Qui est admissible à un visa de travail aux États-Unis ?
Si vous souhaitez vous qualifier pour un visa de travail aux États-Unis, vous devez d'abord remplir trois conditions principales. Si vous ne remplissez pas toutes ces conditions, vous ne pourrez pas prétendre à un visa de travail américain.
Les conditions comprennent tous les éléments suivants :
Avoir une offre d'emploi aux États-Unis
Avant de recevoir un visa de travail, vous avez besoin d'une offre d'emploi aux États-Unis. Une fois que vous avez obtenu une offre d'emploi pour un poste aux États-Unis d'une entreprise américaine, vous pouvez poursuivre le processus de candidature.
Une demande approuvée par l'USCIS
Les services des douanes et de l'immigration des États-Unis traitent toutes les pétitions des employeurs américains. Votre employeur américain fera une pétition L'USCIS. La demande de l'employeur implique de prouver que l'employeur vous versera un salaire équitable, similaire à celui qu'un ouvrier américain recevrait. L'employeur doit également payer des frais et se conformer aux exigences spécifiques relatives aux conditions de travail. Une fois que l'employeur a déposé la requête, également connue sous le nom de formulaire I-129, l'USCIS approuve ou refuse cette requête.
Une certification de travail autorisés par le ministère du travail
Certains des visas de travail énumérés ci-dessus exigent que vous ayez un certificat de travail approuvé par le Département du Travail des États-Unis. Ce document garantit essentiellement que les entreprises américaines doivent réellement engager des travailleurs étrangers pour rester compétitives. L'employeur peut avoir besoin de vérifier qu'il ne peut pas trouver de travailleurs américains pour faire le travail, c'est pourquoi il engage des travailleurs étrangers. L’objectif de ce processus est de s’assurer que les entreprises américaines n’engagent pas de main-d’œuvre étrangère bon marché pour remplacer des travailleurs américains plus coûteux qui seraient autrement en mesure de faire le travail.
Avec ces trois choses, vous pouvez commencer la demande de visa de travail américain.
Les conditions requises pour un visa de travail américain
Nous avons mentionné ci-dessus les conditions de base pour un visa de travail américain. En plus de ces exigences, vous devez fournir d'autres informations semblables à celles que vous verriez sur une demande de visa traditionnelle, notamment :
- Un passeport valide qui n'expirera pas dans les six mois suivant la date estimée de votre départ des États-Unis ;
- La photo du visa qui respecte toutes les exigences en matière de photo de visa américain (téléchargez cette photo lorsque vous remplissez la demande en ligne) ;
- Le numéro de reçu de la demande I-129 de votre employeur ;
- La page de confirmation certifiant que vous avez rempli votre demande de visa non-immigrant (formulaire DS-160) ;
- Un reçu prouvant que vous avez payé les frais de demande après avoir rempli le formulaire DS-160 (les frais de demande typiques pour un visa de travail américain sont de 190 $ américain) ;
- Une preuve que vous avez l'intention de retourner dans votre pays d'origine à l'expiration de votre visa de travail (si vous vous rendez aux États-Unis avec un visa de travail temporaire non-immigrant); cette preuve peut inclure des documents prouvant un lien plus fort avec votre pays d'origine ou un document énonçant des projets à long terme dans votre pays d'origine ;
- Un formulaire I-129S pour les demandeurs de visa L, qui est une demande spéciale réservée à ceux qui effectuent un transfert intra-entreprise.
Ce sont les exigences générales pour la plupart des visas de travail américains. Votre visa de travail spécifique peut être assorti d'exigences supplémentaires. Assurez-vous de bien comprendre toutes les exigences en matière de documents avant de commencer votre demande de visa de travail.
Comment fonctionne une demande de visa de travail américain ?
Une fois que vous avez complété les trois qualifications ci-dessus et vérifié que vous avez les informations directement ci-dessus, vous pouvez procéder à votre demande de visa de travail.
Le processus spécifique varie entre les visas de travail. Toutefois, il vous suffit généralement de remplir un formulaire de demande en ligne, puis de vous rendre à l’entretien de votre ambassade ou de votre consulat des États-Unis le plus proche :
Étape 1) Remplisser le formulaire DS-160 : le formulaire DS-160 est le formulaire standard pour les demandes de visa non-immigrant aux États-Unis. Vous pouvez le trouver en ligne sur le site Web de votre ambassade américaine. Entrez toutes les informations requises dans le formulaire, puis soumettez-le et recevez votre reçu. Vous devriez recevoir une page de confirmation et un code à barres confirmant que vous avez rempli le formulaire DS-160.
Étape 2) Payez vos frais : tous les visas de travail américains sont accompagnés de frais de demande allant de 160 $ à 300 $. Ces frais doivent être payés pour passer aux étapes suivantes. Après avoir payé vos frais, assurez-vous d'avoir le reçu confirmant que vous avez effectué le paiement. Vous aurez besoin de ce reçu pour poursuivre votre candidature.
Étape 3) Programmer votre entretien : après avoir terminé les deux étapes ci-dessus, vous pouvez planifier votre entretien avec une ambassade ou un consulat des États-Unis dans votre pays de résidence.
Étape 4) Collectez vos documents requis : dans les semaines qui ont précédé votre entretien avec l'ambassade, rassemblez tous les documents requis mentionnés ci-dessus. Vous aurez peut-être également besoin de documents supplémentaires non mentionnés ci-dessus, en fonction de votre visa de travail unique.
Étape 5) Assistez à votre entretien : apportez vos documents et vous-même à l' Ambassade des États-Unis pour votre entretien. Vous pourrez faire prendre vos empreintes digitales avant votre entretien. L'entretien commencera et l'agent consulaire posera des questions pour vérifier les informations contenues dans votre demande. Le but de l'entretien est de garantir que vous avez dit la vérité et que vous avez l'intention de respecter les règles de votre visa de travail américain.
Mes personnes à charge peuvent-elles me rejoindre aux États-Unis ?
Si vous avez un visa de travail, vous pourrez alors amener certaines personnes à charge comme votre conjoint et vos enfants aux États-Unis pour vous accompagner. Certains visas de travail donnent droit à des visas dépendants supplémentaires, notamment :
- Les détenteurs de visa H peuvent demander un visa H-4 pour leur conjoint et leurs enfants.
- Les titulaires de visa L peuvent demander un visa L-2 pour leur conjoint et leurs enfants.
- Les détenteurs O de visa peuvent demander un Le visa O-3 pour leur conjoint et leurs enfants.
- Les titulaires d'un visa P peuvent demander un visa P-4 pour leur conjoint et leurs enfants.
- Les détenteurs de visa Q peuvent demander un visa Q-3 pour leur conjoint et leurs enfants.
En règle générale, votre famille sera considérée comme « personnes à charge » s’il s’agit de votre conjoint ou de vos enfants célibataires de moins de 21 ans. Si votre famille est admissible à un visa pour personne à charge, elle devrait alors pouvoir rester aux États-Unis avec vous pendant toute la durée de votre visa de travail.
Si votre type de visa ne figure pas dans la liste ci-dessus, votre famille peut toujours vous rendre visite pendant que vous travaillez aux États-Unis. Cependant, ils devront se qualifier pour leur propre visa, par exemple, un visa de visiteur B-2 ordinaire.
