Visto Americano EB3: Vistos Baseados em Emprego

O visto de imigração dos EUA não serve apenas para familiares e parentes imediatos, ele também concede vistos para pessoas que são certificadas para trabalhar nos EUA. Vistos Patrocinados por Emprego permitiriam que um trabalhador estrangeiro trabalhasse sem um Documento de Autorização de Emprego, desde que já tenha um empregador que o tenha contratado para trabalhar e se desloque para os EUA permanentemente. Existem 5 tipos de vistos de emprego e cada tipo é designado com a letra E:

  • Visto EB1 é o tipo de visto para trabalhadores de primeira prioridade. É para pessoas altamente capacitadas com extraordinário talento em artes, atletismo, negócios ou educação, professores universitários ou pesquisadores de prestígio e também executivos ou gerentes que trabalham há 3 anos em uma filial no exterior de uma empresa dos EUA.
  • Visto EB-2 ou visto para trabalhadores de segunda prioridade é para especialistas em sua profissão que possuem um diploma avançado ou alguém com habilidades excepcionais acima do comum no campo das artes, negócios ou ciências.
  • O visto EB-3 ou visto de terceiro trabalhador prioritário é outro tipo de visto destinado a “trabalhadores qualificados” que ganharam mais de 2 anos de experiência, profissionais que possuem um grau de ensino superior à exigência normal e trabalhadores não qualificados com menos de 2 anos de experiência (Visto EW-3).
  • Visto EB-4 ou quarto visto prioritário de trabalhadores é para imigrantes especiais que trabalham em diferentes organizações religiosas, governamentais ou internacionais.
  • Visto EB-5 também chamado de visto para trabalhadores de quinta prioridade é outro tipo de visto para capitalistas de risco que desejam investir de US $ 500K a US $ 1 nos EUA

Os vistos patrocinados por emprego são limitados a apenas 140,000 vistos anualmente e o total é alocado para os 5 tipos de visto, portanto, o processamento pode levar algum tempo. Aqueles que estão interessados ​​em solicitar vistos patrocinados pelo trabalho devem observar que, quando o número de vistos atingir o limite máximo dentro do ano, os demais pedidos serão processados nos próximos anos. Os solicitantes de visto devem observar as datas de prioridade especificadas para poder passar nos pedidos de imigração.

A próxima seção discutirá os detalhes, requisitos, procedimentos e outras particularidades significativas do visto EB-3.

O que é o visto EB-3?

O Visto EB-3 ou também chamado como Visto de Terceiros Trabalhadores Prioritários é outro tipo de visto para os tipos de trabalhadores 3 que podem ter uma oportunidade de trabalhar e residir nos EUA permanentemente. Esses trabalhadores são:

  • “Trabalhadores qualificados” com um mínimo de anos de treinamento ou experiência de trabalho 2
  • Profissionais que possuem um grau de escolaridade equivalente ou superior ao requisito normal para o trabalho
  • Trabalhadores não qualificados, com um mínimo de anos de treinamento ou experiência de trabalho 2

Se você pertence a um dos seguintes grupos mencionados acima, pode ter a oportunidade de solicitar um visto EB-3. Ter um visto EB-3 oferece os seguintes benefícios, como residir permanentemente nos EUA, trabalhar sem obter um visto Documento de Autorização de Emprego (EAD), adquira um Green Card, viaje dentro e fora dos EUA e poderá se candidatar a empregos de diferentes estados depois de alguns anos.

A emissão de vistos patrocinados pelo emprego é limitada apenas aos vistos 140,000 anualmente. Somente 28.6% dos vistos 140,000 são alocados para o visto EB-3. Isso significa aproximadamente vistos 40,040 EB-3 por ano, o que requer mais tempo de espera / processamento quando o limite é atingido.

A emissão de vistos EB-3 pode ser útil para os empregadores dos EUA. Quando os empregadores têm dificuldade em contratar pessoas que se especializam em determinados postos de trabalho, eles podem contratar trabalhadores estrangeiros, uma vez que eles não conseguem encontrar trabalhadores similares / equivalentes nos EUA

Quais são os requisitos para o visto EB-3?

Para solicitar um visto EB-3, o trabalhador estrangeiro deve cumprir os seguintes requisitos:

  • Prova de uma oferta de emprego válida e permanente dada por um empregador dos EUA
  • Uma prova de que o trabalhador estrangeiro está qualificado para realizar o trabalho e cumpriu os requisitos de experiência educacional e de trabalho

Como um empregador dos EUA que está ansioso para contratar e patrocinar um trabalhador estrangeiro / funcionário para um visto de imigração EB-3, os seguintes requisitos são necessários:

  • Evidências afirmando que a contratação de um trabalhador estrangeiro é necessária, uma vez que não há nenhum trabalhador americano disponível, competente ou disposto a fazer o trabalho
  • Provas de que o negócio do empregador dos EUA é financeiramente estável e capaz de sustentar e empregar / patrocinar um trabalhador estrangeiro

Como se inscrever para o Visto EB-3?

Ao solicitar um visto EB-3, o empregador e o funcionário estrangeiro devem passar por vários procedimentos. O pedido de visto EB-3 é dividido em duas partes:

  • Arquivos necessários, como petição e certificação de trabalho, são necessários para serem processados ​​pelo empregador dos EUA
  • Uma vez aprovado, o empregado estrangeiro passa a solicitar um visto EW-3 na Embaixada dos EUA em seu país

Procedimentos de candidatura do empregador dos EUA

Adquirindo uma Certificação Trabalhista

A obtenção de certificação trabalhista é o primeiro requisito para que um empregador dos EUA consiga contratar um funcionário de outro país e isso pode ser feito mediante o preenchimento do ETA Formar 9089 para o DOL. Nesse caso, o empregador dos EUA declara, após o preenchimento do formulário, que tentou contratar um funcionário nos EUA, mas não conseguiu preencher o cargo e estará pagando ao trabalhador estrangeiro o salário predominante. Além disso, o empregador também deve declarar que não haverá discriminação em relação ao funcionário estrangeiro. Os trabalhadores americanos e estrangeiros terão direitos e salários iguais, uma vez que ambos estão no mesmo tipo de trabalho.

O DOL processará o formulário e notificará o empregador e o funcionário sobre sua decisão. Supondo que a certificação seja aprovada, o empregador dos EUA pode prosseguir para a próxima etapa, mas se for negado, o trabalhador estrangeiro não poderá obter um visto EB-3.

Enviando a solicitação

Depois de receber o certificado de trabalho, uma petição para os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) também é necessária para a aprovação final da contratação de um trabalhador estrangeiro. O empregador dos EUA deve apresentar Formulário I-140, Petição Imigrante para Trabalhador Estrangeiro para o USCIS. O empregador deve garantir ao USCIS que a empresa é financeiramente estável, com demonstrações financeiras, auditorias e declarações de impostos como documentos comprovativos.

O USCIS processará a petição e informará o empregador sobre sua decisão. Supondo que a petição seja aprovada, o assunto será levado ao National Visa Center (NVC), mas se for negada, a empresa americana não poderá empregar um trabalhador estrangeiro.

Quando a petição aprovada chega ao NVC, um número de caso e um número de identificação da fatura são fornecidos. O número do caso e o número de identificação da fatura serão fornecidos com instruções e informações sobre como se inscrever e serão enviados para o país de origem do funcionário estrangeiro. No entanto, há um número limitado de pedidos de visto EB-3, o NVC só enviará os documentos do solicitante quando a data de prioridade se tornar atual.

Procedimentos de candidatura do trabalhador estrangeiro

Envio do formulário DS-261, escolha de endereço e agente

O preenchimento de um formulário on-line (Formulário DS-261) serve como pedido do trabalhador estrangeiro para o visto EB-3. Em seguida, a embaixada ou consulado dos EUA do país de origem processará o formulário. Uma vez que o pedido é enviado com sucesso, o candidato deve obter uma cópia da página de confirmação. Isso será exigido pelo NVC ao enviar seus documentos de apoio.

Exame Médico Completo e Vacinação

O requerente é obrigado a obter exames médicos e vacinas indicados na embalagem do NVC. Esses documentos devem ser assinados por um médico licenciado. O trabalhador estrangeiro deve atender aos requisitos de saúde dos EUA; se você não receber vacinas, deve recebê-los.

Organize seus documentos de comprovação

Os seguintes documentos de apoio listados abaixo devem ser submetidos após o NVC aprovar o formulário DS-261.

  • Um passaporte com validade de mais de 6 meses após o voo planejado para os EUA
  • A oferta de emprego do seu empregador dos EUA
  • Uma certificação de trabalho aprovada
  • Uma petição aprovada
  • A página de confirmação do seu formulário DS-261
  • Documentos médicos e vacinais assinados pelo médico
  • 2 fotografias em conformidade com os requisitos de foto
  • Diplomas e certificados para comprovar as conquistas acadêmicas
  • Uma cópia do seu currículo ou CV
  • Registros criminais e judiciais
  • Documentos adicionais podem ser requeridos pelo NVC, dependendo da sua situação.

Participe da Entrevista de Visto

Depois que o NVC verificar sua inscrição e os documentos de suporte, uma entrevista será agendada na Embaixada dos EUA para onde você enviou a inscrição. Na entrevista, seja claro e distinto ao responder às perguntas sobre seu histórico. No final, o entrevistador executará o veredicto final se você provavelmente obterá um visto EB-3 ou não.

Receba o pacote do NVC e viaje para os EUA

Depois que seu pedido de visto EB-3 for aprovado, um pacote da NVC será enviado a você. Este pacote deve ser aberto somente quando você chegar aos EUA. Você deve apresentá-lo ao oficial de imigração no porto de entrada dos EUA. Os oficiais de imigração são os únicos autorizados a abrir o pacote e determinar se você tem acesso aos EUA ou não.

Quais são as taxas do visto EB-3?

Ao solicitar um visto EB-3, você é responsável pelo pagamento de determinadas taxas. O DOL, o USCIS e a Embaixada dos EUA onde você deseja enviar sua inscrição determinarão o custo. Aqui estão as seguintes taxas que você deve pagar:

  • Taxa de Certificação de Trabalho DOL (empregador)
  • Taxa de envio do formulário I-140 ao USCIS (empregador)
  • Taxa de processamento do formulário DS-261 (funcionário)
  • Taxas de exame médico (funcionário)
  • Taxas incorridas na obtenção de documentos de comprovação (funcionário)
  • Taxas de tradução para a interpretação do idioma estrangeiro para inglês (funcionário)

Qual é o tempo de processamento do visto EB-3?

O processamento do visto EB-3 pode demorar um pouco, devido a um número limitado de vistos baseados no emprego permitido por ano. Se sua inscrição foi preenchida antes que o limite anual seja atingido, seu visto será processado em alguns meses. Mas o número alocado de vistos EB-3 é imediatamente preenchido, é por isso que os pedidos podem levar de 1 a 3 ou até 6 anos para serem processados.

Posso trazer meu cônjuge e filhos para os EUA com um visto EB-3?

Sim. Uma vez que seu visto EB-3 seja aprovado e válido, você pode incluir seu cônjuge e filhos abaixo de 21 anos (solteiros / solteiros) para acompanhá-lo nos EUA. Eles devem solicitar o visto E-34 se seu cônjuge for um trabalhador qualificado e / ou profissional e o visto E-35 para os seus filhos.

Se o cônjuge for um trabalhador não qualificado, ele / ela está qualificado para o visto EW-4 e o visto EW-5 para crianças. Se eles obter seus vistos, o cônjuge pode conseguir um emprego nos EUA, garantindo um Documento de Autorização de Emprego (EAD).