Il visto L-1B è uno dei due visti nella categoria visti L-1. Mentre il Visto L-1A è riservato a manager e dirigenti, il visto L-1B è riservato a dipendenti con conoscenze specialistiche.

 

Il visto L-1 è specifico per i trasferimenti intra-aziendali. Se la tua azienda ha una filiale, un'affiliata, o una società madre negli Stati Uniti, allora potresti avere diritto ad un trasferimento intra-societario per mezzo di un visto L-1B.

 

Come funziona il visto L-1B?

 

Il visto L-1B è stato progettato specificamente per coloro che siano in possesso di "conoscenze specialistiche" ed altre competenze uniche, formazione ed esperienza all'interno di un'azienda. A seconda di come si definiscano suddette "conoscenze specialistiche", sarà possibile o meno qualificarsi per un visto L-1B.

 

In genere, un titolare del visto L-1B possiede una conoscenza unica nel suo genere riguardo a sistemi, prodotti o servizi di un'azienda. Il titolare del visto L-1B è in possesso di competenze uniche che non possono essere insegnate ad un altro dipendente in un breve periodo di tempo.

 

Non esiste un limite specifico al numero di dipendenti che potranno essere designati come in possesso di "conoscenze specialistiche" all'interno di un'organizzazione. Tuttavia, l'azienda dovrà dimostrare che ciascun dipendente abbia conoscenze specialistiche che non possono essere acquisite da nessun altro dipendente all'interno dell'organizzazione senza una formazione specifica.

 

Alcuni degli esempi di coloro che hanno richiesto con successo un visto L-1B includono:

 

  • Chirurghi e medici in trasferimento intra-aziendale per un ospedale o clinica statunitense
  • Insegnanti e professori
  • Ingegneri
  • avvocati

 

Se possiedi competenze, esperienza e istruzione altamente specializzate che richiedono anni per essere sviluppate, potresti qualificarti per un visto L-1B.

 

Requisiti per il visto L-1B

 

I requisiti specifici per il visto L-1B possono includere quanto segue:

 

  • Il tuo datore di lavoro deve avere una filiale, una società madre, una filiale o una filiale negli Stati Uniti
  • Devi aver lavorato per l'azienda nel tuo paese per almeno 1 anni negli ultimi 3 anni
  • È necessario disporre di conoscenze specialistiche indispensabili per le funzioni aziendali relative a prodotti, servizi, sistemi o gestione dell'azienda
  • Il richiedente del visto L-1B deve avere un'offerta per il trasferimento o la promozione in una società affiliata agli Stati Uniti all'interno dell'organizzazione

 

Come richiedere il visto L-1B

 

La domanda per il visto L-1B è simile al processo di richiesta del visto L-1B. Il datore di lavoro deve prima presentare una petizione. Quindi, procedi come faresti normalmente con a visto non immigrato.

 

Passaggio 1) Ricevi un trasferimento o una promozione

 

Il trasferimento o la promozione dovranno essere correlati ad una posizione che richieda conoscenze specialistiche che non potranno essere eseguite da nessun altro presso l'azienda. Un chirurgo del cervello, ad esempio, potrà qualificarsi per un visto L-1B mentre un assistente amministrativo non lo farà.

 

Passaggio 2 - Modulo I-129

 

Il tuo datore di lavoro dovrà presentare il modulo I-129, quale parte di una petizione individuale o di una petizione generale per portarti negli Stati Uniti con un visto L-1B:

 

Petizioni individuali: La petizione individuale consente a un dipendente di richiedere il visto L-1B. La petizione individuale includerà il modulo di presentazione della società I-129, Petizione per un lavoratore non immigrato. Dovrà essere depositato anche il supplemento L aggiuntivo. Entrambi questi documenti saranno archiviati presso i Servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) per costituire una petizione ufficiale. Una volta approvata la richiesta di visto individuale L-1B, il tuo datore di lavoro riceverà il modulo I-797.

 

Petizioni generali: Le petizioni globali consentono alle aziende più grandi di presentare petizioni per più dipendenti contemporaneamente, riducendo pratiche burocratiche e spese. Per qualificarsi come una società più grande, la tua azienda deve avere un determinato importo di entrate o numero di dipendenti. È necessario, ad esempio, avere un fatturato complessivo di 25 milioni di dollari e almeno 1,000 dipendenti negli Stati Uniti. Se la tua azienda desidera trasferire più dipendenti negli Stati Uniti, il tuo datore di lavoro presenterà un modulo I-129S, Petizione per non immigrati basata sulla petizione generale L-1. Questo modulo è archiviato a USCIS. Una volta presentata la petizione, il datore di lavoro riceverà il modulo I-797, che potrà quindi essere utilizzato per diverse petizioni dei dipendenti nell'arco di tre anni, comprese le petizioni L-1B e L-1A. Tutti gli individui che cercano di entrare negli Stati Uniti con un visto L-1 faranno riferimento al modulo I-797 della società per i futuri documenti di immigrazione.

 

Passaggio 3) Attendi che il tuo datore di lavoro paghi tutte le commissioni di elaborazione dei visti L-1B

 

I visti di lavoro della categoria L-1 – compreso il visto L-1B – prevedono tariffe diverse. La tua azienda è tenuta a pagare tutte queste commissioni affinché la tua richiesta possa procedere. Se la tua azienda desidera accelerare il processo di richiesta del visto L-1B, può scegliere di farlo pagare le commissioni di elaborazione del premio, che riducono i tempi di richiesta a sole 2 o 3 settimane in cambio di una tariffa una tantum di circa $ 1,200.

 

Modulo di deposito I-XNUMX: $ XNUMX

Commissione americana per la competitività e la forza lavoro (ACWIA): $ XNUMX (per le aziende con XNUMX o meno impiegati a tempo pieno negli Stati Uniti) o $ XNUMX (per le aziende con XNUMX o più impiegati a tempo pieno negli Stati Uniti)

Commissione per la prevenzione e il rilevamento delle frodi: $ XNUMX

Commissione per i datori di lavoro con XNUMX o più dipendenti, con più della metà dei dipendenti che sono lavoratori stranieri: $ XNUMX

Commissione di elaborazione dei premi (per l'elaborazione accelerata dei visti): $ XNUMX

 

Passaggio 4 - Modulo DS-160

 

Form DS-160 è il modulo di domanda standard per i non immigrati disponibile su qualsiasi sito web dell'ambasciata o del consolato degli Stati Uniti. Visita il sito web della tua ambasciata americana locale, dove troverai il modulo tradotto nella tua lingua. Sebbene il modulo possa essere nella tua lingua, dovrai registrare le tue risposte in inglese.

 

Passaggio 5) Pianifica la tua intervista all'ambasciata

 

Pianifica il colloquio con l'ambasciata o il consolato americano più vicino nel tuo paese d'origine. L'intervista sarà una parte necessaria del processo di richiesta del visto L-1B.

 

Passaggio 6) Invia e raccogli i tuoi documenti

 

Prima del colloquio per il visto L-1B, ti viene richiesto di presentare o raccogliere vari documenti comprovanti la validità del tuo visto L-1B. Alcuni dei tipici documenti richiesti includono:

 

  • Passaporto valido per più di 6 mesi dopo la data prevista di partenza dagli Stati Uniti (la data di scadenza del visto)
  • Una fotografia che rispetta i requisiti fotografici per i visti negli Stati Uniti
  • DS-160 - pagina di conferma e codice a barre
  • Lettera di conferma per l'intervista per il visto
  • Modulo I-129 e modulo I-797 (per petizioni individuali)
  • Modulo I-129S e modulo I-797 (per petizioni generali)
  • Una lettera del datore di lavoro che confermi il trasferimento o la promozione, inclusi i doveri del lavoro, il salario e la prova che tu stia svolgendo un ruolo dirigenziale o esecutivo
  • Prova che hai lavorato per il tuo datore di lavoro per almeno 1 anni negli ultimi tre anni
  • Riferimenti e informazioni di contatto di colleghi, supervisori e dirigenti precedenti
  • Fotografie dei tuoi luoghi di lavoro
  • Una copia della tua lettera di presentazione o curriculum vitae (CV)

 

Passaggio 7) Partecipa alla tua intervista

 

Il colloquio si svolgerà presso l'ambasciata o il consolato degli Stati Uniti. Arrivare in orario. Se non hai mai visitato gli Stati Uniti prima, potresti farti prendere le impronte digitali prima del colloquio. Poi aspetta in consolato che venga chiamato il tuo numero e a quel punto inizierà il colloquio. L'ufficiale consolare farà domande per verificare la tua conoscenza specializzata dell'azienda, compreso il ruolo unico che svolgi.

 

Quanto tempo ci vuole per elaborare il visto L-1B?

 

Il visto L-1B potrebbe richiedere da 1 a 3 settimane di elaborazione, qualora il tuo datore di lavoro scelga di pagare la commissione per l'elaborazione premium di $ 1,400 +.

 

In caso contrario, un visto standard L-1B può richiedere da 1 a 4 mesi per l'laborazione. A seconda del carico di lavoro presso l'ambasciata o il consolato degli Stati Uniti, la tua domanda potrebbe richiedere meno di 1 mesi o fino a 4 mesi.

 

Quanto dura il mio visto L-1B?

 

Il tuo visto L-1B durerà fino alla data di scadenza espressa sul visto. In genere, il visto L-1B è concesso per un periodo iniziale di 3 anni.

 

Quando si avvicina la data di scadenza dei 3 anni, potresti voler presentare una richiesta di proroga. In qualità di titolare del visto L-1B, puoi richiedere un'estensione. Se concessa, la tua estensione lo farà estendere il tuo visto entro due anni. Ti è consentito trascorrere un massimo di 5 anni lavorando negli Stati Uniti con un visto L-1B prima di tornare a casa.

 

Se si desidera evitare che il visto scada dopo 5 anni, sarà possibile richiedere una promozione ad una posizione manageriale o esecutiva. In questo caso, potresti qualificarti per un altra tipologia di visto L-1, il visto L-1A. Questo visto è progettato esclusivamente per i trasferimenti intra-aziendali in posizioni manageriali o dirigenziali. Il visto L-1A ha una durata massima di 7 anni, mentre il visto L-1B dura al massimo 5 anni.

 

Posso richiedere una carta verde o cambiare il mio status con un visto L-1B?

 

È possibile richiedere una carta verde o cambiare il tuo status con un visto L-XNUMXB. Il visto L-XNUMXB, come nel caso del visto L-XNUMXA, è un visto dual-intent. Non sei tenuto a fornire la prova che tornerai nel tuo paese al termine del tuo periodo di lavoro.

 

Molti titolari di visto L-1A scelgono di candidarsi per una carta verde sponsorizzata dal datore di lavoro dopo aver lavorato negli Stati Uniti per diversi anni. In alternativa, potrai richiedere una carta verde sponsorizzata dalla famiglia.

 

I miei dipendenti possono unirsi a me negli Stati Uniti con il mio visto L-1B?

 

Il visto L-1B ti consente di portare alcune persone a carico negli Stati Uniti, anche se le persone a tuo carico dovranno sottoporsi alla procedura di richiesta del visto.

 

In questo caso, i tuoi dipendenti potranno beneficiare di un visto L-2 qualora soddisfino i seguenti requisiti:

 

  • Deve essere un coniuge legale di un titolare del visto L-1B
  • De essere un figlio non sposato ( minore di 21 anni )di un titolare del visto L-1B

 

Qualora il tuo coniuge o genitore lavori negli Stati Uniti con un visto L-XNUMXB, allora potresti qualificarti per un visto L-XNUMX. Tale visto consente di risiedere negli Stati Uniti per la durata del visto del titolare del visto L-XNUMXB. Se ricevi un EAD , potrai anche lavorare legalmente negli Stati Uniti. Ai titolari di visti L-XNUMX sarà inoltre permesso studiare negli Stati Uniti.

 

Utilizzando le informazioni di cui sopra, sarà possibile accelerare il processo di richiesta del visto L-1B e godere di un processo di domanda più rapido e fluido.