العثور على شركة تكنولوجيا أمريكية مذنبة بإساءة استخدام تأشيرة H-1B.
أدينت شركة تكنولوجيا أمريكية مقرها في ريدموند، واشنطن، بارتكاب إساءة معاملة العمال H-1B. ال وزارة العمل الأمريكية، قسم الأجور وساعات العمل (WHD) توصل التحقيق إلى أن الشركة، التي تحمل اسم People Tech Group Inc.، دفعت للعاملين الأجانب من فئة H-1B أجورًا أمريكية للمبتدئين، على الرغم من أنهم قاموا بعمل موظفين ذوي خبرة. وكان من المفترض أن يحصل هؤلاء العمال، الذين كانوا محللين كمبيوتر ومبرمجي كمبيوتر، على أجور سائدة أعلى.
وفقًا لبيان صحفي صادر عن WHD، التي لها مكاتب في بنغالورو وحيدرأباد، لم تدفع أيضًا مرتباتها أكثر من مرة في الوقت المحدد.
"القصد من برنامج شهادة العمالة الأجنبية H-1B هو "مساعدة الشركات الأمريكية في العثور على المواهب الماهرة التي تحتاجها، عندما تستطيع إثبات وجود نقص في العمال الأميركيين". قالت ماري أجويلار، القائم بأعمال مدير المنطقة بقسم الأجور.
وفقًا لهذا القسم، فإن حل مثل هذه الحالة، يثبت التزامهم بحماية الوظائف الأمريكية، من خلال ضمان عدم دفع أي شخص أقل من مستحقاتهم القانونية.
فرضت WHD غرامة على شركة People Tech Group Inc تبلغ 45,564$ كعقوبات مدنية بسبب الانتهاكات. ستضطر الشركة أيضًا إلى دفع مبلغ قدره 309,914$ للموظفين المتضررين.
هذه مجرد حالة أخرى ضمن حالات إنتهاكات تأشيرة H-1B . في مايو من هذا العام، وجدت WHD أيضًا، أن شركة هندية أمريكية، كانت تدفع لعاملين H-1B حوالي 800$، على الرغم من أنها وعدتهم بنحو 8000$.
ومع ذلك، ليست هذه هي الطريقة الوحيدة التي يسيء بها أصحاب العمل في الولايات المتحدة هذه التأشيرة. في الآونة الأخيرة، اعتقلت السلطات الأمريكية مدير تنفيذي هندي، لجلب أشخاص عن طريق الاحتيال إلى الولايات المتحدة بتأشيرة H-1B. تم إتهامه بتورطه في مخطط يُشار إليه أحيانًا باسم "bench-and-switch".
من خلال مثل هذا المخطط، جعله يظهر كما لو أن عميلين من الشركات قد اتفقا بالفعل على استخدام العديد من الموظفين الأجانب الموجودين في الطلبات، بينما في الواقع لم يوافق أي عميل على ذلك.
