Visto H1B1: Trabalhadores do Chile e Cingapura

Os Estados Unidos reservam um certo número de vistos a cada ano para profissionais altamente especializados do Chile e de Cingapura. Devido a um acordo de livre comércio, alguns profissionais especializados do Chile e de Cingapura podem trabalhar temporariamente nos Estados Unidos com um visto H-1B1.

O visto H-1B1 é semelhante a um Visto H-1B e outros vistos de trabalho: permite que o portador de visto viva e trabalhe temporariamente nos Estados Unidos em uma profissão especializada. Se você puder realizar um trabalho que requeira treinamento especializado, educação ou qualificações, então você pode se qualificar para um visto H-1B1.

Você precisa ser um cidadão do Chile ou de Cingapura para se qualificar para o visto H-1B1. Abaixo, listaremos os requisitos adicionais para o processo de solicitação do H-1B1.

O que é o Visto H-1B1?

O visto H-1B1 foi criado em 2004 quando os Estados Unidos assinaram um acordo de livre comércio com o Chile e a Cingapura. Este acordo permite que cidadãos chilenos e cingapurianos trabalhem nos Estados Unidos sob o programa de vistos H-1B1. Você deve ter um passaporte chileno ou cingapuriano para se qualificar para o visto H-1B1.

Assim como o visto H-1B, o visto H-1B1 tem um número definido de vistos disponíveis para serem concedidos todos os anos. 1,400 vistos estão disponíveis para cidadãos chilenos, enquanto 5,400 estão disponíveis para cidadãos de Cingapura, para um total de 6,800 vistos H-1B1 concedidos a cada ano.

Quem se qualifica para o visto H-1B1?

O visto H-1B1, assim como o visto H-1B, destina-se a levar os funcionários com conhecimento especializado, treinamento, educação ou experiência para os Estados Unidos. Você pode se qualificar para o visto H-1B1 se tiver experiência especializada em qualquer um dos seguintes campos:

  • Matemática
  • Artes
  • Computação
  • de som magistral
  • Saúde
  • O negócio
  • Campos STEM

Para ter “experiência especializada” em qualquer um dos campos acima, você pode ser obrigado a ter um bacharelado, mestrado ou doutorado. Se você não tem um diploma formal, precisará provar que possui treinamento especializado ou experiência no campo.

Aqueles com treinamento extensivo e experiência em certas áreas se qualificarão para o visto H-1B1, dependendo do país de origem.

Os cidadãos do Chile, por exemplo, podem se qualificar para dois cargos adicionais com o programa de visto H-1B1, incluindo:

  • Gerente Agrícola
  • Fisioterapeuta

Cidadãos do Chile ou de Cingapura, enquanto isso, podem se qualificar para os seguintes cargos no programa de vistos H-1B1:

  • Avaliador de Gerenciamento de Emergências
  • Consultor de Gestão

Qual é a diferença entre um visto H-1B1 e um visto H-1B?

O visto H-1B1 e o visto H-1B são semelhantes, mas existem algumas diferenças importantes entre os dois, incluindo:

  • O visto H-1B1 está disponível apenas para cidadãos do Chile ou de Cingapura, enquanto o visto H-1B está disponível para pessoas de qualquer nacionalidade
  • O visto H-1B1 não é baseado em petição, o que significa que os empregadores não precisam apresentar o formulário I-129 ao USCIS
  • O requerente do visto H-1B1 não precisa necessariamente ter uma licença para exercer a sua profissão se não for necessária uma licença
  • Os titulares do visto H-1B1 não podem solicitar um Green Card dos EUA (status de residente permanente) enquanto estiverem nos Estados Unidos, embora os portadores de visto H-1B possam solicitar um Green Card
  • Os titulares do visto H-1B1 precisam provar que planejam retornar ao país de origem quando o visto expirar

Requisitos do visto H-1B1

O requerente de visto H-1B1 e o empregador de visto H-1B1 devem cumprir determinados requisitos para se qualificarem.

Requisitos para os empregadores de vistos H-1B1

Os empregadores precisam apresentar certos documentos e atender a certos requisitos para se qualificar como um empregador de visto H-1B1:

  • Oferecer um emprego a um cidadão do Chile ou de Cingapura, com esse trabalho exigindo habilidades especializadas, treinamento ou experiência
  • Obter uma Solicitação de Condição de Trabalho (LCA) do Departamento do Trabalho dos EUA; a LCA garante que o titular do visto H-1B1 receba um salário justo, tenha um ambiente de trabalho seguro e tenha uma descrição de trabalho transparente
  • Fornecer informações da empresa ao Departamento de Trabalho dos EUA sobre o número de funcionários, descrições de cargos, renda, etc.
  • Pagamento das taxas aplicáveis, incluindo todas as mesmas taxas que o visto H-1B exceto pela taxa de Prevenção e Detecção de Fraude (embora o processamento premium não esteja disponível para o visto H-1B1)
  • Cópia do passaporte do requerente do visto H-1B1, comprovando que o requerente é cidadão do Chile ou de Singapura

Requisitos para os requerentes de visto H-1B1

Os requerentes de visto, por outro lado, também são obrigados a cumprir certos requisitos, incluindo:

  • Prova de qualificações profissionais, incluindo educação especializada, treinamento, habilidades ou experiência
  • Prova de que pretende regressar ao seu país de origem (Chile ou Singapura) quando o seu visto H-1B1 expirar
  • Prova de que você não pretende trabalhar como freelancer ou empregador enquanto estiver nos Estados Unidos.
  • Prova de uma oferta de emprego nos Estados Unidos, incluindo uma carta do seu empregador informando a descrição do trabalho, responsabilidades e salário

Como solicitar um visto H-1B1

Quando estiver pronto para avançar com o processo de solicitação do visto H-1B1, você verá que o processo avança, semelhante a outros vistos de não-imigrantes dos EUA. Aqui está o processo específico:

Passo 1) Preencher o Formulário DS-160: Formulário DS-160 é o formulário padrão de solicitação de visto para não-imigrantes. Você pode encontrar o formulário no site da embaixada dos EUA local, onde está disponível em vários idiomas diferentes. Preencha o formulário com precisão.

Passo 2) Agende sua entrevista: Depois de enviar o formulário DS-160, você precisará agendar uma entrevista com a embaixada ou consulado dos EUA.

Etapa 3) Colete seus documentos: Como um requerente de visto H-1B1, você deve trazer certos documentos para a sua entrevista, incluindo um passaporte válido, uma carta oferecendo-lhe um emprego nos Estados Unidos, sua carta de entrevista para obtenção de visto, uma fotografia recente que atenda aos requisitos de visto, sua Página de confirmação do formulário DS-160 e o documento de certificação LCA do Departamento de Trabalho de seu empregador.

Passo 4) Participar da entrevista: Participe da entrevista em sua embaixada ou consulado dos EUA. Você pode ter suas impressões digitais tiradas antes da entrevista (digamos, se esta for sua primeira visita aos Estados Unidos). O entrevistador fará perguntas para verificar as informações em sua inscrição, incluindo detalhes de seu trabalho e seus planos de voltar para casa após o término do seu visto H-1B1.

Quanto tempo leva para processar um visto H-1B1?

Tempos de processamento para o visto H-1B1 os vistos variam muito dependendo da carga de trabalho das embaixadas dos EUA em Cingapura ou Santiago. Às vezes, o visto H-1B1 pode ser processado em apenas 3 a 5 semanas. Em outros casos, pode levar de 3 a 6 meses.

O visto H-1B1, ao contrário do visto H-1B, não vem com uma opção de processamento premium. Não há opção de pagar uma taxa extra para processamento mais rápido.

Posso estender meu visto H-1B1?

O visto H-1B1 normalmente dura de 12 a 18 meses, ao contrário de um visto H-1B que dura 3 anos.

Os requerentes de visto H-1B1 podem estender seu visto por até um ano, e não há limite quanto ao número de vezes que você pode prorrogar o visto. Contanto que você esteja trabalhando legalmente nos Estados Unidos para um empregador qualificado e planeja retornar ao Chile ou a Cingapura no futuro, você pode continuar trabalhando nos Estados Unidos com o visto H-1B1.

Para renovar seu visto H-1B1 por mais um ano, seu empregador precisará enviar e receber o formulário I-797A e fornecer prova da sua certificação LCA.

Posso transferir meu visto H-1B1?

Você pode transferir seu visto H-1B1 para um novo empregador. Você precisará transferir seu visto H-1B1 ao se deslocar entre os empregadores.

Se você deseja transferir seu visto, seu novo empregador precisará obter a Certificação LCA e receber um formulário I-797A. Alternativamente, você pode querer retornar ao seu país de origem temporariamente e repetir o processo de inscrição com seu novo empregador - digamos, se houver uma grande lacuna entre seus trabalhos com os dois empregadores.

Posso trazer meus dependentes para os Estados Unidos com um visto H-1B1?

O visto H-1B1 tem as mesmas atribuições de dependência que um visto de trabalho normal para os Estados Unidos. Você pode trazer os dois grupos a seguir para os Estados Unidos com um visto de dependência:

  • Cônjuge
  • Filhos solteiros com menos de 21 anos de idade

Esses dois grupos se qualificam para um visto especial H-4. O Visto H-4, se concedido, será válido durante toda a duração do seu emprego nos Estados Unidos. Seu cônjuge e filhos não precisam ser cidadãos do Chile e de Cingapura para se qualificarem para o visto H-4.