Виза H-1B является самой популярной неиммиграционной рабочей визы для США Это признак того, что обладатель визы США имеет желательную в стране профессию и прошел обширное образование и подготовку. визы H-1B выдаются людям на срок максимум 6 лет. Они обязаны вернуться на родину через 6 лет. США предоставляют льготный период в 10 дней после истечения срока действия визы H-1B для сотрудников, чтобы они могли организовать свое возвращение или продлить свое пребывание.

 

Что такое процесс перехода от H-1B к грин-карте?

 

Многие обладатели визы H-1B хотят стать постоянными жителями Соединенных Штатов. Это произойдет только тогда, когда вы получите американскую грин-карту. Поскольку виза в США H-1B имеет двойное намерение, это означает, что те, у кого она есть, имеют право подать заявление на постоянное проживание.

 

Процесс получения грин-карты США из визы H-1B называется переводом H-1B в грин-карту или грин-картой на основе трудоустройства. Помимо этого, существуют и другие типы грин-карт, такие как:

 

  • семейную грин-карту
  • Грин-карта для политических беженцев
  • Грин-карта для усыновления
  • Грин-карта для беженцев
  • Грин-карта для стран с низким уровнем иммиграции в США

 

Для рабочей грин-карты могут понадобится месяцы или годы, чтобы получить грин карту , Нужно сделать несколько необходимых шагов и обратится в несколько агентств, которым нужно предоставить большое количество документов. Большинство агентств советуют нанять опытного адвоката, так как сама процедура может оказаться сложной. Они помогут вам справится со всем в сроки для более плавного перехода и документации.

 

Как перевести визу H-1B на грин-карту?

 

Вот шаги для перевода с H-1B на грин-карту:

 

  1. Получение рабочего сертификата PERM
  2. Заполнение и отправка формы I-140, иммиграционное ходатайство для иностранного работника.
  3. Заполнение и отправка формы I-485, Урегулирование статуса.

 

Для каждого из них предусмотрены свои процедуры и документы, которые необходимо предоставить, поэтому в статье будет описано, как выполнить каждый из них. Самый существенный фактор, который вам нужно знать, это то, что то, что ваш работодатель в Соединенных Штатах должен инициировать процесс получения «грин-карты», Работник или кто-либо другой не может начать процесс подачи заявки на получение грин-карты.

 

По этой причине вам необходимо найти работодателя в США, готового нанять и спонсировать вас, прежде чем вы начнете процесс получения грин-карты.

 

Получение трудового сертификата PERM

 

В 2005 году в США была введена программа PERM, чтобы облегчить заявителям получение грин-карты по трудоустройству. PERM или система управления электронным обзором программ связана с Министерством труда (DOL). Он является электронным, что сокращает время, необходимое для подачи заявления и оформления документов.

 

Работодатели должны подать заявку на получение сертификата PERM от Министерства Труда, чтобы их работники могли начать процесс подачи заявки на грин-карту. Это включает в себя следующие шаги:

 

  • Регистрация в Министерстве Труда
  • Получение разрешения на установку преобладающего размера заработной платы
  • Процесс найма
  • Заполнение и отправка формы ETA 9089
  • Получение решения от PERM

 

Регистрация в Министерстве Труда

 

Каждый работодатель, который хочет спонсировать иностранного работника для получения грин-карты со статусом визы H-1B, должен зарегистрироваться в DOL. После заполнения онлайн-формы они получат свой идентификатор пользователя, пароль и PIN-код от DOL по электронной почте.

 

Министерство Труда подготовило руководство в котором подробно рассказано о том, как работники могут зарегистрироваться онлайн.

 

Получение разрешения на установку преобладающего размера заработной платы

 

Работодатель должен выплачивать преобладающую заработную плату своим иностранным работникам, что является требованием Министерства труда. Это говорит о том, что они будут выплачивать полную заработную плату, которая устанавливается государством, и не будут платить им меньше. Работодатели могут получить действительный сертификат о заработной плате в Государственной службе занятости (SESA) или Государственных агентствах по трудоустройству (SWA).

 

Они могут подать его в Министерство Труда после получения сертификата. Сертификат должен быть действительным на момент подачи.

 

Процесс найма

 

Чтобы доказать, что ни один гражданин США не отвечает требованиям, работодатели должны сделать следующие шаги:

 

  • Разместите объявления в газете на период в 2 дней, включая воскресенье. Объявление должно быть размещено в газете, которая распространена в том географическом районе, где будет выполнятся работа.
  • Они могут разместить объявление в национальном журнале вместо газеты.
  • Кроме того, они должны провести следующий процесс найма еще раз:
    • Разместить рекламу на сайте
    • Провести набор на кампусе университета
    • Принимать участие в ярмарках вакансий
    • Разместить рекламу на радио, телевидении и т.д.
  • В любом объявлении должны быть указаны должность, подробное описание, требования и имя работодателя.

 

Они должны подать отчет в DOL, чтобы доказать, что ни один гражданин США не подходит для этой должности после того, как они проведут эти процессы найма. Все усилия работодателя по поиску сотрудников в США и результат должны быть отражены в отчетах. Они также должны указать причины, по которым граждане США, подавшие заявку, были отклонены. Работодатели также должны доказать, что они сначала рассматривали этих уволенных работников, прежде чем хотеть нанять нового сотрудника H-1B и спонсировать его для получения грин-карты, если они уволили предыдущих иностранных работников.

 

Министерство Труда оставляет за собой право контролировать процесс найма и все действия. Работодатель должен хранить документацию, связанную с процессом рекрутинга на протяжении XNUMX лет в случае аудита со стороны Министерства Труда.

 

Заполнение и отправка формы ETA 9089

 

Работодатель должен подать ETA Форму 9089 после установления преобладающего размера оклада и найма. Эта форма представляет собой заявку на получение сертификата занятости. Ее можно отправить по почте или в электронном виде.

 

Форма должна доказать, что работодатель выполнил все требования и что должность подходит для перехода иностранного работника с H-1B на грин-карту.

 

Получение решения от PERM

 

Они могут одобрить или отклонить сертификат PERM после того, как сотрудники Министерства Труда рассмотрят все документы. В некоторых случаях им нужно будет провести аудит или запросить дополнительные документы для принятия решения. Кандидаты получат решение от PERM от XNUMX до XNUMX дней с момента подачи заявки.

 

Заполнение и подача формы I-140

 

Следующим шагом для перехода от H-1B к грин-карте является подача формы I-140 или Иммиграционного ходатайства для иностранного работника. Эта форма I-140 доказывает, что работник будет получать заработную плату, объявленную на этапе приема на работу, и что он имеет право работать и жить в США на постоянной основе после получения одобрения PERM.

 

Они получат номер визы, который указывается вместе датой подачи работодателем формы I-XNUMX. Дата приоритета указывает, когда дело будет рассмотрено. Сотрудник также может подать форму I-XNUMX одновременно с формой I-XNUMX, если эта дата является текущей. Этот процесс называется синхронной регистрацией.

 

Заполнение и подача формы I-485

 

Последним шагом, который завершает процесс H-1B для получения грин-карты, является подача сотрудником заявки на корректировку статуса. Это делается путем подачи Форма I-485 или Заявка на регистрацию постоянного проживания или изменение статуса.

 

Эта форма будет отправлена ​​в USCIS, что позволит сотруднику работать и постоянно жить в США в качестве юридического лица, если она будет одобрена. Подать заявление на изменение статуса можно двумя способами:

 

Если вы находитесь на территории США, сотрудники подают только форму I-485, и им не нужно выполнять какие-либо другие процедуры. Они должны подать заявление, пока у них есть действующая виза H-1B, это единственное правило. Им придется вернуться на родину, если срок действия визы истечет. Если у сотрудника есть утвержденная форма I-40 и его дата не актуальна, это единственное исключение. До завершения процедуры им будет предоставлено неограниченное продление в этой ситуации.

 

Если сотрудники находятся за пределами США, им придется пройти консульскую обработку. Консульская обработка означает, что сотрудник подает заявление на изменение статуса через посольство США по месту своего нахождения. Вот шаги, которые необходимо предпринять для консульского оформления:

 

  • После того, как работодатель обратился в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS), которое, в свою очередь, одобрило его ходатайство, USCIS затем перенаправит заявку в Национальный визовый центр (NVC)
  • Национальный Визовый Центр присваивает номер дела и отправляет его работодателю и работнику
  • Когда наступит ваша приоритетная дата, Национальный Визовый Центр отправит вам информацию о необходимых сборах, которые нужно оплатить.
  • Затем вам нужно будет отправить Подтверждение финансовой поддержки, или, как его еще называют, форму I-864 (стоит около $ 700)
  • NVC также отправит вам заполнить форму DS-3032 или выбор адреса и агента. Те, кто обрабатывает форму H-1B на грин-карту в электронном виде, должны будут заполнить форму DS-261 вместо DS-3032.
  • После заполнения этих форм вы должны отправить их обратно в Национальный Визовый Центр на рассмотрение.
  • Затем Национальный Визовый Центр отправит вам форму IV или пакет инструкций для кандидатов на получение иммиграционной визы, стоимость которой составляет приблизительно $ 400.
  • После рассмотрения всех документов, кандидата приглашают на собеседование. Сопровождающие члены семьи также должны присутствовать там, и, непосредственно перед собеседованием, они должны пройти медицинский осмотр для получения визы.

 

Независимо от того, находится ли заявитель в США или за его пределами, USCIS обработает документы и информацию о своем решении после всех процедур. Вы получите штамп в паспорте, а затем и физическую грин-карту, если ваше заявление будет одобрено. Вы успешно перейдете с H-1B на постоянного жителя США с грин-картой.

 

Категории рабочих грин-карт

 

Ежегодно около 140,000 7 человек имеют право на получение грин-карты на основе трудоустройства. Независимо от того, насколько велика или мала страна, каждая страна получает 9,800% (5 человек) от этой квоты. Есть 1 категорий сотрудников, которые могут подать заявку на переход с H-140,000B на Green Card. Каждый из них получает долю от этих XNUMX XNUMX квот. Категории следующие:

 

E-B1 или приоритетные работники

 

Категория виз, на которую большинство людей хотят подать заявку EBXNUMX категория но совсем немного людей соответствуют всем требованиям. Как правило, приоритетные даты текущие, поэтому они рассматриваются довольно быстро. Ниже представлены те, кто имеет право на E-BXNUMX:

 

  • Выдающиеся профессора и научные исследователи
  • Менеджеры и руководители
  • Люди с выдающимися способностями в бизнесе, искусстве, науке, образовании или спорте

 

Каждая страна получает 2,802 этих виз плюс визы, не используемые для E-B4 и EB5.

 

E-B2 или профессионалы с исключительными способностями или учеными степенями

 

Ежегодно около XNUMX виз плюс те, которые не используются для E-BXNUMX, выдаются E-BXNUMX кандидатам. К ним относятся следующие категории лиц:

 

  • Лица, которые имеют выдающиеся способности в искусстве, бизнесе и науке
  • Лица, имеющие научные степени (магистра или доктора наук)
  • Врачи, которые будут работать в районах США с недостаточным количеством медицинского персонала.

 

E-B3 или квалифицированные/профессиональные работники

 

Эта категория получает другие визы XNUMX плюс неиспользованные E-BXNUMX. Следующие категории имеют право на EBXNUMX грин-карту:

 

  • Лица, имеющие степень бакалавра
  • Квалифицированные работники, имеющие опыт работы или обучения не менее двух лет
  • Неквалифицированные рабочие

 

E-B4 или специальные иммигранты

 

E-BXNUMX категория получает XNUMX виз ежегодно, и те, кто соответствует требованиям:

 

  • Те, кто работает или ранее работал на правительство США за рубежом
  • Религиозные деятели
  • Те, кто работает в Вооруженных Силах США переводчиками.

 

E-B5 или Инвесторы

 

Команда Категория E-B5 резервируется не более чем на 3,000 виз США. По крайней мере, 10 рабочих мест с полной занятостью в США и инвестиции от 500,000 1,000,000 до XNUMX XNUMX XNUMX долларов США в экономику США являются инвесторами, отвечающими критериям.

 

Сборы с H-1B на грин-карту

 

Получение грин-карты стоит довольно дорого. Она включает сборы, которые должны быть оплачены как работодателем или спонсором, так и от работником. Ниже представлены сборы, которые нужно оплатить:

 

  • Плата за услуги адвоката - Работодатели должны заплатить от $ 2,000 до $ 5,000 за адвоката, чтобы подать сертификат PERM. Им также нужно оплатить несколько тысяч долларов за подачу форм I-140 и I-485. Сборы за эти две формы могут быть оплачены работодателями или работниками.
  • Рекламные сборы - которые зависят от штата, а также источника, используемого для рекламы на должность. Сборы варьируются от сотен до тысяч долларов. Эти сборы должны быть оплачены работодателем.
  • Сборы за подачу заявки - Сбор за подачу заявки I-140 составляет $ 580, а I-485 - $ 1,070 за каждого сотрудника. Эти сборы могут быть оплачены работником либо работодателем.

 

В общем, подача заявления на получение грин-карты от визой H-1B. может стоить до 10,000 XNUMX долларов. Однако после одобрения человеку разрешается жить и работать в США на постоянной основе.