Gli Stati Uniti consentono ad alcuni cittadini stranieri di lavorare nel paese con un visto di lavoro. Sono disponibili due ampie categorie di visti di lavoro per residenti non statunitensi, tra cui:

 

  • Visto di lavoro per impiegati temporanei
  • Visto di lavoro per impiegati sponsorizzati o permanenti

 

Gli impiegati temporanei possono lavorare negli Stati Uniti con un visto non immigrato . Quando si riceve un visto di non immigrazione, significa che si intende risiedere negli Stati Uniti temporaneamente prima di tornare nel proprio paese.

 

Nel frattempo, alcuni impiegati lavorano negli Stati Uniti per un visto di lavoro più permanente. Il tuo datore di lavoro potrebbe sponsorizzarti per arrivare negli Stati Uniti come dipendente a tempo indeterminato, ad esempio, nel qual caso puoi iniziare il processo di richiesta per diventare un residente permanente legittimo (ad esempio un titolare di carta verde).

 

Il tuo visto di lavoro americano indicherà il periodo per il quale il visto è attivo. I visti di lavoro variano ampiamente in termini di date di scadenza. Alcuni visti lavorativi durano solo pochi mesi, mentre altri visti lavorativi durano tre anni o più.

 

Tipi di visti di lavoro negli Stati Uniti

 

Negli Stati Uniti sono disponibili diversi visti lavorativi per diverse tipologie di lavoratori. Alcuni visti lavorativi sono progettati per dipendenti altamente specializzati con competenze o esperienza eccezionali in un campo particolare. Altri visti di lavoro sono progettati per lavoratori generici che lavorano nel settore agricolo. A seconda del tuo background, delle tue competenze, della tua esperienza e del tuo paese di origine, uno dei seguenti visti lavorativi potrebbe consentirti di lavorare negli Stati Uniti:

 

Visto H-1B

Individuo in un'occupazione speciale

Il visto H-1B consente al titolare del visto di ottenere un impiego specializzato. Il titolare del visto deve avere un titolo di studio superiore o una formazione equivalente che gli fornisca un'abilità unica in un determinato campo. Il lavoratore dovrà essere sponsorizzato da un datore di lavoro negli Stati Uniti per ricevere un visto H-1B.

Visto H-1B1

Professionista di accordi di libero scambio dal Cile o da Singapore

Riservato esclusivamente ai cittadini di Cile e Singapore, il visto H-1B1 consente ai cileni e ai singaporiani di lavorare in occupazioni speciali negli Stati Uniti. Per qualificarsi, il candidato deve avere una laurea post-secondaria che coinvolge almeno quattro anni di studio nel loro campo di specializzazione. A differenza di altri visti su questo elenco, il visto H-1B1 non richiede una petizione.

Visto H-2A

Lavoratori agricoli temporanei

Il visto H-2A è per i lavoratori agricoli temporanei che desiderano lavorare negli Stati Uniti su base temporanea o stagionale. Solo i residenti di alcuni paesi possono richiedere il visto H-2A.

Visto H-2B

Lavoratori temporanei non agricoli

Il visto H-2B è per lavoratori non agricoli temporanei o stagionali. Come il visto H-2A, questo visto è applicabile solo ai cittadini o ai cittadini dei paesi designati.

Visto H-3

Tirocinanti o visitatori di educazione speciale

Il visto H-3 è per i richiedenti che desiderano visitare gli Stati Uniti per ricevere una formazione. Questo visto si applica solo a determinati tipi di allenamento. Non si applica alla formazione medica o accademica, ad esempio, e la formazione non deve essere disponibile nel paese di origine del richiedente. Il visto è disponibile anche per coloro che cercano una formazione pratica nel campo dell'educazione infantile per le persone con disabilità mentali, fisiche o emotive.

Visto I

Rappresentanti di media stranieri

Questo visto consente ai giornalisti e ai giornalisti e ai giornalisti di lavorare negli Stati Uniti. Se sei un giornalista o un giornalista in visita negli Stati Uniti, allora potresti richiedere un visto per I.

Visti L

Trasferimenti intra-societari

Alcune Società hanno filiali in paesi stranieri con diversi uffici negli Stati Uniti. Se lavori per una società con affiliazione negli Stati Uniti, potresti avere diritto a un visto L. Tale visto è riservato a dirigenti e manager di un'azienda che occupano una posizione per la quale si richiede una conoscenza specialistica.

Visti O

Individui con abilità straordinarie o risultati

Gli individui che sentono di aver raggiunto risultati straordinari o di avere capacità eccezionali possono richiedere un visto O. Questo visto è tipicamente riservato a coloro che si sono distinti nel campo delle arti, dell'istruzione, degli affari, delle scienze, dell'atletica o dell'intrattenimento. "Risultati eccezionali" possono includere acclamazioni nazionali o internazionali.

Visto P-1

Individui o atleti o membri di un gruppo di intrattenimento

Se sei un atleta individuale o un membro di una squadra, puoi richiedere un visto P-1. Questo visto si applica anche ai membri di un gruppo di intrattenimento. Per qualificarsi per questo visto, la squadra, l'individuo o il gruppo di intrattenimento deve aver raggiunto un livello di prestazione riconosciuto a livello internazionale nel proprio campo.

Visto P-2

Artisti o intrattenitori

Singoli artisti o intrattenitori, o coloro che sono membri di un gruppo, potrebbero voler richiedere un visto P-2 per lavorare temporaneamente negli Stati Uniti. Solitamente questi visti sono riservati alle organizzazioni che hanno un programma di scambio reciproco con gli Stati Uniti.

Visto P-3

Artisti o intrattenitori che partecipano a uno scambio culturale

Il visto P-3 è per artisti o intrattenitori che mirano a condividere esperienze culturali uniche con il pubblico americano. Se sei un artista o intrattenitore in forma individuale o di gruppo, potresti qualificarti per un visto P-3. Il visto è specificamente riservato a coloro che eseguono contenuti culturalmente unici, inclusi spettacoli o presentazioni tradizionali etnici, folcloristici, culturali, musicali, teatrali e artistici.

Visto Q-1

Partecipanti allo scambio culturale

Il visto Q-1 è per coloro che partecipano a un programma di scambio culturale con gli Stati Uniti. Questi programmi possono includere opportunità di impiego o di formazione uniche laddove ci si debba aspettare uno scambio di cultura a doppio senso.

Visto R-1

Lavoratori religiosi

Il visto R-1 è indicato per lavoratori religiosi temporanei non immigrati che desiderano lavorare negli Stati Uniti. Se hai intenzione di svolgere un lavoro nel campo religioso mentre sei gli Stati Uniti, allora potresti qualificarti per un visto R-1.

Chi si qualifica per un visto di lavoro negli Stati Uniti?

 

Se si desidera ottenere un visto di lavoro negli Stati Uniti, è necessario innanzitutto soddisfare tre condizioni principali. Il mancato rispetto di tutte queste condizioni potrebbe renderti inammissibile per un visto di lavoro statunitense.

Le condizioni includono tutte le seguenti:

 

Avere un'offerta di lavoro negli Stati Uniti

 

Prima di ricevere un visto di lavoro, è necessario prima un'offerta di lavoro negli Stati Uniti. Una volta che hai un'offerta di lavoro per una posizione negli Stati Uniti da una società americana, puoi procedere con il resto del processo di candidatura.

 

Petizione approvata da USCIS

 

I servizi doganali e di immigrazione degli Stati Uniti gestiscono tutte le petizioni dei datori di lavoro statunitensi. Il tuo datore di lavoro americano presenterà una petizione USCIS. La petizione del datore di lavoro implica che il datore di lavoro ti pagherà un salario equo simile a quello che riceverebbe un lavoratore americano. Il datore di lavoro deve anche pagare una tassa e rispettare i requisiti specifici delle condizioni di lavoro. Una volta che il datore di lavoro ha depositato la petizione, nota anche come modulo I-129, l'USCIS approverà o negherà tale petizione.

 

Approvazione della certificazione di lavoro presso il Dipartimento del lavoro

 

Alcuni dei visti di lavoro sopra elencati richiedono l'approvazione da parte del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. In sostanza, questo documento garantisce che l'azienda americana abbia realmente bisogno di assumere lavoratori stranieri per rimanere competitivi. Il datore di lavoro potrebbe dover verificare che non riescano a trovare lavoratori americani per svolgere il lavoro, motivo per cui assumono lavoratori stranieri. L'obiettivo di questo processo è garantire che le compagnie americane non assumano manodopera straniera a basso costo per sostituire i costosi lavoratori americani che altrimenti sarebbero in grado di svolgere il lavoro.

 

Con queste tre cose, puoi iniziare richiedere un visto di lavoro negli Stati Uniti.

 

Requisiti per un visto di lavoro statunitense

 

Abbiamo menzionato i requisiti fondamentali per un visto di lavoro statunitense di cui sopra. Oltre a tali requisiti, è necessario fornire altre informazioni simili a quelle che si vedrebbero in un'applicazione di visto tradizionale, tra cui:

 

  • Un passaporto valido che non scadrà entro sei mesi dalla data prevista di partenza dagli Stati Uniti
  • Foto di visto che rispetta tutti i requisiti per la richiesta del visto negli Stati Uniti (carica questa foto quando compili l'applicazione online)
  • Numero di ricevuta dalla petizione I-129 del datore di lavoro
  • Pagina di conferma che attesta il completamento della domanda di visto non immatricolata (modulo DS-160)
  • Ricevuta comprovante che hai pagato la quota di iscrizione dopo aver compilato il modulo DS-160 (la tassa di iscrizione tipica per un visto di lavoro statunitense è $ 190 USD)
  • Prova che intendi tornare nel tuo paese d'origine una volta scaduto il visto di lavoro (se visiti gli Stati Uniti con un visto di lavoro temporaneo non immigrato); questa prova può includere documenti che dimostrano una connessione più forte con il tuo paese d'origine o un documento che indica piani a lungo termine nel tuo paese d'origine
  • Un modulo I-129S per i richiedenti il ​​visto L, che è una petizione speciale riservata a coloro che effettuano un trasferimento intra-aziendale

 

Questi sono i requisiti generali per la maggior parte dei visti di lavoro degli Stati Uniti. Il tuo visto di lavoro specifico potrebbe venire con requisiti aggiuntivi. Assicurati di aver compreso tutti i requisiti del documento prima di iniziare la tua richiesta di visto di lavoro.

 

Come funziona una domanda di visto di lavoro statunitense?

 

Una volta completate le tre qualifiche sopra e verificato che hai le informazioni direttamente sopra, puoi procedere con la tua domanda di visto di lavoro.

 

Il processo specifico varia tra i visti di lavoro. Tuttavia, in genere è sufficiente compilare un modulo di domanda online e quindi partecipare a un colloquio presso l'ambasciata o il consolato degli Stati Uniti più vicini:

 

Passo XNUMX) Compila il modulo DS-XNUMX: Il Modulo DS-XNUMX è il modulo standard per le domande di visto non immigranti negli Stati Uniti. Puoi trovarlo online sul sito Web dell'ambasciata statunitense locale. Inserisci tutte le informazioni richieste nel modulo, quindi invia il modulo e ricevi la ricevuta. Dovresti ricevere una pagina di conferma e un codice a barre che confermano il completamento del modulo DS-XNUMX.

 

Passaggio 2) Paga la tariffa: Tutti i visti di lavoro statunitensi sono dotati di un tassa di iscrizione che varia da $ 160 a $ 300. Questa tassa dovrà essere pagata per procedere con i passaggi successivi. Dopo aver pagato la quota, assicurati di avere la ricevuta che conferma di aver effettuato il pagamento. Avrai bisogno di quella ricevuta per procedere con la tua richiesta.

 

Passo XNUMX) Pianifica la tua intervista: Dopo aver completato i due passaggi precedenti, puoi programmare il colloquio con un'ambasciata o un consolato degli Stati Uniti nel tuo paese di residenza.

 

Passo XNUMX) Colleziona i tuoi documenti richiesti: Nelle settimane che precedono il tuo intervista all'ambasciata , raccogliere tutti i documenti richiesti che abbiamo menzionato sopra. Potresti inoltre aver bisogno di documenti aggiuntivi che non sono menzionati sopra a seconda del tuo visto di lavoro unico.

 

Passaggio 5) Partecipa al colloquio: Porta te stesso e i tuoi documenti al Ambasciata degli Stati Uniti per la tua intervista. Potresti farti prendere le impronte digitali prima del colloquio. Inizierà il colloquio e l'ufficiale consolare porrà domande per verificare le informazioni sulla tua domanda. L'obiettivo del colloquio è garantire che tu sia stato sincero e che intendi rispettare le regole del tuo visto di lavoro statunitense.

 

I miei dipendenti possono unirsi a me negli Stati Uniti?

 

Se hai un visto di lavoro, potresti essere in grado di portare alcuni dipendenti - come un coniuge e figli - negli Stati Uniti per accompagnarti. Alcuni visti di lavoro si qualificano per ulteriori visti dipendenti, inclusi tutti i seguenti:

 

  • I titolari di visto H possono richiedere un Visto H-4 per il proprio coniuge e per i propri figli
  • I titolari di visto L possono richiedere un Visto L-2 per il proprio coniuge e per i propri figli
  • I titolari di visto O possono richiedere un Visto O-3 per il proprio coniuge e per i propri figli
  • I titolari di visti P possono richiedere un visto P-4 per il loro coniuge e figli
  • I titolari di visto Q possono richiedere un visto Q-3 per il loro coniuge e figli

 

In genere, la tua famiglia si qualificherà come "a carico" se si tratta del tuo coniuge o dei tuoi figli non sposati di età inferiore a 21 anni. Se la tua famiglia ha i requisiti per un visto a carico, dovrebbe essere in grado di rimanere negli Stati Uniti con te per tutta la durata del visto di lavoro.

 

Se non trovi il tuo tipo di visto nell'elenco sopra, la tua famiglia potrà comunque farti visita mentre lavori negli Stati Uniti. Tuttavia, dovranno qualificarsi per il visto adatto a loro, ad esempio un normale visto per visitatore B-2.