Las aprobaciones H1B para empresas indias de TI cayeron un 43 % entre 2015 y 17.
Las aprobaciones H1B para empresas de TI indias se han reducido en un 43% entre 2015-17, un análisis reciente de datos gubernamentales de la National Foundation for American Policy.
Según este informe publicado recientemente, 8,468 nuevas visas H-1B para empresas con sede en la India en el año financiero 2017 equivalieron a solo el 0.006 por ciento de los 160 millones en la fuerza laboral de EE. UU., Lo que también marcó una disminución del 43 por ciento para estas empresas desde el año fiscal. 2015, cuando recibieron un total de 14,792 visas H-1B.
Si bien USCIS recibió 236 mil solicitudes para el año fiscal 2019, hubo alrededor de 45 mil solicitudes menos para el año fiscal 2019, aunque todavía hubo 105 mil solicitudes más de las que permite el permiso anual de 85 mil solicitudes.
Según los datos, con base en el hecho de que se recibieron 199 mil solicitudes en el año fiscal 2017 para el año fiscal 2018, incluso si las 7 principales empresas con sede en la India no recibieron nuevas solicitudes, el número se habría alcanzado el primer día del mes de abril. período de presentación. Lo que significa que el problema permanece en el límite anual bajo para una economía como la de EE. UU., En lugar de las empresas que están recibiendo este tipo de visas.
Según el informe, las siete principales empresas con sede en India son:
- TCS
- Infosys
- Wipro
- HCL America
- Larsen & Toubro
- Tech Mahindra
- Mindtree
Cinco de ellos vieron disminuciones en el año fiscal 2017 con respecto al año fiscal 2016 (Infosys, Wipro, HCL America, Larsen & Toubro y Mindtree). Según el informe, la disminución de Visas H-1B para empresas con sede en India También se debe a las tendencias de la industria que han cambiado hacia servicios digitales como la computación en la nube y la inteligencia artificial.
“… Que requieren menos trabajadores y una opción por parte de las empresas de depender menos de las visas y desarrollar su fuerza laboral doméstica en Estados Unidos”, dice el informe.
A diferencia de lo que se cree ampliamente, el informe destaca que los titulares de la visa H-1B en realidad pueden crear un entorno para salarios más altos para los nativos, al contribuir al crecimiento de la productividad. Otro hecho destacado es que la reducción del límite anual H-1B en 2004 no aumentó la contratación de profesionales nacidos en Estados Unidos.
"Nosotros ... encontramos que el grupo reducido de trabajadores H-1B disponibles para las empresas con fines de lucro no llevó a las empresas a contratar a más estadounidenses, ya que no hubo una respuesta comparable en el empleo de trabajadores nativos después de 2004 en empresas con fines de lucro", economistas Anna Maria Mayda, Francesc Ortega, Giovanni Peri, Kecin Shih y Chad Sparber concluyen.
La visa H-1B es una visa de EE. UU. entregado por las empresas a los trabajadores extranjeros calificados para venir a los Estados Unidos. Aunque su validez inicial no es superior a tres años, esta visa se puede extender posteriormente por hasta seis años. Para que uno pueda obtener esta visa, primero debe tener una oferta de trabajo de una empresa que se aplicará a su nombre.
