Visto H2B: Trabalhadores não agrícolas nos Estados Unidos

O visto H-2B é um dos dois vistos no programa de visto de trabalho temporário H-2. Enquanto o visto H-2A é projetado especificamente para trabalhadores agrícolas temporários, o visto H-2B é projetado para trabalhadores temporários em profissões não-agrícolas.

O programa de vistos H-2B é usado por uma ampla gama de empregadores que necessitam de trabalhadores estrangeiros para uma variedade de profissões. Ao contrário do Visto H-1B, que é projetado para profissionais altamente qualificados, o programa de vistos H-2B atrai uma ampla gama de candidatos para cargos de todos os níveis de habilidade.

Quem se qualifica para o visto H-2B?

Geralmente, o programa de vistos H-2B é projetado para ajudar os empregadores americanos a encontrar funcionários em profissões que vivenciam uma demanda repentina ou em que os empregadores muitas vezes lutam para encontrar funcionários americanos. Algumas das profissões e indústrias normalmente disponíveis através do programa de vistos H-2B incluem:

  • Hotelaria e Turismo
  • Navios de cruzeiro
  • Resorts e Parques Temáticos
  • Construtora
  • Campos de golfe
  • Manutenção e Zeladoria
  • Resorts de esqui
  • Paisagismo
  • Armazéns
  • Restaurantes e Bares
  • Lojas de varejo

Existe uma grande diferença entre os programas de vistos H-2B e H-2A (para além do requisito agrícola versus não agrícola): existe um limite para o número de vistos H-2B atribuídos por ano. Os Estados Unidos atribuíram um limite de 66,000 vistos por ano fiscal, enquanto o visto H-2A não tem esse limite.

Exigências do visto H-2B

Tanto o empregador quanto o funcionário precisam atender a certos requisitos para se qualificarem para o programa de visto H-2B.

Exigências do Visto H-2B para Empregadores

  • Os empregadores devem provar que anunciaram emprego para funcionários americanos, mas não conseguiram encontrar alguém adequado
  • Os empregadores também devem provar que a contratação de trabalhadores estrangeiros não afetará negativamente os salários e as condições de trabalho dos trabalhadores norte-americanos.
  • Finalmente, os empregadores devem provar que os trabalhadores estão preenchendo posições temporárias - não posições de longo prazo

A fim de verificar estes três requisitos, o empregador do requerente do visto H-2B deve obter uma Certificação de trabalho temporário do Departamento do Trabalho. Para obter este certificado, você precisará demonstrar a prova de todos os requisitos acima. Você também precisará assumir a responsabilidade por certos aspectos da saúde e segurança do trabalhador, incluindo todos os itens a seguir:

Transporte: Se o trabalho exigir que os funcionários percorram uma distância significativa do local de residência, os empregadores deverão fornecer transporte. Se o empregador não fornecer transporte, o empregador deve reembolsar o empregado no final do contrato de trabalho.

Habitação: Se o trabalho exigir que os funcionários fiquem tão distantes de casa que não possam voltar para casa após um dia de trabalho, o empregador precisará fornecer moradia aos funcionários. A moradia precisa ser segura e confortável. Se o empregador não estiver fornecendo refeições aos funcionários, o empregador precisará fornecer equipamentos de cozinha para os funcionários.

Salários Justos: O empregador precisa pagar aos solicitantes do visto H-2B o mesmo salário que pagaria a um trabalhador americano. Em algumas áreas, isso equivale ao salário mínimo. Em outras áreas, pode ser necessário exceder o salário mínimo. Verifique as diretrizes do Departamento de Trabalho da sua área para garantir que você está pagando um salário por hora justo.

Exigências do Visto H-2B para Empregados

Os funcionários também precisam atender a determinados requisitos, incluindo todos os itens a seguir:

  • Ter uma oferta de emprego válida de um empregador nos EUA
  • Prova da intenção de regressar ao seu país de origem após o termo do visto H-2B

Você também deve ser um cidadão de um dos países listados abaixo para se qualificar para um visto H-2B:

  • Argentina
  • Austrália
  • Áustria
  • Barbados
  • Bélgica
  • Belize
  • Brasil
  • Brunei
  • Bulgária
  • Canadá
  • Chile
  • Colômbia
  • Costa Rica
  • Croácia
  • República Checa
  • Dinamarca
  • República Dominicana
  • Equador
  • El Salvador
  • Estônia
  • Etiópia
  • Fiji
  • Finlândia
  • France
  • Alemanha
  • Grécia
  • Granada
  • Guatemala
  • Honduras
  • Hungria
  • Islândia
  • Irlanda
  • Israel
  • Itália
  • Jamaica
  • Japão
  • Quiribati
  • Letônia
  • Lichtenstein
  • Lituânia
  • Luxemburgo
  • Macedônia
  • Madagascar
  • Malta
  • Moldávia
  • México
  • Monaco
  • Montenegro
  • Nauru
  • Holanda
  • Nicarágua
  • Nova Zelândia
  • Noruega
  • Panamá
  • Papua Nova Guiné
  • Peru
  • As Filipinas
  • Polônia
  • Portugal
  • Romênia
  • San Marino
  • Sérvia
  • Cingapura
  • Eslováquia
  • Eslovenia
  • Ilhas Salomão
  • Matola - Moçambique
  •  Coreia do Sul
  • Espanha
  • São Vicente e Granadinas
  • Suécia
  • Suíça
  • Taiwan
  • Tailândia
  • Timor-Leste
  • Tonga
  • Turquia
  • Tuvalu
  • Ucrânia
  • Uruguai
  • Vanuatu

Em algumas situações, é possível contratar um funcionário de um país que não esteja na lista acima. Nesse caso, você deve registrar uma solicitação por escrito no Departamento de Segurança Interna. Você é obrigado a fornecer documentos válidos para o possível requerente de visto H-2B. Você também deve provar que a contratação de um trabalhador estrangeiro terá um efeito positivo líquido nos Estados Unidos. O DHS processará o pedido e considerará adicionar o país de origem do requerente à lista acima.

Como solicitar o visto H-2B como empregador

A fim de trazer um requerente do visto H-2B para os Estados Unidos, você precisará atender a certas qualificações como empregador. Essas qualificações incluem tudo listado abaixo.

Departamento de Certificação do Trabalho

Você é obrigado a obter certificação com o Departamento do Trabalho (DOL) e adquirir uma Certificação de Trabalho Temporário. Esta é uma certificação que prova que você está pagando um salário justo a um trabalhador estrangeiro e que você precisa do trabalhador para um trabalho temporário. Formulários incluem:

Formulário ETA-9155: Esta é a inscrição para o registro do programa de visto H-2B. Você deve enviá-lo não mais que 150 meses e não menos que 120 dias antes que o solicitante seja necessário.

Formulário ETA-9141: Este formulário garante que você está pagando ao trabalhador estrangeiro o mesmo salário que pagaria a um trabalhador americano nessa situação.

Formulário ETA-9142: Esta é a solicitação de certificação de emprego temporário. Você deve enviar o formulário no máximo 90 dias e no mínimo 75 dias antes que o trabalhador seja necessário no seu local de trabalho nos Estados Unidos.

Outros requerimentos

Os empregadores que trazem trabalhadores para os Estados Unidos ao abrigo do programa de vistos H-2B também precisam cumprir outros requisitos, incluindo:

Prova de emprego temporário: Você não pode trazer um requerente de visto H-2B para os Estados Unidos para um emprego de longo prazo. O trabalho deve ser temporário - digamos, um trabalho sazonal que experimenta uma onda de clientes todos os verões.

Necessidade sazonal: O trabalho pode ser sazonal por natureza. Isso não significa necessariamente que o requerente de visto H-2B tenha que trabalhar em um resort ou estância de esqui à beira do lago. Isso pode significar que o requerente de visto H-2B está substituindo funcionários permanentes que estão de férias - digamos, se os funcionários frequentemente saem de férias de novembro a dezembro para as festas de final de ano.

Necessidade devido a picos: O trabalho pode se qualificar para o programa de visto H-2B se houver uma certa necessidade devido a um pico em uma época específica do ano. O trabalho pode ser ocupado por trabalhadores permanentes dos EUA durante períodos de carga normal, mas os empregadores podem precisar contratar trabalhadores estrangeiros temporários durante as épocas de pico.

Evidência de Recrutamento para Funcionários Americanos: Para receber a certificação do Departamento do Trabalho, o empregador americano precisa demonstrar que anunciou a posição para os trabalhadores nos Estados Unidos. Pode ser necessário mostrar prova de que você publicou um anúncio de jornal, televisão ou rádio, por exemplo. Você precisa anunciar a posição do trabalho para os funcionários americanos até 21 dias antes que seu trabalhador de visto H-2B estrangeiro chegue ao país.

Depois de enviar toda esta documentação para o Departamento de Trabalho, você deve receber uma Certificação de Trabalho Temporário que lhe permite trazer um trabalhador estrangeiro para os EUA sob o programa de visto H-2B.

Petição ao USCIS

Os Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) lida com petições de empregadores americanos para trazer trabalhadores temporários para os Estados Unidos. Você precisa fazer uma petição ao USCIS usando o formulário I-129. Esta petição deve ser enviada não mais que 6 meses e não menos que 45 dias antes que o empregador precise de funcionários.

Se a sua petição do USCIS for bem sucedida, você receberá o formulário I-797. Este formulário é necessário para o requerente do visto H-2B concluir o processo de candidatura.

Como solicitar o visto H-2B como empregado

Candidatar-se a um visto H-2B como empregado é simples. O processo será familiar para qualquer pessoa que solicitou um visto temporário de não-imigrante para os Estados Unidos. Aqui está o processo:

Passo 1) Preencher o Formulário DS-160: Formulário DS-160 é o formulário padrão de visto para não imigrantes para visitantes nos Estados Unidos. O formulário é acessível através do site da embaixada dos EUA local.

Etapa 2) Agende sua entrevista: Depois de preencher o formulário DS-160, você precisará agendar uma entrevista para obtenção de visto em sua embaixada ou consulado dos EUA.

Passo 3) Reunir Documentos: Antes de sua entrevista, você precisará reunir documentos específicos para garantir que sua entrevista corra bem. Você precisará de um passaporte válido, por exemplo, e uma foto que atenda aos requisitos de foto do visto. Você também precisará de uma cópia de sua oferta de emprego do empregador dos EUA, detalhes do trabalho e cópias dos formulários I-797 e I-129 do USCIS (que deveriam ter sido enviados ao seu empregador).

Etapa 4) Participe da sua entrevista: Suas impressões digitais podem ser tiradas antes da entrevista. Então, sua entrevista começará. O entrevistador verificará se as informações da sua inscrição estão corretas. O entrevistador também quer garantir que você pretende voltar para casa depois que seu visto expirar.

Se a entrevista for bem sucedida, você receberá seu visto H-2B. Você pode chegar aos Estados Unidos na data em que seu visto está programado para começar.

Quanto tempo dura o meu visto H-2B?

O visto H-2B é um visto temporário que permite que você permaneça nos Estados Unidos por no máximo um ano. Este visto é projetado especificamente para trabalhadores estrangeiros temporários nos Estados Unidos. Não foi projetado para atender às necessidades de emprego a longo prazo.

Normalmente, o seu formulário I-797 irá indicar a data em que você é obrigado a deixar os Estados Unidos. Isso pode ser em menos de um ano. Preste atenção a essa data. O visto H-2B não é concedido por mais de um ano.

É possível obter uma extensão com um visto H-2B. Você pode solicitar uma extensão duas vezes, até uma estadia máxima nos Estados Unidos de três anos. As extensões são concedidas por até um ano por vez.

Quando o seu visto H-2B encerrar, você deverá retornar ao seu país de origem. Você deve permanecer em seu país de origem por no mínimo três meses antes de solicitar um visto H-2B mais uma vez.

Posso obter um Green Card ou alterar meu status em um visto H-2B?

O visto H-2B normalmente não é usado para imigrar para os Estados Unidos ou para obter um Green Card. No entanto, existem certas situações em que um portador de visto H-2B pode mudar seu status enquanto trabalha nos Estados Unidos.

Por exemplo, se o funcionário encontrar um novo empregador nos Estados Unidos, ele poderá se qualificar para um visto diferente. O empregador pode apresentar um pedido para o mesmo visto H-2B. Ou, eles poderiam solicitar um visto H-2A para profissionais qualificados.

Certos detentores de vistos H-2B também podem receber um Green Card quando patrocinados por um membro da família ou empregador nos Estados Unidos.

Por que meu visto H-2B foi negado?

Um visto H-2B pode ser negado por qualquer um dos seguintes motivos:

  • O empregador americano não conseguiu provar condições de trabalho adequadas, salários justos ou outros requisitos
  • O Departamento do Trabalho não certificou que o emprego era temporário
  • O empregador ou empregado não entregou a documentação no prazo
  • O empregador não tentou recrutar trabalhadores americanos
  • O empregador foi anteriormente apanhado violando os termos e condições do visto H-2B

Posso levar meus dependentes para os Estados Unidos com um visto H-2B?

Sim, você pode trazer dependentes para os Estados Unidos com um visto H-2B - assim como com a maioria dos vistos de trabalho.

Nesse caso, seus dependentes qualificam-se para um Visto H-4. Esse visto H-4 permanece válido durante todo o seu período de trabalho nos Estados Unidos. Seus dependentes do visto H-4 podem chegar ao país com você ou depois de você. Eles devem deixar os Estados Unidos antes da data de expiração do seu visto H-4.

Os dois grupos seguintes qualificam-se para um visto de dependência H-4 sob o visto H-2B:

  • Cônjuge
  • Filhos menores de 21 anos de idade

Seguindo o guia acima, você pode garantir que o seu processo de solicitação de visto H-2B prossiga de forma mais suave possível.