المملكة المتحدة تكشف عن خطط الهجرة لمرحلة ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.
سيتم معاملة مواطني الاتحاد الأوروبي على قدم المساواة مع المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي ما بعد بريطانيا Brexit. كشفت رئيسة الوزراء البريطانية تيريزا ماي عن خطط حكومتها للهجرة، اليوم الثلاثاء، والتي من المقرر تنفيذها بحلول عام 2021.
من خلال منشور على تويتر، أعلنت ماي، أنه سيتم تقديم نظام هجرة قائم على المهارات، والذي سينهي حرية الحركة.
كتبت "نحن نقدم نظام هجرة جديد قائم على المهارات والذي سينهي حرية الحركة. ولأول مرة منذ عقود، سوف تتحكم هذه الدولة وتختار من تريد للمجيء إلى هنا. وكتبت "نظام ينظر في جميع أنحاء العالم ويجذب الناس بالمهارات التي نحتاجها".
بالإضافة إلى ذلك، يدعي تعهد رئيسي صادر عن حزب المحافظين الحاكم، أن النظام الجديد القائم على المهارات، سيضمن تقليل هجرة الأشخاص أصحاب المهارات المنخفضة.
سيتم نشر ورقة بيضاء تحتوي على مزيد من المعلومات التفصيلية حول السياسة المقترحة الجديدة في الأسابيع المقبلة.
النقاط الرئيسية في الاقتراح
الفكرة الرئيسية وراء الاقتراح الخاص بنظام الهجرة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي هي أن المؤهلات، وليس الجنسية، هي التي ستحدد من يأتي للعمل في المملكة المتحدة. لكن باقي النقاط الأساسية لهذا النظام هي كما يلي:
- سيكون بمقدور المُتقدمين الناجحين للحصول على وظائف عالية المهارة، إحضار عائلاتهم معهم، فقط إذا قام أصحاب العمل في المستقبل برعايتهم.
- سيتم فحص جوازات سفر السياح لفترات قصيرة والأشخاص من البلدان منخفضة المخاطر، على البوابات الإلكترونية.
- سيتم فحص الخلفية الأمنية والجنائية قبل الزيارات، مثل نظام ESTA.
- سيتعين على العمال الراغبين في الإقامة لفترة أطول، عمل حد أدنى من الراتب، يضمن عدم تنافسهم مع عمال المملكة المتحدة.
- لن يكون هناك حد أقصى على تأشيرات الطلاب، ولكن سيتعين على الطلاب الأجانب الدفع أكثر من الطلاب البريطانيين.
ردود الفعل على خطط الهجرة الحكومية
وانتقد كثيرون خطط الهجرة المقترحة يوم الثلاثاء، ومن بينهم المدير العام لغرفة التجارة البريطانية الدكتور آدم مارشال. يعتقد مارشال أنه على الرغم من أن الشركات سترحب بالوعد بالدخول السريع إلى البلاد للعديد من الشركات قصيرة الأجل والزوار والسياح، فإن الطريقة التي تخطط بها المملكة المتحدة لتنظيم الأجانب الذين يعملون في المملكة المتحدة، قد تلحق الضرر بهذه الشركات.
"يجب على الوزراء أن يدركوا أن الشركات في كل ركن من أركان المملكة المتحدة تواجه فجوات حادة في المهارات على كل المستويات، ويجب أن يكونوا قادرين على توظيف أشخاص رائعين من هنا في الداخل ومن الخارج. سياسة الهجرة لا يقتصر الأمر على "الأفضل والألمع" فحسب، بل يتعلق أيضًا بالوصول المباشر إلى المهارات اللازمة للمساعدة في تنمية اقتصادنا. وسيكون اختبار قواعد الهجرة الجديدة للحكومة هو ما إذا كانت تسمح للشركات بالوصول إلى المهارات والمواهب بسرعة وسهولة عندما تتمكن الشركات من إثبات أنها غير قادرة على توظيف أو تدريب الأشخاص الذين تحتاجهم هنا في المملكة المتحدة.
وفقًا لمارشال، فإن السيطرة على الهجرة شيء واحد، بينما إعطاء "الأشخاص الذين نحتاجهم، الشعور بأن المملكة المتحدة مغلقة للعمل" شيء آخر.
في الوقت نفسه، كانت منظمة تجارة الضيافة في المملكة المتحدة أكثر قسوة في رد فعلها تجاه السياسة المقترحة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، واصفة إياها بأنها "غير منطقية ".
تقول كيت نيكولز، الرئيس التنفيذي لشركة الضيافة البريطانية "إن النظام القائم فقط على المهارات العالية والأجور المرتفعة لن يعمل لصالح الضيافة حيث يوجد نقص في العمالة. يوظف القطاع أكثر من ثلاثة ملايين شخص، كثير منهم من العمال المهاجرين، ولكن في ظل السياسة الجديدة، لا يمكن شغل 90٪ من هذه الأدوار في ظل التغييرات المخطط لها".
الاتحاد الأوروبي يخبر المملكة المتحدة إن مواطنيها سيعانون من الهجرة القائمة على المهارات
في نهاية الأسبوع الماضي فقط، كان مفاوض البرلمان الأوروبي بشأن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، حذر غي فيرهوفشتات، وزير الداخلية البريطاني ساجد جاويد أن أي خطوة تتخذها المملكة المتحدة للتمييز بين مواطني الاتحاد الأوروبي في المملكة المتحدة على أساس الجنسية أو الوظيفة سوف تأتي بنتائج عكسية.
وفقًا لفيرهوفشتات، فإن مثل هذه القرارات ستؤدي إلى قيام الاتحاد الأوروبي بتطبيق تلك الخطوات بالمثل على مواطني المملكة المتحدة الذين ينتقلون إلى دول الاتحاد الأوروبي 26. "
كتب فيرهوفشتات على تويتر "يجب أن نهدم الحواجز وليس بناءها. تعزيز الحقوق، والحريات والفرص لشبابنا بدلًا من الحد منها. سيتم تطبيق نفس السياسة التمييزية للهجرة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي المطبقة على مواطني الاتحاد الأوروبي".
