Visa américain EB-1 : visas parrainés par l'emploi

Le visa d'immigration des États-Unis s'adresse non seulement à la famille et aux parents proches, il accorde également des visas aux personnes autorisées à travailler aux États-Unis. Les visas parrainés par l'emploi permettraient aux employés/travailleurs étrangers de travailler sans un permis de travail (Employment Authorization Document ou EAD) à condition qu'ils aient déjà un employeur qui les a embauchés pour travailler et déménager aux États-Unis de manière permanente. Il existe 5 types de visas d'emploi et chaque type est désigné par la lettre E :

  • Le visa EB-1 est le type de visa pour les travailleurs de première priorité. Il s'adresse à des personnes hautement compétentes dotées d'un talent extraordinaire dans les domaines des arts, de l'athlétisme, des affaires ou de l'éducation, à des professeurs ou chercheurs d'université exceptionnels, ainsi qu'à des cadres ou gestionnaires employés pendant 3 ans dans une succursale à l'étranger d'une entreprise américaine.
  • Le visa EB-2 ou visa pour les Travailleurs de Deuxième Priorité : il s'adresse aux experts dans leur profession qui sont titulaires d'un diplôme d'études supérieures ou à une personne ayant des capacités exceptionnelles hors du commun dans le domaine des arts, des affaires ou des sciences.
  • Le visa EB-3 ou visa pour les Travailleurs de Troisième Priorité : c'est un autre type de visa pris en charge pour les "travailleurs qualifiés" ayant acquis plus de 2 années d’expérience, les professionnels possédant un diplôme supérieur aux exigences normales et les travailleurs non qualifiés qui ont moins de 2 ans d’expérience (Le visa EW-3).
  • Le visa EB-4 ou visa pour les Travailleurs de Quatrième Priorité : il s'adresse aux immigrants spéciaux travaillant dans différentes organisations religieuses, gouvernementales ou internationales.
  • Le visa EB-5 aussi appelé visa pour les Travailleurs de Cinquième Priorité : c'est un autre type de visa pour les investisseurs en capital de risque qui sont disposés à investir de 500K $ à 1 million de dollars aux États-Unis.

Les visas parrainés pour l'emploi ne sont définis que sur les 140,000 visas une fois par an et le total est alloué dans les 5 types de visas. Le traitement peut donc prendre du temps. Ceux qui sont intéressés par une demande de visa pour emploi doivent prendre note que, lorsque le nombre de visas aura atteint son maximum au cours de l'année, les demandes restantes seront alignées pour les années à venir. Les demandeurs de visas américains doivent respecter les dates de priorité données pour pouvoir répondre aux demandes d'immigration.

La section suivante discutera plus en détail des détails, des exigences, des procédures et d'autres détails importants du visa EB-1.

Qu'est-ce que le visa EB-1 ?

Le visa EB-1 est destiné aux travailleurs de première priorité. Ce visa est la première catégorie de visas d'immigration basés sur l'emploi aux États-Unis. Le visa EB-1 permet aux personnes ayant des réalisations académiques et professionnelles remarquables de résider en permanence aux États-Unis. Les demandeurs de visa seront alors autorisés à migrer aux États-Unis de façon permanente s'ils le peuvent. témoignent de leurs réalisations. Une fois le visa EB-1 accordé, la personne peut obtenir des documents américains comme avoir un permis de conduire, posséder une propriété, poursuivre ses études ou même se marier et fonder une famille. Ils peuvent éventuellement demander la citoyenneté américaine lorsqu'ils ne rencontrent aucune complication avec leur visa EB-1.

Le gouvernement américain a divisé le visa EB-1 en trois sous-catégories en fonction des réalisations. Les sous-catégories sont les suivantes :

  • Des personnes aux capacités extraordinaires dans les domaines des arts, des sciences, de l'éducation, de l'athlétisme et des affaires. Les réalisations de ces personnes doivent être importantes et/ou internationalement reconnues et elles n'ont pas besoin d'une offre d'emploi pour demander le visa EB-1.
  • Les professeurs et chercheurs exceptionnels qui ont reçu une reconnaissance internationale pour leurs contributions dans leurs domaines. Les professeurs et les chercheurs doivent avoir au moins 3 ans d'expériences dans la recherche ou l'enseignement et prouver qu'ils viennent aux États-Unis pour continuer à faire progresser leur domaine dans un poste de recherche ou d'enseignement dans une université ;
  • Gestionnaires ou cadres de multinationales qui ont travaillé pour une succursale internationale d'une entreprise américaine pendant au moins 1 an au cours des 3 dernières années. Ils doivent demander le visa EB-1 pour continuer à travailler pour cette entreprise et leur position aux États-Unis doit correspondre ou être supérieure à celle qu'ils avaient dans le pays étranger.

Quelles sont les exigences EB-1 ?

Il existe certaines exigences auxquelles les candidats doivent se conformer en fonction des trois sous-catégories du visa EB-1. Pour être admissible dans la catégorie Capacité extraordinaire, le candidat doit valider au moins 3 critères énumérés ci-dessous ou doit obtenir avec succès un prix Oscar, Pulitzer ou Médaille olympique.

  • Une preuve que vous êtes titulaire d'un prix ou d'une citation pour vos réalisations et votre excellence à l'échelle nationale ou internationale ;
  • Une preuve indiquant que vous faites partie d'une association qui met constamment au défi les membres d'améliorer et d'améliorer leur domaine ;
  • Une preuve que vous êtes reconnu dans les revues et les médias avec vos articles publiés ou vos recherches dans votre domaine ;
  • Une preuve qu'il vous a été demandé de juger individuellement ou de rejoindre un panel pour évaluer le travail d'une autre personne dans votre domaine ;
  • Une preuve que vous apportez une contribution substantielle dans les domaines universitaire, scientifique, artistique, sportif ou professionnel ;
  • Une preuve que vous avez écrit des articles publiés dans les principaux médias ou publications ;
  • Une preuve que votre travail/création a été mis en évidence dans diverses expositions ;
  • Une preuve que vous avez joué un rôle important dans une institution exceptionnelle ;
  • Une poignée de cela dans votre domaine spécifique, vous avez gagné un salaire élevé et vous êtes susceptible d'être payé plus que d'autres personnes ;
  • Une preuve que dans les arts de la scène, vous êtes reconnu pour vos réalisations sur le plan commercial.

Ensuite, pour la catégorie professeur et chercheur, le candidat doit déjà avoir obtenu une offre d'un employeur américain et valider au moins les 2 critères énumérés ci-dessous :

  • Une preuve que vous êtes titulaire de prix ou de récompenses pour vos réalisations ;
  • Une preuve indiquant que vous faites partie d'une association qui met constamment au défi les membres d'améliorer et d'améliorer leur domaine ;
  • Une preuve que vous êtes reconnu dans les revues et les médias avec vos articles publiés ou vos recherches dans votre domaine ;
  • Une preuve qu'il vous a été demandé de juger individuellement ou de rejoindre un panel pour évaluer le travail d'une autre personne dans votre domaine ;
  • Une preuve que vous avez contribué de manière académique ou scientifique à votre domaine ;
  • Une preuve que vous avez écrit des articles ou des livres dans votre domaine.

Enfin, pour postuler à un visa Multinational Manager ou Executive EB-1, vous devez avoir une offre d'emploi d'une succursale à l'étranger de la société américaine et vous avez été employé avec eux.

Comment faire une demande de visa EB-1 ?

Pour demander un visa EB-1, un employeur et un employé étranger doivent suivre un certain nombre d'étapes. La demande de visa EB-1 est divisée en 2 parties :

  • Les dossiers nécessaires doivent être acquis par l'employeur américain, tels que les demandes et les certificats de travail ;
  • Une fois approuvé, l'employé étranger procède ensuite à une demande de visa EB-1 à l'ambassade américaine de son pays d'origine.

Si vous souhaitez postuler sur la base de capacités extraordinaires, vous devez déposer une candidature vous-même et aucun employeur n'a besoin de déposer en votre nom. En revanche, pour les autres sous-catégories de demandeurs de visa EB-1 tels que les gestionnaires multinationaux et les professeurs/chercheurs, les employeurs doivent déposer la demande pour vous.

Les procédures de candidature d'un employeur américain

L'acquisition d'un certificat de travail

L'obtention de la certification du travail est la première exigence d'un employeur américain pour pouvoir engager un employé d'un autre pays. Pour ce faire, vous pouvez déposer le formulaire ETA 750 au DOL. Dans ce cas, l'employeur américain déclare après avoir rempli le formulaire qu'il a tenté d'embaucher un employé aux États-Unis mais qu'il n'a pas pu pourvoir le poste et qu'il paiera le travailleur étranger avec le salaire en vigueur. Le DOL traitera le formulaire et informera l'employeur et l'employé de leur décision. En supposant que la certification est approuvée, l'employeur américain peut passer à l'étape suivante, mais si elle est refusée, le travailleur étranger n'est pas autorisé à obtenir un visa EB-1.

Le dépôt de demande

Outre la certification du travail, l'employeur doit également adresser une demande aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) avec le formulaire I-140, demande d'immigrant pour travailleur étranger. L'employeur doit vérifier que l'entreprise est financièrement stable avec des états financiers, des audits et des déclarations de revenus. D'autre part, les candidats au visa EB-1 pour capacité extraordinaire doivent déposer eux-mêmes la demande auprès de l'USCIS et gérer les frais.

L'USCIS traitera la demande et informera l'employeur de sa décision. En supposant que la requête soit approuvée, l'affaire sera portée devant le Centre National des Visas (CNV), mais si elle est refusée, la société américaine n'est pas autorisée à employer un travailleur étranger.

Lorsque la requête approuvée parvient au CNV, un numéro de dossier et un numéro d’identification de facture sont attribués. Le numéro de dossier et le numéro d'identification de la facture seront regroupés avec des instructions et des informations sur la manière de présenter une demande. Ils seront envoyés au pays d'origine de l'employé étranger. N'oubliez pas que le nombre de demandes de visa EB-1 est limité, le CNV expédiant les documents du demandeur uniquement lorsque la date de priorité est à jour.

Les procédures de demande d'un travailleur étranger

Le formulaire de dossier DS-260, demande de visa immigrant en ligne

Remplir le formulaire DS-260 agit comme la demande du travailleur étranger pour le visa EB-1. Ensuite, l'ambassade ou le consulat américain de leur pays d'origine traitera le formulaire.

L'examen médical complet et la vaccination

Le demandeur doit se soumettre à des examens médicaux et à des vaccins indiqués dans l’emballage du CNV. Ces documents doivent ensuite être signés par un médecin agréé.

Rassemblez le fichier des documents justificatifs

Après que le CNV ait approuvé le formulaire DS-260, les pièces justificatives suivantes doivent être soumises :

  • Un passeport valide plus de 6 mois après le vol prévu pour les États-Unis ;
  • L'offre d'emploi de votre employeur américain ;
  • Un certificat de travail approuvé ;
  • L'approbation de la demande ;
  • La page de confirmation de votre page de confirmation du formulaire DS-260 ;
  • Les documents médicaux et les vaccins signés par le médecin ;
  • 2 photos conformes aux exigences requises en matière de photo ;
  • La preuve que vous êtes apte à la catégorie pour laquelle vous postulez ;
  • Les lettres données par d'anciens employeurs ;
  • Les dossiers criminels et judiciaires ;
  • Les documents justificatifs supplémentaires peuvent être requis par le CNV en fonction de votre situation.

Soyez présent à l'entretien de visa

Une fois que le CNV a vérifié votre demande et vos pièces justificatives, une entretien sera programmé à l'ambassade des États-Unis où vous avez envoyé votre demande. Dans l'entretien, soyez clair et distinct en répondant aux questions sur votre parcours. En fin de compte, l'intervieweur rendra le verdict final si vous obtiendrez probablement un visa EB-1 ou non.

Acceptez le forfait du CNV et voyagez aux États-Unis

Une fois votre demande de visa EB-1 approuvée, un colis du CNV vous sera envoyé. Ce paquet ne doit être ouvert que lorsque vous atteignez les États-Unis. Vous devez le présenter à l'agent d'immigration du point d'entrée américain. Les agents d'immigration sont les seuls autorisés à ouvrir le colis et à déterminer si vous avez ou non accès aux États-Unis.

Quels sont les frais de visa EB-1 ?

Lorsque vous postulez pour un visa EB-1, vous êtes responsable du paiement de certains frais. L'USCIS et l'ambassade des États-Unis où vous souhaitez envoyer votre demande détermineront le coût. Voici les frais suivants que vous devez payer :

  • Le frais de dépôt de la demande pour le formulaire USCIS I-140 ;
  • Le rais de traitement pour le formulaire DS-260 ;
  • Les frais de l'examen médical
  • Les frais engagés pour obtenir des documents de support ;
  • Les frais de traduction pour l'interprétation de la langue étrangère en anglais.

Combien de temps dure le délai de traitement du visa EB-1 ?

Le traitement des visas EB-1 peut prendre un certain temps, en raison du nombre limité de visas basés sur l'emploi autorisés par an. Cela peut prendre plusieurs mois ou années, en fonction du nombre de candidats devant vous. En fin de compte, tout dépendra du moment où vous aurez soumis votre candidature.

Comment obtenir le statut de Résident Permanent Légal (RPL) ?

Après avoir obtenu un visa EB-1, votre prochaine étape consiste à obtenir le statut de résident permanent légal (LPR) aux États-Unis ou également reconnu comme obtenant une carte verte. Pour remplacer votre statut d'immigrant par LPR, une pétition approuvée par l'USCIS est nécessaire. Ensuite, classer et traiter ce formulaire I-485, demande d'enregistrement de la résidence permanente ou d'ajustement du statut à l'USCIS. Une fois votre demande approuvée, un courrier vous sera envoyé dans un délai de quelques semaines avec la Green Card.