Число одобрений H1B для индийских ИТ-компаний сократилось на 43% в период с 2015 по 17 год.
Разрешения на H1B для индийских ИТ-компаний упали на 43% в период с 2015 по 17 год. недавний анализ правительственных данных Национального фонда американской политики.
Согласно этому недавно опубликованному отчету, 8,468 1 новых виз H-2017B для индийских компаний в 0.006 финансовом году составили всего 160 процента от 43 миллионов рабочей силы США, что также означает снижение на 2015 процента для этих компаний с финансового года. 14,792 г., когда они получили в общей сложности 1 XNUMX визы H-XNUMXB.
В то время как USCIS получила 236 тысяч заявок за 2019 финансовый год, на 45 финансовый год было примерно на 2019 тысяч заявок меньше, хотя по-прежнему было на 105 тысяч заявок больше, чем позволяет годовая цифра в 85 тысяч заявок.
Согласно данным, основанным на том факте, что в 199 финансовом году за 2017 финансовый год было получено 2018 тысяч заявок, даже если бы 7 ведущих индийских компаний не получили новых заявок, это число было бы получено в течение первого дня апреля. срок подачи. Это означает, что проблема остается на низком годовом уровне для такой экономики, как экономика США, а не для компаний, которые получают это. тип визы.
Согласно отчету, семь ведущих индийских компаний:
- TCS
- Infosys
- Wipro
- HCL America
- Ларсен и Тубро
- Технический Mahindra
- MindTree
У пяти из них произошло снижение в 2017 финансовом году по сравнению с 2016 финансовым годом (Infosys, Wipro, HCL America, Larsen & Toubro и Mindtree). Согласно отчету, снижение Визы H-1B для индийских компаний также связано с отраслевыми тенденциями, которые изменились в сторону цифровых услуг, таких как облачные вычисления и искусственный интеллект.
«… Которые требуют меньшего количества рабочих и выбора компаний, чтобы меньше полагаться на визы и создавать домашнюю рабочую силу в Америке», - говорится в отчете.
В отличие от широко распространенного мнения, в докладе подчеркивается, что обладатели визы H-1B на самом деле могут создать среду для более высокой заработной платы для коренных жителей, способствуя росту производительности. Другой подчеркнутый факт заключается в том, что снижение годового лимита H-1B в 2004 году не привело к увеличению найма профессионалов, родившихся в США.
«Мы ... обнаружили, что сокращение числа работников H-1B, доступных для коммерческих фирм, не привело к тому, что фирмы нанимали больше американцев, поскольку после 2004 года не было сопоставимой реакции на трудоустройство местных рабочих в коммерческие фирмы», - экономисты Анна В заключение говорят Мария Майда, Франческ Ортега, Джованни Пери, Кечин Ши и Чад Спарбер.
H-1B Visa - это виза в США. дается компаниями иностранным квалифицированным рабочим, которые приедут в США. Хотя ее первоначальный срок действия составляет не более трех лет, позже эта виза может быть продлена на срок до шести лет. Для того, чтобы получить эту визу, он / она должен сначала получить предложение о работе от компании, которая будет подавать заявку на его имя.
