Il visto L-XNUMX è un tipo di visto utile a semplificare il trasferimento intra-societario. Se lavori per una società che ha una succursale, filiale, affiliata o società madre negli Stati Uniti, allora potrai qualificarti per un visto L-XNUMX, noto anche come Visto per il trasferimento intrasocietario.

 

Questo visto ha requisiti speciali che non tutti i dipendenti dell'azienda possiedono. Il visto non è automaticamente disponibile per tutti i dipendenti dell'azienda, ad esempio. Solo i dirigenti, i manager e il lavoratori con conoscenze di tipo specialistico potranno usufruire del visto L-1.

 

Non esiste un settore o tipo specifico di aziende che possano trarre vantaggio dal visto di lavoro L-1. Il programma per i visti è disponibile per le aziende di tutte le dimensioni, in tutti i settori, dalle piccole startup alle multinazionali farmaceutiche. Fintanto che tu e la tua azienda soddisfiate le qualifiche, dovreste essere in grado di richiedere un visto L-1 per lavorare temporaneamente negli Stati Uniti.

 

Esistono due tipi di visti L-1:

 

Visto L-XNUMXA per manager e dirigenti: E' un visto per il trasferimento intra-societario dei dipendenti in posizione dirigenziale o esecutiva.

 

Visto L-XNUMXB per dipendenti con conoscenze specialistiche: Se hai qualche tipo di conoscenza specialistica, formazione o esperienza specialistica, allora potresti essere idoneo per il trasferimento intra-societario con il visto L-XNUMXB.

 

Requisiti per il visto L-1

 

Che tu stia richiedendo il visto L-1A o L-1B, esistono diversi requisiti comuni a entrambi i visti, tra cui:

 

  • Essere stati impiegati in un altro paese (non negli Stati Uniti) per almeno un anno negli ultimi tre anni
  • La tua attuale compagnia deve possedere una filiale, affiliata o società madre negli Stati Uniti
  • Devi ricoprire una posizione manageriale o esecutiva nella tua azienda; oppure, devi possedere conoscenze o abilità specialistiche
  • Devi aver ricevuto un'offerta di trasferimento o un'opportunità di promozione in una filiale statunitense della tua azienda
  • Devi essere un impiegato a tempo pieno nella tua attuale compagnia

 

Come richiedere il visto L-1

 

Richiedere un visto L-1 richiede una serie di passaggi diversi rispetto a un visto di lavoro ordinario. L'altro visto di lavoro popolare, a Visto di lavoro H-1B, in genere richiede la sponsorizzazione e la verifica da parte del datore di lavoro tramite il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Il processo di visto L-1 è diverso. Ecco come funziona:

 

Passo 1 - Ricevi un trasferimento o una promozione da parte di una società qualificata

 

Innanzitutto, è necessario ricevere un trasferimento o una promozione dalla propria azienda attuale per lavorare in una filiale, affiliata o società madre negli Stati Uniti. La tua nuova posizione dovrà essere una posizione manageriale o esecutiva. Oppure, deve richiedere conoscenze specialistiche. Una volta ricevuta questa offerta, potrai proseguire con la tua domanda.

 

Passaggio 2 - Modulo I-129

 

Esistono due modi per andare avanti con una petizione Form I-129. Una società più piccola potrebbe avanzare con una singola petizione, sebbene le società più grandi possano essere meglio servite con petizioni generali.

 

Petizioni individuali: La petizione individuale consente a un dipendente di richiedere un visto L-1. La petizione individuale includerà il modulo di presentazione della società I-129, Petizione per un lavoratore non immigrato. Dovrà essere depositato anche il supplemento L aggiuntivo. Entrambi questi documenti verranno archiviati Cittadinanza degli Stati Uniti e servizi di immigrazione (USCIS) costituire una petizione ufficiale. Una volta approvata la richiesta di visto individuale L-1, il tuo datore di lavoro riceverà il modulo I-797.

 

Petizioni generali: Le petizioni globali consentono alle aziende più grandi di presentare petizioni per più dipendenti contemporaneamente, riducendo pratiche burocratiche e spese. Se la tua azienda desidera trasferire più dipendenti negli Stati Uniti, il tuo datore di lavoro presenterà un modulo I-129S, Petizione per non immigrati basata sulla petizione generale L-1. Questo modulo è archiviato presso l'USCIS. Una volta presentata la petizione, il datore di lavoro riceverà il modulo I-797, che potrà quindi essere utilizzato per diverse petizioni dei dipendenti nell'arco di tre anni. Tutti gli individui che cercano di entrare negli Stati Uniti con un visto L-1 faranno riferimento al modulo I-797 della società per i futuri documenti di immigrazione.

 

A parte i primi due passaggi, i passaggi rimanenti nel processo di richiesta del visto L-1 saranno simili al processo per qualsiasi visto per lavoratori non immigrati.

 

Passo 3 - Attendi che il tuo datore di lavoro paghi le tasse per il Visto L-1

 

I visti di lavoro prevedono diverse tariffe. La tua azienda è tenuta a pagare tutte queste commissioni: la tua azienda non può chiederti di pagare le commissioni. Le tariffe che dovranno essere pagate prima di procedere includono:

 

Modulo di deposito I-XNUMX: $ XNUMX

Commissione americana per la competitività e la forza lavoro (ACWIA): $ XNUMX (per le aziende con XNUMX o meno impiegati a tempo pieno negli Stati Uniti) o $ XNUMX (per le aziende con XNUMX o più impiegati a tempo pieno negli Stati Uniti)

Commissione per la prevenzione e il rilevamento delle frodi: $ XNUMX

Commissione per i datori di lavoro con XNUMX o più dipendenti, con più della metà dei dipendenti che sono lavoratori stranieri: $ XNUMX

Commissione di elaborazione dei premi (per l'elaborazione accelerata dei visti): $ XNUMX

 

Passaggio 4 - Modulo DS-160

 

Il Form DS-XNUMX è il modulo per la domanda standard per non immigranti utilizzato per diverse domande di visto. Potrai trovare il modulo online sul sito web dell'ambasciata degli Stati Uniti. Per iniziare, visita il sito web dell'ambasciata degli Stati Uniti nel tuo Paese di residenza. Compila il modulo online, quindi salva la pagina di conferma e segna il numero per riferimenti futuri.

 

Passo 5 - Pianifica la tua intervista all'ambasciata

 

Dopo la presentazione del modulo DS-160, sarà possibile pianificare il colloquio con un'ambasciata o un consolato degli Stati Uniti nelle vicinanze.

 

Passo 6 - Invia o ritira i tuoi documenti

 

Prima del colloquio con l'ambasciata, sarà necessario inviare o ritirare i documenti. Questi documenti possono essere referenziati durante il colloquio. Determineranno se sei idoneo per un visto L-1 per entrare negli Stati Uniti. I documenti tipici necessari per una domanda di visto L-1 includono:

 

  • Un passaporto valido che scada dopo 6 mesi dalla data di partenza prevista dagli Stati Uniti (la data di scadenza del visto)
  • Una fotografia che rispetta i requisiti fotografici per i visti negli Stati Uniti
  • DS-160 - pagina di conferma e codice a barre
  • Lettera di conferma per l'intervista per il visto
  • Modulo I-129 e modulo I-797 (per petizioni individuali)
  • Modulo I-129S e modulo I-797 (per petizioni generali)
  • Una lettera del tuo datore di lavoro che conferma il trasferimento o la promozione, compresi i doveri del tuo lavoro e il tuo stipendio
  • Prova che hai lavorato per il tuo datore di lavoro per almeno 1 anni negli ultimi tre anni
  • Riferimenti e informazioni di contatto di colleghi, supervisori e dirigenti precedenti
  • Fotografie dei tuoi luoghi di lavoro
  • Una copia della tua lettera di presentazione o curriculum vitae (CV)

 

Passaggio 7 - Completa l'intervista

 

Arriva all'ambasciata o al consolato degli Stati Uniti per completare il colloquio. Le tue impronte digitali potrebbero essere raccolte prima del colloquio. Durante il colloquio, un membro del personale consolare verificherà le informazioni sulla tua domanda di visto L-1. Lui o lei potrebbe porre domande sul tuo lavoro, incluso il tuo ruolo specifico all'interno dell'azienda. Poiché il visto L-1 è un visto a duplice intento, non devi dimostrare la tua intenzione di tornare a casa dopo il tuo il visto scade. Potresti avere la possibilità di ottenere una carta verde.

 

Quanto tempo ci vuole per elaborare il visto L-1?

 

Il visto L-1 può essere elaborato rapidament qualora il tuo datore di lavoro dovesse pagare la tassa di elaborazione. La tariffa di elaborazione premium potrebbe ridurre i tempi per la domanda da 1 a 3 settimane dall'inizio alla fine.

Una normale richiesta di visto L-1, tuttavia, richiederà molto più tempo. Potrebbe essere necessario attendere da 1 a 5 mesi per completare la richiesta di visto L-1.

 

Quanto dura il mio visto L-1?

 

Il visto L-1 sarà valido fino alla data indicata sul visto. Le date di scadenza del visto variano ampiamente a seconda del Paese d'origine, del datore di lavoro e della posizione occupata nell'azienda.

 

Generalmente, un visto L-1A dura un massimo di 7 anni e un visto L-1B dura un massimo di 5 anni.

 

Se il tuo visto non dura 5 o 7 anni, tu e il tuo datore di lavoro potete richiedere un'estensione a pochi mesi dalla data di scadenza.

 

Posso cambiare il mio status di immigrazione o ottenere una carta verde con un visto L-1?

 

Il visto L-1 è un visto di non immigrazione, che in genere significa che si prevede di tornare al proprio paese al termine del periodo di lavoro.

 

Tuttavia, molti titolari di visto L-XNUMX possono scegliere di stabilire una residenza permanente negli Stati Uniti e ricevere una carta verde . Se sei titolare di un visto L-XNUMX con conoscenze specialistiche, potresti avere diritto a un visto di immigrazione sponsorizzato dal datore di lavoro.

 

Posso portare i dipendenti negli Stati Uniti con un visto L-1?

 

Il visto L-1 consente ai datori di lavoro di portare i dipendenti negli Stati Uniti, a condizione che tali persone a carico soddisfino determinate condizioni. Ad esempio, se hai un coniuge o un figlio non sposato sotto gli anni 21, essi potrebbero avere diritto a un visto L-2.

 

Il visto L-XNUMX consente ai tuoi dipendenti di rimanere negli Stati Uniti per tutta la durata del tuo visto L-XNUMX. Alcuni titolari di visto L-XNUMX saranno in grado di lavorare dopo aver ottenuto un Documento di autorizzazione all'occupazione (EAD) . I titolari di visto L-XNUMX possono anche essere in grado di frequentare una scuola.

 

Per qualificarsi per un visto L-2, è necessario soddisfare una delle seguenti due categorie:

  • Coniuge di un titolare del visto L-1
  • Figlio non sposato (minore di 21 anni) di un titolare del visto L-1

 

Seguendo la guida di cui sopra, ti garantiamo che il processo di richiesta del visto L-1 si svolgerà senza problemi per te e il tuo datore di lavoro.