O visto L-1B é um dos dois vistos na categoria de visto L-1. Enquanto o Visto L-1A é reservado para gerentes e executivos, o visto L-1B é para funcionários com conhecimento especializado.

 

O visto L-1 é especificamente para transferências dentro da empresa. Se sua empresa tiver uma filial, afiliada, subsidiária ou matriz nos Estados Unidos, você poderá se qualificar para uma transferência dentro da empresa por meio de um visto L-1B.

 

Como funciona o visto L-1B?

 

O visto L-1B é projetado especificamente para aqueles que têm “conhecimento especializado” e outras habilidades, educação e experiência únicas dentro de uma empresa. Dependendo de como você define “conhecimento especializado”, você pode ou não se qualificar para um visto L-1B.

 

Geralmente, um portador de visto L-1B possui conhecimento exclusivo sobre os sistemas, produtos ou serviços da empresa. O portador do visto L-1B possui habilidades únicas que não poderiam ser ensinadas a outro funcionário em um curto período de tempo.

 

Não há limite específico para o número de funcionários que podem ser designados como tendo “conhecimento especializado” dentro de uma organização. No entanto, a empresa precisará provar que cada funcionário possui conhecimento especializado que não pode ser imitado por qualquer outra pessoa dentro da organização sem treinamento significativo.

 

Alguns dos exemplos daqueles que solicitaram com sucesso um visto L-1B incluem:

 

  • Cirurgiões e médicos que procuram transferência dentro da empresa para um hospital ou clínica dos EUA
  • Professores
  • Engenheiros
  • Advogados

 

Se você possui habilidades, experiência e educação altamente especializadas que exigem anos para serem desenvolvidas, você pode se qualificar para um visto L-1B.

 

Requisitos de visto para o L-1B

 

Os requisitos específicos do visto L-1B podem incluir todos os itens a seguir:

 

  • Seu empregador deve ter uma afiliada, controladora, subsidiária ou filial nos Estados Unidos
  • Você deve ter trabalhado para a empresa em seu país de origem por pelo menos 1 anos nos últimos 3 anos
  • Você deve ter conhecimento especializado indispensável para as funções da empresa em relação aos produtos, serviços, sistemas ou gerenciamento da empresa.
  • O solicitante do visto L-1B deve ter uma oferta de transferência ou promoção para uma empresa afiliada aos EUA dentro da organização

 

Como solicitar o visto L-1B

 

A solicitação do visto L-1B é semelhante ao processo de solicitação do visto L-1B. Seu empregador primeiro precisa fazer uma petição. Então, você procede como faria normalmente com um visto de não-imigrante.

 

Etapa 1) Receber uma transferência ou promoção

 

Sua transferência ou promoção deve estar relacionada a uma posição que exija conhecimento especializado que não possa ser realizada por qualquer outra pessoa na empresa. Um neurocirurgião, por exemplo, poderá se qualificar para um visto L-1B, enquanto um assistente administrativo não.

 

Etapa 2) Preencher o Formulário I-129

 

O seu empregador deve apresentar o formulário I-129 como parte de uma petição individual ou petição geral para levar você aos Estados Unidos com um visto L-1B:

 

Petições Individuais: A petição individual permite que um funcionário solicite o visto L-1B. A petição individual incluirá o formulário de registro da empresa I-129, Petição para um trabalhador não-imigrante. O suplemento L adicional também precisará ser arquivado. Ambos os documentos serão arquivados nos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) para constituir uma petição oficial. Uma vez que a petição de visto L-1B individual tenha sido aprovada, seu empregador receberá o formulário I-797.

 

Petições de cobertura: Petições gerais permitem que empresas maiores apresentem petições para vários funcionários simultaneamente, reduzindo a papelada e as despesas. Para se qualificar como uma corporação maior, sua empresa deve ter um determinado valor de receita ou número de funcionários. Você deve ter uma receita combinada de US$ 25 milhões, por exemplo, e pelo menos 1,000 funcionários nos Estados Unidos. Se a sua empresa quiser transferir vários funcionários para os Estados Unidos, então o seu empregador deverá apresentar um formulário I-129S, Petição de Não Imigrante Baseada na Petição Geral L-1. Este formulário é arquivado para USCIS. Assim que a petição for apresentada, o empregador receberá o formulário I-797, que poderá então ser usado para diversas petições de funcionários ao longo de três anos, incluindo petições L-1B e L-1A. Qualquer indivíduo que pretenda entrar nos Estados Unidos com um visto L-1 deverá consultar o formulário I-797 da empresa sobre futuras documentações de imigração.

 

Passo 3) Aguarde que o seu empregador pague todas as taxas de processamento de visto L-1B

 

Os vistos de trabalho na categoria L-1 – incluindo o visto L-1B – vêm com muitas taxas diferentes. Sua empresa é obrigada a pagar todas essas taxas para que sua inscrição prossiga. Se sua empresa deseja agilizar o processo de solicitação de visto L-1B, então sua empresa pode optar por pagar taxas de processamento premium, o que reduz o tempo de aplicação para 2 para 3 semanas em troca de uma taxa única de cerca de $ 1,200.

 

Taxa de inscrição do Formulário I-129: $460

Lei de Competitividade Americana e Melhoria da Força de Trabalho (ACWIA): $ 750 (para empresas com 25 ou menos funcionários em tempo integral nos EUA) ou $ 1500 (para empresas com 26 ou mais funcionários em período integral nos EUA)

Taxa de Prevenção e Detecção de Fraude: $500

Taxa para empregadores com 50 ou mais empregados, com mais de metade dos empregados a serem trabalhadores estrangeiros: $4,000

Taxa de processamento premium (para processamento de visto acelerado): $1,225

 

Etapa 4) Formulário DS-160

 

O Formulário DS-160 é o formulário padrão de inscrição para não-imigrantes, disponível em qualquer site de embaixada ou consulado dos EUA. Visite o site da embaixada local dos EUA, onde você encontrará o formulário traduzido para o seu próprio idioma. Embora o formulário possa estar no seu idioma, você precisará registrar suas respostas em inglês.

 

Etapa 5) Agende sua entrevista na embaixada

 

Agende sua entrevista com a embaixada ou consulado dos EUA mais próximo em seu país de origem. A entrevista é uma parte obrigatória do processo de pedido de visto L-1B.

 

Etapa 6) Envie seus documentos

 

Antes da entrevista para o visto L-1B, você deverá enviar ou coletar vários documentos que comprovem a validade do seu visto L-1B. Alguns dos documentos típicos exigidos incluem:

 

  • Passaporte válido que expira mais de 6 meses após a sua data planejada de partida dos Estados Unidos (sua data de validade do visto)
  • Uma fotografia que atenda aos requisitos de fotografia de visto dos EUA
  • Página de confirmação do DS-160 e código de barras
  • Carta de confirmação da entrevista
  • Formulário I-129 e Formulário I-797 (para petições individuais)
  • Formulário I-129S e Formulário I-797 (para petições gerais)
  • Uma carta do seu empregador confirmando sua transferência ou promoção, incluindo os deveres do seu trabalho e seu salário e prova de que você está servindo em um cargo de gerência ou executivo
  • Prova de que você trabalhou com o empregador por pelo menos 1 anos nos últimos três anos
  • Referências e informações de contato de colegas de trabalho, supervisores e gerentes anteriores
  • Fotografias das suas instalações de trabalho
  • Uma cópia do seu currículo

 

Etapa 7) Participe da sua entrevista

 

Sua entrevista será realizada na embaixada ou consulado dos EUA. Chegue na hora certa. Se você nunca visitou os Estados Unidos antes, poderá tirar suas impressões digitais antes da entrevista. Em seguida, aguarde no consulado a ligação do seu número, momento em que terá início a entrevista. O funcionário consular fará perguntas para verificar o seu conhecimento especializado da empresa, incluindo a função única que você desempenha.

 

Quanto tempo leva para processar o visto L-1B?

 

O visto L-1B pode levar 1 a 3 semanas para processar se o seu empregador optar por pagar a taxa de processamento premium de $ 1,400 +.

 

Caso contrário, um visto padrão L-1B pode levar de 1 a 4 meses para ser processado do início ao fim. Dependendo da carga de trabalho em sua embaixada ou consulado local dos EUA, sua inscrição pode demorar até o mês 1 ou até 4 meses para processar.

 

Quanto tempo dura o meu visto L-1B?

 

O seu visto L-1B durará até à data de expiração impressa no seu visto. Normalmente, o visto L-1B é concedido por um período inicial de 3 anos.

 

Quando a data de expiração de 3 anos se aproximar, você poderá registrar uma solicitação de prorrogação. Como portador de visto L-1B, você tem permissão para solicitar uma prorrogação. Se concedida, sua extensão será estender seu visto por dois anos. Você tem permissão para gastar no máximo 5 anos trabalhando nos Estados Unidos com um visto L-1B antes de voltar para casa.

 

Se você quiser evitar a janela de expiração do visto 5 anos, então você pode solicitar uma promoção para uma posição gerencial ou executiva. Neste caso, você pode se qualificar para o outro visto L-1, o visto L-1A. Este visto é projetado exclusivamente para funcionários transferidos dentro da empresa em cargos gerenciais ou executivos. O L-1A dura no máximo 7 anos, enquanto o visto L-1B dura no máximo 5 anos.

 

Posso solicitar um Green Card ou alterar meu status com um visto L-1B?

 

É possível candidatar-se a um Green Card ou mude seu status com um visto L-1B. O visto L-1B, como o visto L-1A, é um visto de dupla intenção. Você não é obrigado a fornecer prova de que retornará ao seu país de origem após a conclusão do seu período de trabalho.

 

Muitos portadores de visto L-1A optam por solicitar um green card patrocinado pelo empregador depois de trabalhar nos Estados Unidos por vários anos. Alternativamente, você pode solicitar um green card patrocinado pela família.

 

Meus dependentes podem se juntar a mim nos Estados Unidos com meu visto L-1B?

 

O visto L-1B permite que você traga certos dependentes para os Estados Unidos, embora seus dependentes precisem passar pelo processo de solicitação de visto.

 

Nesse caso, seus dependentes qualificarão para um visto L-2 se atenderem aos seguintes requisitos:

 

  • Esposa legal de um titular de visto L-1B
  • Criança não casada sob 21 de um titular de visto L-1B

 

Se seu cônjuge ou pai estiver trabalhando nos Estados Unidos com um visto L-1B, você poderá se qualificar para um visto L-2. Este visto permite-lhe residir nos Estados Unidos pela duração do visto do titular do visto L-1B. Se você receber uma EAD, você também pode trabalhar legalmente nos Estados Unidos. Os portadores do visto L-2 também podem estudar nos Estados Unidos.

 

Usando as informações acima, você pode agilizar o processo de solicitação de visto L-1B e desfrutar de uma aplicação mais suave.