Le nouveau paysage de l'immigration au Royaume-Uni : changements clés dans les politiques en matière de visas de travail et familiaux pour 2024.

 

La sortie du Royaume-Uni de l'Union européenne a entraîné des changements importants dans ses politiques d'immigration, notamment en ce qui concerne les visas de travail et familiaux. À l’approche de 2024, les voyageurs potentiels, les expatriés et leurs familles doivent comprendre ces changements. Voici un aperçu détaillé de ce que vous devez savoir sur le nouveau paysage de l'immigration au Royaume-Uni.

 

Aperçu du nouveau système d'immigration par points

Le Royaume-Uni a introduit un système d’immigration basé sur des points, ce qui constitue une rupture significative par rapport à son approche précédente. Ce système vise à attirer des travailleurs qualifiés capables de contribuer à l'économie et à la société du Royaume-Uni.

 

 

Fonctionnement

 

• Attribution des points : Des points sont attribués pour des compétences, qualifications, salaires et professions spécifiques. Les candidats doivent obtenir un certain nombre de points pour pouvoir prétendre à un visa.
• Flexibilité et sélectivité : Ce système est conçu pour être flexible, permettant au Royaume-Uni de répondre aux besoins du marché du travail et d'attirer des talents dans les secteurs prioritaires.

 

Changements dans les politiques relatives aux visas de travailleurs qualifiés

La Visa de travailleur qualifié La catégorie a subi des changements substantiels pour s'aligner sur les nouveaux objectifs économiques du Royaume-Uni.

 

 

Changements clés :

 

• Exigence de l'offre d'emploi : Les candidats doivent avoir une offre d'emploi d'un employeur britannique agréé avec un niveau de compétence approprié.

• Seuils salariaux : Les exigences salariales ont été ajustées, avec des seuils spécifiques fixés pour différentes professions.

• Maîtrise de la langue: Les candidats doivent répondre à certaines exigences linguistiques en anglais, soulignant l'importance de l'intégration dans la société britannique.

 

 

Focus sur le visa pour travailleur de la santé et des soins

En reconnaissance du rôle essentiel que jouent les travailleurs de la santé, le Royaume-Uni a introduit des dispositions spécifiques dans le cadre du visa pour les travailleurs de la santé et des soins.

 

 

Bonus:

 

• Entrée accélérée : Ce visa offre un processus de demande simplifié pour les professionnels de la santé qualifiés.

• Frais et assistance réduits : Des frais de dossier réduits et un soutien supplémentaire sont fournis, reconnaissant les services essentiels offerts par ces professionnels.

 

Le Global Talent Visa et son expansion

La Visa de talent mondial est conçu pour des personnes hautement qualifiées dans des domaines spécifiques tels que les sciences, la recherche et les arts.

 

 

Expansion et accessibilité :

 

• Critères plus larges : Le visa a élargi sa portée, permettant à un plus large éventail de professionnels d'en faire la demande.

• Aucune exigence d'offre d'emploi : Contrairement au visa de travailleur qualifié, les candidats n'ont pas besoin d'une offre d'emploi mais doivent être des leaders ou des leaders potentiels dans leurs domaines respectifs.

 

Innovations dans les visas de start-up et d’innovateur

Les visas de démarrage et d'innovation du Royaume-Uni sont conçus pour les entrepreneurs et les innovateurs souhaitant démarrer ou développer une entreprise au Royaume-Uni. Ces visas représentent l'engagement du Royaume-Uni à favoriser un environnement commercial dynamique.

 

 

Aspects clés:

 

• Visa de démarrage : Destiné aux entrepreneurs en démarrage, ce visa nécessite une idée commerciale innovante, viable et évolutive, approuvée par un organisme agréé. Aucun financement initial n’est nécessaire.
• Visa Innovateur : Pour les entrepreneurs plus expérimentés, nécessitant un plan d'affaires durable et innovant, approuvé par un organisme agréé, ainsi que 50,000 XNUMX £ de fonds d'investissement.

 

Revisiter les politiques de visa familial

Le Royaume-Uni a révisé son politiques de visa familial rationaliser le processus de regroupement familial tout en garantissant que les immigrés puissent subvenir aux besoins financiers des membres de leur famille.

 

 

Mises à jour importantes:

 

• Exigences de revenus : Il existe des seuils de revenus spécifiques que les parrains doivent respecter pour amener des membres de leur famille au Royaume-Uni.
• Preuves de relation : Les candidats doivent fournir des preuves de leur relation, comme des actes de mariage ou une preuve de cohabitation.
• Objectif d'intégration : Les changements soulignent également l’importance de l’intégration des membres de la famille dans la société britannique, notamment en répondant aux exigences linguistiques en anglais.

 

Le système de règlement de l’UE et son avenir

Le programme de règlement de l'UE permet aux citoyens de l'UE, de l'EEE et de la Suisse, ainsi qu'aux membres de leur famille, qui résidaient au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020, de garantir leurs droits de résidence au Royaume-Uni après le Brexit.

 

Statut actuel et futur :

 

• Statut réglé : Ceci est accordé à ceux qui ont vécu au Royaume-Uni pendant une période continue de cinq ans, leur donnant les mêmes droits de travail, d'études et d'accès aux services publics qu'auparavant.
• Statut pré-réglé : Pour ceux qui n’ont pas vécu au Royaume-Uni depuis cinq ans. Il s'agit d'un chemin vers l'obtention du statut de résident permanent une fois qu'ils ont atteint le seuil de cinq ans.

 

Exigences de parrainage pour les employeurs

Dans le cadre du système basé sur des points, les employeurs britanniques qui cherchent à embaucher des travailleurs étrangers doivent être conscients des nouvelles exigences en matière de parrainage.

 

 

Principales exigences:

 

• Licence de parrainage : Les employeurs doivent détenir une licence de parrainage valide pour embaucher la plupart des travailleurs extérieurs au Royaume-Uni.
• Aptitude à l'emploi : L'offre d'emploi doit respecter les seuils de compétences et de salaire selon la catégorie de visa.
• Tenue de registres et conformité : Les employeurs sont tenus de conserver des dossiers détaillés et de se conformer aux lois sur l'immigration.

 

Ajustements des exigences linguistiques en anglais

Les nouvelles politiques d'immigration du Royaume-Uni mettent davantage l'accent sur la maîtrise de l'anglais, reflétant son importance pour garantir une intégration réussie.

Implications

 

• Niveaux d'exigence variés : Différentes catégories de visas peuvent avoir différents niveaux d’exigences en matière de maîtrise de l’anglais, de basique à avancé.
• Preuve de compétence : Les candidats devront peut-être réussir un test d'anglais reconnu ou fournir la preuve d'un diplôme enseigné en anglais.

 

Seuils financiers et exigences de revenu

Dans le nouveau paysage d'immigration du Royaume-Uni, les seuils financiers et les conditions de revenu jouent un rôle crucial dans la détermination de l'éligibilité aux différentes catégories de visa. Ce changement vise à garantir que les immigrants soient financièrement autonomes et ne pèsent pas sur le système de protection sociale du Royaume-Uni.

 

 

Détails clés:

 

• Exigences de revenu minimum : Pour de nombreuses catégories de visas, en particulier les visas familiaux, il existe des exigences de revenu minimum que les sponsors doivent remplir pour subvenir aux besoins des personnes à leur charge.
• Une preuve de fonds : Les candidats devront peut-être fournir la preuve de fonds suffisants pour couvrir leurs frais de subsistance au Royaume-Uni. Cela peut inclure des relevés bancaires, des fiches de salaire ou des garanties financières.
• Fonds d'entretien : Pour certains visas, comme les visas étudiants, les candidats doivent prouver qu'ils disposent de suffisamment d'argent pour subvenir à leurs besoins sans avoir besoin de fonds publics, sur la base d'exigences d'entretien spécifiques fixées par le gouvernement britannique.

 

Voies d'établissement et de citoyenneté

Le chemin vers l'établissement et la citoyenneté au Royaume-Uni a été mis à jour pour refléter les nouvelles politiques d'immigration. Ces changements ont un impact sur la manière dont les immigrants de longue durée peuvent devenir résidents permanents et finalement devenir citoyens britanniques.

 

Aspects importants :

 

• Résidence continue : Les candidats doivent accomplir une certaine période de résidence continue au Royaume-Uni, généralement cinq ans, pour être éligibles à un permis de séjour indéfini (établissement).
• Langue et vie au Royaume-Uni Test : La plupart des candidats doivent démontrer leur maîtrise de l'anglais et réussir le test « La vie au Royaume-Uni » dans le cadre de leur demande d'établissement.
• Naturalisation en tant que citoyen britannique : Après avoir détenu un statut sédentaire pendant une certaine période, généralement un an, les individus peuvent demander la naturalisation en tant que citoyens britanniques, sous réserve de remplir tous les critères pertinents.

 

Frais de visa et délais de traitement

Les frais de visa et les délais de traitement sont des considérations importantes pour quiconque envisage de demander un visa pour le Royaume-Uni. Avec les changements de politique de 2024, ces facteurs ont été mis à jour pour refléter le nouveau système.

 

 

Structure tarifaire et délai de traitement :

 

• Frais de demande de visa : Le coût de la demande de différents types de visa peut varier considérablement. Les frais sont sujets à changement et doivent être vérifiés sur le site officiel du gouvernement britannique.
• Le temps de traitement: Le temps nécessaire au traitement d'une demande de visa peut varier en fonction du type de visa, du pays du demandeur et du volume de demandes reçues. Il est conseillé aux candidats de postuler bien avant les dates de voyage prévues.
• Services accélérés : Dans certains cas, un traitement accéléré peut être disponible moyennant des frais supplémentaires, offrant ainsi des délais de décision plus rapides.

 

En résumé, le paysage de l'immigration au Royaume-Uni en 2024 présente un mélange d'opportunités et de défis. Que vous soyez un travailleur qualifié, un professionnel de la santé, un entrepreneur ou que vous cherchiez à réunir votre famille, il est crucial de rester informé de ces changements. Alors que le Royaume-Uni ouvre ses portes à de nouveaux talents et à de nouvelles familles, il est essentiel de comprendre l'impact de ces politiques sur vos projets de vie, de travail ou de vie. étude au Royaume-Uni.