Gespecialiseerde belangrijke werknemers binnen één bedrijf kunnen naar de VS gaan door een L-1B-visum te verkrijgen.

 

De L-1 visum maakt deel uit van de Amerikaanse niet-immigrantenvisumcategorie in de VS. Met dit visum kunnen werknemers van buitenlandse burgers van een bepaald bedrijf naar de VS komen als overplaatsingen naar waar een bepaald filiaal, dochteronderneming, of filiaal zich in de VS bevindt. Volgens dit visum kunnen ze werken in de VS, maar de functies die ze kunnen vervullen, zijn beperkt. Het L-1 visum staat slechts enkele functies toe en volgens dat zijn er twee subcategorieën van visums:

 

  • L-1A visum die haar houders het recht geeft om naar de VS over te stappen en te werken als managers of leidinggevende
  • L-1B visum dat haar houders het recht geeft om naar de VS over te gaan en in een gespecialiseerde kennispositie te werken

 

In het volgende artikel behandelen we alles wat u moet weten over dit specifieke visum, wat het is, de vereisten, de aanvraag, enz.

 

Wat is het L-1B visum?

 

Dit visum is bedoeld voor mensen die over gespecialiseerde kennis beschikken. De Amerikaanse immigratiedienst heeft uitleg over wat dit in het bijzonder betekent.

 

Gespecialiseerde kenniswerkers zijn werknemers van een bedrijf en vertegenwoordigen belangrijke medewerkers. Dit betekent dat ze veel kennis hebben van de diensten en producten van het bedrijf. Deze kennis is erg moeilijk om over te dragen aan een andere persoon en vereist op zijn beurt veel werktijd en middelen. Deze kennis is verkregen door jaren van werk en ervaring, en dit betekent dat zonder deze werknemers het product of de diensten niet van dezelfde waarde of kwaliteit zullen zijn.

 

Immigratiediensten hebben niet gespecificeerd hoeveel mensen sleutelfiguren binnen een bedrijf zijn, verwachten ze dat het bedrijf onderscheid maakt tussen de belangrijkste werknemers die werkelijk invloed hebben op de prestaties. Bovendien kunnen bedrijven claimen hoeveel sleutelmedewerkers ze willen, maar op hun beurt moeten ze bewijzen dat deze medewerkers een essentieel onderdeel van het bedrijf zijn en dat hun kennis niet zonder tijd en middelen aan andere mensen kan worden overgedragen.

 

Bedrijven in veel bedrijfstakken kunnen aanspraak maken op belangrijk personeel om in aanmerking te komen voor een L-1B visum, velen van hen zijn chirurgen en artsen, advocaten, leraren, professoren, enzovoort. Dit visum wordt dus uitgegeven aan bedrijven die bewijzen dat hun werknemers een vitaal onderdeel van de bedrijfsfuncties zijn.

 

Wat zijn de L-1B visumvereisten?

 

De volgende vereisten zijn vastgelegd voor dit visum:

 

  • Het bedrijf moet een dochteronderneming, moedermaatschappij, dochteronderneming of filiaal in de VS hebben
  • De aanvrager moet ten minste 1 jaar voor het bedrijf hebben gewerkt in hun thuisland in het verleden 3 jaar
  • De aanvrager moet beschikken over gespecialiseerde kennis die onmisbaar is voor bedrijfsfuncties met betrekking tot zijn producten, diensten of management
  • De aanvrager moet een aanbod van het bedrijf hebben om over te dragen aan de in de Verenigde Staten aangesloten onderneming

 

Als aan deze vereisten is voldaan, kunt u het L-1B visumproces starten.

 

Hoe kunt u een L-1B visum aanvragen?

 

Alle stappen voor dit visum moeten voorzichtig en zorgvuldig worden uitgevoerd. Het proces is erg lang en vereist uw volledige aandacht, zodat er niets over het hoofd kan worden gezien.

 

Indienen Formulier I-129

 

als de ander niet-immigrantenvisums, moet er een formulier worden ingediend om het proces te starten. Dit is de eerste stap en moet door de werkgever worden verzonden, zodat de werknemer dit visum kan aanvragen. Dit formulier moet door de werkgever worden verzonden en dit kan op twee manieren:

 

  1. Individuele petities

 

Als het bedrijf slechts één sleutelmedewerker heeft die naar de VS moet worden overgebracht om een ​​beter functioneren van het bedrijf te garanderen, moet een individuele petitie worden verzonden. Dit gebeurt door formulier I-129 en het L-supplement naar het United States Citizenship and Immigration Office (USCIS) te sturen. Deze petitie moet worden goedgekeurd door de USCIS, zodat de aanvrager door kan gaan met de andere stappen. Wanneer dit verzoek wordt goedgekeurd, krijgt de werkgever formulier I-797 als bewijs.

 

  1. L-1 algemene petities

 

Als er meer dan één belangrijke werknemer naar de VS moet worden overgeplaatst, of als het bedrijf van mening is dat het in de komende drie jaar meer mensen moet sturen, moeten ze een algemene petitie sturen. Dit kan worden gedaan door formulier I-3S, niet-immigrantenpetitie gebaseerd op L-129 algemene petitie, in te dienen bij USCIS. Net als bij de individuele petitie krijgt u formulier I-1 als bewijs wanneer de petitie wordt goedgekeurd.

 

Deze petitie is slechts geldig voor 3 jaar, maar kan worden verlengd als het bedrijf dat nodig acht. Houd er rekening mee dat ze een verlenging moeten aanvragen en als dit niet wordt voltooid, mogen ze de komende 3-jaar automatisch geen algemene petitie indienen. Alleen individuele verzoekschriften zijn toegestaan.

 

En dus moeten werkgevers kiezen op welke manier ze Formulier I-129 petitiezullen indienen, maar de andere stappen zijn hetzelfde voor zowel individuele als algemene petities.

 

Betaal de vergoedingen voor de werkgever

 

Deze stap is cruciaal, alle kosten moeten worden betaald om aanvragers in aanmerking te laten komen voor een L-1B visum. Deze kosten zijn als volgt:

 

  • Formulier I-129 indieningskosten - $ 460
  • Werkgevers met 25 of minder fulltime werknemers in de VS moeten de American Competitiveness and Workforce Improvement Act van 1998 (ACWIA) betalen - $ 750
  • Kosten voor fraudepreventie en detectie - $ 500
  • Werkgevers met 50 of meer werknemers in de VS op een H-1B of L-1 visum - $ 4,000
  • Premiumverwerking van USCIS - $ 1,225

 

Formulier DS-160 indienen

 

Deze vorm is vrijwel voor elk Amerikaanse werkvisumvereist en als de werkgever klaar is met het indienen van de petitie en alle vereiste kosten betaalt, kunnen de aanvragers doorgaan met hun aanvraagprocedure. Formulier DS-160 wordt online ingevuld en vereist informatie over de reden waarom de werknemer moet worden overgeplaatst naar de VS en of deze aan de vereiste vereisten voldoet. Na voltooiing krijgt u een bevestigingspagina en een code die u later moet bewaren voor het aanvraagproces.

 

Betaal de aanvraagkosten

 

Hetzelfde als het L-1A-visum, de kosten voor een L-1B-visum bedragen $ 190. Deze vergoeding is verplicht en moet volledig worden betaald. Afhankelijk van uw thuisland kunnen ook kosten van de Amerikaanse ambassade van toepassing zijn, zoals wederkerigheidskosten.

 

Plan het interview

 

Er is een interview gepland met de Amerikaanse ambassade in uw thuisland. Wanneer u het interview aflegt, krijgt u een bevestigingsbrief van de ambassade, in deze brief vindt u de datum, het tijdstip en de plaats van het interview. Ook voor niet-immigrantenvisa is een interview verplicht tussen de leeftijd van 14 en 79 jaar oud.

 

Het interview moet op de opgegeven tijd en plaats worden bijgewoond. Als dit interview wordt gemist, loopt het visumproces langer. U wordt geïnterviewd door een ambtenaar in de ambassade van uw thuisland en alle ondersteunende documenten moeten naar het interview worden gebracht.

 

Verzend uw documenten

 

Alle volgende ondersteunende documenten moeten worden ingediend om uw aanvraag te kunnen behandelen:

 

  • Een geldig paspoort voor nog eens 6 maanden nadat uw visum is geëindigd
  • Een foto die voldoet aan de fotovereisten
  • De DS-160 bevestigingspagina en code
  • De ontvangsten dat u alle kosten heeft betaald
  • De visumaanvraagafspraak
  • Voor individuele verzoekschriften:
    • Formulier I-129 en één exemplaar
    • Formulier I-797
  • Voor algemene petities
    • Formulier I-129S en twee exemplaren
    • Drie exemplaren van formulier I-797
  • Brief van werkgever die uw overdracht en uw functieomschrijving bevestigt
  • Bewijs dat u minstens 1 jaar in de afgelopen 3-jaren met de werkgever heeft gewerkt
  • Het bewijs dat u beschikt over gespecialiseerde kennis volgens de definitie van Amerikaanse immigratiediensten
  • Brieven van vorige werkgevers en contactgegevens voor uw supervisors
  • Contactgegevens van 2 collega's uit uw huidige en vorige functieposities
  • Foto's van de binnen- en buitenkant van uw werkplek
  • CV

 

Woon uw interview bij

 

Dit is de laatste stap van uw visumaanvraag. In het interview worden verschillende soorten vragen gesteld. U krijgt bijvoorbeeld vragen over uw werkplek, wat is uw gespecialiseerde kennis en waarom is deze zo cruciaal voor de functie van het bedrijf. De vragen moeten volledig en zo duidelijk mogelijk worden beantwoord om onvolledige informatie te vermijden. Na het interview wacht u op de verwerkingstijd en als u wordt goedgekeurd, moet u uw paspoort opsturen om te stempelen.

 

Wat is de verwerkingstijd voor het L-1B visum?

 

De verwerkingstijd van de L-1B duurt ongeveer dezelfde tijd als de subcategorie L-1A visum. Nadat de verzoekschriften zijn ingediend en u zich aanmeldt, duurt het ongeveer 3 tot 4 maanden voordat USCIS en de Amerikaanse ambassade een beslissing nemen. Hun beslissing zal zijn dat u bent goedgekeurd of geweigerd.

 

Als de individuele petitie wordt ingediend door de werkgever, is de verwerkingstijd iets langer. Premiumverwerking is beschikbaar voor het L-1B visum, dus als tijd een probleem is, kan de werkgever de vergoeding betalen om het visum in 1 in 3 weken te laten verwerken.

 

Hoe lang is het L-1b visum geldig?

 

De geldigheidsdata van het visum worden afgedrukt op formulier I-129, evenals op formulier I-797 en formulier I-94 dat u krijgt bij binnenkomst in de VS.. Het visum zal 3 jaar geldig zijn. Als u dit visum krijgt, mag u slechts 3 jaar in de VS werken in een gespecialiseerde kennisfunctie.

 

In sommige gevallen wil de werkgever de werknemer voor langere tijd in de VS houden. De werkgever kan dus een verlenging aanvragen, waardoor de geldigheidsduur met 2 jaar wordt verlengd (dit kan slechts één keer worden gedaan). Ten slotte betekent dit dat de houders van dit visum maximaal 5 jaar in de VS kunnen blijven. Als ze langer in de VS willen blijven, moeten meer permanente opties worden overwogen.

 

Als de gespecialiseerde kennismedewerker desondanks een aanbod van het bedrijf ontvangt om een leidinggevende functie in die onderneming te bekleden, kan het L-1B visum worden overgedragen naar een L-1A visum, dat 7 jaar duurt. De aanvraag moet ten minste 6 maanden vóór het einde van de 5 jaar geldigheid voor het L-1B visum worden ingevuld.

 

Kan ik een groene kaart aanvragen met een L-1B visum?

 

Aangezien dit visum een ​​subcategorie is van de L-1 visumcategorie, is het een visum met twee doelen. Dit betekent dat het zijn houder niet verplicht om terug te keren naar zijn thuisland nadat zijn werkzaamheden zijn voltooid. Als u het L-1B visum heeft en uw arbeidscontract verloopt, bent u niet gedwongen terug te keren naar uw land.

 

U kunt een groene kaart aanvragen bij een L-1B visum. Deze visumhouders kunnen een werkgelegenheidsgebaseerde groene kaart aanvragen. Bovendien wordt van de aanvrager niet verwacht of vereist dat hij sterke relaties met zijn woning of intentie voor zijn / haar terugkeer aantoont.

 

Kan ik afhankelijken met een L-1B visum meenemen?

 

Met dit werkvisum kunt u uw gezinsleden meenemen naar de VS als u voor werk naar de VS gaat. Om in aanmerking te komen, moeten zij uw echtgeno(o)t(e) of ongehuwde kinderen jonger dan 21 jaar zijn. Dat moeten ze ook een L-2 visum aanvragen en geaccepteerd worden om de VS binnen te mogen Zonder een L-2 visum wordt hen de toegang tot de VS ontzegd. Met dit visum kunnen ze in de VS studeren en werk vinden. Om te solliciteren naar een baan met een L-2 visum, moet een Employment Authorization Document (EAD) worden aangevraagd.