Il visto H-2A è un visto popolare per alcuni lavoratori agricoli. Se desideri lavorare temporaneamente negli Stati Uniti in una posizione agricola, allora puoi qualificarti per un visto H-2A.

 

Esistono due tipi principali di visti H-2 disponibili per coloro che desiderano lavorare temporaneamente negli Stati Uniti:

 

  • Visto H-2A: Per i lavoratori agricoli
  • Visto H-2B: Per lavoratori temporanei non agricoli

 

Per qualificarsi per un visto H-2A, il tuo lavoro dovrà soddisfare determinati requisiti, tra cui:

 

  • Stagionale: Una posizione "stagionale" significa che il lavoro si svolge in un determinato periodo di tempo o evento
  • Temporaneo: Una posizione "temporanea" significa che il lavoro non richiede più di un anno per essere completato

 

Molti datori di lavoro statunitensi, che gestiscono aziende agricole, fanno affidamento sul programma di visti H-2A per trovare gli operai necessari a portare a termine i lavori durante tutto l'anno, come ne caso della stagione del raccolto.

 

Gli Stati Uniti non hanno un tetto sui visti H-2A. Chiunque si applica per il visto e viene approvato può venire negli Stati Uniti per lavorare.

 

Chi si qualifica per il visto H-2A?

 

Sia il datore di lavoro che il dipendente devono soddisfare requisiti specifici per qualificarsi per il programma di visti H-2A.

 

Requisiti di visto H-2A per il datore di lavoro

 

  • Disporre di una posizione lavorativa disponibile per lavori agricoli temporanei o stagionali
  • Dimostrare di poter assumere un lavoratore straniero senza incidere negativamente sui salari o sulle condizioni di lavoro dei dipendenti statunitensi nello stesso settore
  • Dimostrare che non vi siano lavoratori statunitensi disponibili, qualificati, in grado o disponibili a lavorare nelle posizioni libere
  • Disporre dei documenti richiesti, i pagamenti delle tasse e le approvazioni delle petizioni

 

Requisiti per il visto H-2A

 

Il visto H-2A è disponibile per i lavoratori stranieri che soddisfano i seguenti requisiti:

 

  • Hai ricevuto un'offerta di lavoro da un datore di lavoro statunitense che offre lavoro agricolo temporaneo
  • Intendono tornare al loro paese di origine dopo la scadenza del visto

 

I candidati devono inoltre essere cittadini di uno dei seguenti paesi:

 

  • Andorra
  • Argentina
  • Australia
  • Austria
  • Barbados
  • Belgio
  • Brasil
  • Brunei
  • Bulgaria
  • Canada
  • Cile
  • Colombia
  • Costa Rica
  • Croazia
  • Repubblica Ceca
  • Danmark
  • Repubblica Dominicana
  • Ecuador
  • El Salvador
  • Estonia
  • Etiopia
  • Fiji
  • Finlandia
  • Francia
  • Germania
  • Grecia
  • Grenada
  • Guatemala
  • Honduras
  • Ungheria
  • Islanda
  • Irlanda
  • Israele
  • Italia
  • Giamaica
  • Giappone
  • Kiribati
  • Lettonia
  • Lichtenstein
  • Lituania
  • Lussemburgo
  • Macedonia
  • Madagascar
  • Malta
  • Moldavia
  • Messico
  • Monaco
  • Montenegro
  • Nauru
  • Paesi Bassi
  • Nicaragua
  • Nuova Zelanda
  • Norvegia
  • Panama
  • Papua Nuova Guinea
  • Perù
  • Filippine
  • Polonia
  • Portogallo
  • Romania
  • San Marino
  • Serbia
  • Singapore
  • Slovacchia
  • Slovenia
  • Isole Salomone
  • Sud Africa
  • Corea del Sud
  • Spagna
  • St. Vincent e Grenadine
  • Svezia
  • Svizzera
  • Taiwan *
  • Tailandia
  • Timor Est
  • Tonga
  • Turchia
  • Tuvalu
  • Ucraina
  • Uruguay
  • Vanuatu

 

Alcuni paesi sono stati aggiunti e rimossi da questo elenco nel tempo. I cittadini di Belize, Samoa e Haiti, ad esempio, una volta erano in grado di presentare domanda di lavoro negli Stati Uniti nell'ambito del programma di visti H-2A, ma non sono più in grado di presentare domanda.

 

Tuttavia, ci sono delle eccezioni ai requisiti del paese di cui sopra. Un datore di lavoro che vuole assumere un dipendente da un paese non presente nell'elenco può inviare una richiesta scritta al DHS, fornire la prova del nome e della cittadinanza del lavoratore straniero e fornire la prova che gli Stati Uniti beneficeranno di una Visto 2A per il soggetto. Se la richiesta ha esito positivo, il DHS può aggiungere il paese del richiedente all'elenco di cui sopra.

 

Come richiedere un visto H-2A in qualità di datore di lavoro

 

Il processo di richiesta del visto H-2A inizia con il datore di lavoro. Un datore di lavoro che vuole assumere lavoratori stranieri per posizioni agricole temporanee stagionali dovrà completare i seguenti requisiti:

 

Certificazione dal Dipartimento del lavoro

 

I datori di lavoro che cercano di assumere lavoratori stranieri nell'ambito del programma di visti H-2A dovranno ricevere la certificazione dal Dipartimento del lavoro. Questo è differente da altri tipi di programmi di visto. I datori di lavoro dovranno presentare i seguenti moduli:

 

Modulo ETA-XNUMX: Ordine di sdoganamento di prodotti agricoli e alimentari. Questo modulo deve essere inviato all'Agenzia del Lavoro del tuo stato, approssimativamente fra i XNUMX e i XNUMX giorni prima che tu debba assumere lavoratori stranieri.

 

Forma ETA-XNUMXA: Certificazione sul lavoro estero. Dopo aver ricevuto il modulo ETA-XNUMX e il modulo ETA-XNUMXA, è necessario inviare i moduli al Chicago National Processing Center (NPC) circa XNUMX giorni prima che sia necessario portare i lavoratori stranieri negli Stati Uniti.

 

Requisiti del lavoro

 

Il Dipartimento del lavoro dovrà verificare che il richiedente del visto H-2A non stia portando via posti di lavoro ai lavoratori statunitensi. Per verificare tale requisito, il Dipartimento del lavoro verificherà quanto segue:

 

Impegno nel reclutamento di lavoratori americani: Prima di assumere lavoratori con visto H-XNUMXA, i datori di lavoro devono dimostrare di essersi impegnati a cercare personale americano. Potrebbe essere necessario fornire la prova che hai pubblicizzato il tuo lavoro sui giornali, in TV o su altri media. Qualora tu abbia respinto i candidati americani, allora dovrai documentare i motivi per i quali il lavoro è stato negato ai candidati statunitensi.

 

Salari giusti: Sei tenuto a pagare salari equi ai lavoratori stranieri. Un "salario equo" è definito come un salario simile a quello che avresti pagato un lavoratore americano in quella stessa situazione. Potrebbe essere necessario fornire la prova che stai pagando il salario minimo, il Tasso salariale di effetti avversi (AEWR), o il salario prevalente nella tua regione (qualunque sia il più alto). Il Dipartimento del lavoro può avere linee guida su cui devi pagare i tuoi dipendenti.

 

Corpo: Alcuni datori di lavoro di visto H-2A sono tenuti a fornire alloggio ai richiedenti. Potrebbe essere richiesto di fornire un alloggio se il luogo di lavoro è lontano da una zona di residenza, ad esempio, troppo lontano per un ragionevole ritorno dopo una giornata lavorativa. Il Dipartimento del lavoro può ispezionare l'alloggio per verificarne la conformità Occupational Safety and Health Administration (OSHA) standard.

 

Trasporto: I datori di lavoro sono inoltre tenuti a fornire il trasporto ai richiedenti il ​​visto H-2A in determinate situazioni. Se l'50% del contratto è stato completato, ad esempio, il datore di lavoro deve rimborsare le spese di trasporto sostenute dal richiedente. Se il datore di lavoro fornisce alloggio ai dipendenti, il datore di lavoro deve anche fornire il trasporto dal luogo di lavoro all'alloggio. Se il dipendente ritorna nel luogo di assunzione alla fine del contratto, il datore di lavoro deve pagare le spese di trasporto per ritornare a quel luogo di lavoro.

 

Il Dipartimento del lavoro ti rilascia una certificazione di lavoro temporaneo dopo aver verificato che hai condizioni di lavoro e salari adeguati per i tuoi lavoratori stranieri. Una volta ottenuta la certificazione temporanea sul lavoro, puoi procedere con la petizione USCIS.

 

Petizione USCIS

 

Il prossimo passo nel processo di visto H-2A è di presentare una petizione ai servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) depositando il modulo I-129. Questo modulo viene fornito con una commissione di $ 460. Dovrai presentare questo modulo per ogni dipendente che pianifichi di assumere. Se USCIS approverà il tuo modulo I-129, riceverai il modulo I-797, a quel punto il dipendente può iniziare il processo di richiesta del visto H-2A.

 

Come richiedere un visto H-2A in qualità di dipendente

 

Richiedere un visto H-2A è semplice. Il processo è simile a qualsiasi visto di lavoro non immigrato per gli Stati Uniti. Sarà necessario passare attraverso i seguenti passaggi per completare il processo di applicazione:

 

Passo XNUMX) Completa modulo DS-XNUMX: Questo è il modulo di richiesta del visto non immigrante standard che ti consente di entrare temporaneamente negli Stati Uniti per lavoro o per piacere. Puoi trovare il modulo online sul sito web della tua ambasciata.

 

Passo XNUMX) Pianifica un'intervista: È necessario completare un colloquio presso l'ambasciata o il consolato statunitense locale per ottenere un visto H-XNUMXA. Una volta inviato il modulo DS-XNUMX, è possibile pianificare il colloquio.

 

Passo XNUMX - Prepara i tuoi documenti: Prima del colloquio dovrai preparare alcuni documenti, tra cui un passaporto valido, i moduli I-XNUMX e I-XNUMX, il modulo di ricevuta DS-XNUMX e una foto che soddisfi i requisiti per la richiesta del visto. Potrebbe anche esserti richiesto di fornire la prova che intendi tornare nel tuo paese d'origine una volta terminato il tuo lavoro (ad esempio, prova che possiedi una proprietà a casa o prova che hai amici e parenti a casa).

 

Passo XNUMX) Partecipa all'Intervista: Visita l'ambasciata o il consolato degli Stati Uniti per completare l'intervista. Le tue impronte digitali possono essere prese prima dell'intervista. Lo scopo principale dell'intervista per il visto H-XNUMXA è verificare tutte le informazioni fornite sulla tua applicazione. L'intervistatore vuole anche verificare che intendi tornare nel tuo paese una volta terminato il tuo lavoro.

 

Quanto tempo ci vuole per elaborare un visto H-2A?

 

I tempi di elaborazione del visto H-2A variano. In genere, i tempi di elaborazione dei visti cambiano durante l'anno. Potrebbe essere necessario più tempo per elaborare il visto in anticipo per la stagione del raccolto, ad esempio perché molti datori di lavoro statunitensi stanno cercando di assumere lavoratori stranieri.

 

I datori di lavoro possono presentare la petizione USCIS a un massimo di XNUMX giorni prima di dover portare lavoratori stranieri negli Stati Uniti con il programma H-XNUMXA. Non puoi archiviare prima di quello. Si consiglia di iniziare il processo di applicazione almeno XNUMX giorni prima che sia necessario l'ingaggio di un lavoratore straniero.

 

Quanto dura un visto H-2A?

 

Il visto H-2A è valido per un massimo di un anno. Tuttavia, il dipendente può estendere il visto in determinate situazioni, ad esempio se il progetto non è stato completato.

 

Se ricevi un estensione Visa, quindi il tuo visto sarà esteso per un anno. Puoi richiedere un'estensione ancora una volta. Il soggiorno massimo negli Stati Uniti con il visto H-2A è di tre anni. Una volta completato questo periodo di tre anni, è necessario tornare al proprio paese e rimanere lì per almeno tre mesi.

 

Posso ottenere una carta verde o cambiare il mio status con un visto H-2A?

 

Il visto H-XNUMXA non è in genere un percorso verso l'immigrazione o una carta verde. Tuttavia, alcuni titolari di visto H-XNUMXA possono trovare lavoro negli Stati Uniti che richiedono un visto H-XNUMXB. Se il tuo datore di lavoro accetta di sottoporsi al processo di richiesta del visto H-XNUMXB, allora potresti essere in grado di rimanere negli Stati Uniti più a lungo. Titolari di visti H-XNUMXB può più facilmente richiedere una carta verde.

 

Ci sono anche alcune situazioni in cui un titolare del visto H-XNUMXA può richiedere una carta verde, ad esempio quando si è sponsorizzati da un datore di lavoro o un familiare negli Stati Uniti.

 

Perché il visto H-2A mi è stato negato?

 

Il visto H-2A può essere negato per uno dei seguenti motivi:

 

  • Il datore di lavoro non ha soddisfatto gli standard o le certificazioni del Dipartimento del lavoro
  • Il datore di lavoro non ha compilato la petizione USCIS o altri documenti in tempo
  • Il datore di lavoro statunitense non ha cercato di reclutare lavoratori americani
  • I lavoratori americani erano disponibili per la posizione
  • Il datore di lavoro è stato precedentemente sorpreso a violare i termini del programma di visto H-2A

 

Posso portare i miei dipendenti negli Stati Uniti con il mio visto H-2A?

 

Molti lavoratori agricoli temporanei sono curiosi di sapere se possono portare dei dipendenti negli Stati Uniti con un visto H-2A. È possibile portare i seguenti due tipi di dipendenti negli Stati Uniti:

 

  • Coniuge
  • Bambini non sposati di età inferiore a 21

 

Queste persone a carico qualificarsi per un visto H-4, che è lo stesso visto disponibile per altri titolari di visto di lavoro H. Con il visto H-4, le persone a carico possono rimanere negli Stati Uniti per tutta la durata del visto H-2A. I tuoi familiari a carico possono arrivare negli Stati Uniti con te o dopo di te, ma non possono arrivare prima di te.