Il existe 4 types de visas d'immigration aux États-Unis et dépendent du type de visa d'immigration que vous souhaitez. Ce sont les suivants :

 

  1. Les visas de diversité, pour les faibles taux d'immigration aux États-Unis
  2. Le visa de résident de retour est destiné à quelqu'un qui possède un visa d'immigrant américain et souhaite retourner dans le pays.
  3. Le visa immigrant basé sur la famille, pour ceux qui souhaitent se réunir avec leur famille
  4. Le visa immigrant basé sur l'emploi, pour ceux qui ont trouvé un emploi aux États-Unis

 

Cet article se concentre plus sur le visa immigrant basé sur l'emploi.

 

Que sont les visas immigrant basés sur l'emploi ?

 

Les visas d'immigration basés sur l'emploi sont spécifiquement destinés aux travailleurs qui ont trouvé un emploi aux États-Unis. Les employeurs sont responsables de parrainer l'employé pour qu'il traite ses documents, reste aux États-Unis et travaille dans son entreprise.

 

Vous pouvez travailler sans document d’autorisation d’emploi ou Employment Authorization Document (EAD) si vous avez un visa immigrant de travail. L'EAD est conçu uniquement pour ceux qui travaillent aux États-Unis avec un visa de travail non-immigrant comme le visa H-1b ou un visa similaire.

 

La demande pour ce type de visa est élevée compte tenu de tous ses avantages, comme vivre et travailler aux États-Unis de manière permanente. Le gouvernement américain a plafonné le nombre de visas traités chaque année, il ne traitera que 140,000 140,000 visas. Les travailleurs devront attendre et cela pourrait prendre beaucoup de temps. Les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) traiteront l'année suivante si le nombre de visas en attente pour cette année atteint XNUMX XNUMX.

 

Les types de visas immigrant basés sur le travail :

 

  1. Visa EB-1 pour les travailleurs de première priorité
  • Des performances exceptionnelles de professeurs et de chercheurs
  • Travailleurs qui excellent dans les sciences, les arts, l'athlétisme, les affaires ou l'éducation
  • Des dirigeants ayant travaillé pendant 3 ans dans une succursale étrangère d'une société américaine

 

  1. Visa EB-2 pour les travailleurs de deuxième priorité
  • Les professionnels diplômés
  • Les gens qui excellent dans l'art, la science ou les affaires

 

  1. Visa EB-3 pour les travailleurs de troisième priorité
  • Les travailleurs qualifiés avec 2 ou plus d'années d'expérience
  • Travailleurs non qualifiés avec moins de 2 ans d'expérience
  • Travailleurs titulaires de diplômes supérieurs

Le troisième groupe reçoit les visas EW-3, qui est un sous-groupe du visa EB-3 pour les travailleurs non qualifiés.

 

  1. Le visa EB-4 pour les travailleurs de quatrième priorité
  • Les travailleurs d'organisations religieuses
  • Les travailleurs dans le secteur public ou gouvernemental
  • Les travailleurs dans des organisations internationales

 

  1. Le visa EB-5 pour les travailleurs de cinquième priorité

Le visa EB-5 est spécifiquement destiné à ceux qui souhaitent investir dans l’économie américaine. Les investissements doivent atteindre entre 500 1 $ et XNUMX million de dollars. Ils sont nécessaires pour créer des emplois et contribuer à stimuler le développement économique. Le visa EB-5 a des sous-catégories et est divisé en quatre :

 

  • Le visa R-5 pour les investisseurs participant à un programme pilote d'investisseurs et non dans une zone cible ;
  • Le visa I-5 pour les investisseurs participant à un programme pilote d’investisseurs dans une région ciblée.
  • Le visa C-5 pour les investisseurs qui créent des emplois en dehors des zones cibles ;
  • Visa T-5 pour les investisseurs qui créent des emplois dans des zones rurales ciblées ou à fort taux de chômage

 

Les visas EB-1, EB-2 et EB-3 recevront chacun 28.6 % des 140,000 visas travailleur annuels. 40,000 personnes obtiennent ces visas chaque année. 7.1 % du total, soit environ 10,000 par type de visa pour EB-4 et EB-5.

 

Les exigences des visas immigrant basé sur l'emploi

 

Chaque visa a différentes exigences qui doivent être respectées. Vous serez rejeté si vous ne respectez pas les documents nécessaires en raison d'une concurrence serrée.

 

  1. visa EB-1 est le plus difficile à obtenir. Comme le visa s'adresse à des personnes spéciales ayant des capacités extraordinaires, certaines des exigences sont les suivantes :
  • La preuve que vous avez évalué le travail d'autres personnes en tant qu'individu ou dans un groupe ;
  • La preuve que vous avez écrit des articles qui ont été publiés dans des revues spécialisées ou dans les médias ;
  • La preuve que vous avez reçu des récompenses internationales ou nationales pour votre réussite ;
  • La preuve que vous avez publié des articles ou contribué à des recherches de haute qualité reconnues par les médias ;

 

Vous pouvez rechercher d’autres exigences pour un visa EB-1 dans un article séparé.

 

  1. Pour visa EB-2 qualification, vous devez prouver que :
  • Vous avez un diplôme d'études supérieures (baccalauréat, maîtrise, etc.)
  • Vous avez 5 années d'expérience dans votre domaine d'études
  • Vous avez gagné des récompenses, des diplômes ou des certificats dans votre domaine
  • Vous possédez des licences ou des certifications attestant que vous avez excellé dans votre domaine, etc.

 

Vous pouvez rechercher davantage de conditions pour les visas EB-2 dans un article séparé.

 

  1. Pour le Visas EB-3 et EB-4, les exigences sont les suivantes :
  • Une offre d'emploi à temps plein d'un employeur américain ;
  • Vous devez être qualifié pour le poste en fonction de vos études et vos expériences.

 

L'employeur doit également remplir les conditions requises pour vous parrainer pour le visa EB-3 et le visa EB-4. Ce sont les suivants :

 

  • Ils doivent prouver qu'ils ne pouvaient pas trouver un travailleur américain pour un poste spécifique ;
  • Ils doivent être financièrement stables pour parrainer le travailleur et payer le salaire.

 

  1. Pour le visa EB-5 les exigences sont :
  • Investir entre 500K $ et 1M $ dans l’entreprise.
  • Investir dans une société établie avant ou sur son 29ème anniversaire, 1990 ;
  • Augmenter la valeur nette de l'entreprise de 40 % ou le nombre d'employés d'au moins 10 en 2 ans ;

 

Comment faire une demande de visa immigrant basé sur l'emploi ?

 

Le processus de demande pour tous les types de visas d'emploi présente certaines similitudes, y compris l'employeur et l'employé. À l'exception du visa EB-5 car le processus de demande est lancé par l'employeur. Voici les étapes à suivre :

 

  1. Obtenir un certificat de travail

 

Les employeurs américains doivent montrer qu’ils ne peuvent pas trouver le bon travailleur américain pour le poste pour pouvoir embaucher un travailleur étranger. Les employeurs doivent déposer le formulaire ETA750 au Ministère du Travail ou Department of Labor (DOL). Ce type de formulaire prouvera qu’ils verseront un salaire non discriminatoire au travailleur étranger. Le visa EB-5 est exclu à cette étape.

 

  1. Déposer la demande

 

L'employeur déposera la requête après avoir reçu le certificat de travail. L'employeur remplit le formulaire I-140, demande de visa immigrant pour travailleur étranger à l'USCIS. La demande informe l'USCIS que l'employeur veut parrainer un employé spécifique s'il remplit les critères. Les investisseurs EB-5 déposent le formulaire I-526, demande d'immigrant par un entrepreneur étranger.

 

L'USCIS informe l'employeur et l'employé de sa décision. Si la demande est approuvée, le Centre National des Visas (NVC) sera celui qui s'occupera du dossier. Ils donneront un numéro de dossier ainsi qu’un numéro d’identification de facture.

 

Enfin, le CNV vous enverra un colis contenant les instructions après le traitement. L'employé doit suivre toutes les instructions pour cette application.

 

  1.  Déposer le formulaire DS-260 ou 261

 

Formulaire de dépôt DS-260/261, ce sont les formulaires officiels de demande de visa pour les immigrants.

 

  1. Réaliser un examen médical complet et une vaccination

 

Le CNV vous enverra une liste des examens médicaux et des vaccinations. Les dossiers doivent avoir la signature d'un médecin agréé.

 

  1. Compiler tous les documents justificatifs

 

Les documents doivent être classés et conservés par le CNV, en fonction du type de visa immigrant que vous postulez. Ce sont les documents suivants :

 

  • Un passeport valide plus de 6 mois après votre départ pour les États-Unis ;
  • L'offre de l'employeur américain ;
  • Le certificat de travail complété et approuvé ;
  • L'approbation de la demande ;
  • La page de confirmation remplie du formulaire DS-260/261 ;
  • Un examen médical et une vaccination avec la signature d'un médecin agréé
  • Les prix ​​ou réalisations académiques ;
  • Deux photographies qui répondent aux exigences de la photo.

 

  1. Assister à l'entretien

 

Ils vont planifier un entretien pour vous une fois le processus terminé. L'entretien aura lieu à l'ambassade américaine où vous avez postulé. L'intervieweur vous posera des questions sur votre parcours et pourquoi vous avez postulé. C'est l'ambassade américaine qui décidera si vous pouvez travailler de façon permanente aux États-Unis.

 

  1. Recevez le package NVC et voyagez aux États-Unis

 

Le NVC vous remettra un forfait lors de votre voyage. En aucun cas vous ne devez l’ouvrir. L'agent d'immigration sera celui qui ouvrira le colis et déterminera s'il doit vous laisser entrer ou non.

 

Les frais de visa immigrant basé sur l'emploi

 

L'employeur et le salarié devront payer les frais suivants :

 

Pour l'employé :

 

  1. Le frais de traitement du formulaire DS-260/261 - 230 $
  2. Le frais de l'examen médical
  3. Les frais des pièces justificatives
  4. Les frais de traduction d'une langue étrangère à l'anglais

 

Pour l'employeur :

 

  1. Le frais de certification du travail DOL
  2. Le frais de dépôt du formulaire I-140 auprès du USCIS - 700 $
  3. Le frais de dépôt du formulaire I-526 (pour EB-5) auprès du USCIS - 3,675 $

 

Temps de traitement du visa travailleur immigrant

 

La temps de traitement sera élevé car il y a un nombre limité de créneaux disponibles chaque année. Cela dépend aussi du nombre de visas en attente que vous traitez. Cela va de quelques mois à 3 ans. Les travailleurs devront attendre que la date de priorité devienne courante.