Il visto di immigrazione statunitense non si rivolge solo a familiari e parenti stretti, ma garantisce anche visti a persone certificate per lavorare negli Stati Uniti. Visti sponsorizzati per l'occupazione consentirebbe ai dipendenti/lavoratori stranieri di lavorare senza un documento di autorizzazione all'impiego, a condizione che abbiano già un datore di lavoro che li ha assunti per lavorare e trasferirsi permanentemente negli Stati Uniti. Esistono 5 tipi di visti lavorativi e ogni tipo è designato con la lettera E:

 

  • Visto EB1 è il visto per i lavoratori prioritari. È rivolto a persone altamente capaci con talento straordinario nel campo dell'arte, dell'atletica, degli affari o dell'istruzione, professori o ricercatori universitari eccezionali, nonché dirigenti o manager impiegati per 3 anni in una filiale estera di un'azienda statunitense.
  • Visto EB-2 per lavoratori prioritari di secondo livello è rivolto a esperti nella loro professione in possesso di una laurea avanzata o qualcuno con capacità eccezionali al di sopra dell'ordinario nel campo delle arti, degli affari o delle scienze.
  • Visto EB-3 o visto per lavoratori di terza priorità è un altro tipo di visto rivolto a "lavoratori qualificati" che hanno maturato oltre 2 anni di esperienza, professionisti che possiedono un titolo di studio superiore al normale requisito e lavoratori non qualificati che hanno meno di 2 anni di esperienza (Visto EW-3).
  • Visto EB-4 per lavoratori prioritari di quarto livello è indicato per gli immigrati speciali che lavorano in diverse organizzazioni religiose, governative o internazionali.
  • Visto EB-5 denominato anche Visto di lavoro per priorità di quinto livello è un altro tipo di visto per i venture capitalist che sono disposti a investire $ 500K a $ 1 milioni negli Stati Uniti

 

I visti sponsorizzati per l'occupazione sono fissati a soli 140,000 visti all'anno e il totale è suddiviso in 5 tipi di visto, pertanto l'elaborazione potrebbe richiedere tempo. Coloro che sono interessati a richiedere visti sponsorizzati per l'occupazione devono tenere presente che quando il numero di visti raggiunge il limite massimo entro un anno, le domande rimanenti verranno messe in fila per gli anni successivi. I richiedenti il ​​visto statunitense devono rispettare le date prioritarie indicate per poter superare le richieste di immigrazione.

 

La sezione successiva discuterà ulteriormente i dettagli, i requisiti, le procedure e altri dettagli significativi del visto EB-3.

 

Cos'è il visto EB-3?

 

Il visto EB-3, chiamato anche visto per lavoratori di terza priorità, è un altro tipo di visto adatto a 3 tipi di lavoratori che possono avere l'opportunità di lavorare e risiedere negli Stati Uniti in modo permanente. Questi lavoratori sono:

 

  • "Lavoratori qualificati" con un minimo di 2 anni di formazione o esperienza lavorativa
  • Professionisti in possesso di un titolo di studio equivalente o superiore rispetto al normale requisito per il lavoro
  • Lavoratori non qualificati con un minimo di 2 anni di formazione o esperienza lavorativa

 

Se appartieni a uno dei gruppi sopra menzionati, puoi avere l'opportunità di richiedere un visto EB-3. Avere un visto EB-3 ti darà i seguenti vantaggi come avere una residenza permanente negli Stati Uniti, lavorare senza ottenere un visto Documento di autorizzazione all'occupazione (EAD), acquisendo una Green Card, viaggiando dentro e fuori gli Stati Uniti e potendo fare domanda per lavori in diversi stati dopo alcuni anni.

 

L'emissione di visti sponsorizzati per l'occupazione è limitata a soli 140,000 visti all'anno. Solo il 28.6% dei 140,000 visti è assegnato al visto EB-3. Si tratta di circa 40,040 visti EB-3 all'anno, che richiedono più tempo di attesa/elaborazione una volta raggiunto il limite.

 

Il rilascio di visti EB-3 può essere utile per i datori di lavoro statunitensi. Quando i datori di lavoro hanno difficoltà ad assumere persone specializzate in determinati lavori, possono assumere lavoratori dall'estero poiché non riescono a trovare lavoratori simili/equivalenti negli Stati Uniti

 

Quali sono i requisiti per il visto EB-3?

 

Per richiedere un visto EB-XNUMX, il lavoratore straniero deve soddisfare i seguenti requisiti:

 

  • Prova di un'offerta di lavoro valida e permanente fornita da un datore di lavoro americano
  • Prova che il lavoratore straniero è qualificato per svolgere il lavoro e ha soddisfatto i requisiti di istruzione ed esperienza lavorativa

 

In quanto datore di lavoro statunitense desideroso di assumere e sponsorizzare un lavoratore / dipendente straniero per un visto di immigrazione EB-XNUMX, sono necessari i seguenti requisiti:

 

  • Le prove dimostrano che è necessario assumere un lavoratore straniero poiché nessun lavoratore statunitense è disponibile, competente o disposto a svolgere il lavoro
  • Prova che l'attività del datore di lavoro statunitense è finanziariamente stabile e può sostenere e impiegare/sponsorizzare un lavoratore straniero

 

Come richiedere il visto EB-3?

 

Nel richiedere un visto EB-3, sia il datore di lavoro che il dipendente straniero devono sottoporsi a diverse procedure. La domanda di visto EB-3 è divisa in due parti:

  • I file necessari come petizioni e certificazioni di lavoro dovevano essere elaborati dal datore di lavoro statunitense
  • Una volta approvato, il dipendente straniero procede quindi alla richiesta del visto EW-3 presso l'ambasciata americana del proprio Paese d'origine

 

Procedure di richiesta dal datore di lavoro degli Stati Uniti

 

Acquisire una certificazione di lavoro

 

L'ottenimento della certificazione del lavoro è il primo requisito affinché un datore di lavoro statunitense possa assumere un dipendente da un altro paese e ciò può essere ottenuto presentando l'ETA Formare 9089 al DOL. In questo caso, il datore di lavoro statunitense dichiara al momento della compilazione del modulo di aver tentato di assumere un dipendente negli Stati Uniti ma di non essere riuscito a ricoprire la posizione e di pagare il lavoratore straniero con il salario prevalente. Inoltre, il datore di lavoro deve anche dichiarare che non vi sarà alcuna discriminazione nei confronti del lavoratore straniero. I lavoratori statunitensi e quelli stranieri avranno uguali diritti e salari, dato che svolgono entrambi lo stesso tipo di lavoro.

 

Il DOL elaborerà il modulo e informerà il datore di lavoro e il dipendente della loro decisione. Supponendo che la certificazione venga approvata, il datore di lavoro statunitense può procedere alla fase successiva, ma se viene negata, al lavoratore straniero non sarà consentito ottenere un visto EB-3.

 

Presentare la petizione

 

Dopo aver ottenuto il certificato di lavoro, è necessaria anche una petizione ai Servizi per la Cittadinanza e l’Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) per l’approvazione definitiva dell’assunzione di un lavoratore straniero. Il datore di lavoro statunitense deve presentare la richiesta Modulo I-140, Petizione immigrata per lavoratore straniero all'USCIS. Il datore di lavoro deve verificare con l'USCIS che la società sia finanziariamente stabile con rendiconti finanziari, audit e dichiarazioni dei redditi come documenti giustificativi.

 

L'USCIS esaminerà la petizione e informerà il datore di lavoro della sua decisione. Supponendo che la petizione venga approvata, la questione verrà portata al National Visa Center (NVC), ma se viene respinta, la società statunitense non sarà autorizzata ad assumere un lavoratore straniero.

 

Quando la petizione approvata raggiunge l'NVC, vengono forniti un numero di caso e un numero ID della fattura. Il numero del caso e il numero ID della fattura verranno raggruppati con le istruzioni e le informazioni su come presentare domanda e saranno spediti nel paese di residenza del dipendente straniero. Tuttavia, esiste un numero limitato di domande di visto EB-XNUMX, l'NVC invierà i documenti del richiedente solo quando la data di priorità diventa corrente.

 

Procedure per la richiesta di lavoratori stranieri

 

Modulo DS-261, Scelta dell'indirizzo e Agente

 

Compilazione di un modulo online (Modulo DS-261) funge da domanda del lavoratore straniero per il visto EB-3. Quindi, l'ambasciata o il consolato degli Stati Uniti del proprio paese d'origine elaborerà il modulo. Una volta inviata con successo la domanda, il richiedente deve ottenere una copia della pagina di conferma. Ciò sarà richiesto dall'NVC al momento dell'invio dei documenti giustificativi.

 

Esame medico completo e vaccinazione

 

Il richiedente è tenuto a sottoporsi alle visite mediche e alle vaccinazioni indicate nel pacchetto CNV. Questi documenti devono quindi essere firmati da un medico autorizzato. Il lavoratore straniero deve soddisfare i requisiti sanitari statunitensi, se mancano le vaccinazioni allora bisogna averle.

 

Compilare i documenti di supporto

 

I seguenti documenti giustificativi elencati di seguito devono essere presentati dopo che NVC ha approvato il modulo DS-XNUMX.

 

  • Un passaporto con una validità superiore a 6 mesi dopo un volo programmato per gli Stati Uniti
  • L'offerta di lavoro del tuo datore di lavoro statunitense
  • Una certificazione di lavoro approvata
  • Una petizione approvata
  • La pagina di conferma del tuo modulo DS-261
  • Documenti medici e vaccinali firmati dal medico
  • 2 fotografie conformi ai Requisiti fotografici
  • Diplomi e certificati a dimostrazione dei risultati accademici
  • Una copia del tuo CV o curriculum
  • Registrazioni penali e giudiziarie
  • A seconda della situazione, l'NVC potrebbe richiederà ulteriori documenti giustificativi

 

Partecipa all'Intervista

 

Dopo che l'NVC avrà controllato la tua domanda e i documenti giustificativi, verrà programmato un colloquio presso l'ambasciata degli Stati Uniti a cui hai inviato la domanda. Durante il colloquio, sii chiaro e distinto nel rispondere alle domande sul tuo background. Alla fine, l’intervistatore emetterà il verdetto finale se probabilmente otterrai o meno un visto EB-3.

 

Ricevi il pacchetto NVC e viaggia negli Stati Uniti

 

Una volta approvata la tua richiesta per un visto EB-3, ti verrà inviato un pacchetto da NVC. Questo pacco deve essere aperto solo quando raggiungi gli Stati Uniti. Devi presentarlo all'ufficiale dell'immigrazione al porto di ingresso negli Stati Uniti. Gli ufficiali dell'immigrazione sono gli unici autorizzati ad aprire il pacco e a determinare se ti è concesso l'accesso negli Stati Uniti o meno.

 

Quali sono le commissioni per il visto EB-3?

 

Quando richiedi un visto EB-3, sei responsabile del pagamento di determinate tariffe. Il DOL, l'USCIS e l'ambasciata degli Stati Uniti a cui desideri inviare la domanda determineranno il costo. Ecco le seguenti tariffe che devi pagare:

 

  • Tassa di certificazione DOL sul lavoro (datore di lavoro)
  • La tassa di deposito per la petizione USCIS Form I-140 (datore di lavoro)
  • Spese di elaborazione per Form DS-261 (impiegato)
  • Tasse per esami medici (dipendente)
  • Spese sostenute per ottenere i documenti di supporto (dipendente)
  • Spese di traduzione per l'interpretazione della lingua straniera in inglese (dipendente)

 

Quanto è lungo il tempo di elaborazione del visto EB-3?

 

L'elaborazione del visto EB-3 potrebbe richiedere del tempo, a causa del numero limitato di visti per motivi di lavoro consentiti ogni anno. Se la tua domanda è stata compilata prima del raggiungimento del limite annuale, il tuo visto verrà elaborato entro pochi mesi. Tuttavia, il numero assegnato di visti EB-3 viene immediatamente riempito, quindi l'elaborazione delle domande può richiedere da 1 a 3 o anche 6 anni.

 

Posso portare il mio coniuge e i miei figli negli Stati Uniti con un visto EB-3?

 

Sì. Una volta che il tuo visto EB-XNUMX è approvato e valido, puoi includere il tuo coniuge ei tuoi figli al di sotto di XNUMX anni (single / non sposati) per accompagnarti negli Stati Uniti. Devono richiedere quanto segue: Il visto E-XNUMX se il tuo coniuge è un lavoratore specializzato e / o professionale e il visto E-XNUMX per i vostri bambini.

 

Se il coniuge è un lavoratore non qualificato, ha diritto a un visto EW-4 e a un visto EW-5 per i bambini. Se essi ottenere i loro visti, il coniuge può ottenere un lavoro negli Stati Uniti ottenendo un documento di autorizzazione all'occupazione (EAD).