Иммиграционная виза в США предназначена не только для членов семьи и близких родственников, но и для выдачи виз людям, которые имеют разрешение на трудоустройство в США. спонсируемых рабочих виз позволит иностранным сотрудникам/работникам работать без документа о разрешении на работу, если у них уже есть работодатель, который нанял их для работы и переезда в США на постоянной основе. Существует 5 типов рабочих виз, каждый тип обозначается буквой E:

 

  • EB1 Виза - это тип визы для работников первой степени приоритетности,. Он предназначен для очень способных людей с выдающимися талантами в области искусства, спорта, бизнеса или образования, выдающихся университетских профессоров или исследователей, а также руководителей или менеджеров, которые проработали 3 года в зарубежном филиале американской компании.
  • Виза EB-2 или рабочая виза второй степени приоритетности предназначен для экспертов в своей профессии, имеющих ученую степень, или людей с исключительными способностями, превосходящими обычные, в области искусства, бизнеса или науки.
  • Виза EB-3 или рабочая виза третьего приоритета — это еще один тип визы, предназначенный для «квалифицированных рабочих», имеющих опыт работы более 2 лет, специалистов, имеющих высшее образование, чем обычно требуется, и неквалифицированных рабочих, имеющих опыт работы менее 2 лет. ((EW-3 Виза).
  • Виза EB-4 или рабочая виза четвертой степени приоритетности для некоторых иммигрантов, работающих в различных религиозных, государственных или международных организациях.
  • EB-5 Виза также известная как рабочая виза пятой степени приоритетности это еще один тип визы для венчурных капиталистов, которые планируют инвестировать от $ 500K до $ 1 млн. в США.

 

Спонсируемые рабочие визы рассчитаны только на 140,000 5 виз в год, и общее количество распределяется по XNUMX типам виз, поэтому обработка может занять время. Те, кто заинтересован в подаче заявления на получение спонсируемой визы для трудоустройства, должны принять к сведению, что, когда количество виз исчерпается в течение года, оставшиеся заявки будут выстроены в очередь на последующие годы. Заявители на визу в США должны соблюдать указанные приоритетные даты, чтобы иметь возможность передать иммиграционные запросы.

 

В следующем разделе будут более подробно обсуждаться детали, требования, процедуры и другие важные детали визы EB-3.

 

Что представляет собой виза EB-3?

 

Виза EB-3, также называемая рабочей визой третьего приоритета, представляет собой еще один тип визы, предназначенный для трех типов работников, которые могут иметь возможность работать и проживать в США на постоянной основе. Эти работники:

 

  • «Квалифицированные рабочие» с минимум 2 лет пройденного курса обучения или опыта работы
  • Профессионалы, которые имеют эквивалентную или более высокую степень образования, чем обычное требование для работы
  • Неквалифицированные рабочие с минимум 2 лет пройденного курса обучения или опыта работы

 

Если вы принадлежите к любой из следующих групп, упомянутых выше, у вас есть возможность подать заявление на получение визы EB-3. Наличие визы EB-3 даст вам следующие преимущества, такие как постоянное место жительства в США, работа без получения получение официального разрешения на трудоустройство в США (EAD)., получение грин-карты, путешествие по США и за их пределы и возможность подавать заявки на работу в разных штатах через несколько лет.

 

Выдача спонсируемых виз для трудоустройства ограничивается только визами 140,000 в год. Только 28.6% виз 140,000 выделяется для визы EB-3. Это примерно 40,040 EB-3 виз в год, что требует больше времени ожидания / обработки после достижения предела.

 

Выдача виз EB-3 может быть полезна работодателям США. Когда работодателям трудно нанимать людей, специализирующихся на определенных должностях, они могут нанимать работников из-за границы, поскольку они не могут найти аналогичных/эквивалентных работников в США.

 

Каковы требования для визы EB-3?

 

Чтобы подать заявку на визу EB-3, иностранный работник должен соответствовать следующим требованиям:

 

  • Подтверждение действительного и постоянного предложения о работе, данное работодателем в США
  • Доказательство того, что иностранный работник имеет квалификацию для выполнения работы и соответствует требованиям к образованию и опыту работы.

 

Американский работодатель, который хочет нанять и оказывать финансовую поддержку иностранному работнику/сотруднику для получения им/ею иммиграционной визы EB-3, должны быть выполнены следующие требования:

 

  • Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что наем иностранного работника необходим, поскольку ни один американский работник не доступен, не компетентен и не желает выполнять эту работу.
  • Доказательства того, что бизнес работодателя в США финансово стабилен и может поддерживать и нанимать/спонсировать иностранного работника.

 

Как подать заявку на визу EB-3?

 

При подаче заявления на визу EB-3 и работодатель, и иностранный работник должны пройти несколько процедур. Заявление на визу EB-3 разделено на две части:

  • Необходимые файлы, такие как петиции и трудовые сертификаты, должны быть обработаны работодателем в США.
  • После получения разрешения иностранный работник приступает к подаче заявки на визу EW-3 в ближайшем посольстве США.

 

Процесс подачи заявки со стороны американского работодателя

 

Получение трудового сертификата

 

Получение трудового сертификата является первым требованием для работодателя в США, чтобы иметь возможность нанять сотрудника из другой страны, и это может быть достигнуто путем подачи ETA. Формы 9089 в ДОЛ. В этом случае американский работодатель после заполнения формы заявляет, что он пытался нанять сотрудника в США, но не смог заполнить вакансию и будет платить иностранному работнику преобладающую заработную плату. Кроме того, работодатель также должен заявить, что не будет никакой дискриминации по отношению к иностранному работнику. Американские и иностранные рабочие будут иметь равные права и заработную плату, поскольку они оба выполняют одинаковую работу.

 

DOL обработает форму и уведомит работодателя и работника о своем решении. Предполагая, что сертификация одобрена, американский работодатель может перейти к следующему шагу, но если в нем будет отказано, иностранному работнику не будет разрешено получить визу EB-3.

 

Подача ходатайства

 

После получения трудового сертификата также необходимо подать петицию в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) для окончательного одобрения найма иностранного работника. Американский работодатель должен подать Форма I-140, ходатайство об иммиграции для иностранного работника в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Работодатель должен получить подтверждение со стороны USCIS, что компания является финансово устойчивой, имеет финансовые отчеты, аудиты и налоговые декларации в качестве сопроводительных документов.

 

USCIS обработает петицию и проинформирует работодателя о своем решении. Если петиция будет одобрена, дело будет передано в Национальный визовый центр (NVC), но если петиция будет отклонена, американской компании не будет разрешено нанимать иностранного работника.

 

Как только ходатайство получено и подтверждено Национальным Визовым Центром, ему присваивается номер дела и идентификационный номер счета. К номеру дела и идентификационному номеру счета прилагаются инструкции вместе с информацией о том, как подать заявку, которые будут отправлены по почте в страну проживания иностранного работника. Вы должны иметь в виду, что количество заявок на визу EB-XNUMX ограничено, Национальный Визовый Центр отправит документы кандидата только тогда, когда наступит приоритетная дата.

 

Процедуры подачи заявок от иностранных работников

 

Заполнить и отправить форму DS-261, Выбор адреса и агента

 

Заполнение онлайн-формы (Форма DS-261.) служит заявлением иностранного работника на визу EB-3. Затем посольство или консульство США в их стране обработает форму. После успешной подачи заявки заявитель должен получить копию страницы подтверждения. Это потребуется NVC при подаче подтверждающих документов.

 

Пройдите медицинский осмотр и сделайте необходимые прививки

 

Кандидат обязан пройти медицинское обследование и сделать прививки, указанные в пакете документов Национального Визового Центра. Эти документы затем должны быть подписаны квалифицированным врачом. Иностранный работник должен соответствовать требованиям Министерства здравоохранения США, вам также нужно сделать прививки, которые вы еще не успели сделать.

 

Соберите все необходимые сопроводительные документы

 

Следующие сопроводительные документы должны быть предоставлены после того, как Национальный Визовый Центр подтвердит форму DS-XNUMX.

 

  • Паспорт со сроком действия более 6 месяцев после запланированного рейса в США.
  • Приглашение на работу от вашего работодателя в США
  • Подтвержденный трудовой сертификат
  • Одобренное ходатайство
  • Страница подтверждения вашей формы DS-261
  • Документы о прохождении медицинского осмотра и сделанных прививках, подписанные врачом
  • 2 фотографии, соответствующие требованиям к фотографиям.
  • Дипломы и сертификаты, подтверждающие академические достижения
  • Копия вашего резюме
  • Справка об отсутствии судимостей в прошлом
  • Национальный визовый центр может также потребовать дополнительные сопроводительные документы в зависимости от вашей конкретной ситуации.

 

Придите на визовое собеседование

 

После того, как NVC проверит ваше заявление и подтверждающие документы, будет назначено собеседование в посольстве США, куда вы отправили свое заявление. На собеседовании четко и четко отвечайте на вопросы о своем прошлом. В конце концов, интервьюер вынесет окончательный вердикт, получите ли вы визу EB-3 или нет.

 

Принять пакет документов от Национального Визового Центра и посетить США

 

Как только ваша заявка на визу EB-3 будет одобрена, вам будет отправлен пакет от NVC. Этот пакет необходимо открывать только по прибытии в США. Вы должны предъявить его сотруднику иммиграционной службы в порту въезда в США. Сотрудники иммиграционной службы — единственные, кто имеет право вскрыть посылку и определить, предоставлен ли вам доступ в США или нет.

 

Сколько составляет сбор за рассмотрение заявки на визу EB-3?

 

При подаче заявления на визу EB-3 вы несете ответственность за уплату определенных сборов. Стоимость будет определяться DOL, USCIS и посольством США, куда вы хотите отправить заявление. Вот следующие сборы, которые вам придется заплатить:

 

  • Сбор за сертификат труда, выданный Министерством Труда (для работодателя)
  • Плата за подачу петиции USCIS по форме I-140 (работодатель)
  • Консульский сбор за рассмотрение формы DS-261 (для работника)
  • Стоимость прохождения медицинского осмотра (для работника)
  • Плата за получение сопроводительных документов (для работника)
  • Плата за перевод с иностранного языка на английский (для работника)

 

Сколько времени занимает процесс рассмотрение заявки на визу EB-3?

 

Обработка визы EB-3 может занять некоторое время из-за ограниченного количества виз для трудоустройства, разрешенных в год. Если ваше заявление было заполнено до достижения годового лимита, ваша виза будет обработана через несколько месяцев. Однако выделенное количество виз EB-3 заполняется немедленно, поэтому обработка заявок может занять от 1 до 3 или даже 6 лет.

 

Могу ли я привезти супругу и детей в США по визе EB-3?

 

Да. После того, как вам выдадут визу EB-XNUMX, вы сможете взять с собой в США вашего супруга (-у) и детей младше XNUMX лет (одиноких/неженатых). Им нужно будет подать заявку на следующие визы: на визу E-XNUMX, если ваш супруг (-а) является квалифицированным и/или профессиональным работником и визу E-XNUMX для ваших детей.

 

Если супруг является неквалифицированным работником, он/она имеет право на получение визы EW-4 и визы EW-5 для детей. Если они получат свои визы, супруг может получить работу в США, получив документ о разрешении на работу (EAD).