Trabalhadores importantes e especializados dentro de uma empresa podem ir para os EUA obtendo um visto L-1B.

 

O Vistos L-1 fazem parte da categoria de visto americanos de não-imigrante. Este visto permite que trabalhadores estrangeiros de uma determinada empresa venham para os EUA transferidos para onde uma determinada filial, subsidiária, afiliada ou matriz está localizada nos EUA. De acordo com este visto, eles podem trabalham nos EUA, mas as vagas que eles podem ocupar são limitadas. O visto L-1 permite apenas algumas posições de trabalho e, de acordo com isso, existem duas subcategorias de vistos, a seguir:

 

  • Visto L-1A que dá aos seus detentores o direito de se transferir para os EUA e trabalhar como gerentes ou executivos
  • Visto L-1B que confere aos seus detentores o direito de serem transferidos para os EUA e trabalhar em uma posição de conhecimento especializado

 

No artigo a seguir, analisamos tudo o que você precisa saber sobre esse visto específico, o que é, seus requisitos, sua inscrição, etc.

 

O que é o visto L-1B?

 

Este visto é destinado a pessoas que possuem conhecimentos especializados. Os Serviços de Imigração dos EUA têm uma explicação sobre o que isto significa particularmente.

 

Profissionais especializados são funcionários de uma empresa e representam funcionários-chave. Isso significa que eles têm um grande conhecimento dos serviços e produtos da empresa. Esse conhecimento é muito difícil de ser transferido para outra pessoa e, por sua vez, exigirá muito tempo e recursos de trabalho. Esse conhecimento foi adquirido através de anos de trabalho e experiência, e isso significa que sem esses funcionários, o produto ou os serviços não terão o mesmo valor ou qualidade.

 

Os Serviços de Imigração não especificaram quantas pessoas são funcionários-chave dentro de uma empresa, eles esperam que a empresa distinga quais são os funcionários mais importantes que realmente têm impacto no seu desempenho. Além disso, as empresas podem reivindicar quantos funcionários-chave quiserem, mas, por sua vez, precisam de provar que esses funcionários são uma parte vital da empresa e que o seu conhecimento não pode ser transferido para outras pessoas sem tempo e recursos.

 

Empresas em muitos setores podem solicitar que seu pessoal-chave tenha direito a um visto L-1B, muitos deles são cirurgiões e médicos, advogados, professores, etc. Portanto, este visto é concedido a empresas que provam que seus trabalhadores são parte vital das funções da empresa.

 

Quais são os requisitos de visto para o L-1B?

 

Os seguintes requisitos estão definidos para este visto:

 

  • A empresa deve ter uma afiliada, controladora, subsidiária ou filial nos EUA
  • O candidato deve ter trabalhado na empresa em seu país de origem por pelo menos 1 anos nos últimos 3 anos
  • O candidato deve possuir conhecimentos especializados indispensáveis ​​às funções da empresa em relação a seus produtos, serviços ou gerência.
  • O candidato deve ter uma oferta da empresa para transferir para a empresa afiliada dos EUA

 

Se estes requisitos forem cumpridos, você pode iniciar o processo de visto L-1B.

 

Como solicitar um visto L-1B?

 

Todas as etapas para este visto precisam ser tomadas com cautela e cuidado. O processo é muito longo e requer total atenção para que nada seja esquecido.

 

Formulário de apresentação I-129

 

Como o outro vistos de não imigrantes, um formulário deve ser enviado para iniciar o processo. Este é o primeiro passo e precisa ser enviado pelo empregador, para que o funcionário possa solicitar esse visto. Este formulário deve ser enviado pelo empregador e há duas maneiras de fazer isso:

 

  1. Petições Individuais

 

Se a empresa tiver apenas um funcionário chave que precise ser transferido para os EUA para garantir um melhor funcionamento da empresa, será necessário enviar uma petição individual. Isso é feito enviando o Formulário I-129 e o Suplemento L ao Escritório de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). Esta petição precisa ser aprovada pelo USCIS para que o requerente possa prosseguir com as demais etapas. Quando esta petição é aprovada, o empregador recebe o Formulário I-797 como prova.

 

  1. Petições de Cobertura L-1

 

Se houver mais de um funcionário importante que precise ser transferido para os EUA, ou se a empresa achar que precisará enviar mais pessoas nos próximos 3 anos, será necessário enviar uma petição geral. Isso pode ser feito preenchendo o Formulário I-129S, Petição de Não Imigrante Baseada na Petição Geral L-1 ao USCIS. Assim como a petição individual, você recebe o Formulário I-797 como prova quando a petição é aprovada.

 

Essa petição é válida apenas por anos 3, mas pode ser prorrogada se a empresa considerar necessário. Lembre-se de que eles precisam solicitar uma extensão e, se isso não for concluído, eles automaticamente não poderão apresentar uma petição geral pelos próximos anos da 3. Somente petições individuais serão permitidas.

 

Assim, os empregadores devem escolher maneira em que vão enviar o Formulário I-129, mas os outros passos são os mesmos para petições individuais ou gerais.

 

Taxas Pagas Pelo Empregador

 

Esta etapa é crucial, todas as taxas precisam ser pagas para tornar os candidatos elegíveis para um visto L-1B. Essas taxas são as seguintes:

 

  • Taxa de envio do formulário I-129 - $ 460
  • Empregadores com 25 ou menos funcionários em período integral nos EUA devem pagar a Lei de Melhoria da Competitividade e da Força de Trabalho dos EUA de 1998 (ACWIA) - $ 750
  • Taxa de Prevenção e Detecção de Fraude - $ 500
  • Empregadores com 50 ou mais funcionários nos EUA com um visto H-1B ou L-1 - $ 4,000
  • Processamento premium do USCIS - $ 1,225

 

Envio do Formulário DS-160

 

Este formulário é praticamente obrigatório para todos os Vistos americanos de trabalhoe assim, quando o empregador terminar de preencher a petição e pagar todas as taxas exigidas, os candidatos poderão continuar com o processo de inscrição. O formulário DS-160 é preenchido on-line e requer informações sobre por que o funcionário precisa ser transferido para os EUA e se cumpre ou não os requisitos necessários. Após a conclusão, você recebe uma página de confirmação e um código que você precisará salvar para mais tarde no processo de inscrição.

 

Pagar a taxa de inscrição

 

Assim como o visto L-1A, a taxa para um visto L-1B é de US$ 190. Esta taxa é obrigatória e deve ser paga integralmente. Dependendo do seu país de origem, também podem ser aplicadas taxas da Embaixada dos EUA, como taxas de reciprocidade.

 

Agende a entrevista

 

Uma entrevista está agendada com a embaixada dos EUA em seu país de origem. Ao marcar a entrevista você receberá uma carta de confirmação da embaixada, nesta carta você encontrará a data, horário e local da entrevista. Além disso, para vistos de não imigrante, é obrigatória uma entrevista entre as idades de 14 e 79 anos.

 

A entrevista precisa ser assistida no horário e local determinados. Se essa entrevista for perdida, o processo para o visto se estende por mais tempo. Você será entrevistado por um funcionário na embaixada do seu país de origem e todos os documentos de apoio precisam ser trazidos para a entrevista.

 

Envie seus documentos

 

Todos os documentos de suporte a seguir precisam ser enviados para que sua solicitação seja considerada:

 

  • Um passaporte válido por mais 6 meses após o término do seu visto
  • Uma fotografia que satisfaz os requisitos de fotografia
  • A página de confirmação e o código do DS-160
  • Os recibos de que você pagou todas as taxas
  • A carta de agendamento da entrevista de visto
  • Para petições individuais:
    • Formulário I-129 e uma cópia
    • O Formulário I-797
  • Para petições gerais
    • Formulário I-129S e duas cópias
    • Três cópias do formulário I-797
  • Carta do empregador confirmando sua transferência e sua descrição de trabalho
  • Prova de que você trabalhou com o empregador por pelo menos 1 anos nos últimos 3 anos
  • Prova de que você tem conhecimento especializado de acordo com a definição dos serviços de imigração dos EUA
  • Cartas de empregadores anteriores e informações de contato para seus supervisores
  • Informações de contato de colegas de trabalho da 2 de suas posições atuais e anteriores
  • Fotografias do interior e exterior do seu local de trabalho
  • Seu currículo

 

Participe da sua entrevista

 

Este é o último passo do seu pedido de visto. Na entrevista, você responderá a diferentes tipos de perguntas. Por exemplo, você será questionado sobre seu local de trabalho, qual é o seu conhecimento especializado e por que é tão importante para o funcionamento da empresa. As perguntas precisam ser respondidas de forma completa e clara para evitar informações incompletas. Após a entrevista, você aguardará o tempo de processamento e, caso seja aprovado, deverá enviar seu passaporte para carimbar.

 

Qual é o tempo de processamento do visto L-1B?

 

O tempo de processamento L-1B demora aproximadamente o mesmo tempo que a subcategoria de visto L-1A. Após as petições serem enviadas e você se inscrever, levará cerca de 3 a 4 meses para que o USCIS e a Embaixada dos EUA tomem uma decisão. Sua decisão será que você foi aprovado ou negado.

 

Se a petição individual for apresentada pelo empregador, o tempo de processamento será um pouco mais longo. O processamento premium está disponível para o visto L-1B, portanto, se o tempo for um problema, o empregador pode pagar a taxa para que o visto seja processado de 1 a 3 semanas.

 

Quanto tempo dura o visto L-1b?

 

As datas de validade do visto serão impressas no Formulário I-129, bem como no Formulário I-797 e no Formulário I-94 que você recebe na entrada para os EUA. O visto será válido por 3 anos. Se você obtiver este visto, só poderá trabalhar nos EUA por 3 anos em uma posição de conhecimento especializado.

 

Em alguns casos, o empregador deseja manter o empregado nos EUA por um período mais longo. Assim, o empregador pode solicitar uma prorrogação, o que por sua vez aumentará a validade em 2 anos (isso pode ser feito apenas uma vez). Finalmente, isto significa que com este visto, os seus titulares podem permanecer até 5 anos nos EUA. Se quiserem permanecer mais tempo nos EUA, deverão ser consideradas opções mais permanentes.

 

No entanto, se o funcionário do conhecimento especializado receber uma oferta da empresa para assumir um cargo executivo ou gerencial nessa empresa, o visto L-1B poderá ser transferido para um visto L-1A, com duração de 7 anos. O pedido precisa ser concluído pelo menos 6 meses antes do final da validade de 5 anos do visto L-1B.

 

Posso solicitar um Green Card com um visto L-1B?

 

Como este visto é uma subcategoria da categoria de visto L-1, é um visto de dupla intenção. Isto significa que não obriga o seu titular a regressar ao seu país de origem após a conclusão das suas tarefas. Se você tiver o visto L-1B e seu contrato de trabalho expirar, você não será forçado a retornar ao seu país.

 

Você pode solicitar um Green Card com um visto L-1B. Estes portadores de visto podem solicitar um Green Card com base em emprego. Além disso, o candidato não é esperado ou obrigado a provar relações fortes com o lar ou a intenção de seu retorno.

 

Posso trazer meus dependentes com um visto L-1B?

 

Com este visto de trabalho, você pode trazer seus dependentes para os EUA quando for trabalhar nos EUA. Eles precisam ser seu cônjuge ou filhos solteiros com menos de 21 anos para se qualificarem. Além disso, eles precisam candidatar-se e serem aceitos para um visto L-2 para poder entrar nos EUA Sem um visto L-2, eles não têm entrada nos EUA. Este visto permite que eles estudem nos EUA e consigam encontrar emprego. Para se candidatar a um emprego com visto L-2, é necessário solicitar um Documento de Autorização de Trabalho (EAD).