O visto de imigração dos EUA não serve apenas para familiares e parentes imediatos, ele também concede vistos para pessoas que são certificadas para trabalhar nos EUA. Vistos Patrocinados por Emprego permitiria que funcionários/trabalhadores estrangeiros trabalhassem sem um Documento de Autorização de Trabalho, desde que já tivessem um empregador que os contratasse para trabalhar e se mudar permanentemente para os EUA. Existem 5 tipos de vistos de trabalho e cada tipo é designado pela letra E:

 

  • Visto EB1 é o tipo de visto para trabalhadores de primeira prioridade. É para pessoas altamente capazes, com talento extraordinário em artes, atletismo, negócios ou educação, professores universitários ou pesquisadores de destaque, bem como executivos ou gerentes que trabalham por 3 anos em uma filial no exterior de uma empresa dos EUA.
  • Visto EB-2 ou visto para trabalhadores de segunda prioridade é para especialistas em sua profissão que possuam um diploma avançado ou alguém com habilidades excepcionais acima do comum no campo das artes, negócios ou ciências.
  • Visto EB-3 ou Visto de Trabalhador de Terceira Prioridade é outro tipo de visto destinado a “trabalhadores qualificados” que obtiveram mais de 2 anos de experiência, profissionais que possuem um diploma de ensino superior ao exigido normal e trabalhadores não qualificados que têm menos de 2 anos de experiência (Visto EW-3).
  • Visto EB-4 ou quarto visto prioritário de trabalhadores é para imigrantes especiais que trabalham em diferentes organizações religiosas, governamentais ou internacionais.
  • Visto EB-5 também chamado de visto para trabalhadores de quinta prioridade é outro tipo de visto para capitalistas de risco que desejam investir de US $ 500K a US $ 1 nos EUA

 

Os Vistos Patrocinados por Emprego são definidos apenas para 140,000 vistos anualmente e o total é alocado nos 5 tipos de visto, portanto, o processamento pode levar algum tempo. Aqueles que estão interessados ​​em solicitar Vistos Patrocinados por Emprego devem observar que, quando o número de vistos atingir o limite máximo durante o ano, os pedidos restantes serão alinhados para os anos seguintes. Os solicitantes de visto dos EUA devem observar as datas de prioridade indicadas para poder aprovar os pedidos de imigração.

 

A próxima seção discutirá mais detalhadamente os detalhes, requisitos, procedimentos e outras particularidades significativas do visto EB-3.

 

O que é o visto EB-3?

 

O Visto EB-3, também chamado de Visto de Trabalhador de Terceira Prioridade, é outro tipo de visto voltado para 3 tipos de trabalhadores que podem ter a oportunidade de trabalhar e residir permanentemente nos EUA. Esses trabalhadores são:

 

  • “Trabalhadores qualificados” com um mínimo de anos de treinamento ou experiência de trabalho 2
  • Profissionais que possuem um grau de escolaridade equivalente ou superior ao requisito normal para o trabalho
  • Trabalhadores não qualificados, com um mínimo de anos de treinamento ou experiência de trabalho 2

 

Se você pertence a algum dos grupos mencionados acima, você terá a oportunidade de solicitar um visto EB-3. Ter um visto EB-3 lhe dará os seguintes benefícios, como ter residência permanente nos EUA, trabalhar sem obter um Documento de Autorização de Emprego (EAD), adquirir um Green Card, viajar dentro e fora dos EUA e poder se candidatar a empregos em diferentes estados depois de alguns anos.

 

A emissão de vistos patrocinados pelo emprego é limitada apenas aos vistos 140,000 anualmente. Somente 28.6% dos vistos 140,000 são alocados para o visto EB-3. Isso significa aproximadamente vistos 40,040 EB-3 por ano, o que requer mais tempo de espera / processamento quando o limite é atingido.

 

A emissão de vistos EB-3 pode ser útil para os empregadores dos EUA. Quando os empregadores têm dificuldade em contratar pessoas especializadas em determinados empregos, podem contratar trabalhadores estrangeiros, uma vez que não conseguem encontrar trabalhadores semelhantes/equivalentes nos EUA.

 

Quais são os requisitos para o visto EB-3?

 

Para solicitar um visto EB-3, o trabalhador estrangeiro deve cumprir os seguintes requisitos:

 

  • Prova de uma oferta de emprego válida e permanente dada por um empregador dos EUA
  • Prova de que o trabalhador estrangeiro está qualificado para fazer o trabalho e atendeu aos requisitos educacionais e de experiência profissional

 

Como um empregador dos EUA que está ansioso para contratar e patrocinar um trabalhador estrangeiro / funcionário para um visto de imigração EB-3, os seguintes requisitos são necessários:

 

  • As evidências afirmam que a contratação de um trabalhador estrangeiro é necessária, uma vez que nenhum trabalhador dos EUA está disponível, competente ou disposto a fazer o trabalho
  • Evidência de que o negócio do empregador nos EUA é financeiramente estável e pode sustentar e empregar/patrocinar um trabalhador estrangeiro

 

Como se inscrever para o Visto EB-3?

 

Ao solicitar o visto EB-3, tanto o empregador quanto o empregado estrangeiro devem passar por diversos procedimentos. O pedido de visto EB-3 é dividido em duas partes:

  • Arquivos necessários, como petições e certificações trabalhistas, precisavam ser processados ​​pelo empregador dos EUA
  • Uma vez aprovado, o empregado estrangeiro passa a solicitar um visto EW-3 na Embaixada dos EUA em seu país

 

Procedimentos de candidatura do empregador dos EUA

 

Adquirindo uma Certificação Trabalhista

 

A obtenção da certificação trabalhista é o primeiro requisito para que um empregador dos EUA possa contratar um funcionário de outro país e isso pode ser feito preenchendo o ETA Formar 9089 para o DOL. Neste caso, o empregador dos EUA declara, após o preenchimento do formulário, que tentou contratar um funcionário nos EUA, mas não conseguiu preencher o cargo e pagará ao trabalhador estrangeiro o salário predominante. Além disso, o empregador também deve declarar que não haverá discriminação em relação ao trabalhador estrangeiro. Os trabalhadores norte-americanos e os trabalhadores estrangeiros terão direitos e salários iguais, dado que ambos ocupam o mesmo tipo de emprego.

 

O DOL processará o formulário e notificará o empregador e o empregado sobre sua decisão. Supondo que a certificação seja aprovada, o empregador dos EUA pode prosseguir para a próxima etapa, mas se for negada, o trabalhador estrangeiro não poderá obter um visto EB-3.

 

Enviando a solicitação

 

Após a obtenção da certidão de trabalho, também é necessária uma petição ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) para a aprovação final da contratação de um trabalhador estrangeiro. O empregador dos EUA deve apresentar Formulário I-140, Petição Imigrante para Trabalhador Estrangeiro para o USCIS. O empregador deve garantir ao USCIS que a empresa é financeiramente estável, com demonstrações financeiras, auditorias e declarações de impostos como documentos comprovativos.

 

O USCIS processará a petição e informará o empregador sobre sua decisão. Supondo que a petição seja aprovada, o assunto será levado ao National Visa Center (NVC), mas se for negado, a empresa norte-americana não poderá empregar trabalhador estrangeiro.

 

Quando a petição aprovada chega ao NVC, um número de caso e um número de identificação da fatura são fornecidos. O número do caso e o número de identificação da fatura serão fornecidos com instruções e informações sobre como se inscrever e serão enviados para o país de origem do funcionário estrangeiro. No entanto, há um número limitado de pedidos de visto EB-3, o NVC só enviará os documentos do solicitante quando a data de prioridade se tornar atual.

 

Procedimentos de inscrição de trabalhadores estrangeiros

 

Envio do formulário DS-261, escolha de endereço e agente

 

O preenchimento de um formulário on-line (Formulário DS-261) serve como pedido do trabalhador estrangeiro para o visto EB-3. Em seguida, a Embaixada ou Consulado dos EUA do seu país de origem processará o formulário. Assim que a inscrição for enviada com sucesso, o candidato deverá obter uma cópia da página de confirmação. Isso será exigido pelo NVC ao enviar seus documentos comprovativos.

 

Exame Médico Completo e Vacinação

 

O requerente é obrigado a obter exames médicos e vacinas indicados na embalagem do NVC. Esses documentos devem ser assinados por um médico licenciado. O trabalhador estrangeiro deve atender aos requisitos de saúde dos EUA; se você não receber vacinas, deve recebê-los.

 

Organize seus documentos de comprovação

 

Os seguintes documentos de apoio listados abaixo devem ser submetidos após o NVC aprovar o formulário DS-261.

 

  • Um passaporte com validade superior a 6 meses após um voo planejado para os EUA
  • A oferta de emprego do seu empregador dos EUA
  • Uma certificação de trabalho aprovada
  • Uma petição aprovada
  • A página de confirmação do seu formulário DS-261
  • Documentos médicos e vacinais assinados pelo médico
  • 2 fotografias que estejam em conformidade com os Requisitos de Foto
  • Diplomas e certificados para comprovar as conquistas acadêmicas
  • Uma cópia do seu currículo ou CV
  • Registros criminais e judiciais
  • Documentos adicionais podem ser requeridos pelo NVC, dependendo da sua situação.

 

Participe da Entrevista de Visto

 

Depois que o NVC verificar sua inscrição e documentos comprovativos, uma entrevista será agendada na Embaixada dos EUA para onde você enviou sua inscrição. Na entrevista, seja claro e distinto ao responder às perguntas sobre sua formação. Ao final, o entrevistador dará o veredicto final se você provavelmente obterá o visto EB-3 ou não.

 

Receba o pacote do NVC e viaje para os EUA

 

Assim que seu pedido de visto EB-3 for aprovado, um pacote da NVC será enviado a você. Este pacote só deve ser aberto quando você chegar aos EUA. Você deverá apresentá-lo ao oficial de imigração no porto de entrada dos EUA. Os oficiais de imigração são os únicos autorizados a abrir o pacote e determinar se você tem acesso aos EUA ou não.

 

Quais são as taxas do visto EB-3?

 

Ao solicitar um visto EB-3, você é responsável pelo pagamento de certas taxas. O DOL, o USCIS e a Embaixada dos EUA para onde você deseja enviar sua inscrição determinarão o custo. Aqui estão as seguintes taxas que você deve pagar:

 

  • Taxa de Certificação de Trabalho DOL (empregador)
  • A taxa de depósito para a petição do Formulário I-140 do USCIS (empregador)
  • Taxa de processamento do formulário DS-261 (funcionário)
  • Taxas de exame médico (funcionário)
  • Taxas incorridas na obtenção de documentos de comprovação (funcionário)
  • Taxas de tradução para a interpretação do idioma estrangeiro para inglês (funcionário)

 

Qual é o tempo de processamento do visto EB-3?

 

O processamento do visto EB-3 pode demorar um pouco, devido ao número limitado de vistos de emprego permitidos por ano. Se a sua solicitação tiver sido preenchida antes que o limite anual seja atingido, seu visto será processado em alguns meses. No entanto, o número atribuído de vistos EB-3 é imediatamente preenchido, pelo que os pedidos podem levar de 1 a 3 ou até 6 anos para serem processados.

 

Posso trazer meu cônjuge e filhos para os EUA com visto EB-3?

 

Sim. Uma vez que seu visto EB-3 seja aprovado e válido, você pode incluir seu cônjuge e filhos abaixo de 21 anos (solteiros / solteiros) para acompanhá-lo nos EUA. Eles devem solicitar o visto E-34 se seu cônjuge for um trabalhador qualificado e / ou profissional e o visto E-35 para os seus filhos.

 

Se o cônjuge for um trabalhador não qualificado, ele/ela está qualificado para um visto EW-4 e um visto EW-5 para crianças. Se eles obter seus vistos, o cônjuge pode conseguir um emprego nos EUA obtendo um Documento de Autorização de Trabalho (EAD).