H1 Visa – Work Visa for Foreign Workers

A categoria de visto de trabalho H é um dos vistos mais populares para os visitantes dos Estados Unidos. Os Estados Unidos emitem aproximadamente 500,000 vistos H todos os anos.

Existem quatro tipos de vistos na categoria de visto H, incluindo o visto H-1 (para trabalhadores temporários), o Visto H-2 (para trabalhadores sazonais), o Visto H-3 (para estagiários) e Visto H-4 (para cônjuges e dependentes de portadores de visto H). Cada categoria também possui várias subcategorias. O visto H-1, por exemplo, tem vistos de subcategoria como o visto H-1B e H-1C.

Aqui, nós nos concentraremos especificamente no visto H-1, que é o tipo de visto mais amplo dentro da categoria H. O visto H-1 é para cidadãos estrangeiros que desejam trabalhar temporariamente nos Estados Unidos.

Se você puder encontrar um empregador disposto a patrociná-lo, você poderá entrar nos Estados Unidos com um visto H-1. Continue lendo para descobrir tudo o que você precisa saber sobre o visto H-1, como o pedido de visto H-1 funciona e como você pode se qualificar para um visto H-1.

O que é um visto H-1?

Um visto H-1 é um visto americano de trabalho temporário. Com um visto H-1, você pode obter um emprego temporário com um empregador americano. Seu visto H-1 é tipicamente válido por um período de tempo específico. Normalmente, um visto H-1 durará no máximo seis anos antes de expirar.

Tipos de vistos H-1

Existem cinco vistos específicos dentro da categoria de visto H-1, incluindo:

Visto H-1B (visto de trabalho temporário)

Este é o visto mais popular na categoria. Quando alguém está falando sobre trabalhar nos Estados Unidos com um visto H-1, eles normalmente estão falando sobre o visto H-1B. Os outros dois tipos de visto nesta categoria aplicam-se apenas a um pequeno grupo de pessoas.

Visto H-1B1 (Visto de Trabalho Temporário para Profissionais de Cingapura ou Chile)

Se você é um profissional especializado com cidadania chilena ou cingapuriana, então você pode se qualificar para um visto H-1B1. Este visto foi estabelecido como parte de um acordo de livre comércio entre o Chile, a Cingapura e os Estados Unidos. Sob o sistema de vistos H-1B1, alguns especialistas do Chile e de Cingapura podem vir temporariamente para os Estados Unidos para trabalhar. Ao contrário de outros vistos H-1 (e da maioria dos outros vistos de trabalho), o visto H-1B1 não requer uma petição aprovada do USCIS, o que significa que você não precisa necessariamente de um empregador para patrociná-lo.

Visto H-1C (visto de trabalho temporário para enfermeiros estrangeiros)

Se você é um enfermeiro registrado com cidadania em um país estrangeiro, então você pode se qualificar para um visto H-1C. O visto H-1C permite que enfermeiros qualificados de todo o mundo trabalhem temporariamente nos Estados Unidos. Enfermeiros têm uma categoria de visto especializada devido a alta demanda entre os empregadores americanos.

Visto H-1B2 (Funcionário de Pesquisa e Desenvolvimento do Departamento de Defesa)

Certain specialists will qualify for an H-1B2 visa, which is a specialized visa for researchers working for the Department of Defense. This visa is typically granted as part of a government-to-government agreement – say, a transfer of R&D workers with another country’s best researchers.

Visto H-1B3 (Visto de trabalho para modelos de moda)

Se você é um modelo de moda "de destaque", então você pode se qualificar para um visto H-1B3. Este visto é para modelos de moda de destaque, com “destaque” definido como tendo “mérito e habilidade diferenciados”.

Todos esses cinco tipos de visto se qualificam para um visto H-4, que permite levar seu cônjuge e filhos solteiros com idade inferior a 21 com você para os Estados Unidos pela duração do seu visto.

Quais são os requisitos para um visto H-1?

O visto H-1 vem com vários requisitos específicos. Você precisará atender a todos esses requisitos se quiser se qualificar para um visto de trabalho nos Estados Unidos da América H-1B.

O Formulário I-129

Formulário I-129 é um formulário de petição apresentado pelo seu futuro empregador em seu nome. Seu empregador envia o formulário I-129 para os Serviços de Imigração e Cidadania dos Estados Unidos (USCIS). Esta petição deve ser aprovada pelo USCIS para que você avance com o processo de visto de trabalho. Quando sua petição for aprovada, o USCIS lhe dará o formulário I-797.

Departamento de Certificação do Trabalho

Os empregadores que desejem contratar trabalhadores estrangeiros através do programa de vistos H-1 e H-1B deverão ser certificados como tal pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. Essa certificação do Departamento do Trabalho não custa nada.

Ocupação Especializada

Para se qualificar para o visto H-1B, você precisa ser um profissional em uma ocupação de especialidade. Para que sua profissão seja categorizada como uma “ocupação de especialidade”, ela deve atender a um dos seguintes critérios:

  • Sua profissão exige um grau de bacharel ou equivalente como requisito mínimo
  • O trabalho deve ser tão complexo ou especializado que somente um indivíduo graduado seria capaz de executá-lo.
  • Seu empregador deve normalmente exigir um diploma para sua posição

Requisitos de Educação ou Treinamento

Para se qualificar para um visto H-1, você é obrigado a ter treinamento especializado ou experiência. O candidato deve atender a um dos seguintes critérios para ser elegível:

  • Obteve um grau de bacharel dos EUA ou seu equivalente, conforme exigido pela ocupação especial dada
  • Obteve uma graduação estrangeira equivalente a um bacharelado dos EUA, conforme exigido pela ocupação da especialidade.
  • Possui um registro, certificação ou licença governamental irrestrita autorizando a prática legal da ocupação de especialidade
  • Possui experiência na prática de uma ocupação de especialidade, com essa especialização proveniente de treinamento especializado, educação ou experiência.

Você não é obrigado a ter um diploma de bacharel para se qualificar para um visto H-1B. No entanto, você precisa de treinamento especializado ou exclusivo. O programa de vistos H-1B não foi concebido para trazer trabalhadores não qualificados para os Estados Unidos (existem categorias separadas de vistos para trabalhadores não qualificados)

Como solicitar o visto H-1

O Processo de requerimento de visto H-1 é semelhante a outros pedidos de visto para não imigrantes. É necessário que você preencha um formulário on-line no site da sua embaixada dos EUA, reúna os documentos necessários e participe de uma entrevista pessoal na embaixada. Veja o que você pode esperar de cada etapa do processo de solicitação de visto H-1:

Etapa 1) Receber uma oferta de emprego: Para se qualificar para um visto H-1, primeiro você precisa de uma oferta de emprego de um empregador americano.

Passo XNUMX) Aguarde até que seu empregador registre a petição: Uma vez que seu empregador lhe ofereceu um emprego, o empregador precisa apresentar uma petição ao USCIS. Esta petição é chamada de formulário I-XNUMX. O USCIS verificará que a posição não pode ser preenchida por um trabalhador americano. A agência também verificará se seu futuro empregador é certificado pelo Ministério do Trabalho para contratar trabalhadores estrangeiros. Se a petição for aprovada pelo USCIS, você receberá o Formulário I-XNUMX. Custa $ XNUMX para registrar a petição I-XNUMX no USCIS. Os empregadores também terão que pagar uma taxa de $ XNUMX a $ XNUMX (dependendo do tamanho da empresa) por uma "Taxa de Educação e Treinamento". Certos empregadores podem pagar uma taxa de petição de até US $ XNUMX. Além disso, você pode pagar uma taxa de processamento premium de $ XNUMX para que seu pedido seja enviado mais rapidamente.

Passo 3) Preencher o Formulário DS-160: O DS-160 é a solicitação padrão para todos os vistos de não-imigrante que entram nos Estados Unidos. O formulário DS-160 pode ser encontrado no site da sua embaixada dos EUA. O formulário está normalmente disponível em seu idioma local, embora você precise fornecer as respostas em inglês. Preencha o formulário e responda todas as perguntas sobre seu histórico, empregador e outras informações relevantes. Em seguida, envie o formulário.

Passo 4) Agende sua entrevista: Depois de preencher o formulário DS-160, você poderá agendar uma entrevista com a embaixada ou consulado local dos EUA.

Etapa 5) Coletar Documentos Necessários: Antes da sua entrevista, você precisará coletar os documentos necessários para o visto H-1, incluindo todos os itens a seguir:

  • Passaporte válido
  • Número de recibo da petição I-129 do seu empregador
  • Confirmação do horário da entrevista
  • Carta do seu empregador explicando sua posição no trabalho e a intenção de contratá-lo
  • Diploma provando que você tem um diploma (ou um certificado ou outro documento comprovando suas qualificações e educação únicas)
  • Currículo ou curriculum vitae (CV)
  • Prova de laços com o seu país de origem (pode ser necessário provar que você pretende voltar para casa quando o visto de trabalho expirar)

Passo 5) Participar da entrevista: Participe da entrevista em sua embaixada ou consulado dos EUA. Durante a entrevista, o funcionário consular fará perguntas para verificar as informações em sua inscrição. Os principais objetivos da entrevista são garantir que você pretende voltar para casa após o vencimento do visto e verificar se você não é uma ameaça à segurança dos Estados Unidos.

Taxas do visto H-1

Uma das partes interessantes do processo de visto H-1B é que todas as taxas são pagas pelo seu empregador. Normalmente, um visto dos EUA vem com taxas que variam de US $ 160 a US $ 300. O visto H-1, no entanto, é normalmente pago pelo seu empregador. Na verdade, as leis dos EUA exigem que o empregador - não o empregado - pague as taxas de visto H-1.

As taxas para o visto H-1 incluem:

Taxa Padrão (Envio Básico): $ 460 (para a petição I-129)

Transferências, Emendas e Renovações: $ 460

Taxa ACWIA (Treinamento): $ 750 (para empregadores com 25 ou menos empregados a tempo integral) ou $ 1,500 (para empregadores com 26 ou mais empregados); algumas organizações estão isentas dessa taxa, incluindo instituições sem fins lucrativos e educacionais

Fraud Prevention & Detection Fee: $ 500; esta taxa aplica-se apenas aos empregadores que apresentam pela primeira vez uma petição H-1B

Taxa de Direito Público: $ 4,000; esta taxa aplica-se apenas a empresas que tenham mais de 50 funcionários, com pelo menos metade desses funcionários sendo titulares de visto H-1B

Taxa de processamento premium: $ 1,410

Honorários advocatícios: Normalmente, os empregadores apresentam um pedido de visto H-1B através de um advogado, se não tiverem o seu próprio departamento jurídico; nesse caso, o empregador precisará pagar taxas legais adicionais

A certificação do Departamento do Trabalho, entretanto, não vem com uma taxa. Todos os empregadores que contratam titulares de visto H-1B devem ter uma Solicitação de Condição Trabalhista (LCA), embora não haja nenhuma taxa anexada a isso.

Quanto tempo leva para processar um visto americano de trabalho H-1?

Os tempos de processamento do visto H-1 variam muito dependendo da carga de trabalho na embaixada ou consulado dos EUA. O processamento padrão pode levar 3-5 semanas, enquanto os empregadores que pagam pelo processamento premium podem ter seu visto H-1 aprovado dentro de 5 a 10 dias.

Posso estender meu visto H-1?

O visto H-1 é normalmente dado por um período máximo de três anos, independentemente do seu contrato de trabalho. Uma vez que seu visto expirou (ou está perto de expirar), você pode optar por estendê-lo. As extensões são concedidas por um ano ou três anos.

Você só pode conceder um visto H-1 tantas vezes: você tem permissão para ter um visto H-1 por no máximo seis anos consecutivos. Se você teve um visto H-1 de três anos e já o ampliou uma vez por três anos, talvez não seja possível estendê-lo novamente.

Se o seu visto expirar, você precisará retornar ao seu país de origem e iniciar o processo de inscrição novamente.

As autoridades de imigração dos EUA geralmente recomendam iniciar o processo de extensão 45 dias antes do vencimento do seu visto. Outras condições exigidas para uma extensão do visto H-1 incluem:

  • Seu visto deve ser válido no momento em que você solicitar para estendê-lo
  • Você não deve ter cometido nenhum crime enquanto estiver nos Estados Unidos com seu visto
  • Você deve ser um imigrante legal para os Estados Unidos
  • Seu passaporte deve ser válido e deve permanecer válido durante a sua estadia

Posso transferir meu visto H-1?

Um visto H-1 pode ser transferido. Se você trocar de empregador nos Estados Unidos com um visto H-1, precisará transferir seu visto. Existem certos requisitos por trás de uma transferência de visto H-1, incluindo:

O seu novo empregador precisa apresentar uma nova petição do formulário I-129 ao USCIS, embora não seja necessário apresentar um novo pedido de visto H-1

Você precisa enviar todos os documentos a seguir:

  • Cópia do seu formulário I-94 (seu formulário de chegada ao entrar nos Estados Unidos)
  • Cópia do seu formulário I-797 mais recente
  • Cópia do seu carimbo de visto atual
  • Cópia do cartão do seu número de segurança social
  • Cópia de suas declarações fiscais (se você já pagou impostos nos EUA)
  • Cópia de suas cartas de oferta e de experiência de trabalho
  • Cópia de todas as páginas do seu passaporte
  • Cópia de todas as suas formações e certificados
  • Currículo atualizado
  • Recibos recentes do seu empregador H-1 original
  • Uma cópia da sua licença estadual (necessária para profissionais médicos)

Posso trazer meus dependentes para os Estados Unidos com o visto H-1?

O visto H-1 é um dos vários tipos de visto que permite trazer dependentes para os Estados Unidos. Seus dependentes podem registrar uma solicitação para um visto H-4. O visto H-4 é projetado especificamente para o cônjuge e filhos solteiros com idade inferior a 21 de um portador do visto H.

Se o pedido de visto H-4 for aprovado, os seus dependentes receberão um visto H-4 válido pela duração do seu Visto H. Seus dependentes podem acompanhá-lo aos Estados Unidos, embora eles devam chegar com você ou depois de você. Eles não podem chegar antes de você.