Los trabajadores importantes especializados dentro de una empresa pueden ir a los EE. UU. obteniendo una visa L-1B.

 

La visas L-1 son parte de la categoría de visas estadounidenses de no inmigrante dentro de los EE. UU. Esta visa permite a los trabajadores que son ciudadanos extranjeros de una determinada empresa llegar a los EE. UU. como transferencia a una determinada sucursal, subsidiaria, afiliada o matriz en los EE. UU. Según esta visa, pueden trabajan en los Estados Unidos, pero los puestos de trabajo que pueden asumir son limitados. La visa L-1 solo permite algunos puestos de trabajo, y de acuerdo con eso hay dos subcategorías de visas de la siguiente manera:

 

  • La visa L-1A que da a sus titulares el derecho de ser transferidos a los Estados Unidos, y trabajar como gerentes o ejecutivos.
  • La visa L-1B que otorga a sus titulares el derecho a ser transferidos a los Estados Unidos, y trabajar en una posición que requiera de conocimiento especializado.

 

En el siguiente artículo, revisaremos todo lo que debe saber sobre esta visa en particular, qué es, sus requisitos, la solicitud, etc.

 

¿Qué es la visa L-1B?

 

Esta visa está destinada a personas que tienen conocimientos especializados. Los Servicios de Inmigración de EE. UU. tienen una explicación de lo que esto significa en particular.

 

Los trabajadores con conocimientos especializados que son empleados de una empresa, y representan empleados clave. Esto significa que tienen una gran cantidad de conocimiento relacionado con los servicios, y los productos de la compañía. Este conocimiento es muy difícil de transferir a otra persona, y a su vez, requerirá de mucho tiempo de trabajo y recursos. Este conocimiento ha sido adquirido a través de los años de trabajo y experiencia, y esto significa que sin estos empleados el producto o los servicios no serán del mismo valor o calidad.

 

Los servicios de inmigración No han especificado cuántas personas son empleados clave dentro de una empresa, esperan que la empresa distinga cuáles son los empleados más importantes que realmente tienen un impacto en su desempeño. Además, las empresas pueden afirmar cuántos empleados clave quieren, pero a su vez deben demostrar que estos empleados son una parte vital de la empresa y que sus conocimientos no pueden transferirse a otras personas sin tiempo y recursos.

 

Las empresas de muchas industrias pueden reclamar que el personal clave sea elegible para una visa L-1B, muchos de ellos son cirujanos y médicos, abogados, maestros, profesores, etc. Por lo tanto, esta visa se otorga a las empresas que demuestran que sus trabajadores son parte vital de las funciones de la empresa.

 

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa L-1B?

 

Se establecen los siguientes requisitos para solicitar esta visa:

 

  • La empresa debe tener una filial, matriz, subsidiaria o sucursal en EE. UU.
  • El solicitante debe haber trabajado en la empresa en su país de origen durante al menos 1 año en los últimos 3 años.
  • El solicitante debe tener conocimientos especializados que sean indispensables para las funciones de la empresa con respecto a sus productos, servicios o administración.
  • El solicitante debe tener una oferta de la empresa para ser transferido a la empresa afiliada que se encuentra en los Estados Unidos.

 

Si cumple con estos requisitos, puede iniciar el proceso para obtener una visa L-1B.

 

¿Cómo solicitar una visa L-1B?

 

Todos los pasos a seguir para esta visa deben ser dados con cautela y cuidado. El proceso es muy largo, y requiere de toda su atención para que no pase nada por alto durante el proceso.

 

Formulario de presentación I-129

 

Como el otro visas de no inmigrante, se debe enviar un formulario para que el proceso inicie. Este es el primer paso y debe ser enviado por el empleador, por lo tanto, se puede permitir que el empleado solicite esta visa. Este formulario debe ser enviado por el empleador y hay dos maneras de hacerlo:

 

  1. Peticiones individuales

 

Si la empresa solo tiene un empleado clave que debe ser transferido a los EE. UU. para garantizar un mejor funcionamiento de la empresa, se debe enviar una petición individual. Esto se hace enviando el Formulario I-129 y el Suplemento L a la Oficina de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Esta petición necesita ser aprobada por el USCIS para que el solicitante pueda continuar con los demás pasos. Cuando se aprueba esta petición, el empleador recibe el Formulario I-797 como prueba.

 

  1. Peticiones L-1 en Masa

 

Si hay más de un empleado clave que necesita ser transferido a los EE. UU., o la empresa considera que necesitará enviar más personas en los próximos 3 años, debe enviar una petición general. Esto se puede hacer presentando el Formulario I-129S, Petición de no inmigrante basada en la Petición general L-1 ante USCIS. Al igual que la petición individual, obtiene el Formulario I-797 como prueba cuando se aprueba la petición.

 

Esta petición solo es válida por 3 años, pero puede ser extendida si la compañía lo considera necesario. Tenga en cuenta que deben solicitar una extensión, y si esta no es completada, automáticamente no se les permite presentar una petición general por los próximos 3 años. Solo serán permitidas peticiones individuales.

 

Y así, los empleadores deben elegir de qué manera van a presentar el Formulario I-XNUMX de petición , pero los demás pasos son los mismos para las peticiones individuales o generales.

 

Pago de la tasas por el empleador

 

Este paso es crucial, todas las tasas deben ser pagadas para que los solicitantes sean elegibles para una visa L-1B. Estas tasas son las siguientes:

 

  • Tasa de presentación del Formulario I-129 - $460.
  • Los empleadores con 25 o menos empleados a tiempo completo en los Estados Unidos deben pagar la tasa de la Ley de Competitividad y Mejora de la Fuerza Laboral de los Estados Unidos de 1998 (ACWIA) - $750.
  • Tasa para prevenir el fraude y la detección - $500.
  • Empleadores con 50 o más empleados en los Estados Unidos con una visa H-1B o L-1 - $4,000.
  • Procesamiento premium del USCIS - $1,225.

 

Formulario del archivo DS-160

 

Este formulario es muy necesario para todas las visas estadounidenses de trabajo , así cuando el empleador termina de presentar la solicitud y paga todos las tasas requeridos, los solicitantes pueden continuar con el proceso de solicitud. El Formulario DS-XNUMX es completado en línea y requiere información sobre por qué el empleado debe ser transferido a los Estados Unidos, y si cumple o no con los requisitos necesarios. Al finalizar, obtendrá una página de confirmación, y un código que deberá guardar para utilizarlo posteriormente durante el proceso de solicitud.

 

Pague la tasa de solicitud

 

Al igual que la visa L-1A, la tarifa para una visa L-1B es de $190. Esta tasa es obligatoria y debe pagarse en su totalidad. Dependiendo de su país de origen, es posible que también se apliquen tarifas de la Embajada de EE. UU., como tarifas de reciprocidad.

 

Programe la entrevista

 

Está programada una entrevista con la embajada de Estados Unidos en su país de origen. Al programar la entrevista recibe una carta de confirmación de la embajada, en esta carta encontrará la fecha, hora y lugar de la entrevista. Además, para visas de no inmigrante, es obligatoria una entrevista entre las edades de 14 y 79 años.

 

La entrevista debe ser atendida en el momento y lugar dados. Si pierde esta entrevista, el proceso para la visa se alargará más. Será entrevistado por un funcionario en la embajada de su país de origen, y todos los documentos de respaldo deben ser llevados a la entrevista.

 

Envíe sus documentos

 

Todos los siguientes documentos de respaldo deben ser enviados para que su solicitud sea considerada:

 

  • Un pasaporte válido por 6 meses adicionales después de que finalice su visa.
  • Una fotografía que cumpla con los requisitos de la fotografía.
  • La página de confirmación DS-160 y el código.
  • Los recibos tras haber pagado todas las tasas.
  • La carta de cita para la entrevista de la visa.
  • Para peticiones individuales:
    • Formulario I-129 y una copia.
    • Formulario I-797.
  • Para peticiones en masa
    • Formulario I-129S y dos copias.
    • Tres copias del Formulario I-797.
  • Carta del empleador confirmando su transferencia y la descripción de su trabajo.
  • Prueba de que ha trabajado con el empleador durante al menos 1 año en los últimos 3 años.
  • Prueba de que tiene conocimiento especializado según la definición de los servicios de inmigración de los Estados Unidos.
  • Cartas de los empleadores anteriores e información de contacto para sus supervisores.
  • Información de contacto de los compañeros de trabajo de 2 de sus puestos de trabajo actuales y anteriores.
  • Fotografías del interior y exterior de su lugar de trabajo.
  • Su CV.

 

Asista a su entrevista

 

Este es el último paso de la solicitud para obtener la visa. En la entrevista, se le harán diferentes tipos de preguntas. Por ejemplo, se le harán preguntas sobre su lugar de trabajo, cuál es su conocimiento especializado, y por qué es crucial para la función de la empresa. Las preguntas deben ser respondidas completamente, y lo más claramente posible para evitar información incompleta. Después de la entrevista, esperará el tiempo de procesamiento, y si recibe la aprobación deberá enviar su pasaporte a la embajada para que sea sellado.

 

¿Cuál es el tiempo de procesamiento de la visa L-1B?

 

El tiempo de procesamiento de la visa L-1B toma aproximadamente el mismo tiempo que la subcategoría de la visa L-1A. Después de que se presenten las solicitudes y usted presente la solicitud, tomará alrededor de 3 a 4 meses para que el USCIS y la embajada de los Estados Unidos tomen una decisión. Su decisión será que su visa ha sido aprobada o denegada.

 

Si la petición individual es presentada por el empleador, el tiempo de procesamiento es un poco más largo. El procesamiento premium está disponible para la visa L-XNUMXB, por lo que si el tiempo es un problema, el empleador puede pagar la tarifa para que la visa se procese de XNUMX a XNUMX semanas.

 

¿Por cuánto tiempo es válida la visa L-1b?

 

Las fechas de validez de la visa se imprimirán en el Formulario I-129, así como en el Formulario I-797 y el Formulario I-94 que usted obtiene al entrar a los Estados Unidos. La visa tendrá una validez de 3 años. Si obtiene esta visa, solo se le permitirá trabajar en los EE. UU. durante 3 años en un puesto de conocimiento especializado.

 

En algunos casos, el empleador quiere mantener al empleado en los EE. UU. por un período de tiempo más largo. Así, el empleador puede solicitar una prórroga, lo que a su vez aumentará la validez en 2 años (esto se puede hacer sólo una vez). Finalmente, esto significa que con esta visa, sus titulares pueden permanecer hasta 5 años en los EE. UU. Si desean permanecer más tiempo en los EE. UU., se deben considerar opciones más permanentes.

 

Sin embargo, si el empleado con conocimiento especializado recibe una oferta de la compañía para asumir un puesto ejecutivo o directivo en esa empresa, la visa L-1B puede transferirse a una visa L-1A, la cual tiene una duración de 7 años. La solicitud debe completarse al menos 6 meses antes del final del período de validez de 5 año para la visa L-1B.

 

¿Puedo solicitar una tarjeta verde con una visa L-1B?

 

Dado que esta visa es una subcategoría de la visa L-1, la cual es una visa con doble intención. Esto significa que no obliga a su titular a regresar a su país de origen una vez que haya completado sus tareas laborales. Si tiene la visa L-1B y su contrato de trabajo expira no está obligado a regresar a su país.

 

Puede solicitar una tarjeta verde a través de una visa L-1B. Los titulares de las visas pueden solicitar una tarjeta de residencia basándose en el empleo. Además, no se espera y no se requiere que el solicitante demuestre relaciones sólidas con su hogar o intenciones de regresar a su país.

 

¿Puedo llevar a mis dependientes con una visa L-1B?

 

Con esta visa de trabajo, puede traer a sus dependientes a los EE. UU. cuando vaya a trabajar a los EE. UU. Deben ser su cónyuge o hijos solteros menores de 21 años para calificar. Además, necesitan solicitar y ser aceptados para obtener una visa L-2, y así poder ingresar a los Estados Unidos Sin una visa L-2 se les niega la entrada a los EE.UU. Esta visa les permite estudiar en los EE.UU. y poder encontrar empleo. Para solicitar un trabajo con una visa L-2, se debe solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD).