Het H-1B werkvisum is een van de populairste H-1 visumcategorieën die beschikbaar zijn voor mensen die in de Verenigde Staten willen werken. Het H-1B visum is echter voor niemand een optie. Meestal wordt dit visum alleen verstrekt aan zeer gespecialiseerde professionals, inclusief degenen die in speciale beroepen werken waar een diploma of unieke opleiding vereist is.
Vanwege deze vereisten wordt het werkvisum H-1B ook wel een Persoon in Specialiteitsberoepsvisum genoemd.
Wat is H-1B Visum?
Het H-1B is een tijdelijk, niet-immigrantenvisum waarmee u een bepaalde periode in de Verenigde Staten kunt werken. Net als andere werkvisums vereist de H-1B een Amerikaanse werkgever om uw visum te sponsoren.
De Verenigde Staten reiken elk jaar een specifiek aantal H-1B visums uit aan werkgevers in het hele land. Zodra deze pot van H-1B visums is verdwenen, kunnen er geen visums meer worden afgegeven voor het jaar. Meestal is er een visum limiet van ongeveer 65,000 aanvragers, hoewel het specifieke aantal elk jaar anders is.
Het visumaanvraagproces van de H-1B wordt geïnitieerd door een Amerikaanse werkgever. Laten we zeggen dat een Amerikaanse werkgever een openstaande functie heeft voor een zeer gespecialiseerd beroep. Ze kunnen een Amerikaanse werknemer niet vinden die gekwalificeerd is om het werk te voltooien. Ze ontvangen een aanvraag van een buitenlandse staatsburger die bereid is om de taak uit te voeren. Vervolgens begint de werkgever het H-1B visumproces door een petitie in te dienen bij USCIS.
Hoe werkt een H-1B visum?
De vereisten voor een H-1B visum bepalen meestal dat u gespecialiseerde opleiding, training of ervaring nodig heeft om de taak uit te voeren. Als uw baan een unieke training vereist die niet door de gemiddelde persoon kan worden uitgevoerd, komt u mogelijk in aanmerking voor een H-1B visum.
Enkele van de specifieke vereisten voor een H-1B visum zijn onder andere:
- Het bezit van een voortgezette opleiding, inclusief een bachelor-, master- of doctorstitel
- Geavanceerde training of beroepsvaardigheden (dat wil zeggen uniek voor de baan training)
- Unieke eigenschappen waarmee u kunt werken in onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten van het Amerikaanse ministerie van Defensie en andere overheidsfuncties
Als u aan de bovenstaande kwalificaties voldoet, wilt u mogelijk solliciteren naar banen in de Verenigde Staten. Over het algemeen, als voor de baan een diploma van hoger onderwijs vereist of is het gespecialiseerd tot een punt waar weinig mensen het met succes kunnen doen, kan het in aanmerking komen als een H-1B visumpositie.
Enkele van de algemene beroepen die in aanmerking komen voor een H-1B visum zijn onder andere:
- IT-specialisten
- Architecten
- Accountants
- Hoogleraren
- Artsen
- Tandartsen
- Journalisten
- Modemodellen
- Technische schrijvers
- Degenen die betrokken zijn bij gespecialiseerd onderzoek of werkgelegenheid op gebieden zoals wetenschap, biotechnologie, informatica, kunst en andere gebieden
De in de VS gevestigde werkgever ontvangt werkaanbiedingen van buitenlanders. Daarna zullen ze een baanaanbieding doen. Op dit moment kan de werkgever het H1-B visumproces initiëren door een petitie naar USCIS te sturen.
Een H-1B-visum wordt meestal verleend voor drie jaar, met verlenging mogelijk voor een maximum van zes jaar. Naarmate uw driejarige vervaldatum nadert, krijgt u mogelijk een verlenging van een jaar of drie jaar, afhankelijk van uw functie.
De enige uitzondering op deze regel is voor buitenlanders die voor de Amerikaanse overheid werken. Deze individuen kunnen in de Verenigde Staten werken voor maximaal 10 jaar met een H-1B visum.
Vereisten voor een H-1B visum
Zowel de werkgever als de werknemer moeten voldoen aan bepaalde kwalificaties om in aanmerking te komen voor een H-1B visum.
Vereisten voor werkgevers
Het in de VS gevestigde bedrijf moet een legaal, geregistreerd bedrijf zijn met een IRS-nummer. De werkgever moet verifiëren dat hij aan bepaalde kwalificaties voldoet voordat hij begint met het H-1B visumsponsorproces.
Arbeidsomstandighedenaanvraag (LCA)
Alle Amerikaanse bedrijven die buitenlandse werknemers willen inhuren, moeten eerst een Labour Condition Application (LCA) indienen. Dit kan worden gestart door Formulier ETA 9035E in te vullen. In dat formulier geeft de werkgever het aantal jaren aan waarvoor hij buitenlandse werknemers wil inhuren. Het formulier garandeert ook dat de werkgever een veilige, toereikende en eerlijke werkomgeving heeft voor de buitenlandse werknemer. Om met succes een aanvraag voor een arbeidsvoorwaarde in te dienen, moet de werkgever aan alle volgende vereisten voldoen:
- Bewijs dat zij de buitenlandse werknemer een soortgelijk loon zullen betalen als een Amerikaanse werknemer
- Bewijs dat ze over adequate arbeidsomstandigheden beschikken
- Bewijs dat ze de werknemer op de hoogte zullen brengen van eventuele wijzigingen in de arbeidsovereenkomst
- Breng de overheid op de hoogte van de locatie van het werk
- Geef de naam van het bedrijf en het aantal werknemers op
- Vermeld de functiebeschrijving en algemene taken van de buitenlandse werknemer
De Amerikaanse werkgever zal de Labour Condition Application indienen bij het US Department of Labor (DOL). Dit is meestal de eerste stap van het aanvraagproces en het wordt aanbevolen dat de werkgever een goedgekeurde LCA heeft voordat hij verdere stappen onderneemt. Zelfs als andere delen van de aanvraag sneller worden verwerkt, kan de werknemer pas beginnen met werken nadat een arbeidsvoorwaarde-aanvraag is ingediend.
Petitie de USCIS
De Amerikaanse werkgever moet dan het feitelijke H-1B visumaanvraagproces starten door een verzoekschrift in te dienen bij de Citizenship and Immigration Services (USCIS) van de Verenigde Staten. Deze petitie staat bekend als Formulier I-129. USCIS ontvangt het verzoek voordat wordt gecontroleerd of de werkgever buitenlandse werknemers kan inhuren.
Formulier I-129 is vereist in alle van de volgende situaties:
- Wanneer een werknemer van plan is om voor twee Amerikaanse bedrijven te werken, moet elk bedrijf een formulier I-129-petitie indienen bij USCIS
- Als de werknemer zijn of haar visum wil verlengen, moet de werkgever opnieuw een Formulier I-129 moet indienen
- Als de werknemer overstapt naar een nieuw bedrijf, moet de nieuwe werkgever een nieuw formulier I-129 indienen
Vergoedingen Betalingen
Er zijn een aantal vergoedingsbetalingen vereist voor het visumaanvraagproces van de H-1B, inclusief alle volgende zaken:
Formulier I-129 indieningskosten: $460
American Competitiveness and Workforce Improvement Act Fee (ook bekend als de ACWIA of trainingskosten): $ 750 (voor bedrijven met minder dan 25 fulltime werknemers in de Verenigde Staten); $ 1,500 (voor werkgevers met meer dan 25 fulltime werknemers in de Verenigde Staten)
Kosten voor fraudepreventie en -detectie: $ 500 per aanvrager
Algemene wetten 114-113 Kosten: $ 4,000 (voor bedrijven die meer dan 50 fulltime werknemers hebben, waarvan ten minste 50% buitenlandse werknemers zijn op H-1B of L visum, deze vergoeding is niet vereist bij verlenging van het H-1B visum)
Premium verwerking: $1,410
Andere formulieren en documenten
Als een advocaat de werkgever vertegenwoordigt, moet de werkgever mogelijk een extra formulier indienen Formulier G-28, naast andere documenten:
- Formulier G-28
- Kopie van het paspoort van de H-1B aanvrager
- Kopie van het H-1B certificaat van de aanvrager, opleidingscertificering of andere kwalificaties voor onderwijs / opleiding
- Kopie van het arbeidscontract ondertekend door de H-1B visumaanvrager en werkgever
- Belastingaangiften voor het bedrijf
- Verslag van de lonen betaald aan werknemers in vergelijkbare functies als de positie van de visumaanvrager H-1B
- Foto's van uw bedrijfsruimte
Na ontvangst van al deze documenten zal USCIS de petitie beoordelen om de geldigheid van uw H-1B visumaanvraag te bepalen. Het primaire doel van USCIS's aanvraagbeoordeling is om vast te stellen dat u een legitieme behoefte heeft aan een buitenlandse werknemer en geen Amerikaanse werknemer kunt inhuren om de taak uit te voeren. USCIS wil ook ervoor zorgen dat u de buitenlandse werknemer een concurrerend loon betaalt en een veilige werkomgeving biedt.
Als de werkgever aan alle bovenstaande kwalificaties voldoet, krijgt de werkgever een formulier I-797. Zodra dit formulier is toegekend, kan de aanstaande H-1B visumaanvrager officieel het aanvraagproces starten.
Vereisten voor H-1B aanvragers (werknemers)
Zodra de werkgever aan alle bovenstaande kwalificaties heeft voldaan en formulier I-797 heeft ontvangen, kan de medewerker doorgaan met het visumaanvraagproces van de H-1B. Dit visumaanvraagprocessen is vergelijkbaar met een ander niet-immigrantenvisum. U vult een DS-160 formulier in en plant vervolgens een interview in een nabijgelegen Amerikaanse ambassade of consulaat.
Stap 1) Formulier DS-160 invullen: Dit online formulier is te vinden op de website van uw lokale Amerikaanse ambassade of consulaat. Het is de standaard niet-immigranten formulier voor reizen naar de Verenigde Staten.
Stap 2) Plan uw interview: H-1B visumaanvragers moeten een interview plannen met een nabijgelegen Amerikaanse ambassade of consulaat in hun thuisland.
Stap 3) Verzamel de benodigde documenten: Voorafgaand aan uw interview wilt u kopieën of originelen verzamelen van alle vereiste documenten, inclusief uw huidige paspoort, een kopie van uw paspoortpagina's, alle eerdere paspoorten, een foto die voldoet aan de visumvereisten, een visuminterviewbevestiging, gedrukt formulier I -129 en één exemplaar, formulier I-797, een brief van uw werkgever met een beschrijving van de functie en een bewijs van uw opleidings- of trainingscertificeringen. Aanvragers van H-1B die eerder in de Verenigde Staten hebben gewerkt, moeten ook belastingaangifteformulieren, de namen en contactgegevens van vorige werkgevers en supervisors, een cv en loonstroken indienen voor de duur van het dienstverband. Andere vereiste documenten kunnen referenties omvatten voor bazen of supervisors of collega's op eerdere functies en foto's van de locatie van uw werk in de Verenigde Staten.
Stap 4) Woon het interview bij: Ga naar de Amerikaanse ambassade of het consulaat om uw interview af te ronden. Het doel van het interview is om de informatie over u te verzekeren DS-160 aanvraag formulier is correct. De interviewer kan ook vragen stellen over uw baan, de functie en uw unieke kwalificaties. Als u nog nooit in de Verenigde Staten bent geweest, of als u voor het eerst een H-1B visum aanvraagt, kunt u uw vingerafdrukken laten nemen voor het interview. Zodra het interview is voltooid, kunt u naar huis terugkeren en wachten tot uw H-1B werkvisum wordt goedgekeurd of afgewezen.
In tegenstelling tot een traditioneel niet-immigrantenvisum, waarbij de kosten worden betaald door de aanvrager, met het H-1B visum, worden de kosten betaald door de werkgever die de aanvrager naar de Verenigde Staten brengt. In feite, als onderdeel van het H-1B visumaanvraagproces, moeten visumkosten worden betaald door de werkgever - niet door de werknemer.
Hoe lang duurt het om een H-1 visum te verwerken?
H-1B visumverwerkingstijden variëren sterk van land tot land. Sommige H-1B visums kunnen in slechts 2 weken worden verwerkt, bijvoorbeeld als uw werkgever de $ 1,410-vergoeding heeft betaald voor premium verwerking. Andere H-1B visums kunnen zo lang als 3 tot 6 maanden duren om te verwerken - bijvoorbeeld als uw lokale Amerikaanse ambassade een hoge werklast heeft.
Omdat de verwerkingstijden onvoorspelbaar zijn, is het in uw beste belang om het visumproces van H-1B zo snel mogelijk te starten.
Hoe kan ik mijn H-1B visum verlengen?
Het H-1B visum wordt meestal toegekend voor een periode van drie jaar. Het is echter mogelijk om na deze periode uw visum te verlengen tot een maximum van 6 jaar (of een maximum van 10 jaar voor bepaalde overheidsfuncties).
Om uw H-1B visum te verlengen, moet u een soortgelijk proces als uw oorspronkelijke aanvraag afronden. Uw werkgever moet veel van dezelfde vergoedingen betalen terwijl hij ook een nieuw verzoekschrift indient bij USCIS.
U dient ook de volgende documenten in te dienen om een H-1B visumvernieuwing te ontvangen:
- Uw paspoort
- Uw originele I-94 formulier
- Formulier I-797
- Een brief van uw werkgever waarin uw positie wordt uitgelegd
Doorgaans duurt het ongeveer 3 maanden om een H-1B visum te verlengen, dus u wilt het verleningssproces ten minste drie maanden voordat uw oorspronkelijke H-1B visum volgens planning verloopt, willen starten. U kunt een verlenging aanvrage maximaal 6 maanden voordat uw H-1B visum volgens planning vervalt.
Echter, als uw H-1B visum vervalt zonder een antwoord op uw extensie te ontvangen, mag u in de Verenigde Staten blijven werken voor een maximum van 240 dagen of totdat uw H-1B visumverlenging is goedgekeurd of geweigerd. Als uw extensie wordt geweigerd, of als u gedurende zes jaar in de VS bent gebleven, moet u naar huis terugkeren.
Kan ik mijn afhankelijken naar de Verenigde Staten brengen met een H-1B visum?
Als u een H-1B visumhouder bent, mag u echtgenoten en in aanmerking komende kinderen naar de Verenigde Staten brengen met een H-4 visum. Het H-4 visumprogramma is specifiek ontworpen voor de personen ten laste van H-visumhouders. De afhankelijken die in aanmerking komen voor dit programma zijn:
- Uw echtgenoot
- Uw ongehuwde kinderen jonger dan 21
H-4-visumhouders mogen in de Verenigde Staten werken als zij een EAD indienen en zich aan bepaalde voorwaarden houden. Bovendien kunnen H-4-visumhouders in de Verenigde Staten studeren.
Meestal wordt het H-4 visum verleend voor de duur van het H-1B visum. De H-4-visumhouder kan in de Verenigde Staten aankomen met de H-1B visumhouder of na de H-1B visumhouder. U kunt echter niet vóór uw echtgenoot in de VS aankomen.
