L’un des visas les plus populaires aux États-Unis est appelé le visa de travail H1B. Ce visa est extrêmement compétitif puisque seules les personnes ayant des connaissances et des compétences avancées sont approuvées. Il permet aux citoyens de toutes les régions du monde de travailler aux États-Unis pendant une période allant jusqu'à 6 ans. Il est également connu sous le nom de personne exerçant une profession spécialisée. Avec ce visa, ces personnes travaillent aux États-Unis et sont parrainées par des entreprises.
Une des exigences de ce visa est que la personne doit avoir une offre d'emploi avant de postuler. Ces emplois exigent des qualifications hautement valorisées, notamment :
- Un diplôme d'études supérieures tel que :
- Un baccalauréat de quatre ans ou un équivalent étranger ;
- Une maîtrise ou un doctorat obtenu dans un pays étranger ou aux États-Unis ;
- Une formation avancée ou compétences professionnelles telles que le stylisme de la mode ;
- Compétences et connaissances nécessaires pour travailler dans des projets de recherche et développement pour le département américain de la Défense ou d'autres postes gouvernementaux.
Le visa de travail H1B a une période d'expiration de 3 ans, mais il existe une option permettant de la prolonger jusqu'à 6 ans. De plus, cela ne signifie pas que le salarié doit retourner dans son pays d'origine et c'est ce qui rend ce visa unique. un visa à double intention.
Ce qui est intéressant, c'est que les visas à double intention permettent à leurs titulaires de demander un changement de statut vers un visa d'immigrant. Cela signifie qu'après la période de 6 ans, si vous avez un emploi valide, vous pouvez postuler pour un la Green Card basée sur l'emploi.
Il est assez évident pourquoi ce visa a une telle demande, et le Congrès américain en est conscient. C'est pourquoi la limite de 85,000 20,000 visas par an a été fixée. Près d'un quart d'entre eux, environ XNUMX XNUMX visas sont destinés aux personnes ayant les diplômes les plus élevés des institutions américaines. Et les autres visas sont destinés à tous les autres candidats.
Pour diminuer la demande, le gouvernement américain a créé un long processus de candidature. En outre, il existe une manière authentique de traiter ces visas. Nous passerons par le délai de traitement du visa H1B.
Quelles sont les étapes de la demande pour le visa H1B ?
Avant d'entrer dans le temps de traitement de ce visa, nous allons suivre les étapes pour obtenir le visa pour le demandeur étranger ainsi que pour l'employeur.
L’employeur doit obtenir la certification, ce qui signifie que l’employeur doit obtenir un certificat approuvé du Labor Conditions Application (LCA) du département du Travail des États-Unis. Cette certification implique que l'employeur est éligible à embaucher un travailleur étranger. Cela stipule également que l'employeur doit embaucher un candidat étranger parce que le travailleur américain n'est pas qualifié, disponible ou disposé à travailler pour cet emploi. Enfin, cela peut servir de serment selon lequel le travailleur recevra un traitement équitable et une compensation pour ce poste.
La deuxième étape est assez simple : elle consiste à remettre l'offre d'emploi au candidat étranger et à remplir le formulaire I-129. Cela va directement aux services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS). Le formulaire I-129, demande pour un travailleur non immigrant est une obligation et l'USCIS est l'autorité chargée de traiter ces demandes.
Les documents doivent être signés à l'encre noire et compilés dans un fichier. L'employeur doit inclure toutes les vérifications des frais, ainsi que les documents justificatifs. La demande est ensuite envoyée à l'USCIS dans l'un des emplacements suivants :
- Le Centre de Service du Texas (CRS pour le Centre Régional du Sud) ;
- Le Centre de Service de la Californie (WAC pour le Centre d’Adjudication l'Ouest) ;
- Le Centre de Service du Nebraska (LIN pour Lincoln, Nebraska) ;
- Le Centre de Service du Vermont (EAC pour le Centre d’Adjudication de l’Est).
L'employeur doit envoyer la pétition au centre de services le plus proche dans la région où il se trouve. Une fois reçu, votre numéro de dossier vous sera attribué. Un exemple de numéro de dossier serait EAC-19-118-50132. Ce numéro est dans un format spécifique et unique en son genre, il sert à vérifier le statut de votre demande.
L'EAC représente le centre de service dans lequel votre demande a été reçue. Deuxièmement, le numéro 19 correspond à l’année de réception de votre demande, 2019. Après cela, 118 représente le jour de réception de la demande, à partir du jour où l' L'USCIS a ouvert sa période de candidature (hors week-end et jours fériés). Et enfin, le numéro 50132 représente votre numéro de dossier spécifique, et l'USCIS ne donne aucune information sur la façon dont ce numéro est numéroté.
Voici les types de traitement des visas H1B :
- Le traitement régulier des visas H1B ;
- Le traitement des visas H1B Premium ;
- Le traitement accéléré du visa H1B.
Le délai de traitement du visa H1B
Un délai spécifique est défini pour le traitement de ces demandes. Cela commence début avril et dure jusqu'à fin octobre. L’année fiscale de l'USCIS commence en octobre et s’étend jusqu’en septembre prochain. Une fois le processus de traitement terminé, les travailleurs peuvent commencer leur travail aux États-Unis en octobre.
Le temps de traitement dépend du centre de service, mais le temps de traitement habituel varie de 1 à 6 mois. Les Centres de Services de Californie et du Nebraska traitent les visas H1B pour une moyenne de 2.5 à 4.5 mois. Cependant, le Centre de Service du Vermont a un temps de traitement très lent, allant de 12 à 15 mois en moyenne. Alors gardez à l'esprit que si vous envoyez une demande dans 2019, vous pouvez commencer à travailler en octobre 2020.
Il existe une sélection aléatoire pour les visas H1B. C'est ce qu'on appelle la loterie des visas H1B. Il n’y a aucune préférence ni ordre quant aux personnes sélectionnées. Même si l'USCIS commence en premier avec les 20,000 XNUMX diplômés des institutions américaines.
If s'il y a plus de 20,000 20,000 pétitions, une sélection aléatoire de 65,000 XNUMX est traitée. Tandis que le reste est inscrit dans les XNUMX XNUMX autres pétitions.
Pour les demandes régulières, seul 65,000 est sélectionné. Si le nombre de demandes est supérieur à cela, une sélection aléatoire de 65,000 est effectuée pour finaliser son nombre. Les candidatures non retenues sont retournées à l'employeur avec les frais.
Il est strictement interdit aux employeurs de déposer plusieurs demandes pour le même employé. Si cela est détecté par l'USCIS, la demande est refusée et les frais ne sont pas remboursés.
Le délai de traitement des visas H1B Premium
Les employeurs qui ne veulent pas attendre des mois pour traiter la pétition ont la possibilité d'obtenir le traitement premium. Avec le traitement premium, le temps est réduit à seulement 15 jours du jour de la soumission. Si la demande n'est pas traitée dans les jours 15, USCIS renvoie les frais payés à l'employeur.
Cela coûte un supplément de 1,225. Si cette option est choisie, le formulaire I-907 doit être joint à la requête.
Malheureusement, pour la période d'application 2018, USCIS n'accepte pas le traitement des primes d'avril à septembre 2018. Les employeurs peuvent choisir le traitement des primes uniquement de septembre à octobre 2018. USCIS a fait cela pour augmenter le traitement des extensions H1B.
Le traitement accéléré du visa H1B
Ce traitement accéléré est effectué uniquement dans les cas jugés éligibles par l'USCIS. Voici quelques exigences pour obtenir ce traitement :
- L’employeur américain ou l’employé étranger subit une lourde perte financière ;
- Il y a une situation d'urgence ;
- Il y a des raisons humanitaires ;
- La pétition émane d'une organisation américaine à but non lucratif qui défend les intérêts culturels et sociaux des États-Unis ;
- La demande provient d'une entité du gouvernement américain en raison d'intérêts nationaux du Département Américain de la Défense ;
- Il y avait une erreur de l'USCIS ;
- La demande présente un intérêt impératif pour l'USCIS.
L'employeur doit fournir toutes les pièces justificatives qu'il juge nécessaires pour accélérer le traitement.
Le délai de traitement de l'extension H1B
Le type de traitement d'extension peut prendre de 4 à 7 mois pour un traitement normal et 15 jours par prime. Néanmoins, cela varie en fonction du centre de service sur lequel l'employeur est basé. Par conséquent, assurez-vous de vérifier auprès du centre de service où vous déposez votre demande.
Que se passe-t-il après les processus USCIS du visa H1B ?
Après le délai de traitement H1B, USCIS pourrait demander des preuves supplémentaires concernant la requête. L'employeur doit fournir les preuves nécessaires, puis une décision sera prise par l'USCIS.
Si et lorsque la demande est approuvée, le travailleur étranger doit demander un visa H1B auprès du consulat ou de l'ambassade des États-Unis dans son pays d'origine. Après cela, ils décident si le candidat est apte à travailler aux États-Unis. Cela prend jusqu'à 2 semaines à compter du jour de la demande (ce délai dépend de l'ambassade ou du consulat et de sa charge de travail).
La longueur d'extension H1B
Après l'expiration des 3 premières années du visa et si l'employeur souhaite conserver le travailleur, une demande doit être soumise à l'USCIS pour une période supplémentaire ajoutée au visa H1B.
Cependant, si le visa H1B est expiré, le salarié n’a plus que 240 jours pour rester dans le pays. Si ce délai passe, le salarié est contraint de quitter les Etats-Unis et perd son statut aux Etats-Unis.
Pour que cela n'arrive pas, l'employeur et l'employé doivent s'assurer que le délai de 240 jours ne s'écoule pas avant de demander une prolongation.