La visa de trabajo H-1B es una de las categorías de visa H-1 más populares disponibles para aquellos que buscan trabajar en los Estados Unidos. La visa H-1B, sin embargo, no es una opción para nadie. Por lo general, esta visa solo se otorga a profesionales altamente especializados, incluidos aquellos que trabajan en ocupaciones especializadas donde se requiere un título de posgrado o capacitación única.
Debido a estos requisitos, la visa de trabajo H-1B también es conocida como visa para una persona con ocupación especializada.
¿Qué es la visa H-1B?
La H-1B es una visa temporal de no inmigrante que le permite trabajar en los Estados Unidos por un período específico de tiempo. Al igual que otras visas de trabajo, la H-1B requiere que un empleador estadounidense patrocine su visa.
Los Estados Unidos entregan un número específico de visas H-1B a los empleadores en todo el país cada año. Una vez que este límite anual de visas H-1B haya sido alcanzado, no pueden ser emitidas más visas por el resto del año. Por lo general, hay un límite de visado de alrededor de los 65,000 solicitantes, aunque el número específico puede variar cada año.
El proceso de solicitud de visa H-1B es iniciado por un empleador en los Estados Unidos. Digamos que un empleador estadounidense tiene un puesto de trabajo vacante para una profesión altamente especializada. No pudo encontrar a un empleado estadounidense calificado para completar el trabajo. Recibe una solicitud de un extranjero que desee realizar el trabajo. Luego, el empleador comienza el proceso de visa H-1B enviando una petición al USCIS.
¿Cómo funciona una visa H-1B?
Generalmente, los requisitos de una visa H-1B establecen que usted necesita tener educación, capacitación o experiencia especializada para realizar el trabajo. Si su trabajo requiere de una capacitación única que no puede ser realizada por una persona promedio, entonces puede calificar para una visa H-1B.
Algunos de los requisitos específicos para una visa H-1B incluyen:
- Posesión de un título de educación avanzada, entre los que se incluyen: una licenciatura, maestría o doctorado.
- Capacitación avanzada o habilidades vocacionales (es decir, capacitación única en el trabajo).
- Cualidades únicas que le permitan trabajar en proyectos de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa de los Estados Unidos y en otros cargos gubernamentales.
Si cumple con los requisitos anteriores, es posible que desee solicitar un puesto de trabajo en los Estados Unidos. Generalmente, si el trabajo requiere un título de educación superior o está especializado hasta un punto donde pocas personas pueden desempeñar dicho trabajo con éxito, entonces puede calificar a una posición por una visa H-1B.
Algunas de las profesiones comunes que califican para una visa H-1B son:
- Especialistas en informática.
- Arquitectos.
- Contadores.
- Profesores.
- Doctores
- Dentistas
- Periodistas.
- Modelos profesionales.
- Escritores técnicos.
- Aquellos que están involucrados en la investigación especializada en campos como: la ciencia, biotecnología, computación, artes y otras áreas.
El empleador con sede en los Estados Unidos recibirá ofertas de trabajo de ciudadanos extranjeros. Entonces, harán una oferta de trabajo. En este punto, el empleador puede iniciar el proceso de la visa H1-B enviando una petición a la USCIS.
Por lo general, una visa H-1B es otorgada por tres años con posibilidad de que sea renovada hasta por un máximo de seis años. A medida que se acerque la fecha de vencimiento de tres años, es posible que se le otorgue una extensión de uno o tres años más, ello según su posición.
La única excepción a esta regla es para los ciudadanos extranjeros que trabajan para el gobierno de los Estados Unidos. Estos individuos pueden trabajar en los Estados Unidos por un máximo de 10 años con una visa H-1B.
Requisitos para una visa H-1B
Tanto el empleador como el empleado deben cumplir con ciertos requisitos para calificar para una visa H-1B.
Requisitos para los empleadores
La compañía con sede en los EE. UU. debe ser una compañía legal registrada con un número de IRS. El empleador debe verificar que cumple con ciertos requisitos antes de comenzar el proceso de patrocinio de visa H-1B.
Solicitud de Condición Laboral (LCA)
Todas las empresas en los Estados Unidos que deseen contratar a trabajadores extranjeros primero deberán presentar una Solicitud de Condición Laboral (LCA). Esto se puede iniciar rellenando el formulario ETA 9035E. De esa forma, el empleador indicará el número de años durante los cuales desea contratar al trabajador extranjero. El formulario también garantiza que el empleador tenga un entorno de trabajo seguro, adecuado y justo para el trabajador extranjero. Para presentar con éxito una Solicitud de Condición Laboral, el empleador debe cumplir con todos los siguientes requisitos:
- Demostrar que le pagarán al empleado extranjero un salario similar al que le pagarían a un empleado estadounidense.
- Demostrar que tienen condiciones laborales adecuadas.
- Demostrar que le notificarán al empleado con respecto a cualquier cambio que vaya a ser realizado en el acuerdo laboral.
- Notificar al gobierno de la ubicación del empleo.
- Proveer el nombre de la empresa y el número de empleados.
- Indicar la descripción del trabajo y las obligaciones generales del empleado extranjero.
El empleador de EE. UU. Presentará la Solicitud de condición laboral al Departamento de Trabajo de EE. UU. Este suele ser el primer paso del proceso de solicitud, y se recomienda que el empleador tenga un LCA aprobado antes de tomar medidas adicionales. Incluso si otras partes de la solicitud se procesan más rápidamente, el empleado no puede comenzar a trabajar hasta que se presente una Solicitud de condición laboral.
Petición al USCIS
El empleador de los Estados Unidos tendrá que iniciar el proceso de solicitud de visa H-1B al presentar una petición ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Esta petición se conoce como Formulario I-129. El USCIS recibirá la solicitud antes de verificar que el empleador pueda contratar trabajadores extranjeros.
El formulario I-129 es requerido en todas las siguientes situaciones:
- Cuando un empleado planea trabajar para dos empresas estadounidenses, cada empresa debe presentar una solicitud del formulario I-129 al USCIS.
- Si el empleado desea extender su visa, entonces el empleador debe presentar nuevamente un formulario I-129.
- Si el empleado está transfiriéndose a una nueva empresa, entonces el nuevo empleador debe presentar un nuevo formulario I-129.
Pago de las Tarifas
Hay un número de pagos de las tarifas que son requeridos con respecto al proceso de solicitud de la visa H-1B, los cuales incluyen todo lo siguiente:
Cuotas de presentación del formulario I-129: $460
Tarifa de la Ley de Competitividad y Mejora de la Fuerza Laboral de los Estados Unidos (también conocida como ACWIA o tarifa de capacitación): $XNUMX (para empresas con menos de empleados a tiempo completo de XNUMX en los Estados Unidos); $XNUMX (para empleadores con más de XNUMX empleados de tiempo completo en los Estados Unidos).
Prevención de fraude y tasa de detección: $ XNUMX por solicitante.
Tarifa de Derecho Público XNUMX-XNUMX: $XNUMX (para empresas que tienen más de XNUMX empleados de tiempo completo, cuando al menos el XNUMX% de ellos sean trabajadores extranjeros con visas H-XNUMXB o L; esta tarifa no es necesaria cuando la visa H-XNUMXB es extendida).
Procesamiento Premium: $1,410
Otros formularios y documentos
Si un abogado está representando al empleador es posible que el empleador deba presentar un formulario adicional llamado Formulario G-28. , entre otros documentos:
- Formulario G-28.
- Copia del pasaporte del solicitante H-1B.
- Copia del diploma del solicitante H-1B, certificación de capacitación u otras calificaciones de educación / capacitación.
- Copia del contrato laboral firmado por el solicitante de la visa H-1B y el empleador.
- Declaraciones de los impuestos para la empresa.
- Informe de los salarios pagados a empleados en posiciones similares a la posición para el solicitante de la visa H-1B.
- Fotografías de sus locales comerciales.
Después de recibir todos estos documentos, el USCIS revisará la petición para determinar la validez de su solicitud de visa H-1B. El objetivo principal de la revisión de la solicitud del USCIS es determinar que usted tiene una necesidad legítima de un trabajador extranjero y que no puede contratar a un empleado estadounidense para realizar el trabajo. El USCIS también quiere asegurarse de que pagará al trabajador extranjero un salario competitivo y proporcionará un entorno de trabajo seguro.
Si el empleador cumple con todos los requisitos anteriores, se le otorgará un Formulario I-797. Una vez que este formulario haya sido otorgado, el posible solicitante de la visa H-1B puede oficialmente comenzar el proceso de solicitud.
Requisitos para los solicitantes H-1B (empleados)
Una vez que el empleador haya cumplido con todos los requisitos anteriores y haya recibido el Formulario I-797, el empleado puede continuar con el proceso de solicitud de la visa H-1B. Este proceso de solicitud de visa más sencillo es similar al de cualquier otro de una visa de no inmigrante. Completará un formulario DS-160 y luego programará una entrevista en una embajada o consulado estadounidense cercano.
Paso 1) Complete el Formulario DS-160: Este formulario en línea puede ser encontrado en el sitio web de su embajada o consulado estadounidense local . Es el formulario estándar de los no inmigrantes para viajar a los Estados Unidos.
Paso 2) Programe su entrevista: Los solicitantes de la visa H-1B deben programar una entrevista con una embajada o consulado estadounidense local en su país de origen.
Paso 3) Reúna los documentos requeridos: Antes de su entrevista, deberá recopilar copias u originales de todos los documentos requeridos, incluido su pasaporte actual, una copia de sus páginas de pasaporte, todos los pasaportes anteriores, una fotografía que cumpla con los requisitos de visa, una carta de confirmación de entrevista de visa, formulario impreso I -129 y una copia, formulario I-797, una carta de su empleador que describa el puesto y prueba de sus certificaciones de educación o capacitación. Todos los solicitantes de H-1B que hayan trabajado anteriormente en los Estados Unidos también deberán presentar formularios de declaración de impuestos, los nombres y la información de contacto de empleadores y supervisores anteriores, un currículum vitae o CV, y recibos de pago por el término del empleo. Otros documentos requeridos pueden incluir referencias para jefes o supervisores o compañeros de trabajo en puestos anteriores y fotografías de la ubicación de su trabajo en los Estados Unidos.
Paso XNUMX) Asista a la entrevista: Llegue a la embajada o consulado de los Estados Unidos para realizar su entrevista. El objetivo de la entrevista es asegurar que la información que está en su aplicación DS-XNUMX sea correcta. El entrevistador también puede hacerle preguntas sobre su trabajo, su posición y sus cualidades únicas. Si nunca ha visitado los Estados Unidos antes, o si esta es la primera vez que solicita una visa H-XNUMXB, entonces puede que le tomen sus huellas digitales antes de la entrevista. Una vez que complete la entrevista, puede regresar a casa y esperar a que su visa de trabajo H-XNUMXB sea aprobada o denegada.
A diferencia de una visa de no inmigrante tradicional, donde los honorarios son pagados por el solicitante, con la visa H-1B los honorarios son pagados por el empleador que lleva al solicitante a los Estados Unidos. De hecho, como parte del proceso de solicitud de la visa H-1B, las tarifas de visa deben ser pagadas por el empleador, no por el empleado.
¿Cuánto tiempo lleva procesar una visa H-1?
Los tiempos de procesamiento de la visa H-1B varían ampliamente entre países. Algunas visas H-1B pueden ser procesadas en solo 2 semanas, por ejemplo, si su empleador pagó la tarifa de $1,410 por el procesamiento premium. Otras visas H-1B pueden tardar hasta 3 a 6 meses en procesarse, por ejemplo, si su embajada local de EE. UU. tiene una gran carga de trabajo.
Debido a que los tiempos de procesamiento son impredecibles, le conviene comenzar el proceso de la visa H-1B tan pronto como sea posible.
¿Cómo puedo extender mi visa H-1B?
Generalmente, la visa H-1B es otorgada por un período de tres años. Sin embargo, es posible extender su visa más allá de este período hasta por un máximo de 6 años (o un máximo de 10 años para ciertas posiciones gubernamentales).
Para extender su visa H-1B deberá completar un proceso similar a su solicitud original. Se requiere que su empleador pague muchas de las mismas tarifas al mismo tiempo que presenta una nueva petición ante el USCIS.
También se le pedirá que presente los siguientes documentos para recibir una renovación de la visa H-1B:
- Su pasaporte.
- Su formulario original de I-94.
- Formulario I-797.
- Una carta de su empleador explicando su posición.
Generalmente, se necesitan aproximadamente 3 meses para extender una visa H-1B, por lo que querrá comenzar el proceso de extensión al menos tres meses antes de la fecha de vencimiento de su visa H-1B original. Puede solicitar una extensión hasta por un máximo de 6 meses antes de que su visa H-1B haya caducado.
Sin embargo, si la visa H-XNUMXB expira sin que haya recibido una respuesta sobre su extensión, se le permitirá continuar trabajando en los Estados Unidos por un máximo de XNUMX días o hasta que su extensión de visa H-XNUMXB sea aprobada o denegada. Si su extensión es denegada, o si ha permanecido en los Estados Unidos durante el período de seis años (es el máximo) deberá regresar a su hogar.
¿Puedo llevar a mis dependientes a los Estados Unidos con una visa H-1B?
Si usted es titular de una visa H-XNUMXB, entonces se le permite llevar a su cónyuge e hijos calificados a los Estados Unidos con una visa H-XNUMX. El programa de visa H-XNUMX está diseñado específicamente para los dependientes de los titulares de la visa H. Entre los dependientes que califican para este programa se incluyen:
- Su esposo(a).
- Sus hijos solteros y menores de 21 años de edad.
Los titulares de la visa H-4 tienen permitido trabajar en los Estados Unidos si presentan un EAD y cumplen con ciertas condiciones. Además, los titulares de la visa H-4 pueden estudiar en los Estados Unidos.
Generalmente, la visa H-4 es otorgada por la longitud de la visa H-1B. El titular de la visa H-4 puede llegar a los Estados Unidos con el titular de la visa H-1B o después del titular de la visa H-1B. Sin embargo, no puede llegar a los Estados Unidos antes que su cónyuge.
