O visto H-1B é o mais popular visto de trabalho de não imigrante para os EUA É uma indicação de que o titular do visto dos EUA tem uma profissão desejável no país e completou educação e treinamento extensivos. Vistos H-1B são dados a pessoas por um período máximo de 6 anos. Eles são obrigados a retornar ao seu país de origem após 6 anos. Os EUA concedem um período de carência de 10 dias após o vencimento do visto H-1B para que os funcionários tomem providências para seu retorno ou prorrogação de estadia.

 

O que é o processo de H-1B para Green Card?

 

Muitos portadores de visto H-1B querem se tornar residentes permanentes dos Estados Unidos, isso só acontecerá quando você conseguir um Green Card Americano. Como o visto H-1B dos EUA tem dupla intenção, isso significa que aqueles que o possuem são elegíveis para solicitar residência permanente.

 

O processo de obtenção de um green card americano do visto H-1B é chamado de transferência H-1B para Green Card ou Green Card baseado em emprego. Além disso, existem também outros tipos de Green Cards, como:

 

  • Green Card baseado em Família
  • Green Card Baseado em Asilo Político
  • Green Card Baseado em Adoção
  • Green Card Baseado em Refugiados
  • Green Card Baseado em Diversidade

 

Para o Green Card baseado no emprego, pode levar meses ou anos para obter o Green Card. Existem várias etapas necessárias e agências que exigem extensa documentação. A maioria das agências recomenda contratar um advogado experiente porque o procedimento pode se tornar complicado. Eles podem orientá-lo nos prazos para uma transição mais suave e a documentação.

 

Como transferir um visto H-1B para um Green Card?

 

Aqui estão as etapas para transferir do H-1B para o Green Card:

 

  1. Obtendo a Certificação de Trabalho PERM.
  2. Formulário de Apresentação I-140, Petição Imigrante para Trabalhador Estrangeiro.
  3. Formulário de arquivamento I-485, Ajuste de Status.

 

Cada um tem seus procedimentos e documentos que você precisa enviar, então o artigo explicará como você pode preencher cada um. O fator mais essencial que você precisa saber é que o O processo do Green Card baseado no emprego deve ser iniciado pelo seu empregador nos Estados Unidos. O funcionário ou qualquer outra pessoa não pode iniciar o processo de solicitação do Green Card.

 

Por causa disso, você precisa encontrar um empregador nos EUA disposto a contratá-lo e patrociná-lo antes de iniciar o processo de obtenção do Green Card.

 

Obtendo Certificação de Trabalho PERM

 

Em 2005, os EUA introduziram o PERM para facilitar aos requerentes a obtenção do Green Card baseado no emprego. O PERM ou Sistema de Gerenciamento de Revisão Eletrônica do Programa está vinculado ao Departamento do Trabalho (DOL). É eletrônico, reduzindo o tempo de inscrição e também a burocracia.

 

Os empregadores devem registrar-se para obter a certificação PERM do DOL, para iniciar o processo de obtenção de um Green Card para seus funcionários. Isso inclui estas etapas:

 

  • Registrar-se ao DOL
  • Obter aprovação para uma determinação salarial predominante
  • Condução de processos de recrutamento
  • Preencher o Formulário ETA 9089
  • Obter decisão do PERM

 

Registrar-se ao DOL

 

Cada empregador que deseja patrocinar um trabalhador estrangeiro para obter seu Green Card de um visto H-1B deve se registrar no DOL. Depois de preencher o formulário on-line, eles receberão seu ID de usuário, senha e número PIN do DOL em seu e-mail.

 

O DOL criou um guia sobre como se registrar on-line, que os empregadores podem seguir.

 

Obtendo aprovação para determinação salarial predominante

 

O empregador deve pagar o salário predominante a seus trabalhadores estrangeiros, o que é uma exigência do DOL. Isso significa que eles estarão pagando o salário integral determinado pelo Estado e não pagando menos. Os empregadores podem obter a certificação salarial predominante nos Serviços de Emprego do Estado (SESAs) ou Agências da Força de Trabalho do Estado (SWAs).

 

Eles podem enviá-lo ao DOL após obter a certificação. A certificação deve ser válida quando for enviada.

 

Conduzindo Processos de Recrutamento

 

Para provar que nenhum cidadão dos EUA atende aos requisitos, os empregadores devem seguir estes procedimentos:

 

  • Coloque 2 anúncios impressos do jornal por 3 dias consecutivos, um dos quais deve ser um domingo. O anúncio deve estar em um jornal que circula na área geográfica em que o trabalho será executado.
  • Eles podem colocar um anúncio de periódico nacional em vez de um dos anúncios de jornal
  • Além disso, eles também devem conduzir outro processo de recrutamento, como:
    • Colocar um anúncio de website
    • Realizar recrutamento no campus
    • Participar de feiras de emprego
    • Colocar anúncios de rádio ou TV, etc.
  • Em qualquer anúncio, o cargo, a descrição detalhada, os requisitos e o nome do empregador devem estar visíveis

 

Eles devem entregar um relatório ao DOL para provar que nenhum cidadão dos EUA era apropriado para o cargo depois de conduzir esses processos de recrutamento. Todos os esforços do empregador para encontrar funcionários dos EUA e o resultado devem ser incluídos nos relatórios. Eles também devem fornecer as razões pelas quais os cidadãos americanos que se inscreveram foram rejeitados. Os empregadores também devem provar que consideraram esses trabalhadores demitidos primeiro antes de querer contratar um novo funcionário H-1B e patrociná-los para o Green Card se eles tivessem demitido trabalhadores estrangeiros anteriores.

 

O DOL se reserva o direito de supervisionar o processo de recrutamento e monitorar todas as atividades. O empregador deve manter os arquivos do processo de recrutamento por 5 anos em caso de auditoria do DOL.

 

Preencher o Formulário ETA 9089

 

O empregador deve enviar o Formulário ETA 9089 seguindo a determinação do salário e recrutamento prevalecentes. Este formulário é o Pedido de Certificação de Emprego. Pode ser enviado por correio ou eletronicamente.

 

O formulário deve comprovar que o empregador cumpriu todos os requisitos e que o cargo é adequado para o trabalhador estrangeiro passar do H-1B para o Green Card.

 

Obter decisão do PERM

 

Eles podem aprovar ou negar a certificação PERM após os oficiais do DOL revisarem todos os documentos. Em alguns casos, eles podem exigir uma auditoria ou documentos adicionais para tomar uma decisão. Os candidatos podem esperar que uma decisão PERM seja tomada 45 a 60 dias após a inscrição.

 

Formulário de apresentação I-140

 

O próximo passo para passar do H-1B para um Green Card é registrar Formulário I-140 ou a Petição de Imigrante Para Trabalhador Estrangeiro. Este formulário I-140 comprova que o funcionário receberá o salário anunciado na fase de recrutamento e que é elegível para trabalhar e viver permanentemente nos EUA, após obter a aprovação PERM.

 

Eles receberão um número de visto que é acompanhado por uma data em que o empregador envia o Formulário I-140. A data da prioridade indica quando o caso será processado. O funcionário também pode registrar o Formulário I-485 ao mesmo tempo que o Formulário I-140, se essa data for atual. Quando isso acontece, o processo é chamado de envio simultâneo.

 

Formulário de apresentação I-485

 

A etapa final que conclui o processo de H-1B para Green Card é que o funcionário solicite o Ajuste de Status. Isso é feito por meio do arquivamento Formulário I-485 ou o Solicitação Para Registrar Residência Permanente ou Ajustar Status.

 

Este formulário será enviado ao USCIS, o que permitirá ao funcionário trabalhar e viver permanentemente nos EUA como pessoa jurídica, se aprovado. Existem duas maneiras de solicitar ajuste de status:

 

Se estiver nos EUA, os funcionários apenas preenchem o formulário I-485 e não precisam seguir nenhum outro procedimento. Eles devem se inscrever enquanto tiverem um visto H-1B válido, essa é a única regra. Eles terão que retornar ao seu país de origem se o visto expirar. Se o funcionário tiver um I-40 aprovado e sua data não for atual, é a única exceção. Até que o procedimento seja concluído, será concedida prorrogação ilimitada nessa situação.

 

Se estiverem fora dos EUA, os funcionários terão que passar por processamento consular. Processamento consular significa que o funcionário solicita o ajuste de status por meio da Embaixada dos EUA em seu local. Estas são as etapas que precisam ser seguidas para o processamento consular:

 

  • Depois que o empregador faz petições com o USCIS e obtém aprovação, o USCIS envia o pedido ao Centro Nacional de Vistos (NVC).
  • O NVC atribui um número de processo e o envia ao empregador e ao empregado
  • Quando sua data de prioridade se torna atual, o NVC enviará as taxas aplicáveis ​​a serem pagas
  • Em seguida, será enviado para preenchimento o Atestado de Suporte, também chamado de Formulário I-864 (custa aproximadamente $ 700)
  • O NVC também lhe enviará o formulário DS-3032 ou Escolha de Endereço e Agente. Aqueles que estão processando o H-1B para Green Card eletronicamente terão que preencher o Formulário DS-261 em vez do DS-3032.
  • Depois de preencher esses formulários, você deve enviá-los de volta ao NVC para processamento
  • A NVC irá então enviar-lhe o Formulário IV ou o Pacote de Instruções para os Requerentes de Visto de Imigrante, que custa aproximadamente $ 400.
  • Depois de revisar todos os documentos, o candidato é chamado para uma entrevista. Os familiares acompanhantes também devem estar presentes e, antes da entrevista, devem passar por um exame médico de visto.

 

Esteja o solicitante nos EUA ou fora, o USCIS processará os documentos e informações de sua decisão, após todos os trâmites. Você receberá um carimbo em seu passaporte e, posteriormente, o Green Card físico se sua solicitação for aprovada. Você terá sido transferido com sucesso de um H-1B para um residente permanente dos EUA com Green Card.

 

Categorias de Green Cards baseados no emprego

 

Há cerca de 140,000 pessoas a cada ano que se qualificam para obter um Green Card baseado no emprego. Não importa quão grande ou pequeno seja o país, cada país recebe 7% (9,800 pessoas) dessa cota. Existem 5 categorias de funcionários que podem solicitar a passagem do H-1B para o Green Card. Cada um deles recebe uma parte dessas 140,000 cotas. As categorias são as seguintes:

 

E-B1 ou trabalhadores prioritários

 

A maioria das pessoas quer solicitar é a Categoria EB1 , mas poucos se qualificariam para isso. As datas de prioridade geralmente são atuais e são processadas rapidamente. Quem se qualifica para o E-B1 são:

 

  • Professores e pesquisadores excepcionais
  • Gerentes e executivos
  • Aqueles com habilidades extraordinárias em negócios, artes, ciências, educação ou atletismo

 

Cada país recebe 2,802 destes vistos mais os vistos não utilizados para E-B4 e EB5.

 

E-B2 ou profissionais com capacidade excepcional ou graus avançados

 

Anualmente, cerca de 2,802 vistos e aqueles que não são usados ​​para o E-B1 são dados a Requerentes E-B2. Esses incluem:

 

  • Aqueles com habilidades extraordinárias em arte, negócios e ciência
  • Aqueles com diplomas avançados (mestrado ou doutorado)
  • Médicos que servirão em áreas carentes nos EUA

 

E-B3 ou trabalhadores qualificados / profissionais

 

Esta categoria recebe outros 2,802 vistos e aqueles que não são utilizados pelo E-B2. Os seguintes se qualificam para um Green Card de EB3:

 

  • Aqueles com Bacharelados
  • Trabalhadores qualificados com um mínimo de dois anos de experiência ou treinamento
  • Trabalhadores não qualificados

 

E-B4 ou imigrantes especiais

 

tipo de visto E-B4 recebe 695 vistos anualmente e aqueles que se qualificam são:

 

  • Aqueles que estão trabalhando ou já trabalharam para o governo dos EUA no exterior
  • Trabalhadores religiosos
  • Aqueles que trabalham para as Forças Armadas dos EUA como tradutores

 

E-B5 ou investidores

 

O tipo de visto E-B5 está reservado para no máximo 3,000 vistos dos EUA. Pelo menos 10 empregos em tempo integral nos EUA e investimentos de US$ 500,000 a US$ 1,000,000 na economia dos EUA são investidores qualificados.

 

Taxas de H-1B para Green Card

 

Conseguir um Green Card baseado no emprego é caro. Inclui taxas a serem pagas pelo empregador ou patrocinador e pelo empregado. Estas são as taxas que precisam ser pagas:

 

  • Honorários advocatícios - Os empregadores têm que pagar US $ 2,000 a US $ 5,000 para que o advogado envie a certificação PERM. Alguns milhares de dólares também são necessários para que eles enviem os formulários I-140 e I-485. As taxas para estes dois formulários podem ser pagas pelo empregador ou pelo empregado.
  • Taxas de publicidade - que dependem do estado e meio usado para anunciar o cargo. As taxas variam de centenas a milhares de dólares. Essas taxas devem ser pagas pelo empregador.
  • Taxas de inscrição - A taxa de inscrição do I-140 é de $ 580 e o I-485 é de $ 1,070 para cada funcionário. Essas taxas podem ser pagas pelo empregado ou pelo empregador.

 

Em geral, solicitar um Green Card de um Visto H-1B pode custar até US$ 10,000. No entanto, uma vez aprovado, a pessoa poderá viver e trabalhar permanentemente nos EUA.