¿Cuáles son los tipos de visa de trabajo H-1?
Las visas de no inmigrante más populares son las visas B y H de todas las categorías de visas de no inmigrante la categoría de visa B está diseñada para viajes, tanto para turismo como para negocios, mientras que la categoría H es para trabajadores temporales en los Estados Unidos. Alrededor de 532,832 personas obtuvieron una visa H para visitar Estados Unidos en 2016 de acuerdo con el Departamento de Estado de los Estados Unidos. El número de solicitantes fue mucho mayor.
Los números demuestran que las visas H son una de las visas de trabajo más populares en el país. La visa H se divide en algunos tipos:
- Visa H-1 - para trabajadores temporales
- Visa H-2 - para trabajadores por temporada
- Visa H-3 - para entrenamiento
- Visa H-4: para cónyuges e hijos de los titulares de visas H-1, H-2 y H-3
La H-1 es la elección de la gente cuando se trata de ir a los Estados Unidos. Debido a la gran demanda, en el siguiente artículo, profundizaremos en los procedimientos y los detalles de la visa H-1.
- ¿Qué es la visa H-1?
- Tipos de visa H-1
- Requisitos de visa H-1
- Solicitud de visa H-1
- Tiempo de procesamiento de visa H-1
- Tasas de la visa H-1
- Extensión H-1
- Transferencia H-1
¿Qué es la visa H-1?
El titular de la visa H-1 tiene la oportunidad de trabajar temporalmente en los Estados Unidos. La persona que tiene este tipo de visa puede ser empleada en los EE. UU. por un período específico de tiempo que debe colocar en su solicitud. La duración máxima de la estancia para el titular de la visa H-1 es 6 años.
Muchas personas que viajan a los Estados Unidos para trabajar con diferentes tipos de visas a menudo se quedan más allá de la fecha de vencimiento de la visa y trabajan ilegalmente. Si este es su caso, debe de saber que se expone al riesgo de ser atrapado y deportado, además, el gobierno de los Estados Unidos no le otorgará una visa ni le permitirá ingresar al país en el futuro.
El beneficio que proporciona la visa H-1 es que puede trabajar legalmente en los EE. UU. y será un empleado registrado. No tendrá que preocuparse por que lo atrapen y vivir con el temor de ser enviado de regreso a su país de origen. Es por esto que la visa H-1 es una de las visas más populares entre las personas que desean trabajar en los Estados Unidos.
Tipos de visa H-1
La visa H-1 también se separa de diferentes categorías, que las personas pueden solicitar y obtener. En este caso, la segmentación no es realizada según el propósito de los viajes porque el solicitante ya tiene intenciones de trabajar en los Estados Unidos. Los diferentes tipos se basan en el campo de experiencia o educación del solicitante, así como en el país de origen. Los siguientes son los tipos de visas H-1:
Visas H-1B - Persona con ocupación especializada
Las personas que irán a los EE. UU. y trabajarán en lo que se llaman ocupaciones especializadas pueden obtener visas H-1B. Estas ocupaciones especializadas pueden ser aquellas que requieren un grado de educación superior o su equivalente. Esto incluye campos exigidos por el Departamento de Trabajo de los EE. UU., tales como licenciatura, maestría o doctorado.
Además, puede incluir ocupaciones que requieren capacitación extensa, por ejemplo, modelos de moda, o aquellas ocupaciones que han distinguido los méritos en las ocupaciones de los EE. UU. que están relacionadas de alguna manera con la investigación y el desarrollo gubernamental de proyectos bajo la supervisión del Departamento de Defensa. También califica para la visa H-1B.
Visas H-1B1 - Profesionales del Acuerdo de Libre Comercio (TLC) de Chile y Singapur
El visas H-1B1 son similares a las visas H-1B, excepto que están especialmente diseñadas para ciudadanos de Chile y Singapur. Con algunos países, EE. UU. tiene un Acuerdo de Libre Comercio especial y, en este caso, basado en ese Acuerdo de Libre Comercio (TLC) con los gobiernos de Chile y Singapur, las personas de estos países pueden llegar a EE. UU. y trabajar temporalmente.
Para calificar para la visa H-1B1, los solicitantes deben tener títulos secundarios en su campo de estudio, así como trabajar en ocupaciones especializadas. Hay otra diferencia entre la visa H-1B y la visa H-1B1, que es que la visa H-1B1 no requiere una solicitud aprobada por el USCIS.
Visas H-1C - Enfermeras Registradas Extranjeras
Este tipo de visa solo está diseñada para un campo específico de especialización, la enfermería. Dado que las enfermeras son una de las profesiones más demandadas en los EE. UU. y el país tiene un déficit de trabajadores calificados para cubrir esta escasez, los EE. UU. otorgan visas H-1C a enfermeras registradas en el extranjero y les permite trabajar en lugares donde no hay suficientes enfermeras. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. determinará dónde trabajarán las enfermeras, ya que analizan dónde son más demandas las enfermeras.
H-4: Cónyuges o hijos de otros titulares de visas H
Tenemos que mencionar la visa H-4 ya que muchos poseedores de la visa H-1 tienen familias y quieren llevarlos a los Estados Unidos mientras trabajan. Esta visa cae en una categoría diferente de las visas H-1. Este tipo de visa está diseñada para el cónyuge del titular de una visa H-1 y sus hijos menores de 21 años de edad.
Requisitos de visa H-1
A diferencia de la mayoría de los procedimientos de solicitud de visa, la visa H-1 es iniciada por el empleador y no por el empleado que desea obtener la visa. El empleador de EE. UU. debe seguir los siguientes pasos para que el solicitante de la visa H-1 pueda obtener el puesto de trabajo:
Presente una petición (Formulario I-129) con los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS)
Al presentar esta petición, el empleador demuestra que está buscando a una persona con conocimientos y habilidades especializadas y que no puede encontrarla en los Estados Unidos. Tanto el empleador como la persona que desee obtener la visa H-1 no pueden solicitarla hasta que se apruebe la petición. Cuando se apruebe la petición, el USCIS le entregará el Formulario I-797
Certificación del Departamento de Trabajo
Se debe obtener la certificación del Departamento de Trabajo de los EE. UU. para obtener la visa H-1B y H-1B1.
Evaluar candidatos
Las personas que deseen trabajar en los EE. UU., específicamente en el puesto de trabajo que el empleador ha publicado, deben solicitarlo y adjuntar todos los documentos necesarios. El empleador debe evaluar a los candidatos y debe demostrar al gobierno de EE. UU. que los solicitantes cumplen con los requisitos educativos necesarios para calificar para la visa H-1.
Solicitar la visa
Después de las aprobaciones del DOL y del USCIS, el empleado o la persona que desea obtener la visa H-1 de EE. UU. puede iniciar el proceso de solicitud.
Solicitud de visa H-1
Usando el formulario en línea DS-160, el solicitante puede solicitar la visa H-1 y sus tipos. Este formulario, también conocido como la solicitud de visa de no inmigrante en línea es el primer paso donde los solicitantes presentarán su información detallada, así como sus documentos de respaldo.
Recibirá una página de confirmación justo después de completar el formulario DS-160 que debe imprimir y tener consigo en la entrevista. La embajada local de los EE. UU. programará la entrevista para la visa en su país de origen. El resultado de la entrevista, así como el formulario DS-160, es que servirán a la embajada de los EE. UU. para tomar su decisión con respecto a otorgarle la visa o no.
Debe llevar algunos documentos requeridos a la entrevista de visa, que presentó en el formulario DS-160 o directamente en la embajada de los EE. UU .:
- El número de recibo de la petición de USCIS, que se puede encontrar en el formulario I-129.
- El recibo que acredite que ha pagado todas las tasas necesarias.
- La entrevista original cita carta y copia.
- Formulario I-129 (original y 1 copia).
- Un pasaporte válido por al menos 6 meses después de su regreso previsto de los EE. UU. a su país de origen.
- Una foto que enviará en la solicitud basada en los requisitos de imagen digital.
- Una carta de su empleador describiendo su puesto de trabajo y su intención de contratarlo.
- Diplomas y certificaciones de grado y no titulados.
- Carta de sus empleadores anteriores sobre su historial de empleo y habilidades.
- Currículum vitae actualizado (CV).
- Si está solicitando una visa H-1B1, también deberá presentar alguna prueba de que tiene la intención de regresar a su país de origen después de que su visa haya caducado. Para saber qué tipo de documento puede presentar como prueba, debe comunicarse con la embajada de los EE. UU. local para obtener más detalles.
Tasas de la visa H-1
Al igual que en cualquier solicitud de visa de los EE. UU., se le solicitará que pague algunas tasas de visa para solicitar la visa H-1:
- Tasa de solicitud, que para esta categoría es de $190 y no es reembolsable.
- La tasa de emisión de la visa o la tasa de reciprocidad es aplicable en algunos países, y su monto es determinado según su ubicación.
- Tasas adicionales: para los solicitantes de H-1B, si la empresa en la que trabaja tiene más de 50 empleados y más del 50% de ellos está en las visas H-1B o L-1, hay una tasa adicional de $4,500.
Tiempo de procesamiento de visa H-1
El tiempo de procesamiento de su solicitud de visa H-1 puede variar de un país a otro, así como la cantidad de solicitudes que recibió la embajada de los EE. UU. en ese período. Para tener una estimación aproximada del tiempo de procesamiento de la solicitud de visa, visite este artículo.
Extensión H-1
La mayoría de las visas H-1 generalmente tienen una duración máxima de 3 años. A medida que se acerca la fecha de vencimiento, siempre se puede solicitar una extensión. Se le puede otorgar generalmente una extensión de un año o 3 años. Sin embargo, es importante que sepa que el tiempo máximo que se le permite permanecer en los EE. UU. es de 6 años. En cuanto a las personas que trabajan en proyectos para el Departamento de Defensa de los EE. UU., las extensiones pueden llegar hasta 10 años.
Su empleador debe solicitar su extensión al presentar el formulario I-129 para el USCIS, pero cuando se trata de sus dependientes (cónyuge e hijos), debe solicitar una extensión al presentar la Solicitud para extender / cambiar el estatus de no inmigrante (Formulario I- 539). Tenga en cuenta que las extensiones se deben hacer mientras su visa H-1 aún es válida. Si su visa H-1 expira, se verá obligado a regresar a su país de origen y solicitar el proceso nuevamente. Debe solicitar extensiones al menos 45 días antes de que su visa caduque, lo cual es recomendado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos.
Debe cumplir con algunas condiciones necesarias si desea extender su visa H-1:
- Su visa tiene que ser válida en el momento de la solicitud para extenderla.
- No cometió ningún delito mientras estaba en los Estados Unidos.
- Es un inmigrante legal en los Estados Unidos.
- Usted no violó los términos de su admisión al país.
- Su pasaporte es válido y seguirá siéndolo durante toda su estancia.
Transferencia H-1
Cuando sea un trabajador temporal en los Estados Unidos y desee cambiar de empleador, usará la transferencia H-1. En este proceso, no se aplican restricciones y los procedimientos son más o menos similares a cómo obtuvo su visa H-1.
- Su nuevo empleador necesita presentar un nuevo Formulario I-129 al USCIS (no tendrá que tener una nueva solicitud de visa ya que ya tiene una visa H-1 válida de su empleador anterior).
- Presente estos documentos:
- Copia de su formulario I-94 (formulario de llegada).
- Copia de su formulario I-797 más reciente.
- Copia del sello actual de visa.
- Copia de su tarjeta de seguridad social.
- Copia de las declaraciones de impuestos (si corresponde)
- Copias de todas las páginas de su pasaporte.
- Copia de su experiencia laboral y cartas de oferta.
- Copia de todos sus títulos y certificados.
- Resumen actualizado.
- Recibos de pago recientes.
- Si tiene profesiones médicas, deberá enviar una copia de su licencia estatal.