Certains visas de travail sont conçus pour amener des professionnels hautement spécialisés aux États-Unis. Autre visas de travail , cependant, sont conçus pour amener des ouvriers qualifiés et non qualifiés dans le pays. Le visa de travail EW-3 est conçu pour amener des travailleurs non qualifiés ayant moins de deux ans d'expérience aux États-Unis.

 

Le visa EW-3 était à l'origine une sous-catégorie de visa distincte. Aujourd'hui, cependant, le visa est groupé sous le visa EB-3. C'est l'un des cinq principaux visas de la catégorie des visas de travail EB :

 

Le visa EB-1 pour les Travailleurs de Première Priorité :

 

Le visa EB-1 est destiné aux personnes qui souhaitent exercer aux États-Unis une profession hautement spécialisée ou qualifiée. Ce visa est pour ceux qui ont une capacité extraordinaire dans les arts, la science, les affaires, le sport ou l'éducation, par exemple. C'est aussi pour les professeurs ou les chercheurs qui sont exceptionnels dans leurs domaines. Certains titulaires de visa EB-1 sont des cadres supérieurs ayant travaillé dans une succursale étrangère d’une société américaine au cours des trois dernières années.

 

Le visa EB-2 pour les Travailleurs de Deuxième Priorité :

 

Le visa EB-2 s'adressent aux professionnels ayant un diplôme supérieur ou une formation et des compétences spécialisées. Ce visa est également destiné aux personnes ayant une capacité extraordinaire dans les domaines des arts, des sciences ou des affaires.

 

Le visa EB-3 pour les Travailleurs de Troisième Priorité :

 

Le visa EB-3 est destiné aux travailleurs qualifiés ayant plus de deux ans d'expériences ou aux professionnels titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Ce visa est également disponible pour les travailleurs non qualifiés ayant moins de deux ans d'expérience. Dans ce cas, vous recevrez le visa EW-3.

 

Le visa EB-4 pour les Travailleurs de Quatrième Priorité :

 

La catégorie de visa EB-4 est destinée aux immigrants qui viennent aux États-Unis pour travailler dans diverses organisations religieuses, gouvernementales ou internationales.

 

Le visa EB-5 pour les Travailleurs de Cinquième Priorité :

 

La catégorie de visa EB-5 s'adresse aux investisseurs disposés à investir entre 500,000 $ et 1 million de dollars dans l'économie américaine. Les investisseurs disposés à investir ce montant peuvent être admissibles à la résidence permanente (Green card).

 

Tous ces visas sont considérés comme des visas d'emploi. Il existe un plafond de 140,000 140,000 visas par an alloués aux cinq catégories. Les visas s'accompagnent généralement de longs délais d'attente. De plus, une fois la limite de XNUMX XNUMX visas atteinte, les demandes restantes sont reportées à l’année suivante.

 

Aujourd'hui, nous expliquons tout ce que vous devez savoir sur le visa EW-3, qui est un type de visa EB-3 conçu pour faire venir certains travailleurs non qualifiés aux États-Unis.

 

Comment fonctionne le visa EW-3 ?

 

Le visa EW-3 est conçu pour aider les employeurs américains à amener certains travailleurs non qualifiés aux États-Unis. Certains employeurs américains ont du mal à trouver des travailleurs américains non qualifiés disposés à effectuer un travail spécifique. Si un employeur ne parvient pas à trouver des employés américains disposés à occuper un emploi non qualifié avec un salaire concurrentiel, il pourra alors compter sur le programme de visas EW-3.

 

Si l'employeur souhaite faire venir un ouvrier non qualifié aux États-Unis, il doit parrainer et adresser une demande auprès de l'USCIS pour amener cette personne dans le pays avec un visa EW-3.

 

D'autres catégories de visa d'ouvrier non qualifié sont spécifiquement conçues pour les ouvriers agricoles. Ces postes sont souvent saisonniers et temporaires. Toutefois, la catégorie de visas EW-3 concerne exclusivement les postes permanents : ce visa ne s'applique pas aux travailleurs temporaires ou saisonniers.

 

Pour pouvoir prétendre à un visa EW-3, l’employeur américain doit généralement prouver qu’il ne pouvait pas trouver un travailleur américain disponible pour effectuer le travail au taux souhaité.

 

Au total, le gouvernement américain accorde chaque année 10,000 visas EW-3. Cela rend le visa hautement compétitif. Certains travailleurs non qualifiés doivent attendre des années avant de pouvoir prétendre à un visa EW-3.

 

Exigences du visa EW-3

 

Les exigences du visa EW-3 incluent tous les éléments suivants :

 

  • Le travailleur doit être considéré comme non qualifié en termes d’éducation et de qualifications ; un ouvrier "non qualifié" a généralement reçu moins de deux ans d'études, de formation ou d'expérience ;
  • Le travailleur doit avoir une offre d'emploi valable d'un employeur américain ;
  • L'employeur doit prouver qu'il ne pouvait trouver aucun travailleur américain disposé à effectuer le travail à un salaire concurrentiel ;
  • L'employeur doit se conformer à toutes les lois d'embauche et à la réglementation du travail américaine.

Comment faire une demande de visa EW-3 ?

 

Le processus de candidature à un visa EW-3 commence chez l’employeur américain. L'employeur doit vérifier qu'il peut accueillir un travailleur étranger. L'employeur doit ensuite demander à l'USCIS d'amener un demandeur de visa EW-3 aux États-Unis. Ensuite, le demandeur de visa EW-3 doit passer par un processus spécifique avant d’arriver aux États-Unis.

 

Étape 1) L’employeur doit obtenir l’agrément du ministère du Travail

 

Premièrement, l’employeur américain doit recevoir un certificat de travail de la part du Ministère du Travail (Department of Labor ou DOL). Ce certificat atteste que l'employeur peut héberger légalement et en toute sécurité un travailleur étranger. Cela démontre que l'employeur a mis en place un environnement de travail sûr pour l'employé. Cela démontre également que l'employeur paiera le travailleur étranger sur la base des normes salariales américaines. En d'autres termes, un employeur ne peut pas amener un travailleur étranger aux États-Unis et le payer à la moitié de la somme qu'il paierait à un travailleur américain occupant un poste similaire.

 

L'employeur déposera le formulaire 9089 au ministère du Travail. Le formulaire demande entre autres des descriptions de poste, une compensation d’emploi et les qualifications de tous les travailleurs étrangers. Le formulaire obligera également l'employeur à démontrer qu'il n'a pas été en mesure de trouver un travailleur américain.

 

Ensuite, le Ministère du Travail traitera la demande et rendra un verdict final. Si le Ministère du Travail approuve l'employeur et attribue un certificat, l'employeur peut passer à l'étape suivante.

 

Si l'employeur a déjà amené des travailleurs étrangers aux États-Unis par le passé, il est possible qu'il ait déjà reçu la certification du Department of Labor.

 

Étape 2) L’employeur dépose la demande

 

Ensuite, l’employeur déposera une demande pour amener le travailleur étranger aux États-Unis. Cette demande se fait par dépôt du formulaire de demande I-140, la demande d'immigrant pour travailleur étranger aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). Le formulaire vérifie que l'employeur répond aux normes du travail. Le formulaire demande également diverses informations financières à l'employeur, y compris des déclarations fiscales, ainsi que des informations sur l'employé.

 

Une fois qu'il aura été déterminé que l'employeur remplit ces conditions, l'USCIS approuvera la demande. La demande approuvée ira au Centre National des Visas (CNV), qui attribuera ensuite un numéro de dossier et un identifiant de facture à la demande. Ensuite, l'employé peut continuer avec la demande.

 

Étape 3) Le dépôt du formulaire DS-261, le choix de l'adresse et de l'agent

 

L'employé déposera d'abord le formulaire DS-261, Choix d'adresse et Agent. Ce formulaire est disponible en ligne sur le site web de l'ambassade ou du consulat des États-Unis dans votre pays. Il demande des informations biographiques de base sur vous et votre parcours. Une fois terminé, vous recevrez une page de confirmation. Envoyez cette page de confirmation au CNV avec les documents justificatifs ci-dessous.

 

Étape 4) Effectuer un examen médical et une vaccination

 

Les États-Unis ont des exigences spécifiques en matière de santé et de vaccination pour les travailleurs étrangers arrivant aux États-Unis. Le CNV vous oblige à effectuer divers examens médicaux et vaccins. Si vous ne l'avez pas déjà fait, vous devrez le compléter avant d'arriver aux États-Unis. Les documents doivent être signés par un médecin agréé et traduits en anglais, le cas échéant.

 

Étape 5) Joindre les documents justificatifs

 

Vous devrez peut-être présenter un certain nombre de documents avant d'arriver aux États-Unis avec un visa EW-3. Ces documents peuvent inclure tous les éléments suivants :

 

  • Un passeport valide qui expire au plus tôt 6 mois à compter de la date de départ prévue des États-Unis ;
  • Une offre d'emploi d'un employeur américain ;
  • Un certificat de travail approuvé ;
  • Une demande approuvée de votre employeur ;
  • Une page de confirmation DS-261
  • Le dossier médical signé et les documents de vaccination ;
  • Deux photos qui répondent aux exigences de visa américain ;
  • Le curriculum vitae ou CV ;
  • Le casier judiciaire (le cas échéant) ;
  • Un dossier éducatif (le cas échéant), y compris les diplômes ou les certificats.

 

Le CNV peut exiger que vous soumettiez d’autres documents avant votre arrivée aux États-Unis. Les documents spécifiques varient au cas par cas.

 

Étape 6) Planifier et assister à votre entretien pour le Visa

 

Une fois que vous avez soumis tous les documents énumérés ci-dessus, le CNV vérifiera qu'aucun autre document n'est requis. À ce stade, le CNV organisera une interview pour vous à l'ambassade des États-Unis dans votre pays d'origine. Au cours de votre entretien, un agent consulaire vérifiera les informations figurant sur votre demande avant de prendre la décision finale de savoir si vous pouvez ou non entrer aux États-Unis avec un visa EW-3 pour travailler légalement.

 

Étape 7) Recevoir un paquet du CNV

 

Après votre entretien, vous devriez recevoir un colis du CNV. Ce paquet ne peut pas être ouvert. Au lieu de cela, vous apportez le colis au point d'entrée américain et le remettez à l'agent d'immigration à ce point d'entrée. L'agent d'immigration à l'instar de l'agent du CBP est la seule personne autorisée à ouvrir le colis. Cet officiel a le dernier mot quant à savoir si vous pouvez ou non entrer aux États-Unis.

 

Frais de demande de visa EW-3

 

Comme la plupart des visas de travail, les frais de demande de visa EW-3 sont payés en grande partie par l'employeur. Cependant, certains employés devront payer un frais de traitement du formulaire DS-261 de 190 $. Ces frais peuvent varier d’un pays à l’autre et certains employés n’auront pas à les payer.

 

Combien de temps faut-il pour traiter mon visa EW-3 ?

 

Comme mentionné ci-dessus, le gouvernement des États-Unis n'accorde que 10,000 visas EW-3 chaque année. Une fois la limite de visa atteinte pendant un an, toutes les autres demandes de visa EW-3 sont reportées à l’année suivante.

Il n'est pas rare que les demandeurs attendent plusieurs années que leur visa EW-3 soit entièrement traité.

 

Mes personnes à charge peuvent-elles me rejoindre aux États-Unis avec un visa EW-3 ?

 

Le visa EW-3, comme la plupart des autres visas de travail, permet à vos personnes à charge de vous rejoindre aux États-Unis pendant la durée de votre séjour. Votre famille peut être admissible à un visa de dépendance EW-3 si elle appartient à l'une des deux catégories suivantes :

 

  • Le conjoint d'un titulaire de visa EW-3 ;
  • Les enfants non mariés de moins de 21 ans titulaires d'un visa EW-3.

 

Si votre famille appartient à l’une de ces catégories et souhaite vous rejoindre aux États-Unis, elle peut alors prétendre à un visa de dépendance. Les conjoints seront éligibles à un visa de dépendance EW-4 tandis que les enfants seront éligibles à un visa EW-5. Votre conjoint sera autorisé à travailler aux États-Unis après avoir obtenu un permis de travail américain ou Employment Authorization Document (EAD).

 

En fin de compte, le visa EW-3 est un visa rare qui relève de la catégorie des visas EB-3 pour les travailleurs de troisième priorité. Avec seulement 10,000 3 visas EW-3 accordés chaque année à des travailleurs non qualifiés, la liste d'attente pour ce visa peut s'étendre sur plusieurs années. Néanmoins, des milliers de travailleurs arrivent chaque année aux États-Unis avec un visa EW-XNUMX.