Il visto H-2B è uno dei due visti inseritti nell'ambito del programma di visti per il lavoro temporaneo H-2. Mentre il visto H-2A è stato progettato specificamente per i lavoratori agricoli temporanei, il visto H-2B è stato progettato per i lavoratori temporanei nelle professioni non agricole.

 

Il programma di visti H-XNUMXB è utilizzato da una vasta gamma di datori di lavoro che richiedono lavoratori stranieri per una varietà di professioni. Diversamente dal Visto H-XNUMXB , progettato per professionisti altamente qualificati, il programma per visti H-XNUMXB attira una gamma più ampia di candidati per posizioni di tutti i livelli e abilità.

 

Chi si qualifica per il visto H-2B?

 

In generale, il programma per visti H-2B è progettato per aiutare i datori di lavoro degli Stati Uniti a trovare impiegati in professioni che presentano un'improvvisa domanda o per le quali i datori di lavoro spesso faticano a trovare impiegati statunitensi. Alcune delle professioni e delle industrie normalmente disponibili attraverso il programma per visti H-2B includono:

 

  • Ospitalità e Turismo
  • Navi da Crociera
  • Resorts e parchi a tema
  • Costruzione
  • Campi da golf
  • Manutenzione e Janitorial
  • Stazioni sciistiche
  • Cura dei giardini
  • Magazzini
  • Ristoranti e bar
  • Negozi al dettaglio

 

Esiste una grande differenza tra i programmi di visti H-2B e H-2A (a parte i requisiti agricoli): esiste un limite numerico di visti H-2B assegnati all'anno. Gli Stati Uniti hanno disposto un tetto massimo di visti 66,000 per anno fiscale, mentre per il visto H-2A non è presente tale tetto.

 

Requisiti per il visto H-2B

 

Sia il datore di lavoro che il dipendente devono soddisfare determinati requisiti per qualificarsi per il programma visti H-2B.

 

Requisiti per i visti per i datori di lavoro H-2B

 

  • I datori di lavoro devono dimostrare di aver pubblicizzato un impiego presso dipendenti statunitensi, ma non sono stati in grado di trovare un numero adeguato
  • I datori di lavoro devono anche dimostrare che assumere lavoratori stranieri non influirà negativamente sui salari e sulle condizioni di lavoro per i lavoratori statunitensi
  • Infine, i datori di lavoro devono dimostrare che i lavoratori stanno occupando posizioni temporanee, non posizioni a lungo termine

 

Al fine di verificare questi tre requisiti, il datore di lavoro del richiedente il visto H-2B è tenuto a ottenere un Certificazione di lavoro temporaneo dal Dipartimento del lavoro. Per ottenere questo certificato, è necessario dimostrare la prova di tutti i requisiti di cui sopra. Dovrai inoltre assumerti la responsabilità di alcuni aspetti della salute e della sicurezza dei lavoratori, inclusi tutti i seguenti aspetti:

 

Trasporto: Se il lavoro richiede ai dipendenti di percorrere una distanza significativa dal loro luogo di residenza, i datori di lavoro sono tenuti a fornire il mezzo trasporto. Se il datore di lavoro non fornisce il mezzo trasporto, il datore di lavoro dovrà rimborsare il dipendente a fine contratto di lavoro.

 

Alloggio: Se il lavoro richiede ai dipendenti di andare così lontano da casa da non poter ragionevolmente tornare a casa dopo una giornata lavorativa, il datore di lavoro dovrà fornire alloggio ai dipendenti. L'alloggio deve essere sicuro e confortevole. Se il datore di lavoro non fornisce pasti ai dipendenti, il datore di lavoro dovrà fornire strutture con cucina per i dipendenti.

 

Salari giusti: Il datore di lavoro deve pagare ai richiedenti il ​​visto H-2B gli stessi salari che pagherebbero a un lavoratore americano. In alcune aree, questo equivale al salario minimo. In altre aree, potrebbe essere necessario superare il salario minimo. Controlla le linee guida del Dipartimento del Lavoro per la tua zona per assicurarti di pagare un salario orario equo.

 

Requisiti per i visti per i dipendenti H-2B

 

I dipendenti devono inoltre soddisfare determinati requisiti, tra cui tutti i seguenti:

 

  • Un'offerta di lavoro valida da un datore di lavoro con sede negli Stati Uniti,
  • Prova dell'intenzione di tornare nel tuo paese d'origine dopo la scadenza del visto H-2B

 

Devi anche essere cittadino di uno dei paesi elencati di seguito per qualificarti per un visto H-2B:

 

  • Argentina
  • Australia
  • Austria
  • Barbados
  • Belgio
  • Belize
  • Brasil
  • Brunei
  • Bulgaria
  • Canada
  • Cile
  • Colombia
  • Costa Rica
  • Croazia
  • Repubblica Ceca
  • Danmark
  • Repubblica Dominicana
  • Ecuador
  • El Salvador
  • Estonia
  • Etiopia
  • Fiji
  • Finlandia
  • Francia
  • Germania
  • Grecia
  • Grenada
  • Guatemala
  • Honduras
  • Ungheria
  • Islanda
  • Irlanda
  • Israele
  • Italia
  • Giamaica
  • Giappone
  • Kiribati
  • Lettonia
  • Lichtenstein
  • Lituania
  • Lussemburgo
  • Macedonia
  • Madagascar
  • Malta
  • Moldavia
  • Messico
  • Monaco
  • Montenegro
  • Nauru
  • Paesi Bassi
  • Nicaragua
  • Nuova Zelanda
  • Norvegia
  • Panama
  • Papua Nuova Guinea
  • Perù
  • Filippine
  • Polonia
  • Portogallo
  • Romania
  • San Marino
  • Serbia
  • Singapore
  • Slovacchia
  • Slovenia
  • Isole Salomone
  • Sud Africa
  •  Corea del Sud
  • Spagna
  • St. Vincent e Grenadine
  • Svezia
  • Svizzera
  • Taiwan
  • Tailandia
  • Timor Est
  • Tonga
  • Turchia
  • Tuvalu
  • Ucraina
  • Uruguay
  • Vanuatu

 

In alcune situazioni è possibile assumere un dipendente da un paese che non figura nell'elenco sopra. In tal caso, è necessario presentare una richiesta scritta a Department of Homeland Security. È necessario fornire documenti validi per il potenziale richiedente il visto H-2B. È inoltre necessario dimostrare che l'assunzione di un lavoratore straniero avrà un effetto netto positivo sugli Stati Uniti. Il DHS elaborerà quindi la domanda e prenderà in considerazione l'aggiunta del paese di origine del richiedente all'elenco precedente.

 

Come richiedere il visto H-2B come datore di lavoro

 

Al fine di portare un richiedente il visto H-2B negli Stati Uniti, è necessario soddisfare alcune qualifiche come datore di lavoro. Queste qualifiche includono tutto quanto elencato di seguito.

 

Certificazione del Dipartimento del lavoro

 

È necessario ottenere la certificazione del Dipartimento del lavoro (DOL) e acquisire una certificazione di lavoro temporaneo. Questa è una certificazione che dimostra che stai pagando un salario equo a un lavoratore straniero e che hai bisogno del lavoratore per un lavoro temporaneo. Le forme includono:

 

Modulo ETA-XNUMX: Questa è la richiesta per la registrazione del programma di visto H-XNUMXB. Devi compilarlo non più di XNUMX giorni e non meno di XNUMX giorni prima che sia necessario al richiedente.

Modulo ETA-XNUMX: Questo modulo garantisce che stai pagando al lavoratore straniero le stesse retribuzioni che pagheresti a un lavoratore americano in quella situazione.

Modulo ETA-9142: Questa è l'applicazione per la certificazione di lavoro temporaneo. È necessario presentare il modulo non più di 90 giorni e non meno di 75 giorni prima che il lavoratore sia necessario nel tuo cantiere negli Stati Uniti.

 

Altri requisiti

 

I datori di lavoro che portano lavoratori negli Stati Uniti nell'ambito del programma di visti H-2B devono inoltre soddisfare altri requisiti, tra cui:

 

Prova di lavoro temporaneo: Non è possibile portare un richiedente il visto H-XNUMXB negli Stati Uniti per lavoro a lungo termine. Il lavoro deve essere temporaneo - per esempio, un lavoro stagionale che vive un'ondata di clienti ogni estate.

Bisogno stagionale: Il lavoro può essere stagionale in natura. Ciò non significa necessariamente che il richiedente il visto H-XNUMXB debba lavorare in una località lacustre o in una stazione sciistica. Può significare che il richiedente visto H-XNUMXB copre i dipendenti fissi che sono in vacanza - diciamo, se i dipendenti vanno spesso in vacanza da novembre a dicembre per le festività natalizie.

Picco di carico richiesto: Il lavoro può essere qualificato per il programma visto H-XNUMXB se c'è un certo carico di punta necessario in un determinato periodo dell'anno. Il lavoro può essere composto da lavoratori statunitensi permanenti durante i periodi di carico normale, ma i datori di lavoro potrebbero dover assumere lavoratori stranieri temporanei durante i periodi di carico massimo.

Prova del reclutamento per i dipendenti statunitensi: Per ottenere la certificazione del Dipartimento del Lavoro, il datore di lavoro americano deve dimostrare di aver pubblicizzato la posizione ai lavoratori negli Stati Uniti. Ad esempio, potresti dover dimostrare che hai pubblicato un annuncio su un giornale, una televisione o una radio. È necessario pubblicizzare la posizione lavorativa per i dipendenti statunitensi fino a 21 giorni prima che il tuo lavoratore straniero visto H-2B dovrebbe arrivare nel paese.

 

Dopo aver inviato tutta la documentazione al Dipartimento del lavoro, dovresti ricevere una certificazione di lavoro temporaneo che ti consente di portare un lavoratore straniero negli Stati Uniti con il programma H-2B.

 

Petizione USCIS

 

Cittadinanza degli Stati Uniti e servizi di immigrazione (USCIS ) gestisce le petizioni dei datori di lavoro statunitensi per portare lavoratori temporanei negli Stati Uniti. È necessario presentare una petizione a USCIS utilizzando il modulo I-XNUMX. Questa petizione deve essere presentata non più di XNUMX mesi e non meno di XNUMX giorni prima che il datore di lavoro abbia bisogno di dipendenti.

 

Se la tua petizione USCIS ha successo, allora riceverai il modulo I-797. Questo modulo è necessario per il richiedente il visto H-2B per completare il processo di richiesta.

 

Come richiedere il visto H-2B come dipendente

 

Richiedere un visto H-2B come dipendente è semplice. Il processo sarà familiare a chiunque abbia richiesto un visto temporaneo e non immigrato negli Stati Uniti. Ecco il processo:

 

Passo XNUMX) Completa modulo DS-XNUMX: Modulo DS-XNUMX è il modulo di visto standard non immigrato per i visitatori negli Stati Uniti. Il modulo è accessibile attraverso il sito web della tua ambasciata statunitense locale.

Passo XNUMX) Pianifica la tua intervista Visa: Dopo aver completato il modulo DS-XNUMX, dovrai pianificare un colloquio di visto presso l'ambasciata o il consolato degli Stati Uniti.

Passo XNUMX) Raccogli documenti: Prima del colloquio, dovrai raccogliere insieme documenti specifici per assicurarti che il tuo colloquio proceda senza intoppi. Avrai bisogno di un passaporto valido, per esempio, e di una fotografia che soddisfi i requisiti della foto del visto. Avrai anche bisogno di una copia della tua offerta di lavoro da parte del datore di lavoro degli Stati Uniti, dettagli del lavoro e copie dei moduli I-XNUMX e I-XNUMX dell' USCIS (che il tuo datore di lavoro avrebbe dovuto inviare).

Passo XNUMX) Partecipa alla tua intervista: Le tue impronte digitali possono essere prese prima dell'intervista. Quindi, inizierà la tua intervista. L'intervistatore stabilirà che le informazioni sulla tua domanda sono corrette. L'intervistatore vuole anche assicurarti di voler tornare a casa una volta scaduto il visto.

 

Se l'intervista ha esito positivo, ti verrà concesso il visto H-2B. Puoi arrivare negli Stati Uniti alla data prevista per l'inizio del visto.

 

Quanto dura il mio visto H-2B?

 

Il visto H-2B è un visto temporaneo che consente di rimanere negli Stati Uniti per un massimo di un anno. Questo visto è specificamente progettato per i lavoratori stranieri temporanei negli Stati Uniti. Non è progettato per soddisfare esigenze di lavoro a lungo termine.

 

Tipicamente, il tuo modulo I-XNUMX indicherà la data in cui è necessario lasciare gli Stati Uniti. Questo potrebbe essere prima di un anno. Presta attenzione a quella data. Il visto H-XNUMXB non viene assegnato per più di un anno.

 

È possibile ottenere un'estensione con un visto H-2B. È possibile richiedere un'estensione due volte, fino ad un massimo di soggiorno negli Stati Uniti di tre anni. Le estensioni vengono assegnate fino a un anno alla volta.

 

Una volta che il tuo visto H-2B è completo, devi tornare nel tuo paese d'origine. Devi rimanere nel tuo paese d'origine per almeno tre mesi prima di richiedere nuovamente il visto H-2B.

 

Posso ottenere una carta verde o cambiare il mio status con un visto H-2B?

 

Il visto H-2B non è usato tipicamente per emigrare negli Stati Uniti o cercare una carta verde. Tuttavia, ci sono alcune situazioni in cui un titolare del visto H-2B può cambiare il suo stato mentre lavora negli Stati Uniti.

 

Ad esempio, se il dipendente trova un nuovo datore di lavoro negli Stati Uniti, il dipendente può beneficiare di un visto diverso. Il datore di lavoro potrebbe presentare una richiesta per lo stesso visto H-2B. Oppure, potrebbero richiedere un visto H-2A per professionisti qualificati.

 

Alcuni titolari di visto H-2B possono anche ricevere una carta verde quando sponsorizzati da un familiare o datore di lavoro negli Stati Uniti.

 

Perché il mio visto H-2B è stato negato?

 

Un visto H-2B può essere negato per uno dei seguenti motivi:

 

  • Il datore di lavoro statunitense non è riuscito a dimostrare condizioni di lavoro adeguate, salari equi o altri requisiti
  • Il Dipartimento del lavoro non ha certificato che l'impiego fosse temporaneo
  • Il datore di lavoro o il dipendente non sono riusciti a presentare i documenti in tempo
  • Il datore di lavoro non ha cercato di reclutare lavoratori americani
  • In precedenza, il datore di lavoro era stato sorpreso a violare i termini e le condizioni del visto di H-2B

 

Posso portare i dipendenti negli Stati Uniti con un visto H-2B?

 

Sì, puoi portare dipendenti negli Stati Uniti con un visto H-2B, proprio come puoi con la maggior parte dei visti di lavoro.

 

In questo caso, i tuoi dipendenti si qualificano per un Visto H-XNUMX . Il visto H-XNUMX rimane valido per tutto il periodo di lavoro negli Stati Uniti. Il tuo visto H-XNUMX a carico può arrivare nel tuo paese o dopo di te. Devono lasciare gli Stati Uniti prima della data di scadenza del loro visto H-XNUMX.

 

I seguenti due gruppi si qualificano per un visto di dipendenza H-4 con il visto H-2B:

 

  • Coniuge
  • Bambini sotto gli anni 21

 

Seguendo la guida sopra, ti garantiamo che la tua richiesta di visto H-2B procederà nel modo più fluido possibile.