Als u werkt voor een bedrijf met een Amerikaans filiaal, dochteronderneming, gelieerde onderneming of moederbedrijf, komt u mogelijk in aanmerking voor een L-1 visum. Het L-1A visum is een van de twee soorten visums. Blijf lezen om alles te ontdekken wat u moet weten over hoe u het visum kunt aanvragen.
Hoe werkt het L-1A visum?
Ten eerste is het L-1A visum specifiek ontworpen voor werknemers in leidinggevende of uitvoerende functies. Om voor dit visum in aanmerking te komen, moet u een overplaatsing- of promotie- aanbod van uw bedrijf hebben ontvangen. Als u momenteel geen leidinggevende of uitvoerende functie vervult, moet uw nieuwe functie in de Verenigde Staten een leidinggevende of uitvoerende functie zijn.
Uw nieuwe functie moet meer zijn dan alleen een naam. Om in aanmerking te komen voor het L-1A visum, moet u feitelijk als manager of leidinggevende optreden. U kunt geen willekeurige titel krijgen en in aanmerking komen voor het L-1A visum. Amerikaanse immigratieautoriteiten zullen uw functieomschrijving controleren om te bepalen of uw nieuwe functie inderdaad een leidinggevende functie kan worden genoemd.
Wordt uw positie beschouwd als een uitvoerende of leidinggevende functie? Hier zijn de vragen die Amerikaanse immigratie-autoriteiten kunnen vragen om te verifiëren:
Bent u een manager?
Amerikaanse immigratie-autoriteiten kunnen de volgende vragen stellen om te bepalen of u een manager bent of niet:
- Geeft uw positie u de bevoegdheid om werknemers in dienst te nemen en te ontslaan? Als uw bedrijf een personeelsfunctionaris heeft, geeft uw positie u dan de macht om mensen aan te bevelen aan die personeelsfunctionaris om te worden ingehuurd of ontslagen?
- Heeft u de leiding over het hele bedrijf of een specifieke afdeling van het bedrijf? Heeft u veel meer rechten en verantwoordelijkheden dan een gewone werknemer?
- Heeft u controle over leidinggevenden en medewerkers op een lager niveau van het bedrijf of een specifieke afdeling binnen het bedrijf?
Zoals u zich kunt voorstellen, zijn er enkele "grijze gebieden" voor deze vereisten. Iemand beheert bijvoorbeeld een specifieke divisie binnen het bedrijf. Maar als die persoon alleen toezicht houdt op de dagelijkse activiteiten en rapporteert aan een andere supervisor, dan kan de persoon niet worden beschouwd als een manager of uitvoerend lid voor de doeleinden van het L-1A visum.
Bent u een leidinggevende?
Amerikaanse immigratieautoriteiten hebben verschillende vereisten voor leidinggevenden die in de Verenigde Staten werken met een L-1A visum. U kunt als uitvoerend voor immigratiedoeleinden worden beschouwd als u ja antwoordt op deze vragen:
- Wordt u alleen begeleid door belanghebbenden en een raad van bestuur en geen anderen?
- Bent u verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsregels en voorschriften voor uw bedrijf?
- Heeft u de uiteindelijke beslissingsbevoegdheid over het bedrijf, afgezien van belanghebbenden en de raad van bestuur?
Als u rapporteert aan iedereen behalve de belanghebbenden en de raad van bestuur, voldoet u mogelijk niet aan de criteria om een leidinggevende te zijn. Over het algemeen zullen immigratieautoriteiten kijken naar de hoeveelheid macht en toezicht die u binnen uw bedrijf heeft om te bepalen of u een leidinggevende bent. Een CEO is bijvoorbeeld een uitvoerende macht, omdat de CEO alleen rapporteert aan de raad van bestuur en belanghebbenden en een minimale supervisie heeft.
L-1A visumvereisten
De visumvereisten van L-1A zijn vergelijkbaar met de visumvereisten van L-1. Ze omvatten al het volgende:
- U moet een overdracht of promotie aangeboden krijgen naar een functie als manager of leidinggevende
- U moet momenteel in dienst zijn voor een bedrijf met een kantoor, een filiaal, een dochteronderneming of een moederbedrijf in de Verenigde Staten
- U moet ten minste 1 jaar van de vorgaande 3 jaar bij het bedrijf in dienst zijn geweest
Hoe u het L-1A Visum aanvraagt
Ga als volgt te werk om het L-1A visum aan te vragen om in de Verenigde Staten te werken:
Stap 1) Ontvang een overplaatsing of promotie
Uw overdracht of promotie moet in een positie als bestuurder of manager zijn.
Stap 2) Indienen Formulier I-129
Uw werkgever moet formulier I-129 indienen als onderdeel van een individuele petitie of algemene petitie:
Individuele petities: Met de individuele petitie kan een medewerker een aanvraag indienen voor het L-1 visum. De individuele petitie omvat het bedrijfsaanvraagformulier I-129, Petition for Non-Immigrant Worker. De aanvullende L ondersteuning moet ook worden ingediend. Beide documenten zullen worden ingediend bij United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) om een officiële petitie te vormen. Nadat de individuele L-1 visumaanvraag is goedgekeurd, ontvangt uw werkgever formulier I-797.
Algemene petities: Met algemene petities kunnen grotere bedrijven tegelijkertijd petities indienen voor meerdere werknemers, waardoor papierwerk en kosten worden bespaard. Om in aanmerking te komen als een groter bedrijf, moet uw bedrijf een bepaald aantal inkomsten of een aantal werknemers hebben. U moet bijvoorbeeld een gecombineerde omzet van $ 25 miljoen hebben en ten minste 1,000 werknemers in de Verenigde Staten. Als uw bedrijf meerdere werknemers naar de Verenigde Staten wil overbrengen, dan zou uw werkgever een formulier I-129S indienen, niet-immigrant verzoekschrift op basis van L-1 algemene petitie. Dit formulier is ingediend bij USCIS. Zodra de petitie is ingediend, ontvangt de werkgever het formulier I-797, dat vervolgens kan worden gebruikt voor een aantal verschillende petities van werknemers over een periode van drie jaar. Personen die via een L-1 visum naar de Verenigde Staten willen komen, verwijzen naar het formulier I-797 van het bedrijf voor toekomstige immigratiepapieren.
Stap 3) Wacht tot uw werkgever alle L-1A verwerkingskosten voor visums betaalt
Werkvisums worden geleverd met een aantal verschillende toeslagen. Uw bedrijf moet al deze kosten betalen - uw bedrijf kan u niet vragen om de kosten te betalen. Kosten die moeten worden betaald voordat u verdergaat, zijn onder meer:
Formulier I-129 indieningskosten: $460
American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA) Kosten: $ 750 (voor bedrijven met 25 of minder fulltime werknemers in de VS) of $ 1500 (voor bedrijven met 26 of meer fulltime werknemers in de VS)
Kosten voor fraudepreventie en -detectie: $500
Kosten voor werkgevers met 50 of meer werknemers, waarbij meer dan de helft van de werknemers buitenlandse werknemers zijn: $4,000
Premium verwerkingskosten (voor versnelde visumverwerking): $1,225
Stap 4) Formulier DS-160 indienen
Eindelijk, het is tijd om uw eigen deel van het L-1A visum papierwerk te verwerken. Op dit punt kunt u het formulier DS-160 verzenden naar uw lokale Amerikaanse ambassade of consulaat. Dit formulier is het standaard niet-immigrantenvisum voor buitenlanders. Na het invullen van het formulier ontvangt u een bevestigingspagina en een streepjescode.
Stap 5) Plan uw ambassade interview
Plan uw interview met de ambassade met de dichtstbijzijnde Amerikaanse ambassade of consulaat in uw eigen land.
Stap 6) Verzend uw documenten en verzamel ze
Voorafgaand aan uw visuminterview voor L-1A moet u verschillende documenten overleggen of verzamelen die de geldigheid van uw L-1A visum bewijzen. Enkele van de vereiste documenten zijn onder meer:
- Een geldig paspoort dat meer dan 6 maanden verloopt na uw geplande vertrekdatum uit de Verenigde Staten (de vervaldatum van uw visum)
- Een foto die voldoet aan de Amerikaanse visumfotovereisten
- DS-160 bevestigingspagina en barcode
- Visuminterview afspraak bevestigingsbrief
- Formulier I-129 en Formulier I-797 (voor individuele verzoekschriften)
- Formulier I-129S en Formulier I-797 (voor algemene petities)
- Een brief van uw werkgever waarin uw overdracht of promotie wordt bevestigd, inclusief de taken van uw functie en uw salaris en het bewijs dat u in een leidinggevende of uitvoerende functie vervult
- Bewijs dat u in de afgelopen drie jaar minstens 1 jaar bij de werkgever heeft gewerkt
- Referenties en contactgegevens van eerdere collega's, supervisors en managers
- Foto's van uw werkplek
- Een kopie van uw curriculum vitae (CV)
Stap 7) Woon uw interview bij
Uw interview vindt plaats op de Amerikaanse ambassade of het consulaat. Op tijd aankomen. Laat uw vingerafdrukken maken (indien nodig). Voltooi vervolgens het interview. De consulaire ambtenaar zal vragen stellen om uw rol binnen het bedrijf te verifiëren. De functionaris kan vragen stellen om ervoor te zorgen dat u voldoet aan de definitie van een "manager" of "leidinggevende persoon" in uw huidige functie bij het bedrijf.
Hoe lang duurt het om het L-1A visum te verwerken?
Het L-1A visum kan 1 tot 3 weken duren om te verwerken als uw werkgever ervoor kiest om de verwerkingskosten voor de premie van $ 1,400 + te betalen.
Anders kan een standaard L-1A visum overal van 1 tot 4 maanden duren om van begin tot eind te verwerken.
Hoe lang is mijn L-1A visum geldig?
Het L-1A visum wordt meestal verleend voor een 3 jaarperiode, hoewel het visum nog een 2 jaar kan worden verlengd. U kunt twee keer een verlenging aanvragen en uw maximale verblijf in de Verenigde Staten verhogen tot een totaal van 7 jaar.
Zodra uw L-1A visum vervalt, moet u terugkeren naar uw eigen land. Als alternatief proberen sommige L-1A visumhouders een permanente verblijfsvergunning in te stellen of hun status als immigrant te wijzigen.
Kan ik mijn immigrantenstatus wijzigen of een groene kaart krijgen met een L-1A visum?
Het L-1A visum wordt beschouwd als een dubbel visum, wat betekent dat veel L-1A visumhouders in de Verenigde Staten aankomen om te blijven en een permanente verblijfsvergunning te zoeken.
Als een L-XNUMXA visumhouder, komt u mogelijk in aanmerking voor een Werkgever gesponsorde of familie gesponsorde groene kaart . Als u een permanente verblijfsvergunning volgt, kunt u uw immigratiestatus wijzigen en op lange termijn naar de Verenigde Staten verhuizen.
Kan ik mijn afhankelijken met mij meenemen naar de Verenigde Staten op een L-1A visum?
Het L-1A visum is vergelijkbaar met andere L-1 visums en werkvisums: u kunt personen ten laste meenemen naar de Verenigde Staten. Afhankelijken moeten voldoen aan twee belangrijke vereisten om in aanmerking te komen voor een L-2 afhankelijk visum:
- Rechtmatige echtgenoot van een L-1A visumhouder
- Ongetrouwd kind jonger dan 21 van een L-1A visumhouder
Als u of uw gezin aan een van deze twee vereisten voldoet, komt u mogelijk in aanmerking voor een L-2 visum. Het L-2 visum wordt meestal toegekend voor de duur van uw L-1 visum. Uw familie mag met of na u in de Verenigde Staten aankomen, hoewel ze niet voor u kunnen aankomen.
Een L-2 visumhouder mag in bepaalde omstandigheden werken. Om te werken, heeft de L-2 visumhouder een Werkvergunningsdocument (EAD)nodig. L-2 visumhouders kunnen ook studeren, een bankrekening openen en andere functies uitoefenen in de Verenigde Staten.