La visa H-2B es una de las dos visas dentro del programa de visa de trabajo temporal H-2. Mientras que la visa H-2A está diseñada específicamente para trabajadores agrícolas temporales, la visa H-2B está diseñada para trabajadores temporales en profesiones no agrícolas.

 

El programa de visa H-XNUMXB es utilizado por una amplia gama de empleadores que requieren de trabajadores extranjeros dentro de una variedad de profesiones. A diferencia de la visa H-XNUMXB, la cual está diseñada para profesionales altamente calificados, el programa de visas H-XNUMXB atrae a una gama más amplia de solicitantes, quiénes optan por puestos en todos los niveles de habilidad.

 

¿Quién califica para la visa H-2B?

 

En general, el programa de visas H-2B está diseñado para ayudar a los empleadores estadounidenses a encontrar empleados en profesiones que experimenten una demanda repentina o donde los empleadores a menudo tienen dificultades para encontrar empleados estadounidenses. Entre algunas de las profesiones e industrias típicamente disponibles a través del programa de visa H-2B se incluyen:

 

  • Turismo.
  • Abuso sexual en Cruceros.
  • Playas y Parques Temáticos.
  • Construcción
  • Campos de Golf.
  • Mantenimiento y conserjería.
  • Estaciones de esquí.
  • Jardinería.
  • Almacenes.
  • Restaurantes y Bares.
  • Tiendas Minoristas.

 

Hay una diferencia importante entre los programas de visas H-2B y H-2A (aparte de los requisitos agrícolas frente a los no agrícolas): hay un límite en el número de visas H-2B que se otorgan por año. Los Estados Unidos han asignado un límite de 66,000 visas para cada año fiscal, mientras que la visa H-2A no tiene ese límite.

 

Requisitos de la visa H-2B

 

Tanto el empleador como el empleado deben cumplir ciertos requisitos para calificar para el programa de visa H-2B.

 

Requisitos de la visa H-2B para los empleadores

 

  • Los empleadores deben demostrar que han anunciado el empleo a los trabajadores estadounidenses, pero no han podido encontrar un número adecuado de trabajadores a lo interno de los Estados Unidos.
  • Los empleadores también deben demostrar que la contratación de los trabajadores extranjeros no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses.
  • Finalmente, los empleadores deben probar que los trabajadores estarán ocupando puestos temporales, no puestos a largo plazo.

 

Para verificar estos tres requisitos, el empleador del solicitante de la visa H-2B debe obtener una Certificación de Trabajo Temporal del Departamento de Trabajo. Para obtener este certificado, deberá demostrar pruebas de que cumple con todos los requisitos anteriores. También deberá asumir la responsabilidad de ciertos aspectos relacionados a la salud y seguridad del trabajador, entre los que se incluyen todos los siguientes:

 

Transporte: Si el trabajo requiere que los empleados viajen a una distancia significativa de su lugar de residencia, entonces los empleadores deben proporcionarle el transporte. Si el empleador no les proporciona el transporte, entonces éste debe reembolsar a los empleados dichos gastos al final del contrato de trabajo.

 

Alojamiento: Si el trabajo requiere que los empleados estén muy lejos de su hogar, a tal punto que no puedan regresar a su hogar de manera razonable después de un día de trabajo, entonces el empleador debe proporcionar vivienda a los empleados. La vivienda debe ser segura y cómoda. Si el empleador no proporciona comida a los empleados, entonces debe proporcionarles instalaciones para que cocinen.

 

Salarios justos: El empleador debe pagar a los solicitantes de la visa H-2B los mismos salarios que pagaría a un trabajador estadounidense. En algunas áreas, eso es equivalente al salario mínimo. En otras áreas, es posible que deba superar el salario mínimo. Consulte las pautas del Departamento de Trabajo de su área para asegurarse de que está pagando un salario justo por hora.

 

Requisitos de la visa H-2B para los empleados

 

Los empleados también deben cumplir con ciertos requisitos, entre los que se incluyen todos los siguientes:

 

  • Una oferta de trabajo válida de un empleador cuya sede esté en los Estados Unidos.
  • Prueba de la intención de regresar a su país de origen después de que expire la visa H-2B.

 

También debe ser ciudadano de uno de los países enumerados a continuación para calificar para una visa H-2B:

 

  • Argentina
  • Australia
  • Austria
  • Barbados
  • Bélgica
  • Belice
  • Brasil
  • Brunei
  • Bulgaria
  • Canadá
  • Chile
  • Colombia
  • Costa Rica
  • Croacia
  • República Checa
  • Dinamarca
  • República Dominicana
  • Ecuador
  • El Salvador
  • Estonia
  • Etiopía
  • Fiji
  • Finlandia
  • Francia
  • Alemania
  • Grecia
  • Colombia
  • Guatemala
  • Honduras
  • Hungría
  • Islandia
  • Irlanda
  • Israel
  • Italia
  • Jamaica
  • Japón
  • Kiribati
  • Letonia
  • Lichtenstein
  • Lituania
  • Luxemburgo
  • Macedonia
  • Madagascar
  • Malta
  • Moldavia
  • México
  • Mónaco
  • Montenegro
  • Nauru
  • Países Bajos
  • Nicaragua
  • Nueva Zelanda
  • Noruega
  • Panamá
  • Papúa Nueva Guinea
  • Perú
  • Las Filipinas
  • Polonia
  • Portugal 
  • Rumania
  • San Marino
  • Serbia
  • Singapur
  • Eslovaquia
  • Eslovenia
  • Islas Salomón
  • Sudáfrica
  •  Corea del Sur
  • España
  • San Vicente y las Granadinas
  • Suecia
  • Suiza
  • Taiwán
  • Tailandia
  • Timor Leste
  • Tonga
  • Turquía
  • Tuvalu
  • Ucrania
  • Uruguay
  • Vanuatu

 

En algunas situaciones, es posible contratar a un empleado de un país que no está en la lista anterior. En ese caso, debe presentar una solicitud por escrito al Departamento de Seguridad Nacional. Debe proporcionar documentos válidos para el posible solicitante de visa H-2B. También debe demostrar que contratar a un trabajador extranjero tendrá un efecto neto positivo en los Estados Unidos. El DHS procesará la solicitud y considerará agregar el país de origen del solicitante a la lista anterior.

 

Cómo solicitar la visa H-2B como empleador

 

Para llevar a un solicitante de visa H-2B a los Estados Unidos, deberá cumplir con ciertos requisitos como empleador. Esas calificaciones incluyen todo lo que se detalla a continuación.

 

El Departamento de Certificación Laboral

 

Usted está obligado a obtener la certificación con el Departamento de Trabajo (DOL) y adquirir una Certificación de Trabajo Temporal. Esta es una certificación que prueba que usted está pagando un salario justo a un trabajador extranjero y que necesita al trabajador para un trabajo temporal. Las formularios incluyen:

 

Formulario ETA-XNUMX: Esta es la solicitud para el registro del programa de visa H-XNUMXB. Debe presentarla no más de 150 días después y no menos de 120 días antes de que la solicitud sea necesaria.

Formulario ETA-9141: Este formulario garantiza que le está pagando al trabajador extranjero los mismos salarios que pagaría a un trabajador estadounidense en esa posición laboral.

Formulario ETA-9142: Esta es la solicitud de Certificación de Empleo Temporal. Debe presentar el formulario no más de 90 días y no menos de 75 días antes de que se necesite al trabajador en su lugar de trabajo en los Estados Unidos.

 

Otros requisitos

 

Los empleadores que lleven a los Estados Unidos a trabajadores bajo el programa de visa H-2B también deben cumplir con otros requisitos, entre los que se incluyen:

 

Prueba de empleo temporal: No puede llevar a un solicitante de visa H-2B a los Estados Unidos para un empleo a largo plazo. El trabajo debe ser temporal, ejemplo de ello son los negocios que experimentan una gran cantidad de clientes durante la temporada de verano y por ende, necesitan más personal.

Necesidad estacional: El trabajo puede ser estacional en la naturaleza. Eso no significa necesariamente que el solicitante de la visa H-2B tenga que trabajar en una estación junto al lago o en una estación de esquí. Puede significar que el solicitante de la visa H-2B esté cubriendo a los empleados permanentes que están de vacaciones, por ejemplo, si los empleados con frecuencia van de vacaciones de noviembre a diciembre para la temporada de vacaciones.

Necesidad de carga máxima: El trabajo puede calificar para el programa de visa H-XNUMXB si hay una cierta necesidad de carga máxima en una época específica del año. El trabajo puede ser atendido por trabajadores estadounidenses permanentes en tiempos de carga normal, pero es posible que los empleadores deban contratar a los trabajadores extranjeros temporales durante las horas de mayor carga.

Evidencia de reclutamiento a empleados de los Estados Unidos: Para recibir la certificación del Departamento de Trabajo, el empleador de EE. UU. debe demostrar que anunciaron el puesto a los trabajadores en los Estados Unidos. Es posible que deba mostrar pruebas de que publicó un anuncio en un periódico, televisión o radio, por ejemplo. Debe anunciar el puesto de trabajo a los empleados estadounidenses hasta 21 días antes de que su trabajador extranjero de visa H-2B llegue al país.

 

Después de enviar toda esta documentación al Departamento de Trabajo, debe recibir una Certificación de Trabajo Temporal, la cual le permite llevar a un trabajador extranjero a los Estados Unidos bajo el programa de visa H-2B.

 

Petición al USCIS

 

Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS ) maneja peticiones de empleadores estadounidenses para llevar a trabajadores temporales a los Estados Unidos. Debe presentar una petición al USCIS utilizando el formulario I-129. Esta petición debe presentarse no más de 6 meses después y no menos de 45 días antes de que el empleador necesite a los empleados.

 

Si su petición al USCIS es exitosa, recibirá el formulario I-797. Este formulario es necesario para que el solicitante de la visa H-2B complete el proceso de solicitud.

 

Cómo solicitar la visa H-2B como empleado

 

Solicitar una visa H-2B como empleado es sencillo. El proceso será familiar para cualquier persona que haya solicitado una visa estadounidense temporal de no inmigrante. A continuación se indica el proceso:

 

Paso 1) Complete el Formulario DS-160: El formulario DS-160 es el formulario estándar para solicitar la visa de no inmigrante para quiénes visiten a los Estados Unidos. El formulario es accesible a través del sitio web de su embajada estadounidense local.

Paso 2) Programe su entrevista para obtener la visa: Después de haber completado el formulario DS-160, deberá programar una entrevista para que le aprueben la visa en su embajada o consulado estadounidense local.

Paso 3) Reúna los documentos: Antes de su entrevista, deberá reunir documentos específicos para asegurarse de que la entrevista se realice sin problemas. Por ejemplo, necesitará un pasaporte válido y una fotografía que cumpla con los requisitos de la visa. También necesitará una copia de la oferta de trabajo del empleador estadounidense, los detalles del trabajo y las copias de los formularios I-797 e I-129 del USCIS (los cuáles deberían haber sido enviados a su empleador).

Paso 4) Asista a su entrevista: Sus huellas dactilares pueden ser tomadas antes de la entrevista. Después de ello, su entrevista comenzará. El entrevistador determinará si la información en su solicitud es correcta. El entrevistador también quiere asegurarse de que usted tenga la intención de regresar a su país una vez que su visa haya caducado.

 

Si la entrevista es exitosa, se le otorgará su visa H-2B. Puede llegar a los Estados Unidos en la fecha en que su visa está programada para comenzar.

 

¿Cuánto tiempo dura mi visa H-2B?

 

La visa H-2B es una visa temporal que le permite permanecer en los Estados Unidos por un máximo de un año. Esta visa está diseñada específicamente para trabajadores extranjeros temporales en los Estados Unidos. No está diseñada para satisfacer las necesidades de empleo a largo plazo.

 

Generalmente, su formulario I-XNUMX indicará la fecha en que debe abandonar los Estados Unidos. Esto podría ser antes de un año. Preste atención a esa fecha. La visa H-XNUMXB no es otorgada por más de un año.

 

Es posible que pueda obtener una extensión con una visa H-2B. Puede solicitar una extensión dos veces, hasta por una estadía máxima de tres años en los Estados Unidos. Las extensiones son otorgadas por hasta un año a la vez.

 

Una vez que su visa H-2B esté completa, debe regresar a su país de origen. Debe permanecer en su país de origen por un mínimo de tres meses antes de solicitar nuevamente una visa H-2B.

 

¿Puedo obtener una Tarjeta Verde o cambiar mi estatus con una visa H-2B?

 

La visa H-2B es utilizada normalmente para emigrar a los Estados Unidos o buscar una tarjeta de residencia. Sin embargo, hay ciertas situaciones en las que el titular de una visa H-2B puede cambiar su estatus mientras trabaja en los Estados Unidos.

 

Por ejemplo, si el trabajador encuentra un nuevo empleador en los Estados Unidos, entonces el trabajador puede calificar para una visa distinta. El empleador puede presentar una solicitud para la misma visa H-2B. O bien, pueden solicitar una visa H-2A para profesionales calificados.

 

Ciertos titulares de la visa H-2B también pueden recibir una tarjeta verde cuando es patrocinada por un miembro de la familia o empleador en los Estados Unidos.

 

¿Por qué mi visa H-2B fue denegada?

 

Una visa H-2B puede ser denegada por cualquiera de los siguientes motivos:

 

  • El empleador de los Estados Unidos no demostró que cumpliría con condiciones de trabajo adecuadas, salarios justos u otros requisitos.
  • El Departamento de Trabajo no certificó que el empleo era temporal.
  • El empleador o empleado no presentó los documentos a tiempo.
  • El empleador no intentó reclutar a trabajadores estadounidenses.
  • El empleador fue previamente atrapado violando los términos y las condiciones de la visa H-2B.

 

¿Puedo llevar a mis dependientes a los Estados Unidos con una visa H-2B?

 

Sí, puede llevar a sus dependientes a los Estados Unidos con una visa H-2B, al igual que con la mayoría de las visas de trabajo.

 

En este caso, sus dependientes califican para una visa H-XNUMX . La visa H-4 sigue siendo válida durante el período que dure su trabajo en los Estados Unidos. Sus dependientes con visa H-4 pueden llegar al país con usted o después de usted. Deben salir de los Estados Unidos antes de la fecha de vencimiento de su visa H-4.

 

Los siguientes dos grupos califican para una visa de dependencia H-4 bajo la visa H-2B:

 

  • Cónyuge
  • Los niños menores de 21 años de edad.

 

Al seguir la guía anterior, puede asegurarse de que el proceso de solicitud de su visa H-2B avance de la manera más fluida posible.