Uno dei visti statunitensi più popolari per non-immigranti è chiamato Visto di lavoro H1B. Questo visto è estremamente competitivo poiché solo le persone con conoscenze e competenze avanzate vengono approvate. Permette ai cittadini di tutte le parti del mondo di lavorare negli Stati Uniti per un massimo di 6 anni. È noto anche come visto per persona con occupazione speciale. Con questo visto, queste persone lavorano negli Stati Uniti e ottengono sponsorizzazioni dalle aziende.

 

Un requisito fondamentale per questo visto è che la persona in questione deve essere in possesso di un'offerta di lavoro prima di fare domanda. Questi lavori richiedono qualifiche di gran valore, tra cui:

 

  • Un titolo di studio avanzato come:
    • Laurea quadriennale o titolo straniero equivalente;
    • Un master o un dottorato completato in un paese straniero o negli Stati Uniti;
  • Formazione avanzata o abilità professionali come la modellistica di moda;
  • Competenze e conoscenze per lavorare in progetti di ricerca e sviluppo per il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti o altre posizioni governative.

 

Il visto lavorativo H1B ha un periodo di scadenza di 3 anni, ma esiste la possibilità di estenderlo fino a 6 anni. Inoltre, ciò non significa che il dipendente debba tornare nel proprio paese di origine ed è ciò che rende unico questo visto un visto a doppia intenzione.

 

La cosa interessante è che i visti a doppio intento consentono ai titolari di richiedere un cambiamento di status in un visto di immigrazione. Ciò significa che trascorso il periodo di 6 anni, se hai un lavoro valido, puoi candidarti per un Carta verde per lavoro.

 

È abbastanza ovvio il motivo per cui questo visto ha una domanda così alta e il Congresso degli Stati Uniti ne è consapevole. Ecco perché è stato fissato il limite di 85,000 visti all'anno. Quasi un quarto, circa 20,000 visti sono destinati a persone con i più alti titoli di studio delle istituzioni statunitensi. E gli altri visti sono destinati a tutti gli altri richiedenti.

 

Per diminuire la domanda, il governo americano ha creato un lungo processo di richiesta. Inoltre, esiste un modo autentico in cui questi visti vengono elaborati. Passeremo attraverso il tempo di elaborazione del visto H1B.

 

Quali sono i passaggi della richiesta per il visto H1B?

 

Prima di addentrarci nei tempi di elaborazione per tale visto, passeremo attraverso i passaggi per ottenere il visto per un richiedente straniero e per il datore di lavoro.

 

La certificazione deve essere ottenuta dal datore di lavoro, il che significa che il datore di lavoro deve ottenere un'approvazione Applicazione sulle condizioni di lavoro (LCA) del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Questa certificazione implica che il datore di lavoro è idoneo ad assumere un lavoratore straniero. Ciò stabilisce inoltre che il datore di lavoro deve assumere un candidato straniero perché il lavoratore statunitense non è qualificato, disponibile o disposto a lavorare per quel lavoro. Infine, può servire come giuramento che il lavoratore riceverà un trattamento equo e un compenso per quella posizione lavorativa.

 

Il secondo passo è abbastanza semplice e consiste nel presentare l'offerta di lavoro al candidato straniero e nel compilare il modulo I-129. Questo va direttamente ai servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS). Modulo I-129, La petizione per un lavoratore non immigrato è d'obbligo e l'USCIS è l'autorità nell'elaborazione di queste petizioni.

 

I documenti devono essere firmati con inchiostro nero e compilati. Il datore di lavoro deve includere tutti i controlli delle tasse e i documenti giustificativi. Quindi la petizione viene inviata all'USCIS in uno dei seguenti luoghi:

 

  • Texas Service Center (SRC per Southern Regional Center);
  • California Service Center (WAC per Western Adjudication Center).
  • Nebraska Service Center (LIN per Lincoln, Nebraska);
  • Vermont Service Center (EAC per Eastern Adjudication Center);

 

Il datore di lavoro deve inviare l'istanza al centro servizi più vicino nel territorio in cui si trova. Una volta ricevuto, verrà rilasciato il numero del caso. Un esempio di numero di caso sarebbe EAC-19-118-50132. Questo numero ha un formato specifico ed è unico nel suo genere, viene utilizzato per verificare lo stato della tua petizione.

 

EAC rappresenta il centro servizi presso il quale è pervenuta la tua istanza. In secondo luogo, il numero 19 è l'anno in cui è stata ricevuta la tua petizione in questo caso, il 2019. Successivamente, 118 rappresenta il giorno di ricezione della petizione, dai giorni in cui USCIS ha aperto il periodo di applicazione (esclusi i fine settimana e i giorni festivi). Infine, il numero 50132 rappresenta il numero del tuo caso specifico e l'USCIS non fornisce alcuna informazione su come viene numerato questo numero.

 

Ecco di seguito le tipologie di elaborazione del visto HXNUMXB:

 

  • Elaborazione regolare del visto H1B;
  • Elaborazione del visto Premium H1B;
  • Elaborazione rapida del visto H1B.

 

Tempo di elaborazione dei visti H1B

 

Un tempo specifico è impostato per quando queste petizioni vengono elaborate. Inizia all'inizio di aprile e dura fino alla fine di ottobre. L'anno fiscale USCIS inizia ad ottobre e dura fino a settembre del prossimo anno. Dopo che i tempi di elaborazione sono terminati e finalizzati, i lavoratori possono iniziare il loro lavoro negli Stati Uniti in ottobre.

 

Il tempo di elaborazione dipende dal centro di assistenza, ma le tempistiche standard di elaborazione vanno da XNUMX a XNUMX mesi. I centri di assistenza in California e Nebraska elaborano visti HXNUMXB per una media di XNUMX a XNUMX mesi. Tuttavia, il Centro assistenza Vermont ha un tempo di elaborazione molto lento, da XNUMX a XNUMX in media. Pertanto, tieni presente che se invii una petizione in XNUMX, potresti iniziare a lavorare in ottobre XNUMX.

 

C'è una selezione casuale per i visti H1B. Si chiama lotteria del visto H1B. Non c'è alcuna preferenza o ordine su chi verrà selezionato. Anche se l’USCIS inizia prima con i 20,000 laureati delle istituzioni statunitensi.

 

If se sono presenti più di 20,000 petizioni, viene elaborata una selezione casuale di 20,000. Mentre per il resto vengono inserite altre 65,000 petizioni.

 

Per le petizioni regolari, solo 65,000 vengono selezionate. Se il numero di petizioni è superiore a questo, viene effettuata una selezione casuale di 65,000 per finalizzarne il numero. Le domande che non sono state raccolte vengono restituite al datore di lavoro con le tasse.

 

È severamente vietato ai datori di lavoro presentare più petizioni per lo stesso dipendente. Se viene rilevato da USCIS, la petizione viene respinta e le tasse non vengono restituite.

 

Tempo di elaborazione Premium H1B

 

I datori di lavoro che non vogliono aspettare mesi per elaborare la petizione hanno la possibilità di ottenere l'elaborazione premium. Con l'elaborazione premium, il tempo viene ridotto a soli 15 giorni dal giorno dell'invio. Se la petizione non viene elaborata entro 15 giorni, USCIS restituisce le tasse pagate al datore di lavoro.

 

Questo ha un costo di $ 1,225 aggiuntivo. Se questa opzione è selezionata, il modulo I-907 deve essere allegato alla petizione.

 

Sfortunatamente, per il periodo di applicazione 2018, USCIS non accetta l'elaborazione dei premi da aprile a settembre 2018. I datori di lavoro possono scegliere l'elaborazione premium solo da 2018 a settembre-ottobre. USCIS ha fatto questo per aumentare la loro elaborazione delle estensioni H1B.

 

Processo di Visto Veloce H1B

 

Questa elaborazione accelerata viene eseguita solo nei casi in cui l'USCIS lo consideri valido. Di seguito sono riportati alcuni requisiti per ottenere questa elaborazione:

  • Una grave perdita finanziaria per il datore di lavoro o il dipendente straniero degli Stati Uniti;
  • Una situazione di emergenza;
  • Ragioni umanitarie;
  • La petizione proviene da un'organizzazione no-profit statunitense per gli interessi culturali e sociali degli Stati Uniti;
  • La petizione proviene da un'entità governativa statunitense di interesse nazionale del Dipartimento della Difesa statunitense;
  • Un errore da parte dell'USCIS;
  • La petizione è di interesse per l'USCIS.

 

Il datore di lavoro deve fornire tutti i documenti giustificativi che ritiene necessari per accelerare il trattamento.

 

Tempo di elaborazione dell'estensione H1B

 

Il tipo di elaborazione dell'estensione potrebbe richiedere da XNUMX a XNUMX mesi per l'elaborazione regolare e XNUMX giorni per premium. Tuttavia, questo varia a seconda del centro di servizio su cui si basa il datore di lavoro, quindi per un certo periodo assicuratevi di controllare con il centro di assistenza dove presentate la vostra petizione.

 

Cosa succede dopo che l'USCIS ha processato il visto H1B?

 

Dopo il tempo di elaborazione di HXNUMXB, USCIS potrebbe chiedere alcune prove aggiuntive riguardanti la petizione. Il datore di lavoro deve fornire la prova necessaria, quindi una decisione verrà presa da USCIS.

 

Se e quando la petizione verrà approvata, il lavoratore straniero dovrà richiedere un visto H1B, presso il Consolato o l'Ambasciata degli Stati Uniti nel suo paese di origine. Successivamente, decidono se il richiedente è idoneo a lavorare negli Stati Uniti. Ciò richiede fino a 2 settimane dal giorno della domanda (questo tempo dipende dall'Ambasciata o dal Consolato e dal suo carico di lavoro).

 

Estensione H1B

 

Dopo che gli XNUMX iniziali del visto sono scaduti, e se il datore di lavoro vuole mantenere il lavoratore, è necessario presentare una domanda a USCIS per un ulteriore tempo aggiunto al visto HXNUMXB.

 

Tuttavia, se il visto H1B è scaduto, al dipendente restano solo 240 giorni per rimanere nel paese. Se passa questo tempo, il dipendente è costretto a lasciare gli Stati Uniti e perde il suo status negli Stati Uniti.

 

Perché ciò non accada, datore di lavoro e dipendente devono assicurarsi che non trascorra il periodo di 240 giorni prima di richiedere una proroga.