Visto di lavoro H1B: per professionisti specializzati

Il visto di lavoro H-1B è una delle categorie di visti H-1 più popolari disponibili per coloro che cercano di lavorare negli Stati Uniti. Il visto H-1B, tuttavia, non è un'opzione per nessuno. In genere, questo visto è concesso solo a professionisti altamente specializzati, compresi quelli che lavorano in professioni specializzate in cui è richiesta una laurea o una formazione unica.

 

A causa di suddetti requisiti, il visto di lavoro H-1B è anche noto come visto per Persone con Specializzazione Professionale.

 

Che cos'è il visto H-1B?

 

H-1B è temporaneo, visto non immigrato che ti consente di lavorare negli Stati Uniti per un periodo di tempo specifico. Come altri visti di lavoro, H-1B richiede a un datore di lavoro americano di sponsorizzare il visto.

 

Gli Stati Uniti distribuiscono ogni anno un numero specifico di visti H-1B ai datori di lavoro in tutto il paese. Una volta che questo gruppo di visti H-1B si sia esaurito, non è più possibile rilasciare visti per quel determinato anno. In genere, è previsto un visto per circa 65,000 persone, anche se il numero specifico varia ogni anno.

 

Il processo di richiesta del visto H-1B viene avviato da un datore di lavoro statunitense. Supponiamo che un datore di lavoro degli Stati Uniti abbia una posizione di lavoro aperta per una professione altamente specializzata. Non riesce a trovare un dipendente americano qualificato per completare suddetto lavoro. Riceve una richiesta cittadino straniero disposto a svolgere il lavoro. Dunque, il datore di lavoro darà inizio alla procedura di visto di H-1B presentando una petizione all'USCIS.

 

Come funziona un visto H-1B?

 

I requisiti per un visto H-1B, in genere, segnalano che è necessario avere un'istruzione, una formazione o un'esperienza specializzata per svolgere un determinato lavoro. Se il tuo lavoro richiede una formazione unica nel suo genere, e non può essere eseguito da un lavoratore medio, allora potresti qualificarti per un visto H-1B.

 

Alcuni dei requisiti specifici per un visto H-1B includono:

 

• Possesso di un titolo di studio avanzato, incluso un diploma di laurea, master o dottorato
• Formazione avanzata o capacità professionali (ad esempio, formazione pratica sul posto di lavoro)
• Qualità uniche che ti consentano di lavorare in progetti di ricerca e sviluppo del Dipartimento della Difesa statunitense e di altre posizioni governative

 

Se si soddisfano i requisiti di cui sopra, si potrà fare domanda di lavoro negli Stati Uniti. In generale, se il lavoro richiede un diploma di istruzione superiore o si è specializzato in un campo, in cui poche persone riescono, allora ci si può qualificare per un visto H-1B.

 

Alcune delle professioni comuni che si qualificano per un visto H-1B includono:

 

• Specialisti IT
• Architetti
• Contabili
• Professori
• Dottori
• Dentisti
• Giornalisti
• Modelli di moda
• Scrittori tecnici
• Coloro che siano coinvolti nella ricerca specializzata o nell'impiego in settori come la scienza, la biotecnologia, l'informatica, l'arte ed altre aree affini

 

Il datore di lavoro con sede negli Stati Uniti riceverà offerte di lavoro da cittadini stranieri. Quindi, farà un'offerta di lavoro. A questo punto, il datore di lavoro potrà avviare il processo di visto H1-B inviando una petizione all'USCIS.

 

In genere, un visto H-1B è concesso per tre anni, con rinnovo possibile per un massimo di sei anni. Con l'approssimarsi della data di scadenza dei tre anni, sarà possibile ottenere un'estensione di un anno o di tre anni, a seconda della posizione.

 

L'unica eccezione a questa regola è per i cittadini stranieri che lavorano per il governo degli Stati Uniti. Queste persone possono lavoro negli Stati Uniti per un massimo di 10 anni con un visto H-1B.

 

Requisiti per un visto H-1B

 

Sia il datore di lavoro che il dipendente devono soddisfare determinate qualifiche per poter ottenere un visto H-1B.

 

Requisiti per i datori di lavoro

 

La società con sede negli Stati Uniti deve essere una società legale registrata con un numero IRS. Il datore di lavoro deve verificare che soddisfi determinati requisiti prima di iniziare il processo di sponsorizzazione del visto H-1B.

 

Applicazione sulle condizioni di lavoro (LCA)

 

Tutte le società statunitensi che hanno bisogno di assumere lavoratori stranieri dovranno prima presentare una Richiesta delle condizioni di lavoro (LCA). Questo potrà avvenire compilando il modulo ETA 9035E. In tale forma, il datore di lavoro indicherà il numero di anni per i quali desidera assumere i lavoratori stranieri. Il modulo garantirà, inoltre, che il datore di lavoro abbia un ambiente di lavoro sicuro, adeguato ed equo per il lavoratore straniero. Per presentare correttamente una Richiesta di lavoro, il datore di lavoro dovrà soddisfare tutti i seguenti requisiti:

 

• Dimostrare che pagherà al lavoratore straniero un salario simile a quello che avrebbe pagato ad un impiegato americano
• Dimostrare che abbia condizioni di lavoro adeguate
• Dimostrare che notificherà al dipendente eventuali modifiche apportate al contratto di lavoro
• Notificare al governo la sede di lavoro
• Fornire il nome dell'azienda e il numero di dipendenti
• Indicare la descrizione del lavoro del dipendente straniero e le funzioni generali

 

Il datore di lavoro degli Stati Uniti presenterà la domanda di condizioni di lavoro al Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL). Questo è in genere il primo passo del processo di candidatura ed è consigliabile che il datore di lavoro disponga di un LCA approvato prima di intraprendere ulteriori passi. Anche se altre parti della domanda vengono elaborate più rapidamente, il dipendente non può iniziare a lavorare fino a quando non viene presentata una domanda di condizioni di lavoro.

 

Petizione USCIS

 

Il datore di lavoro statunitense dovrà quindi avviare l'effettivo Processo di richiesta del visto H-1B presentando una petizione al servizio di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS). Questa petizione è nota come Modulo I-129. USCIS riceverà la richiesta prima di verificare che il datore di lavoro possa assumere lavoratori stranieri.

 

Il modulo I-129 è richiesto in tutte le seguenti situazioni:

 

• Quando un dipendente stia pianificando di lavorare per due società statunitensi, ciascuna società dovrà presentare una petizione per mezzo del Form I-129 all'USCIS
• Se il dipendente desidera estendere il proprio visto, il datore di lavoro dovrà presentare nuovamente un modulo I-129
• Se il dipendente si trasferisce in una nuova azienda, il nuovo datore di lavoro dovrà presentare un nuovo modulo I-129

 

Commissioni

 

Sono richiesti diverse commissioni per la procedura di richiesta del visto H-1B, compresi tutti i seguenti aspetti:

 

Tasse di deposito per il modulo I-XNUMX: $ XNUMX

 

Tassa dell'American Competitiveness and Workforce Improvement (nota anche come ACWIA o Tassa di formazione): $ XNUMX (per le aziende con meno di XNUMX dipendenti a tempo pieno negli Stati Uniti); $ XNUMX (per i datori di lavoro con più di XNUMX dipendenti a tempo pieno negli Stati Uniti)

 

Commissione per la prevenzione e il rilevamento delle frodi: $ XNUMX per richiedente

 

Tassa XNUMX-XNUMX di diritto pubblico: $ XNUMX (per le aziende che hanno più di XNUMX dipendenti a tempo pieno, il cui XNUMX% di loro siano lavoratori stranieri con visti H-XNUMXB o L; questa tassa non è richiesta quando si estende il visto H-XNUMXB)

 

Elaborazione Premium: $ XNUMX

 

Altri Moduli e documenti

 

Se un avvocato rappresenta il datore di lavoro, il datore di lavoro potrebbe dover presentare un modulo aggiuntivo chiamato Modulo G-XNUMX , tra gli altri documenti:

 

• Modulo G-28
• Copia del passaporto del richiedente H-1B
• Copia del diploma del richiedente H-1B, certificazione di formazione o altre qualifiche di istruzione / formazione
• Copia del contratto di lavoro firmato dal richiedente del visto H-1B e dal datore di lavoro
• Dichiarazioni dei redditi per l'azienda
• Rapporto delle retribuzioni corrisposte ai dipendenti in posizioni analoghe alla posizione per il richiedente il visto H-1B
• Fotografie dei locali commerciali

 

Dopo aver ricevuto tutti questi documenti, USCIS esaminerà la petizione per determinare la validità della domanda di visto H-1B. L'obiettivo principale della revisione dell'applicazione USCIS è determinare se hai un legittimo bisogno di un lavoratore straniero e non puoi assumere un dipendente americano per svolgere il lavoro. USCIS vuole anche garantire che pagherai al lavoratore straniero un salario competitivo e fornisca un ambiente di lavoro sicuro.

 

Se il datore di lavoro soddisfa tutte le qualifiche di cui sopra, il datore di lavoro riceverà un modulo I-797. Una volta concesso questo modulo, il potenziale richiedente del visto H-1B potrà ufficialmente iniziare il processo di richiesta.

 

Requisiti per i candidati H-1B (dipendenti)

 

Una volta che il datore di lavoro abbia soddisfatto tutte le qualifiche di cui sopra e abbia ricevuto il modulo I-XNUMX, il dipendente potrà procedere con la procedura di richiesta del visto H-XNUMXB. Questo processo di richiesta del visto è simile a qualsiasi altro visto non immigrato. Compilerai un modulo DS-XNUMX e quindi pianificherai un'intervista presso un'ambasciata o un consolato degli Stati Uniti nelle vicinanze.

 

Passo XNUMX) Completa il modulo DS-XNUMX: Questo modulo online può essere trovato sul sito web della tua ambasciata o del consolato americano locale. È la forma standard per non i immigrati per viaggiare negli Stati Uniti.

 

Passo XNUMX - Pianifica la tua intervista: I richiedenti del ​​visto H-XNUMXB dovranno programmare un'intervista con una vicina ambasciata o consolato statunitense nel loro paese d'origine.

 

Passo 3) Raccogli documenti richiesti: Prima del colloquio, vorrai raccogliere copie o originali di tutti i documenti richiesti, incluso il passaporto attuale, una copia delle pagine del passaporto, tutti i passaporti precedenti, una fotografia che soddisfi i requisiti per il visto, una lettera di conferma del colloquio per il visto, modulo stampato I -129 e una copia, modulo I-797, una lettera del tuo datore di lavoro che descrive la posizione e la prova delle tue certificazioni di istruzione o formazione. Tutti i candidati H-1B che hanno lavorato in precedenza negli Stati Uniti dovranno inoltre presentare moduli di dichiarazione dei redditi, nomi e informazioni di contatto di precedenti datori di lavoro e supervisori, un curriculum o CV e buste paga per la durata del rapporto di lavoro. Altri documenti richiesti possono includere riferimenti per capi o supervisori o colleghi in precedenti posizioni e fotografie della posizione del tuo lavoro negli Stati Uniti.

 

Passo XNUMX) Partecipa all'Intervista: Arriva all'ambasciata o al consolato degli Stati Uniti per completare il colloquio. L'obiettivo dell'intervista è quello di garantire che le informazioni sulla tua Domanda DS-XNUMX siano corrette. L'intervistatore potrebbe anche porre domande riguardo il tuo lavoro, la posizione e le qualifiche. Se non hai mai visitato gli Stati Uniti prima, o se è la prima volta che fai domanda per un visto H-XNUMXB, allora potrebbero anche prenderti le impronte digitali prima dell'intervista. Una volta completata l'intervista, potrai tornare a casa e attendere che il tuo visto di lavoro H-XNUMXB venga approvato o negato.

 

A differenza di un visto tradizionale non immigrato, dove le tasse sono pagate dal richiedente, con il visto H-1B, le tasse sono pagate dal datore di lavoro che porta il richiedente negli Stati Uniti. In effetti, come parte del processo di richiesta del visto H-1B, le tasse per il visto devono essere pagate dal datore di lavoro, non dal dipendente.

 

Quanto tempo ci vuole per elaborare un visto H-1?

 

I tempi di elaborazione del visto per H-1B variano notevolmente tra i paesi. Alcuni visti H-1B possono essere elaborati in sole settimane 2, ad esempio se il datore di lavoro ha pagato la tassa di $ 1,410 per l'elaborazione premium. Altri visti H-1B possono richiedere fino a quando 3 a 6 mesi per l'elaborazione - diciamo se l'ambasciata degli Stati Uniti locale ha un carico di lavoro elevato.

 

Poiché i tempi di elaborazione sono imprevedibili, è nel tuo interesse iniziare il processo di visto H-1B il prima possibile.

 

Come posso estendere il mio visto H-1B?

 

Il visto H-1B viene generalmente concesso per un periodo di tre anni. Tuttavia, è possibile estendere il visto oltre questo periodo fino ad un massimo di anni 6 (o un massimo di anni 10 per determinate posizioni governative).

Per estendere il visto H-1B, dovrai completare un processo simile alla tua domanda originale. Il tuo datore di lavoro è tenuto a pagare molte delle medesime commissioni al momento di presentare una nuova petizione all'USCIS.

 

Ti verrà inoltre richiesto di inviare i seguenti documenti per ricevere un rinnovo del visto H-1B:

 

• Il passaporto
• Il tuo modulo I-94 originale
• Modulo I-797
• Una lettera del tuo datore di lavoro che spiega la tua posizione

 

In genere, occorrono circa 3 mesi per estendere un visto H-1B, quindi dovrai iniziare il processo di estensione almeno tre mesi prima che il tuo visto originale H-1B scada. È possibile richiedere un'estensione per un massimo di 6 mesi prima della scadenza prevista del visto H-1B.

 

Tuttavia, se il visto H-XNUMXB scade senza che sia stata ricevuta alcuna risposta riguardo l'estensione, allora sarà possibile continuare a lavorare negli Stati Uniti per un massimo di XNUMX giorni, o fino a quando l'estensione del visto H-XNUMXB non sia stata approvata o rifiutata. Se la tua estensione viene negata o sei stato negli Stati Uniti per un periodo di sei anni, dovrai tornare a casa.

 

Posso portare i dipendenti negli Stati Uniti con un visto H-1B?

 

Se sei titolare di un visto H-XNUMXB, hai il permesso di portare coniugi e figli qualificati negli Stati Uniti con un visto H-XNUMX. Il Programma visti H-XNUMX è progettato specificamente per i dipendenti dei titolari di visti H. I dipendenti che si qualificano per questo programma includono:

 

• Il tuo coniuge
• I tuoi figli non sposati al di sotto di anni 21

 

I titolari di visto H-4 possono lavorare negli Stati Uniti se depositano un EAD e rispettano determinate condizioni. Inoltre, i titolari di visto H-4 possono studiare negli Stati Uniti.

 

In genere, il visto H-4 è concesso per la tutta la durata del visto H-1B. Il titolare del visto H-4 potrà giungere negli Stati Uniti con il titolare del visto H-1B o dopo il titolare del visto H-1B. Tuttavia, non potrà arrivare negli Stati Uniti prima di esso.