Un PDG indien arrêté aux États-Unis pour fraude au visa H-1B.
Un PDG indien a été arrêté aux États-Unis pour fraude sur les visas et risque d'être condamné à une peine de 10 ans d'emprisonnement et à une amende de 250,000 €. Pradyumna Kumar Samal, PDG de deux entreprises de technologie de l’information Bellevue, âgé de 49 ans, est soupçonné d’avoir frauduleusement obtenu des visas H-1B pour plus de 200 travailleurs étrangers.
Selon le ministère de la justice du bureau du procureur américain dans le district occidental de Washington, Samal s'est engagé dans un programme, parfois appelé système de « banc d'essai ». Le système a été utilisé pour obtenir des visas H-1B pour des travailleurs étrangers, en escroquant le gouvernement des États-Unis.
Une plainte pénale déposée en avril 2018 indique que Samal occupait le poste de PDG des sociétés « Divensi » et « Azimetry ». Là, il a soumis et ordonné à ses employés de soumettre des documents de candidature falsifiés et faux au gouvernement des États-Unis, au cours des années 2010 et 2011.
«… donnant l'impression que deux entreprises clientes avaient déjà accepté de faire appel à plusieurs employés étrangers nommés dans les candidatures. Aucun des deux clients n’avait accepté de le faire », indique le ministère de la Justice.
Alors que les enquêtes ont commencé en 2015, le citoyen indien a fui le pays juste avant le dépôt d'une plainte contre lui. Samal a été arrêté le 28 août pour tenter de rentrer aux États-Unis.
A communiqué de presse du ministère de la Justice des États-Unis, affirme que les activités frauduleuses des sociétés de Samal ont été menées comme suit :
- Des documents falsifiés comprenant des lettres falsifiées et des déclarations de travail frauduleuses, qui semblaient avoir été signées par les membres de la haute direction des deux clients, ont été soumis à l'USCIS.
- USCIS s'est fondé sur les fausses déclarations et a approuvé les applications
- Une fois que les travailleurs ont fait approuver leur visa, les entreprises de Samal ont « mis à l'étalage » les ressortissants étrangers - c'est-à-dire, les entreprises ont laissé ces ressortissants non rémunérés - jusqu'à ce qu'ils aient pu placer ces employés chez de véritables clients finaux.
Les candidats au visa H-1B ont payé à ces deux sociétés appartenant à Samal un « dépôt de garantie » partiellement remboursable pouvant atteindre 5,000 XNUMX $ pour les demandes de visa. Ce « dépôt de garantie » était obligatoire pour les candidats, qu'ils soient ou non affectés à des projets leur procurant des revenus.
Malgré cela, l'USCIS a ses moyens et mesures pour combattre et prévenir la fraude par visa H-1B et abus, en Juin de cette année, il a dit que plus de Cas 5000 d'abus et de fraude de visas H-1B avait été signalé chez 2017 seul.
Le visa H-1B a été créé pour les professionnels hautement qualifiés avec des professions spécialisées qui peuvent trouver une entreprise américaine disposée à les parrainer pour commencer à travailler aux États-Unis. Il est valable trois ans et offre la possibilité de le renouveler pour trois années supplémentaires. Il est très populaire auprès des spécialistes indiens de la technologie. L'objectif du programme est d'apporter des avantages aux employeurs américains et à l'économie. Cependant, l'administration Trump a légèrement resserré les règles relatives aux visas H-1B, sous la politique de l'achat américain, location américaine .
