trabajo a la tarifa deseada.
En total, el gobierno de los Estados Unidos otorga 10,000 visas EW-3 cada año. Esto hace que la visa sea altamente competitiva. Algunos trabajadores no calificados deben esperar años antes de calificar para una visa EW-3.
Requisitos para la visa EW-3
Los requisitos para la visa EW-3 incluyen todo lo siguiente:
- El trabajador debe ser considerado no calificado en términos de educación y calificaciones; un trabajador "no calificado" ha recibido típicamente menos de dos años de educación, capacitación, o experiencia.
- El trabajador debe tener una oferta de trabajo válida por parte de un empleador estadounidense.
- El empleador debe probar que no pudo encontrar ningún trabajador de los Estados Unidos dispuesto a realizar el trabajo a un salario competitivo.
- El empleador debe cumplir con todas las leyes de contratación y las regulaciones laborales de los Estados Unidos.
Cómo solicitar la visa EW-3
El proceso de solicitud de EW-3 comienza con el empleador de los Estados Unidos. El empleador debe verificar que puede albergar a un trabajador extranjero. El empleador debe solicitar al USCIS que lleve a un solicitante de visa EW-3 a los Estados Unidos. Luego, el solicitante de la visa EW-3 debe pasar por un proceso separado antes de llegar al país.
Paso 1) El empleador debe recibir la certificación del Departamento de Trabajo
Primero, el empleador en los Estados Unidos debe recibir una certificación laboral del El Departamento de Trabajo. Este certificado verifica que el empleador puede alojar legalmente y con seguridad a un trabajador extranjero. Demuestra que el empleador ha proporcionado un entorno de trabajo seguro para el empleado. También demuestra que el empleador pagará al trabajador extranjero según los estándares salariales de los Estados Unidos. En otras palabras, un empleador no puede llevar a un trabajador extranjero a los Estados Unidos y pagarle al trabajador la mitad de lo que le pagaría a un trabajador estadounidense en una posición similar.
El empleador presentará el Formulario 9089 al Departamento de Trabajo. El formulario solicita la descripción de trabajo, compensación laboral y calificaciones de cualquier trabajador extranjero, entre otra información. El formulario también requerirá que el empleador demuestre que no pudo encontrar a un trabajador estadounidense.
A continuación, el Departamento de Trabajo procesará la solicitud y emitirá un veredicto final. Si el Departamento de Trabajo aprueba al empleador y otorga un certificado, entonces el empleador puede pasar al siguiente paso.
Si el empleador ya ha llevado trabajadores extranjeros a los Estados Unidos en el pasado, es posible que el empleador ya haya recibido la certificación del Departamento de Trabajo.
Paso 2) El empleador presenta la petición
A continuación, el empleador presentará una petición para llevar al trabajador extranjero a los Estados Unidos. Esta petición se hace al presentar un Formulario I-140. , Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). El formulario verifica que el empleador cumpla con las normas laborales. El formulario también solicita información financiera del empleador, incluidas las declaraciones de impuestos, así como información sobre el empleado.
Una vez que se haya determinado que el empleador cumple con estas condiciones, el USCIS aprobará la petición. La petición aprobada irá al Centro Nacional de Visas (NVC), que luego asignará un número de caso y una identificación de factura a la solicitud. Entonces, el empleado puede seguir adelante con la aplicación.
Paso 3) Presente el Formulario de archivo DS-261, Elección de Dirección y Agente
El empleado primero presentará el Formulario DS-261, Elección de Dirección y Agente. Este formulario puede ser encontrado en línea en el sitio web de su embajada o consulado local de los Estados Unidos. Solicita detalles biográficos básicos sobre usted y sus antecedentes. Una vez completado, recibirá una página de confirmación. Envíe esta página de confirmación al NVC junto con los documentos de respaldo a continuación.
Paso 4) Complete un examen médico y la vacunación
Los Estados Unidos tienen requisitos específicos con respecto a la salud y las vacunas para los trabajadores extranjeros que lleguen a los Estados Unidos. El NVC requiere que usted complete varios controles médicos y vacunas. Si aún no los tiene, deberá completarlos antes de llegar al país. Los documentos deben estar firmados por un médico autorizado y traducidos al inglés, si corresponde.
Paso 5) Adjunte los documentos de apoyo
Es posible que deba presentar varios documentos antes de llegar a los Estados Unidos con una visa EW-3. Estos documentos pueden incluir todo lo siguiente:
- Un pasaporte válido que venza no antes de 6 meses a partir de la fecha prevista de salida de los Estados Unidos.
- Una oferta de trabajo de un empleador estadounidense.
- Una certificación laboral aprobada.
- Una petición aprobada de su empleador.
- Página de confirmación DS-261.
- Expediente médico firmado y documentos de vacunación.
- Dos fotografías que cumplan con los requisitos de la visa estadounidense.
- Curriculum vitae o CV.
- Antecedentes penales (si corresponde).
- Expediente educativo (si corresponde), incluyendo cualquier diploma o certificado.
Es posible que la NVC le exija que envíe otros documentos antes de su llegada a los Estados Unidos. Los documentos específicos varían según el caso.
Paso 6) Programe y asista a su entrevista de visa
Una vez que haya enviado todos los documentos mencionados anteriormente, el NVC verificará que no se requieran más documentos. En este punto, el NVC programará una entrevista para usted en la embajada de los Estados Unidos en su país de origen. Durante su entrevista, un oficial consular verificará la información en su solicitud antes de tomar la decisión final sobre si puede o no ingresar a los Estados Unidos con una visa EW-3 para trabajar legalmente.
Paso 7) Reciba un paquete del NVC
Después de su entrevista, debe recibir un paquete del NVC. Este paquete no puede ser abierto. En vez de eso, lleve el paquete al puerto de entrada de los Estados Unidos. Y se lo entrega al funcionario de inmigración de ese puerto de entrada. El funcionario de inmigración, al igual que el oficial de CBP, es la única persona autorizada para abrir el paquete. Este funcionario tiene la última palabra sobre si puede o no ingresar a los Estados Unidos.
Tasas de solicitud de la visa EW-3
Como la mayoría de las visas de trabajo, la tasa de solicitud de visa EW-3 es pagada en gran parte por el empleador. Sin embargo, algunos empleados deberán pagar el Formulario DS-261. , cuya tasa de procesamiento es $190. Esta tasa puede variar de un país a otro, y algunos empleados no tendrán que pagarla.
¿Cuánto tiempo lleva procesar mi visa EW-3?
Como se mencionó anteriormente, el gobierno de los Estados Unidos solo otorga 10,000 visas EW-3 cada año. Una vez que se alcanza el límite de visa para un año, todas las solicitudes de la visa EW-3 restantes se transfieren al año siguiente.
No es raro que los solicitantes esperen varios años para que su visa EW-3 sea procesada por completo.
¿Pueden mis dependientes acompañarme a los Estados Unidos con una visa EW-3?
La visa EW-3, como la mayoría de las visas de trabajo, le permite a sus dependientes reunirse con usted en los Estados Unidos durante la duración de su período de trabajo. Su familia puede calificar para una visa para subordinados EW-3 si se encuentran en cualquiera de las dos categorías:
- Cónyuge de un titular de la visa EW-3.
- Hijos solteros menores de 21 años de edad de un titular de visa EW-3.
Si su familia cae en cualquiera de estas categorías y desea reunirse con usted en los Estados Unidos, entonces pueden calificar para una visa de dependencia. Los cónyuges serán elegibles para una visa de dependencia EW-4, mientras que los niños serán elegibles para una visa EW-5. A su cónyuge se le permitirá trabajar en los Estados Unidos después de obtener una Documento para la Autorización de Empleo (EAD).
En última instancia, la visa EW-3 es una visa poco común que se incluye en la categoría de visa EB-3 para trabajadores de tercera prioridad. Con sólo 10,000 visas EW-3 otorgadas a trabajadores no calificados cada año, la lista de espera para esta visa puede extenderse por varios años. Sin embargo, miles de trabajadores llegan a Estados Unidos cada año con una visa EW-3.