La catégorie de visa de travail H est l’un des visas les plus populaires pour les visiteurs aux États-Unis. Les États-Unis vous accordent approximativement 500,000 visas H chaque année.

 

Il existe quatre types de visas dans la catégorie de visa H, à savoir le visa H-1(pour les travailleurs temporaires), le visa H-2 (pour les travailleurs saisonniers), le visa H-3 (pour les stagiaires), et le visa H-4 (pour les conjoints et personnes à charge des détenteurs de visas H). Chaque catégorie a également plusieurs sous-catégories. Le visa H-1, par exemple, comporte des visas de sous-catégorie comme les visas H-1B et H-1C.

 

Aujourd'hui, nous nous concentrons plus particulièrement sur le visa H-1, qui est le type de visa le plus large de la catégorie H. Le visa H-1 est destiné aux ressortissants étrangers qui souhaitent travailler temporairement aux États-Unis.

 

Si vous pouvez trouver un employeur disposé à vous parrainer, vous pourrez peut-être entrer aux États-Unis avec un visa H-1. Continuez votre lecture pour découvrir tout ce que vous devez savoir sur le visa H-1, le fonctionnement de la demande de visa H-1 et comment vous pouvez prétendre à un visa H-1.

 

Qu'est-ce qu'un visa H-1 ?

 

Un visa H-1 est un visa de travail temporaire pour les États-Unis. Avec un visa H-1, vous pouvez obtenir un emploi temporaire chez un employeur basé aux États-Unis. Votre visa H-1 est généralement valide pour une période donnée. En règle générale, un visa H-1 durera au maximum six ans avant son expiration.

 

Les types de visas H-1

 

Il existe cinq visas spécifiques dans la catégorie de visa H-1, à savoir :

 

Le visa H-1B (visa de travail temporaire)

 

C'est le visa le plus populaire de la catégorie. Quand on parle de travailler aux États-Unis avec un visa H-1, on parle généralement du visa H-1B. Les deux autres types de visa de cette catégorie ne s'appliquent qu'à un petit groupe de personnes.

 

Le visa H-1B1 (visa de travail temporaire pour professionnels de Singapour ou du Chili)

 

Si vous êtes un professionnel spécialisé avec la nationalité chilienne ou singapourienne, vous pouvez alors prétendre à un visa H-1B1. Ce visa a été établi dans le cadre d'un accord de libre-échange entre le Chili, Singapour et les États-Unis. En vertu du système de visas H-1B1, certains spécialistes du Chili et de Singapour peuvent venir temporairement aux États-Unis pour y travailler. Contrairement aux autres visas H-1 (et à la plupart des autres visas de travail), le visa H-1B1 ne nécessite pas de demande approuvée de l'USCIS, ce qui signifie que vous n'avez pas nécessairement besoin d'un employeur pour vous parrainer.

 

Le visa H-1C (visa de travail temporaire pour infirmières immatriculées à l'étranger)

 

Si vous êtes une infirmière autorisée et citoyenne d'un pays étranger, vous pouvez alors être admissible à un visa H-1C. Le visa H-1C permet aux infirmières qualifiées du monde entier de travailler temporairement aux États-Unis. Les infirmières ont une catégorie de visa spécialisée car elles sont généralement très demandées par les employeurs américains.

 

Le visa H-1B2 (employé pour la recherche et développement au sein du ministère de la Défense)

 

Certains spécialistes seront admissibles à un visa H-1B2, un visa spécialisé destiné aux chercheurs travaillant pour le ministère de la Défense. Ce visa est généralement accordé dans le cadre d'un accord entre gouvernements - par exemple, un transfert de travailleurs avec les meilleurs chercheurs d'un autre pays.

 

Le visa H-1B3 (visa de travail pour les mannequins)

 

Si vous êtes un mannequin "de renom", vous pourrez alors prétendre à un visa H-1B3. Ce visa est destiné aux modèles célèbres, avec un "prestige" défini comme ayant des "mérite et capacité distingués".

Ces cinq types de visas sont éligibles pour un visa H-4, qui vous permet d’emmener votre conjoint et vos enfants non mariés de moins de 21 ans avec vous aux États-Unis pendant la durée de votre visa.

 

Quelles sont les exigences pour un visa H-1 ?

 

Le visa H-1 est assorti d’un certain nombre d’exigences spécifiques. Si vous souhaitez vous qualifier pour un visa de travail américain H-1B, vous devrez remplir toutes ces conditions.

 

formulaire I-129

 

Le formulaire I-129 est un formulaire de demande déposé par votre futur employeur à votre nom. Votre employeur transmet le formulaire I-129 aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). Cette demande doit être approuvée par l'USCIS pour que vous puissiez avancer avec le processus de visa de travail. Une fois votre demande approuvée, l’USCIS vous remettra le formulaire I-797.

 

La Certification du Département du Travail

 

Les employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers dans le cadre du programme de visas H-1 et H-1B devront être certifiés en tant que tels par le Département du travail des États-Unis. La certification du ministère du Travail ne coûte rien.

 

La Profession Spécialisée

 

Pour pouvoir bénéficier du visa H-1B, vous devez être un professionnel exerçant une profession spécialisée. Pour que votre profession soit classée dans la catégorie "métier spécialisé", elle doit répondre à l'un des critères suivants :

 

  • Votre profession nécessite au minimum un baccalauréat ou un équivalent
  • Le travail doit être si complexe ou spécialisé que seul un titulaire d’un diplôme peut le faire
  • Votre employeur doit généralement exiger un diplôme pour votre poste

 

Les exigences en matière d'éducation ou de formation

 

Pour pouvoir prétendre à un visa H-1, vous devez avoir une formation, une expertise ou une expérience spécialisée. Pour être éligible, le candidat doit remplir l'un des critères suivants :

 

  • Obtention d'un baccalauréat américain ou de son équivalent, tel que requis par la profession donnée
  • Obtention d'un diplôme étranger équivalent à un baccalauréat américain, tel que requis par la profession
  • Détenir une licence d'enregistrement, de certification ou une licence gouvernementale sans restriction autorisant l'exercice de la profession d'avocat
  • Posséder une expertise dans l'exercice d'une profession, avec une expertise provenant d'une formation spécialisée, d'une formation ou de l'expérience

 

Vous n'êtes pas obligé d'avoir un baccalauréat pour être admissible à un visa H-1B. Cependant, vous avez besoin d'une formation spécialisée ou unique. Le programme de visas H-1B n'est pas conçu pour amener des ouvriers non qualifiés aux États-Unis (il existe des catégories de visas distinctes pour les ouvriers non qualifiés)

 

Comment faire une demande de visa H-1

 

Le processus de demande de visa H-1 est similaire à d'autres demandes de visa non-immigrant. Vous devez remplir un formulaire en ligne sur le site web de votre ambassade des États-Unis locale, rassembler les documents requis, puis assister à une entrevue en personne à l'ambassade. Voici ce que vous pouvez attendre de chaque étape du processus de demande de visa H-1 :

 

Étape 1) Recevoir une offre d'emploi : Pour pouvoir prétendre à un visa H-1, vous devez tout d'abord obtenir une offre d'emploi d'un employeur américain.

 

Étape 2) Attendre que votre employeur dépose la demande : Une fois que votre employeur vous a proposé un emploi, il doit adresser une demande à l'USCIS. Cette demande est appelée formulaire I-129. L'USCIS vérifiera que la demande ne peut être déposée par un ouvrier américain. L'agence vérifiera également que votre futur employeur potentiel est certifié par le ministère du Travail pour embaucher des travailleurs étrangers. Si la demande est acceptée par l'USCIS, vous recevrez alors le formulaire I-797. Cela coûte 460 $ pour déposer la demande I-129 auprès de l'USCIS. Les employeurs devront également payer des frais allant de 750 $ à 1500 $ (selon la taille de l'entreprise) pour des"«frais d'éducation et de formation". Certains employeurs peuvent payer des frais de demande d’un montant maximum de 4000 $. De plus, vous pouvez payer des frais de traitement de prime de 1410 $ pour que votre demande soit déposée plus rapidement.

 

Étape 3) Remplir le formulaire DS-160 : Le DS-160 est la demande standard pour tous les visas non-immigrant pour entrer aux États-Unis. Le formulaire DS-160 est disponible sur le site web de l'ambassade américaine de votre pays. Le formulaire est généralement disponible dans votre langue, bien que vous deviez fournir les réponses en anglais. Remplissez le formulaire et répondez à toutes les questions sur vos antécédents, votre employeur et d’autres informations pertinentes. Ensuite, soumettez le formulaire.

 

Étape 4) Programmer votre entretien : Après avoir rempli le formulaire DS-160, vous pourrez planifier une entrevue avec l'ambassade ou le consulat des États-Unis dans votre pays.

 

Étape 5) Collecter les documents requis : Avant votre entretien, vous devrez collecter les documents requis pour le visa H-1, notamment:

 

  • Un passeport valide
  • Le numéro de reçu de la demande I-129 de votre employeur ;
  • La confirmation du rendez-vous pour l'entretien ;
  • La lettre de votre employeur expliquant votre poste et l'intention de vous engager ;
  • Diplôme prouvant que vous avez une licence (ou un certificat ou un autre document prouvant vos qualifications et études uniques)
  • Le CV ou curriculum vitae (CV) ;
  • La preuve de liens avec votre pays d'origine (peut être nécessaire pour prouver que vous avez l'intention de rentrer chez vous après l'expiration de votre visa de travail).

 

Étape 5) Assistez à l’entretien : Assistez à l’entretien à l’ambassade ou au consulat des États-Unis dans votre localité. Au cours de l'entretien, l'agent consulaire posera des questions pour vérifier les informations figurant sur votre demande. Les principaux objectifs de l’entretien sont de vous assurer que vous avez l’intention de rentrer chez vous après l’expiration de votre visa et de vérifier que vous ne représentez pas une menace pour la sécurité des États-Unis.

 

Les frais du visa H-1

 

Un des aspects intéressants sur le processus du visa H-1B est que tous les frais sont payés par votre employeur. En règle générale, un visa américain entraîne des frais allant de 160 $ à 300 $. Le visa H-1, cependant, est généralement couvert par votre employeur. En fait, la législation américaine impose à l'employeur - et non à l'employé - de payer les frais de visa H-1.

 

Les frais pour le visa H-1 comprennent :

 

Les frais standard (dépôt de base) : 460 $ (pour le formulaire I-129)

Les transferts, les modifications et les renouvellements : 460 $

Le frais ACWIA (formation) : 750 $ (pour les employeurs avec 25 employés ou moins à temps plein) ou 1500 $ (pour les employeurs avec 26 employés ou plus) ; certains organismes sont exemptés de cette taxe, y compris les établissements d'enseignement et à but non lucratif

Les frais de prévention et de détection de la fraude : 500 $ ; ces frais s'appliquent uniquement aux employeurs qui déposent une demande H-1B pour la première fois.

Le frais de droit public : 4000 $ ; ces frais s'appliquent uniquement aux entreprises qui comptent plus de 50 salariés, dont au moins la moitié sont titulaires d'un visa H-1B.

Le frais de traitement premium : 1410 $

Les honoraires d'avocat : Généralement, les employeurs déposent une demande de visa H-1B auprès d’un avocat s’ils ne disposent pas de leur propre service juridique ; dans ce cas, l'employeur devra payer des frais juridiques supplémentaires

 

La certification du département du Travail, quant à elle, ne nécessite aucun frais. Tous les employeurs qui embauchent des titulaires de visas H-1B sont tenus de présenter une demande de conditions de travail (Labor Condition Application en anglais), bien qu'aucun frais n'y soit associé.

 

Combien de temps faut-il pour traiter un visa de travail américain H-1 ?

 

Les délais de traitement des visas H-1 varient considérablement en fonction de la charge de travail de l'ambassade ou du consulat des États-Unis dans votre pays. Le traitement standard peut prendre 3-5 semaines, tandis que les employeurs qui paient pour le traitement des primes peuvent faire approuver leur visa H-1 dans les 5 à 10 jours.

 

Puis-je prolonger mon visa H-1 ?

 

Le visa H-1 est généralement accordé pour une période maximale de trois ans, quelle que soit votre durée d'emploi. Une fois votre visa est expiré (ou proche de l'expiration), vous pouvez choisir de l'étendre. Les prolongations sont accordées pour un an ou trois ans.

 

Vous pouvez uniquement prolonger un visa H-1 autant de fois : vous êtes autorisé à détenir un visa H-1 pour un maximum de six années consécutives. Si vous aviez un visa H-1 de trois ans et que vous l'aviez déjà prolongé une fois pour trois ans, il se peut que vous ne puissiez plus le prolonger.

 

Si votre visa expire, vous devrez retourner dans votre pays d'origine et recommencer le processus de demande.

 

Les autorités d'immigration américaines recommandent généralement de commencer le processus de prolongation 45 jours avant l'expiration de votre visa. Les autres conditions requises pour une extension de visa H-1 incluent :

 

  • Votre visa doit être valide au moment de votre demande de prolongation
  • Vous ne devez avoir commis aucun crime pendant votre séjour aux États-Unis avec votre visa
  • Vous devez être un immigrant légal aux États-Unis
  • Votre passeport doit être valide et le rester pour la durée de votre séjour

 

Puis-je transférer mon visa H-1 ?

 

Un visa H-1 peut être transféré. Si vous changez d'employeur aux États-Unis avec un visa H-1, vous devrez alors transférer votre visa. Un transfert de visa H-1 comporte certaines exigences, notamment :

 

Votre nouvel employeur doit déposer un nouveau formulaire I-129 auprès de l'USCIS, bien qu'il ne soit pas nécessaire de déposer une nouvelle demande de visa H-1.

 

Vous devez soumettre tous les documents suivants :

 

  • Copie de votre formulaire I-94 (votre formulaire d'arrivée lors de votre entrée aux États-Unis)
  • La copie de votre dernier formulaire I-797 ;
  • Copie de votre visa actuel
  • Copie de votre carte de numéro de sécurité sociale
  • Copie de vos déclarations de revenus (si vous avez déjà produit des impôts aux États-Unis)
  • La copie de votre expérience de travail et les lettres d'offre ;
  • Copie de toutes les pages de votre passeport
  • Les copies de tous vos diplômes et de vos certificats ;
  • Un CV mis à jour
  • Récépissés récents de votre employeur d'origine H-1
  • Une copie de votre licence nationale (obligatoire pour les professionnels de la santé)

 

Puis-je amener des personnes à charge aux États-Unis avec un visa H-1 ?

 

Le visa H-1 est l’un des types de visa permettant d’amener des personnes à charge aux États-Unis. Vos personnes à charge peuvent faire une demande de visa H-4. Le visa H-4 est conçu spécifiquement pour le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans d'un titulaire de visa H.

 

Si la demande de visa H-4 est approuvée, vos personnes à charge recevront un visa H-4 valable pour la durée de votre Visa H. Vos personnes à charge peuvent-vous accompagner aux États-Unis, bien qu'elles doivent arriver soit avec vous, soit après vous. Elles ne peuvent pas arriver avant vous.