Visto L1B: Visto Para Funcionários Especializados

Trabalhadores especializados especializados dentro de uma empresa podem ir para os EUA obtendo um visto L-1B.

O Vistos L-1 fazem parte da categoria de visto americanos de não-imigrante. Este visto permite que trabalhadores estrangeiros de uma determinada empresa venham para os EUA transferidos para onde uma determinada filial, subsidiária, afiliada ou matriz está localizada nos EUA. De acordo com este visto, eles podem trabalham nos EUA, mas as vagas que eles podem ocupar são limitadas. O visto L-1 permite apenas algumas posições de trabalho e, de acordo com isso, existem duas subcategorias de vistos, a seguir:

  • Visto L-1A que dá aos seus detentores o direito de se transferir para os EUA e trabalhar como gerentes ou executivos
  • Visto L-1B que confere aos seus detentores o direito de serem transferidos para os EUA e trabalhar em uma posição de conhecimento especializado

No artigo a seguir, analisamos tudo o que você precisa saber sobre esse visto específico, o que é, seus requisitos, sua inscrição, etc.

O que é o visto L-1B?

Este visto é destinado a pessoas com conhecimento especializado. Os Serviços de Imigração dos EUA têm uma definição para o que se aplica a isto.

Specialized knowledge workers are employees of a company, and they represent key employees. This means they have a great amount of knowledge of the company’s services and products. This knowledge is very hard to transfer to another person, and in turn, will require a lot of work time and resources. This knowledge has been gained through years of work and experience, and this means that without these employees the product or services will not be of the same value or quality.

Os Serviços de Imigração não especificaram quantas pessoas são funcionários-chave dentro de uma empresa, elas esperam que a empresa possa distinguir quais são os empregados mais importantes que realmente têm impacto em seu desempenho. Além disso, as empresas podem reivindicar quantos funcionários-chave desejam, mas, por sua vez, precisam provar que esses funcionários são uma parte vital da empresa e que seu conhecimento não pode ser transferido para outras pessoas sem tempo e recursos.

Companies in many industries can claim key personnel to be eligible for an L-1B visa, many of them are surgeons and physicians, lawyers, teachers, professors, etc. So, this visa is given out to companies who prove that their workers are a vital part of the company’s functions.

Quais são os requisitos de visto para o L-1B?

Os seguintes requisitos estão definidos para este visto:

  • A empresa deve ter uma afiliada, matriz, subsidiária ou filial nos EUA.
  • O candidato deve ter trabalhado na empresa em seu país de origem por pelo menos 1 anos nos últimos 3 anos
  • O candidato deve possuir conhecimentos especializados indispensáveis ​​às funções da empresa em relação a seus produtos, serviços ou gerência.
  • O candidato deve ter uma oferta da empresa para transferir para a empresa afiliada dos EUA

Se estes requisitos forem cumpridos, você pode iniciar o processo de visto L-1B.

Como solicitar um visto L-1B?

Todas as etapas para este visto precisam ser tomadas com cautela e cuidado. O processo é muito longo e requer total atenção para que nada seja esquecido.

Formulário de apresentação I-129

Assim como com outros vistos de não imigrantes, um formulário deve ser enviado para iniciar o processo. Este é o primeiro passo e precisa ser enviado pelo empregador, para que o funcionário possa solicitar esse visto. Este formulário deve ser enviado pelo empregador e há duas maneiras de fazer isso:

  1. Petições Individuais

Se a empresa tiver apenas um funcionário-chave que precise ser transferido para os EUA para garantir um melhor funcionamento da empresa, uma petição individual precisará ser enviada. Isso é feito enviando o Formulário I-129 e o Suplemento L ao Escritório de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). Esta petição precisa ser aprovada pelo USCIS para que o solicitante possa continuar com as outras etapas. Quando esta petição é aprovada, o empregador recebe o Formulário I-797 como prova.

  1. Petições de Cobertura L-1

Se houver mais de um funcionário importante que precise ser transferido para os EUA, ou a empresa achar que precisará enviar mais pessoas nos próximos 3 anos, será necessário enviar uma petição geral. Isso pode ser feito com o preenchimento do Formulário I-129S, Petição de Não Imigrante Baseada na Petição Geral L-1, para o USCIS. Assim como com a petição individual, você obtém o Formulário I-797 como prova quando a petição é aprovada.

Essa petição é válida apenas por anos 3, mas pode ser prorrogada se a empresa considerar necessário. Lembre-se de que eles precisam solicitar uma extensão e, se isso não for concluído, eles automaticamente não poderão apresentar uma petição geral pelos próximos anos da 3. Somente petições individuais serão permitidas.

Assim, os empregadores devem escolher maneira em que vão enviar o Formulário I-129, mas os outros passos são os mesmos para petições individuais ou gerais.

Taxas Pagas Pelo Empregador

Esta etapa é crucial, todas as taxas precisam ser pagas para tornar os candidatos elegíveis para um visto L-1B. Essas taxas são as seguintes:

  • Taxa de envio do formulário I-129 - $ 460
  • Empregadores com 25 ou menos funcionários em período integral nos EUA devem pagar a Lei de Melhoria da Competitividade e da Força de Trabalho dos EUA de 1998 (ACWIA) - $ 750
  • Taxa de Prevenção e Detecção de Fraude - $ 500
  • Empregadores com 50 ou mais funcionários nos EUA com um visto H-1B ou L-1 - $ 4,000
  • Processamento premium do USCIS - $ 1,225

Envio do Formulário DS-160

Este formulário é praticamente obrigatório para todos os Vistos americanos de trabalhoe assim, quando o empregador terminar de preencher a petição e pagar todas as taxas exigidas, os candidatos poderão continuar com o processo de inscrição. O formulário DS-160 é preenchido on-line e requer informações sobre por que o funcionário precisa ser transferido para os EUA e se cumpre ou não os requisitos necessários. Após a conclusão, você recebe uma página de confirmação e um código que você precisará salvar para mais tarde no processo de inscrição.

Pagar a taxa de inscrição

Assim como o visto L-1A, a taxa para um visto L-1B é de $ 190. Essa taxa é obrigatória e deve ser paga integralmente. Dependendo do seu país, também podem ser aplicadas taxas da Embaixada dos EUA, assim como taxas de reciprocidade.

Agende a entrevista

Uma entrevista é agendada com a embaixada dos EUA no seu país de origem. Quando você define a entrevista, você recebe uma carta de confirmação da embaixada, nesta carta, você encontrará a data, hora e local da entrevista. Além disso, para vistos de não-imigrantes, uma entrevista é obrigatória entre as idades de 14 e 79 anos de idade.

A entrevista precisa ser atendida no horário e local determinados. Se esta entrevista for perdida, o processo para o visto se estende por mais tempo. Você será entrevistado por um oficial na embaixada de seu país de origem e todos os documentos de apoio devem ser levados à entrevista.

Envie seus documentos

Todos os documentos de suporte a seguir precisam ser enviados para que sua solicitação seja considerada:

  • Um passaporte válido por mais 6 meses após o término do seu visto
  • Uma fotografia que satisfaz os requisitos de fotografia
  • A página de confirmação e o código do DS-160
  • Os recibos de que você pagou todas as taxas
  • A carta de agendamento da entrevista de visto
  • Para petições individuais:
    • Formulário I-129 e uma cópia
    • O Formulário I-797
  • Para petições gerais
    • Formulário I-129S e duas cópias
    • Três cópias do formulário I-797
  • Carta do empregador confirmando sua transferência e sua descrição de trabalho
  • Prova de que você trabalhou com o empregador por pelo menos 1 anos nos últimos 3 anos
  • Prova de que você tem conhecimento especializado de acordo com a definição dos serviços de imigração dos EUA
  • Cartas de empregadores anteriores e informações de contato para seus supervisores
  • Informações de contato de colegas de trabalho da 2 de suas posições atuais e anteriores
  • Fotografias do interior e exterior do seu local de trabalho
  • Seu currículo

Participe da sua entrevista

Este é o último passo do seu pedido de visto. In the interview, you will be asked different kinds of questions. For example, you will be asked questions about your place of work, what is your specialized knowledge, and why is it so crucial for the company’s function. The questions need to be answered fully, and as clearly as possible to avoid incomplete information. After the interview, you will wait for the processing time, and if you are approved you will need to send your passport for stamping.

Qual é o tempo de processamento do visto L-1B?

O tempo de processamento L-1B demora aproximadamente o mesmo tempo que a subcategoria de visto L-1A. Após as petições serem enviadas e você se inscrever, levará cerca de 3 a 4 meses para que o USCIS e a Embaixada dos EUA tomem uma decisão. Sua decisão será que você foi aprovado ou negado.

Se a petição individual for apresentada pelo empregador, o tempo de processamento será um pouco mais longo. O processamento premium está disponível para o visto L-1B, portanto, se o tempo for um problema, o empregador pode pagar a taxa para que o visto seja processado de 1 a 3 semanas.

Quanto tempo dura o visto L-1b?

As datas de validade do visto serão impressas no Formulário I-129, bem como no Formulário I-797 e no Formulário I-94 que você recebe na entrada para os EUA. O visto será válido por 3 anos. Se você obtiver esse visto, só poderá trabalhar nos EUA por 3 anos em uma posição de conhecimento especializado.

Em alguns casos, o empregador quer manter o funcionário nos EUA por um período mais longo. Assim, o empregador pode solicitar uma extensão, que por sua vez aumentará a validade por 2 anos (isso pode ser feito apenas uma vez). Finalmente, isso significa que neste visto, seus detentores podem ficar até 5 anos nos EUA. Se quiserem ficar mais tempo nos EUA, opções permanentes precisam ser consideradas.

No entanto, se o funcionário do conhecimento especializado receber uma oferta da empresa para assumir um cargo executivo ou gerencial nessa empresa, o visto L-1B poderá ser transferido para um visto L-1A, com duração de 7 anos. O pedido precisa ser concluído pelo menos 6 meses antes do final da validade de 5 anos do visto L-1B.

Posso solicitar um Green Card com um visto L-1B?

Como este visto é uma subcategoria da categoria de visto L-1, é um visto de dupla intenção. Isto significa que não obriga o seu titular a regressar ao seu país de origem após a conclusão das suas tarefas. Se você tiver o visto L-1B e seu contrato de trabalho expirar, você não será forçado a retornar ao seu país.

You can file for a green card from an L-1B visa. These visa holders are allowed to apply for an employment-based green card. Furthermore, the applicant isn’t expected or required to prove strong relations to home, or intention for his/her return.

Posso trazer meus dependentes com um visto L-1B?

Com este visto de trabalho, você pode trazer seus dependentes para os EUA quando for aos EUA para trabalhar. Eles precisam ser seu cônjuge ou filhos solteiros com idade inferior a 21 para se qualificarem. Além disso, eles precisam candidatar-se e serem aceitos para um visto L-2 para poder entrar nos EUA Sem o visto L-2, é-lhes negada a entrada nos EUA. Este visto permite-lhes estudar nos EUA e encontrar emprego. Para se candidatar à obtenção de um emprego com um visto L-2, é necessário solicitar um Documento de Autorização de Emprego (EAD).