La visa L-1B es una de las dos visas en la categoría de visa L-1. Mientras que la La visa L-1A está reservado para gerentes y ejecutivos, la visa L-1B es para empleados con conocimientos especializados.
La visa L-1 es específicamente para transferencias dentro de la empresa. Si su empresa tiene una sucursal, una filial, una filial o una empresa matriz en los Estados Unidos, entonces puede ser elegible para una transferencia dentro de la empresa a través de una visa L-1B.
¿Cómo funciona la visa L-1B?
La visa L-1B está diseñada específicamente para aquellos que tienen "conocimientos especializados" y otras habilidades, educación y experiencia únicas dentro de una empresa. Dependiendo de cómo defina “conocimiento especializado”, puede o no calificar para una visa L-1B.
Generalmente, el titular de una visa L-1B posee un conocimiento único sobre los sistemas, productos o servicios de la compañía. El titular de la visa L-1B tiene habilidades únicas que no se pueden enseñar a otro empleado en un corto período de tiempo.
No hay un límite específico en la cantidad de empleados que pueden ser designados como que tienen "conocimiento especializado" dentro de una organización. Sin embargo, la compañía deberá demostrar que cada empleado tiene un conocimiento especializado que no puede ser imitado por nadie más dentro de la organización sin una capacitación significativa.
Algunos de los ejemplos de quienes solicitaron exitosamente una visa L-1B incluyen:
- Cirujanos y médicos que buscan la transferencia dentro de la compañía a un hospital o clínica de los EE. UU.
- Profesores y profesores.
- certificados
- empresas
Si tiene habilidades, experiencia y educación altamente especializadas que requieren años para desarrollarse, entonces puede calificar para una visa L-1B.
Requisitos de Visa L-1B
Los requisitos específicos para la visa L-1B pueden incluir todo lo siguiente:
- Su empleador debe tener una afiliada, matriz, subsidiaria o sucursal en los Estados Unidos.
- Debe haber trabajado para la empresa en su país de origen durante al menos 1 en los últimos 3.
- Debe tener conocimientos especializados indispensables para las funciones de la compañía con respecto a los productos, servicios, sistemas o administración de la compañía.
- El solicitante de la visa L-1B debe tener una oferta para transferirse o ser promovido a una empresa afiliada a los EE. UU. dentro de la organización.
Cómo solicitar la visa L-1B
Solicitar la visa L-1B es similar al proceso de solicitud de la visa L-1B. Su empleador primero debe presentar una petición. Luego, procedes como lo harías normalmente con un visa temporal de no inmigrante.
Paso 1) Recibir una transferencia o promoción
Su transferencia o promoción debe estar relacionada con una posición que requiera un conocimiento especializado que no pueda ser realizado por nadie más en la empresa. Un cirujano de cerebro, por ejemplo, podrá calificar para una visa L-1B mientras que un asistente administrativo no lo hará.
Paso 2) Presentar el Formulario I-129
Su empleador debe presentar el formulario I-129 como parte de una petición individual o una petición general para llevarlo a los Estados Unidos con una visa L-1B:
Peticiones individuales: La petición individual permite que un empleado solicite la visa L-1B. La petición individual incluirá la presentación de la empresa del formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante. El suplemento L adicional también deberá ser archivado. Ambos documentos se presentarán ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para constituir una petición oficial. Una vez que se haya aprobado la petición individual de visa L-1B, su empleador recibirá el formulario I-797.
Peticiones en masa Las peticiones generales permiten a las empresas más grandes presentar peticiones para varios empleados simultáneamente, lo que reduce el papeleo y los gastos. Para calificar como una corporación más grande, su empresa debe tener una cierta cantidad de ingresos o cantidad de empleados. Debe tener unos ingresos combinados de 25 millones de dólares, por ejemplo, y al menos 1,000 empleados en Estados Unidos. Si su corporación desea transferir varios empleados a los Estados Unidos, entonces su empleador debería presentar un formulario I-129S, Petición de no inmigrante basada en la Petición general L-1. Este formulario se presenta a USCIS. Una vez que se haya presentado la petición, el empleador recibirá el formulario I-797, que luego podrá usarse para varias peticiones diferentes de empleados durante tres años, incluidas las peticiones L-1B y L-1A. Cualquier persona que desee ingresar a los Estados Unidos con una visa L-1 deberá consultar el formulario I-797 de la compañía para futuros trámites de inmigración.
Paso 3) Espere a que su empleador pague todas las tarifas de procesamiento de la visa L-1B
Las visas de trabajo en la categoría L-1, incluida la visa L-1B, vienen con muchas tarifas diferentes. Su empresa debe pagar todas estas tarifas para que su solicitud continúe. Si su empresa desea acelerar el proceso de solicitud de visa L-1B, entonces su empresa puede optar por pagar las tarifas de procesamiento de la prima, que reduce los tiempos de aplicación a tan solo las semanas 2 a 3 a cambio de una tarifa única de alrededor de $ 1,200.
Formulario I-XNUMX, Tasa de presentación: $XNUMX
Costo de la Ley de competitividad y mejora de la fuerza laboral en los Estados Unidos (ACWIA): $750 (para empresas con 25 o menos empleados de tiempo completo en los Estados Unidos), o $1500 (para empresas con 26 o más empleados de tiempo completo en los Estados Unidos).
Prevención de fraude y tasa de detección: $500
Tasa para empleadores con 50 o más empleados, y más de la mitad de los empleados son trabajadores extranjeros: $4,000
Tasa de procesamiento premium (para el procesamiento expedito de las visas): $1,225
Paso 4) Presentar el Formulario DS-160
Formulario DS-160. es el formulario de solicitud estándar para no inmigrantes disponible en el sitio web de cualquier embajada o consulado de EE. UU. Visite el sitio web de su embajada local de EE. UU., donde encontrará el formulario traducido a su propio idioma. Si bien el formulario puede estar en su idioma, deberá registrar sus respuestas en inglés.
Paso 5) Programe su entrevista en la embajada
Programe la entrevista de su embajada con la embajada o consulado de EE. UU. Más cercano en su país de origen. La entrevista es una parte requerida del proceso de solicitud de visa L-1B.
Paso 6) Envíe y reúna sus documentos
Antes de su entrevista para la visa L-1B, debe presentar o recopilar varios documentos que demuestren la validez de su visa L-1B. Algunos de los documentos típicos requeridos incluyen:
- Pasaporte válido que caduque más de 6 meses después de la fecha de su salida planificada de los Estados Unidos (la fecha de vencimiento de su visa).
- Una fotografía que cumpla con los requisitos de la fotografía para la visa estadounidense.
- Página de confirmación DS-160 y código de barras.
- Carta de confirmación de la cita para la entrevista.
- Formulario I-129 y Formulario I-797 (para peticiones individuales)
- Formulario I-129S y Formulario I-797 (para peticiones generales)
- Una carta de su empleador que confirme su transferencia o promoción, incluidos los deberes de su trabajo y su salario, y una prueba de que está desempeñando un papel de directivo o ejecutivo en la empresa.
- Pruebas de que ha estado trabajando con el empleador por al menos 1 año de los últimos tres años.
- Referencias e información de contacto de los compañeros de trabajo anteriores, supervisores y gerentes.
- Fotografías del local donde labora.
- Una copia de su hoja de vida (CV).
Paso 7) Asista a su entrevista
Su entrevista se llevará a cabo en la embajada o consulado de Estados Unidos. Llegar a tiempo. Si nunca antes ha visitado los Estados Unidos, es posible que le tomen las huellas dactilares antes de la entrevista. Luego, espera en el consulado a que te llamen a tu número, momento en el que comenzará la entrevista. El funcionario consular le hará preguntas para verificar su conocimiento especializado de la empresa, incluido el papel único que desempeña.
¿Cuánto tiempo lleva procesar la visa L-1B?
La visa L-1B puede demorar de 1 a 3 semanas si su empleador decide pagar la tarifa de procesamiento de la prima de $ 1,400 +.
De lo contrario, una visa L-1B estándar puede demorar desde 1 a 4 meses para procesarse de principio a fin. Dependiendo de la carga de trabajo en su embajada o consulado local de los EE. UU., Su solicitud puede demorar hasta el mes de 1 o hasta los meses de 4 para procesar.
¿Cuánto tiempo dura mi visa L-1B?
Su visa L-1B durará hasta la fecha de vencimiento impresa en su visa. Generalmente, la visa L-1B se otorga por un período inicial de 3 años.
Una vez que se acerque la fecha de vencimiento de los 3 años, es posible que desee presentar una solicitud de extensión. Como titular de una visa L-1B, se le permite solicitar una extensión. Si se concede, su extensión extender su visa Por dos años. Se le permite pasar un máximo de 5 años trabajando en los Estados Unidos con una visa L-1B antes de regresar a casa.
Si desea evitar el período de vencimiento de la visa de 5 por un año, puede solicitar un ascenso a un puesto directivo o ejecutivo. En este caso, podría calificar para la otra visa L-1, la visa L-1A. Esta visa está diseñada exclusivamente para personas transferidas dentro de la compañía en cargos gerenciales o ejecutivos. El L-1A dura un máximo de 7 años, mientras que la visa L-1B dura un máximo de 5 años.
¿Puedo solicitar una tarjeta verde o cambiar mi estado con una visa L-1B?
Es posible solicitar una tarjeta verde o cambie su estado con una visa L-1B. La visa L-1B, como la visa L-1A, es una visa de doble intención. No está obligado a proporcionar una prueba de que regresará a su país de origen al finalizar su período de trabajo.
Muchos titulares de la visa L-1A eligen solicitar una tarjeta de residencia patrocinada por el empleador después de trabajar en los Estados Unidos durante varios años. Alternativamente, puede solicitar una tarjeta verde patrocinada por la familia.
¿Pueden mis dependientes acompañarme en los Estados Unidos con mi visa L-1B?
La visa L-1B le permite traer ciertos dependientes a los Estados Unidos, aunque sus dependientes deberán pasar por el proceso de solicitud de visa.
En este caso, sus dependientes calificarán para una visa L-2 si cumplen con los siguientes requisitos:
- Cónyuge legal de un titular de visa L-1B
- Hijo soltero bajo 21 de un titular de visa L-1B
Si su cónyuge o padre trabaja en los Estados Unidos con una visa L-1B, entonces usted puede calificar para una visa L-2. Esta visa le permite residir en los Estados Unidos por la duración de la visa del titular de la visa L-1B. Si recibe un EAD, también puedes trabajar en los Estados Unidos legalmente. A los titulares de visas L-2 también se les permite estudiar en los Estados Unidos.
Utilizando la información anterior, puede acelerar el proceso de solicitud de visa L-1B y disfrutar de una aplicación más suave.